• 底薪：初级4000元/月，中级4500元/月 • 业绩提成叠加，综合月薪5000-7000元 • 福利：五险一金、节日福利、员工内购折扣、品牌新品福利。 全权负责门店整体运营，拆解销售目标，带领团队冲刺店效； 2. 导购招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定销售团队； 3. 货品进销存管理、定期盘点，标准化陈列维护品牌形象； 4. 落地总部促销、新品活动，处理客诉，提升门店复购口碑； 5. 每日经营数据复盘，输出门店优化方案。 任职要求 1. 中专及以上学历，1年运动服饰/服装零售门店管理经验； 2. 擅长团队带教、销售策划，抗压能力强，接受门店轮班； 3. 认同李宁品牌，有Kappa、李宁等运动品牌从业经历优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督及客户满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与业绩计划，分析经营数据并优化运营策略 3.负责美容师团队的招聘、培训、考核与绩效管理，打造专业服务团队 4. 统筹门店物料采购、库存管理及成本控制，确保合规高效运营 5.处理客户投诉与反馈，维护品牌形象，提升复购率与口碑传播 任职要求： 1. 具备美容行业门店管理经验，有团队管理能力者优先 2. 熟悉美容服务流程、产品知识及行业规范 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4.学历不限，热爱美业，有责任心和创业精神 5. 持有相关职业资格证书者优先岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督及客户满意度提升工作 2.制定并落地月度销售目标与业绩计划，定期分析经营数据，持续优化运营策略 3.主导美容师团队的招聘、带教、考核与绩效管理，打造高凝聚力、专业化的服务团队 4.负责物料采购、库存管控及成本核算，确保门店合规、高效、可持续运营 5.妥善处理客户咨询与投诉，维护品牌形象，推动复购率与口碑传播提升 任职要求： 1. 具备美容行业门店管理经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉美容服务流程、主流产品知识及行业服务规范 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及主动服务意识 4.学历不限，热爱美业，责任心强，具备创业精神与成长潜力 5. 持有美容师资格证、健康管理师等相关职业证书者优先

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岗位职责： 1、负责校区前端日常事务的执行与统筹管理。 2、组织并参与前端团队的培训及业务研讨活动。 3、统筹校区招生安排，包括开班、分班及班级合并等具体工作。 4、负责学员的日常维护与系统化管理。 5、协同教学部门开展招生支持及公开课展示工作。 6、定期跟踪学员学习进展，及时回应并解决家长关切问题。 7、配合其他校区及总部完成各项协作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育行业或相关领域工作经验者优先考虑。 2、了解校区运营流程，具备销售实操经验。 3、具备优秀的沟通表达与组织协调能力。 4、责任心强，执行力突出。 5、心态积极乐观，职业素养良好，能适应高强度工作节奏。 6、认同教育事业，愿意长期稳定发展。 加入童睿吉的堡，你将获得： 1、广阔的职业晋升通道：个人发展规划+技能评估+成长支持平台 2、健全的培训机制：入职培训+定期内部培训+外部进修机会，全面赋能，加速成长 3、多元化、多层次的激励奖励体系 4、行业内具有高度竞争力的薪资结构 5、舒适的工作环境/享受国家法定假期/带薪暑假/五险一金/节日福利礼包/餐食补贴/丰富多样的团队建设活动…… 职业发展路径——若您期望在吉的堡持续深耕，这里将为您提供宽广的发展舞台，每一次晋升都将带来薪酬待遇、专业能力和综合素养的全面提升！诚挚欢迎您的加入！ 童睿教育 5 大校区，就业可就近选择—— 绿波校区/第五郡校区/壹品天成校区/东方圣克拉校区/东港校区

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岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

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一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

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白塔区清叶朗茶业招聘商品营业员（茶叶店店长），招聘人数为10人，薪资面议。

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