
人事(重招聘)!大健康/全国连锁/平台稳定
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、精通招聘全流程,独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量;
2、依据公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与交付水平;
3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保薪酬准时准确发放,统筹处理员工社会保险事务;
4、管理员工全生命周期关系,包括入职、合同签署、转正、岗位调整、离职等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动;
5、配合总经理安排的各项任务,承担部分行政事务,维护积极健康的劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。
任职要求:
1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘实操经验,熟悉招聘各环节运作流程;
2、掌握多元化招聘渠道,对制度、流程及数据具备敏锐度,具备优化意识,能持续提升专业能力;
3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;
4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,注重团队合作,推动共同进步;
5、勤于思考,敢于创新,性格积极乐观,富有进取精神,热爱学习并乐于知识共享。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
主要负责线上邀约、线下面试安排,无硬性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、不涉及销售、无电话推销)
任职要求:具备较强的学习能力与沟通能力,性格积极外向、乐观开朗,对待工作有责任心和主动性
无需经验,入职享受带薪培训,由资深员工一对一指导,快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,办公环境优越
薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全
工作时间:上午10点至晚上7点,每月休息4天
交保险无压力带教人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责线上邀约,线下面试安排,无强制性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼)
任职要求:具备良好的学习与沟通能力,性格积极乐观,富有责任心和工作热情
无需经验,提供带薪培训,由资深员工一对一指导,快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,环境优越
薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全
工作时间:上午10:00至晚上19:00,每月休息4天
人事行政(4k)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公大中型企业从业薪资核算销售招聘与配置金融
岗位职责:
1、熟悉招聘全流程,独立完成简历筛选、候选人沟通、面试安排与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量与效率;
2、结合公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘流程,提升招聘体系的运行效能;
3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务;
4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动;
5、配合总经理完成交办的其他事务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,掌握招聘各环节操作规范;
2、熟知各类招聘渠道,对流程管理与数据反馈有敏锐度,具备优化意识和持续改进能力;
3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;
4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力,能够融入团队,协同进步;
5、勤于思考,积极创新,性格开朗,富有进取心,热衷学习与经验分享。
综合薪资4k左右,具体面议,有招聘提成
单休。
人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上人力/财务/行政/法务
岗位要求:40岁以下,人力资源相关专业毕业,5年以上制造业企业工作经验,具备工伤处理经验者优先
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及审批流程跟进;提交并跟踪线上OA系统中入转调离及电子合同签署等相关流程,完成资料收集与归档工作;
2、撰写招聘文案,发布职位信息并维护更新招聘平台内容,线上收集简历并进行分类筛选,参与线下人才市场招聘活动,对接符合岗位需求的候选人并邀约面试,组织实施初试,统筹安排复试、终面、录用及新员工入职培训等全流程工作,并做好过程记录与总结;
3、搭建企业人才储备体系,按月动态更新人才库,规范简历管理,严格落实信息保密措施;
4、按时完成各类人事统计报表的更新、汇总与上报工作;
5、管理员工劳动合同的签订、续签事宜,负责人事档案的建立与日常维护;
7、汇总录入员工成长档案数据,确保月度及时更新,保障信息准确无误;
8、维护员工奖惩记录,及时更新档案信息,协调相关人员沟通落实奖惩措施,并配合开展薪酬绩效考核工作;
9、协助上级优化和完善人力资源各模块的工作流程与管理制度
辽阳招人事行政人员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关销售快消/零售房地产/建筑招聘与配置
岗位职责:
1、精通招聘全流程,独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期支持等工作,保障招聘质量;
2、依据企业战略目标,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效率与成果;
3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保准时发放,并统筹员工社保相关事务;
4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动;
5、配合总经理安排的其他事务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,熟练掌握招聘各环节操作;
2、熟悉各类招聘渠道运作,对流程规范与数据指标敏感,具备优化意识,能持续提升专业水平;
3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;
4、拥有较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步;
5、勤于思考,敢于创新,性格积极乐观,富有进取心,热爱学习并乐于传递经验。
上班时间:
朝九晚六
月休4天
急聘人事行政
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等环节,保障招聘质量;
2、依据公司发展战略,分解招聘目标,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与成果达成;
3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保薪酬准时准确发放,并统筹员工社会保险相关事务;
4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动;
5、配合总经理交办的其他任务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,熟悉招聘各阶段操作流程;
2、熟知各类招聘渠道,对制度、流程及数据具有敏锐度,具备优化意识,能持续提升专业水平;
3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;
4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,能够融入团队,推动共同进步;
5、勤于思考,积极创新,性格开朗,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
主要负责线上邀约、线下面试安排,无硬性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼)
任职要求:具备较强的学习能力与沟通能力,性格外向、积极乐观,对待工作有责任心和主动性!无需经验,提供带薪培训,由资深导师一对一指导,帮助快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,办公环境优越
薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各类员工关怀政策一应俱全
工作时间:上午10:00至晚上19:00,每月休息4天
急聘!综合人事(重招聘)/全国连锁/社保
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、精通招聘全流程,独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用沟通、入职引导及试用期跟进等环节,保障招聘质量与体验;
2、依据企业战略目标,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效能与成果输出;
3、统筹全公司员工月度考勤的统计、审核与公示工作,精准核算薪资、绩效奖励,确保准时发放,并负责社保相关事务处理;
4、管理员工全周期人事事务,包括入转调离手续办理、劳动合同签署、转正评估等,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动;
5、配合总经理安排的各项临时任务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。
任职要求:
1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘实操经验,掌握招聘各阶段核心要点;
2、熟练运用各类招聘渠道,对制度规范、业务流程及数据指标具备敏锐度,善于复盘优化,持续提升专业水平;
3、具备优秀的沟通表达能力,善于观察与判断,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;
4、具有良好的跨部门协作与组织推动能力,积极融入团队,支持共同进步;
5、勤于思考,敢于突破,性格积极,富有激情,保持学习习惯,愿意传递经验与知识。
交保险工作轻松有指导人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责线上邀约,线下面试安排,无强制性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼)
任职要求:具备较强的学习能力与沟通表达能力,性格积极乐观、开朗外向,对待工作有责任心和主动性
入职后享受带薪培训,资深同事一对一指导,帮助新人快速掌握工作节奏,顺利融入团队,办公氛围轻松活跃
薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,享有定期团建、生日惊喜、节日福利等多项员工关怀
工作时间:上午10点至晚上7点,每月固定休息4天
分拣装卸工
苏家屯极兔快递夜班18点——6.00
分拣 140/天 130/天
卸车 150/天
倒包 150/天
要求 :18~55周岁,
‼‼带身份证原件,不能穿帽衫,
辽阳灯塔免费通勤车
☎电话
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工厂320一天
9000-10000元/月
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本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市芜湖
渣车司机货运司机
招聘 澎辉车队招聘600板侧翻司,要求证件齐全,人品要好,有责任心,五年以上驾龄,能吃苦耐劳,上24休24,公司待遇交五险,工作服,劳保鞋,公司固定货源,地址辽阳县刘二堡镇,电话:罗,
人事助理
3000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融销售企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工的招聘、面试,协助培训办理入职,确保人事流程规范高效
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责员工档案管理及人事数据维护,确保信息准确、完整、保密
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施
任职要求:
1.25岁-45周岁,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备人力资源相关实习或工作经验者优先
3.具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具有较强的执行力和团队协作精神
5.能够适应金融保险行业的人力资源工作节奏,有意向在大型国企平台长期发展
人事助理
3000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融销售企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工的招聘、面试,协助培训办理入职,确保人事流程规范高效
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责员工档案管理及人事数据维护,确保信息准确、完整、保密
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施
任职要求:
1.25岁-45周岁,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备人力资源相关实习或工作经验者优先
3.具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具有较强的执行力和团队协作精神
5.能够适应金融保险行业的人力资源工作节奏,有意向在大型国企平台长期发展
深圳骑手服务中心
1-1.1万元/月
人事专员学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人力支持服务
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神
5.能够稳定工作,适应快节奏的人力资源日常事务处理
充场专员
100-300元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务金融互联网运营互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事服务支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习或实际操作经验者优先
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神
5.能够稳定长期发展,适应快节奏的人事事务处理工作
临时工1-2人
工人
年龄45岁以下,要求不喝酒,身体健康
薪资福利:年工资8万左右,管饭
招工人数:2名
名额有限,有意者速报名
工作地址:灯塔
人力资源总监
5000-9000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
企业文化建设
制度优化与完善
企业运营管理
行业经验:5年以上
教育背景:大学本科及以上
网络推广专员
3000-5000元/月
网络推广经验不限学历不限销售经验非广告投放类
工作内容:
1、利用美图秀秀或剪映完成基础图文制作(无需出镜,无需拍摄视频),并在多个视频平台发布相关内容,通过内容运营实现客户引流
2、日常主要使用手机开展工作,完成电话号码的收集与整理
3、团队协作融洽,工作氛围轻松,上级沟通顺畅,支持新人成长
4、无试用期设置,提供为期3天的带薪培训,全程指导教学,确保掌握操作流程,具备耐心即可胜任
兼职
兼职
18~50岁之间,身体健康,有责任心,热情开朗。身份要求:1.社会兼职员工:。2.学生员工:可提供有效学生证明。3.灵活用工:证明。1、服务区工作:主动热情为顾客提供耐心周到的服务。2、生产区工作:主要从事产品制作,清洁等工作。3、每周3 - 4天左右,每天6 - 8小时。
薪资福利:小时薪资:12 - 13.1元/小时,早晚班另有补贴。1.低至10元起的员工特惠餐。2.员工集体家族活动。3.优秀员工奖励(礼品)。
全城可就近安排,兼职可参考如下时间段(具体分店时间略有差异):早班:5 - 13,中班:11 - 20,晚班:17 - 23
临时工月结
招聘工人,地址徐往子附近,工资5000元/月。(临时用工春节前)
工作时间:早6点到晚5点半
要求,年龄48岁以下,身体健康
联系电话☎
临时工1-2人月结
佟二堡最新招聘信息
①招俩打包 干零活的 聪明的 早10 晚9 一个月4500 竟事的别来
马上上班长期工作
招聘电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辽阳人力资源招聘网在线招聘信息,主要招聘辽阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。