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辽阳市招兼职叠袜子工人 常年有活稳定不累，时间自由。随干随走。 操作简单，包教包会。 年龄20-65之间男女皆可。 有餐补+绩效奖+居家赚钱奖励。 地点：北哨市场附近。 联系电话：

高薪聘请招干零活2名

灯塔明天用工人一个早七晚五点半，供饭，活不累，150元日结联系

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佟二堡最新招聘信息干零活2名年龄50岁以下性格稳定、工作积极，有责任心可立即上岗，待遇优厚联系电话：

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长期招小时工年龄18-25周岁，男女不限，长夜班，京东小吃街，（同号）

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明天牛录招聘一名司机。

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灯塔地区招聘焊工，提供食宿，薪资为450元一天。 岗位要求掌握氩电燃气管道焊接技术，有意者可报名。

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金谷源餐饮店临时工1名联系电话：陈工作地址：江店金诺公馆北门

盛泽要零时工，长期工。只要你有用就。有你的位置。

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主要内容： 对接商家，回复消息，处理快件拦截转寄催件等，早八晚六，休四天，供吃，要求会简单电脑操作，打字速度快一些，口齿清晰，有耐心 没经验也可肯学就好！ 长期稳定的来来来！ 工资后期4000-6000↑

一、三角洲跑手、护航 1.薪资待遇: 跑手比例50 r=1000w 护航比例150r=1000w pw 比例 60r=1h 超高比例，工资周结，不收押金，多劳多得 2.工作内容: 跑手:时效要求4小时1000w每天至少完成2000W的任务量 护航:没啥要求觉得自己技术过硬就来，高收益的同时技术要求就高 二、其他游戏 LOL、瓦、永杰等等主流游戏会的越多越好，沟通能力强性格好，公司不止有三角洲的单子，其他游戏单子也有，三角洲打累了，可以换换游戏接，都可以 3.公司简介 老板自己当客服，替员工解决问题，好相处不事，工作氛围轻松，都是同龄人，单子优质且量大，公司提供住宿，24小时热水，能洗澡，期待各位热爱游戏，又想玩游戏又想赚钱志同道合的伙伴加入

明天用5个人干零活，早七晚五180.供饭水首山车接车送，工资日结，休息一个小时。

游戏陪玩师（线下工作室+线上居家双模式） 【工作内容】 1.线下工作室坐班接单:在店内固定工位，通过公司分配的内部单源，以语音连麦形式为客户提供（三角洲，无畏契约，英雄联盟、永劫无间、APEX等）及手游（王者荣耀、和平精英等）技术陪练、娱乐陪练、带飞上分服务。 2.技术carry+战术指挥：根据客户段位和需求，灵活切换"大腿带队""指挥报点""娱乐放松"三种模式，确保每局游戏体验拉满； 3.单量达标：服从排班安排，保证在线接单时长，配合完成每日/每周接单量目标； 4.客户维护：打完加好友、做好备注，配合组长做老客户回访与复购跟进； 5.线上远程陪玩：通过平台接单，为线上客户提供语音/连麦陪玩服务，维护客户游戏体验与长期关系； 【任职要求】 年龄18-45岁，性别不限，热爱游戏，至少精通1-2款主流竞技类游戏 具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格开朗，有耐心，能快速与玩家建立信任； 有陪玩经验、直播经验、电竞社团经历者优先； 有团队精神，服从管理，不接受"只打游戏不服务"的心态。 【薪资待遇】 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金（综合薪资3K-10K+，上不封顶，多劳多得） 线下岗提供员工住宿，欢迎合地人才入住。 带薪培训（游戏技术+服务话术+客户维护） 晋升通道清晰：陪玩师 → 组长 → 店长/线上运营负责人 【工作地点】 线下：辽宁省灯塔市 线上：居家办公，全国可接（需通过线上面试+试音考核）

招聘工人若干名工作地点：灯塔土门子村工作时间：早6:00—晚18:00薪资待遇：日结170元/天，工作长期稳定；每干满一年，增加工龄奖100元岗位要求：身体健康，责任心强，能吃苦耐劳联系电话：

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零活工作，工作地点为灯塔、铧子、吕方寺大路至苏家屯沿途柳河子、形相、大小堡、全家、古树子等地。午休1小时，薪资140元，下班后车上马上发工资。工作内容为归拢木方、铁管等。年龄要求18-70岁。

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容。 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效能与成果交付； 3、统筹全员月度考勤的收集、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖金，确保薪酬准时发放，并负责员工社保等相关事务处理； 4、管理员工全生命周期关系，包括入转调离手续办理、劳动合同管理、转正评审等，确保操作规范合规，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合上级领导完成交办事项，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备相关背景者优先），拥有2-3年招聘实操经验，熟悉招聘各环节运作模式； 2、掌握多样化招聘渠道资源，对流程设计、规则执行和数据反馈具备敏感度，善于复盘优化，持续提升专业水平； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑清晰，善于发现问题并整合资源，工作踏实严谨，责任心强； 4、具备较强的跨部门协作与项目推动力，注重团队合作，愿意与组织共同进步； 5、思维活跃，积极创新，态度阳光，富有进取心，热爱自我成长并乐于传递经验。