岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效能与成果交付； 3、统筹全员月度考勤的收集、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖金，确保薪酬准时发放，并负责员工社保等相关事务处理； 4、管理员工全生命周期关系，包括入转调离手续办理、劳动合同管理、转正评审等，确保操作规范合规，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合上级领导完成交办事项，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备相关背景者优先），拥有2-3年招聘实操经验，熟悉招聘各环节运作模式； 2、掌握多样化招聘渠道资源，对流程设计、规则执行和数据反馈具备敏感度，善于复盘优化，持续提升专业水平； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑清晰，善于发现问题并整合资源，工作踏实严谨，责任心强； 4、具备较强的跨部门协作与项目推动力，注重团队合作，愿意与组织共同进步； 5、思维活跃，积极创新，态度阳光，富有进取心，热爱自我成长并乐于传递经验。

岗位职责： 1、熟悉招聘全流程，独立完成简历筛选、意向沟通、面试安排、评估反馈、offer协商、入职跟进及试用期支持等工作，保障招聘质量与效率； 2、结合公司发展战略，分解招聘目标，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘流程，提升招聘体系的运行效能； 3、负责全员月度考勤的统计、复核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入职、合同签署、转正、岗位调整、离职等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理交办的其他事务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，掌握招聘各环节操作流程； 2、熟悉各类招聘渠道运作，对流程规范与数据指标有敏锐度，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，推动共同进步； 5、勤于思考，乐于创新，态度积极，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验 综合薪资4k左右，具体面议，有招聘提成 单休

主要负责线上邀约，线下面试安排，无硬性业绩指标，接受零经验入职（非外出、非销售、非电话推销） 任职要求：具备良好的学习能力与沟通技巧，性格积极开朗，富有责任心和职业态度 主动性强！无需经验，提供带薪培训，资深员工一对一指导，快速上手并融入团队，工作氛围轻松愉快，环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各项员工关怀公司全包揽！！ 工作时间：上午10点至晚上7点，每月休息4天

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立高效完成简历筛选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、结合公司发展战略，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与成果质量； 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖金，确保准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保操作规范，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的其他事务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘工作经验，熟练掌握招聘各环节操作； 2、熟悉各类招聘渠道，对流程设计与数据指标敏感，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力，积极融入团队，实现共同成长； 5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取心，热爱学习并乐于知识共享。

岗位要求：40岁以下，人力资源相关专业毕业，5年以上制造业企业工作经验，具备工伤处理经验者优先 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及审批流程跟进；操作线上OA系统完成入转调离及电子合同签署等相关流程提交与审核追踪，并做好资料的收集与归档管理； 2、撰写招聘宣传文案，发布职位信息并维护更新招聘平台内容，线上收集简历并进行分类筛选，参与线下人才市场招聘活动，对接符合岗位需求的候选人邀约面试，组织并推进初试、复试、终面、录用及新员工岗前培训等全流程工作； 3、搭建企业人才储备体系，按月动态更新人才库，规范简历管理并严格执行信息保密制度； 4、按时完成各类人事数据报表的统计、更新及上报工作，确保数据及时准确； 5、管理员工劳动合同的签订、续签事宜，统筹人事档案的建立与日常维护； 7、汇总录入员工成长档案信息，实现月度动态更新，保障数据完整性与精确性； 8、维护员工奖惩记录的登记与更新，协调相关沟通工作，推动奖惩措施落地，并配合开展薪酬绩效考核相关事务； 9、配合上级优化和完善人力资源各模块的工作流程与管理制度

岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量与体验； 2、依据公司发展战略，分解招聘目标，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成果产出； 3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖金，确保准时发放，并统筹员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入转调离手续办理、劳动合同管理，落实合规操作，推动员工关怀与团队建设活动开展； 5、配合总经理安排的各项任务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作流程； 2、熟悉各类招聘渠道运作，对制度、流程和数据具有敏感度，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，实现共同成长； 5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验。 上班时间： 朝九晚六 月休4天

负责薪酬发放、社保办理、人员招聘等相关工作

主要负责线上邀约，线下面试安排，无强制性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、非销售岗、不外呼） 任职要求：具备较强的学习能力与沟通表达能力，性格积极乐观、开朗外向，对待工作有责任心和主动性 入职后享受带薪培训，资深同事一对一指导，帮助新人快速掌握工作节奏，顺利融入团队，办公氛围轻松活跃 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，享有定期团建、生日惊喜、节日福利等多项员工关怀 工作时间：上午10点至晚上7点，每月固定休息4天

一、岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、结合公司发展战略，分解招聘目标，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成效； 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保薪酬准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的其他事务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力提升员工满意度与组织稳定性。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，精通招聘各环节操作流程； 2、熟悉各类招聘渠道运作，对制度、流程及数据具有敏锐度，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、拥有较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，推动共同进步； 5、勤于思考，富有创新精神，态度积极，勇于挑战，热爱学习并乐于传递经验。

岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、结合公司发展战略，分解招聘任务，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与执行效果； 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资与绩效奖励，确保准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理交办的其他事务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘实操经验，熟悉招聘各阶段流程； 2、了解各类招聘渠道运作方式，对流程管理与数据分析敏感，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于观察与判断，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，推动共同进步； 5、勤于思考，敢于创新，态度积极，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验。

工资350+饭补15=365元/天，大概3-5天的活

招A2长途副驾司机，辽阳首山车，13米矮栏车，主要拉卷纸，木板，面包铁。需要自己封车，跑山东潍坊到沈阳，要求老实肯干，证件齐全电话，闲谈勿扰。工资9000补助65工资一天不压，连趟加200每车两个人外地司机管住

辽阳市灯塔市招工地小工/杂工

招聘 收银员1名 服务员1名 联系电话：

辽阳市河东烧烤店招碳长一名，工资面议，电话

岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试面谈、跟进入职等 2. 负责员工日常人事管理，考勤统计、合同归档、入离职手续办理 3. 统筹新人培训安排，反馈跟进培训进度 4. 配合团队完成行政辅助，职场日常管理，员工关系维护等内勤工作 任职要求： 1. 25-45周岁，本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽标准 2. 熟悉基础办公软件，沟通细致有耐心，具备良好执行力 3. 工作稳定、责任心强 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时 2. 不加班，周末双休，法定节假日正常休 3. 团队聚餐/活动多多，团队年轻氛围好

专员或经理，面试定岗定薪，急招 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 负责岗位的招聘工作，对接意向候选人，完成初筛、邀约面试等流程； 2. 维护招聘渠道，发布岗位信息，筛选简历并跟进候选人沟通进度； 3. 拓展意向渠道合作资源，维护渠道关系； 4. 完成招聘相关的数据整理与基础报表工作，协助团队优化招聘流程。 任职要求 1. 学历不限，有1年及以上人事/招聘相关经验优先，有销售类岗位招聘经验者加分； 2. 沟通表达清晰，具备良好的倾听与沟通能力，能耐心对接候选人； 3. 工作认真负责，执行力强，能高效完成招聘指标； 4. 熟悉BOSS直聘、智联等主流招聘平台的使用，了解基础招聘流程； 5. 态度积极正向，有团队协作意识，服从公司基础工作安排。 薪资福利 • 固定薪资结构：固定工资4500+ 绩效奖金 • 其他福利：入职带薪培训、法定节假日正常休息、定期团队活动、清晰晋升通道（人事专员→人事主管） • 工作时间：朝九晚五，周末单休（可根据公司安排调整）

岗位职责： 负责给公司合作的工厂企业招聘员工，通过招聘平台进行线上招聘，邀约安排到工厂面试及入职后的跟踪维护。 任职要求 1. 会基础电脑操作，熟练使用微信、办公软件，沟通表达流利。 2. 做事认真负责，有耐心，抗压能力强，有招聘、行政、销售经验优先。 3. 年龄18–35岁，学历不限，能稳定坐班，有无经验均可，带薪培训。上班时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 上六休一 薪资待遇： 一、底薪3500+提成，综合月薪6000+ 二、合伙人模式高提成，招聘一人500-2000，15000+（上不封顶）。 多招多得，综合薪资可观。 福利：单休、法定节假日、节日福利，提成高、氛围好、环境舒适

负责通过抖音，快手，boss，鱼泡等各大招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到统一地点面试，面试有专人负责，无需我们亲自面试，工作模式均为线上办公，一人一个工位，办公室有空调，年轻化团队，同事都好相处，老板也好讲话，工作氛围非常好。最重要的是可以摸鱼呦 上班时间 上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30 晚上：17：30-20：30 月休4-6天自由安排，也可以攒到一起休 点击下方【立即咨询】了解更多详情

岗位职责: 1. 担任电商平台直播主播，专注推广桃核手串产品，促进销售转化 2. 实时与观众交流，快速回应疑问，提升用户参与感与购买兴趣 3. 主动学习直播新方法及营销策略，持续提升直播表现与成交效果 任职要求: 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并保持观众关注 2. 可独立开展直播工作，保障直播过程的流畅性与专业度 3. 富有团队协作意识，能与团队协同配合，助力完成整体销售任务

岗位职责： 1、策划并落实会馆人力资源发展战略，完善人力资源管理机制； 2、统筹人力资源日常运作，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系维护； 3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作，提高组织运行效率； 4、负责行政管理工作，如办公环境管理、物资采买及后勤保障服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具有5年以上人力资源与行政领域实际工作经验； 3、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的招聘、培训及员工关系管理能力； 4、出色的沟通协调与团队管理能力，能高效应对多维度事务；

1. 无经验也可加入，提供免费培训，全程运营指导扶持，不放养不散养，坚持绿色直播，杜绝擦边内容。 2. 接受所有性别，无需具备特定才艺，不限年龄条件。 3. 这是一份能创造收益的职业，而非轻松躺赚的岗位，需团队协作与个人努力共同推动收入提升。 职业要求： 1. 形象气质良好（不必担忧外貌问题，美颜功能效果显著），或具备鲜明个性与专长优势。 2. 热爱生活，有明确目标追求，工作积极主动，具备良好的自我驱动力，收获与付出成正比（配合运营团队运作，实现互利共赢）。 工作内容： 1. 在公司指定平台进行直播，开展互动聊天及娱乐性才艺展示等内容输出； 2. 与直播间观众建立良好互动，引导粉丝停留、关注并收藏直播间； 3. 提升直播氛围，带动粉丝参与交流，及时回应粉丝提问与需求； 4. 配合公司对直播内容的优化调整，严格遵守平台秩序与相关规定。

负责商场行政及人力资源管理工作，确保团队高效运转。 统筹办公用品采购、办公室库房及台账的日常管理，协助开展员工活动与各类会议组织。 办理招聘事宜、员工入离职手续、社保申报、考勤统计及福利发放等相关工作。 要求具备良好的沟通协调能力，熟练操作Excel等常用办公软件。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 负责直播间的互动维护及后台私信处理

招聘房产中介 时间8：30～17：00 一个星期，休息一天 （可以自由调配） 工资：底薪+提成 ，有无工作经验均可，做过销售者优先！ 有意者电话联系

全网各大平台带货主播，形象气质出众、表达清晰流畅，具备出色的直播能力，能快速掌握产品特点并精准提炼核心卖点，积极进取。公司期待与你携手共进，共创辉煌未来！

1.接受零基础人员，提供免费系统培训，全程运营指导扶持，精细化管理，绝不放任自流，倡导健康绿色直播，拒绝低俗擦边内容。 2.性别不限，无需才艺基础，无年龄门槛，欢迎各类人群加入。 3.这是一份能创造收益的职业选择，但需付出努力与团队协作，共同成长才能实现收入突破。 职业要求： 1.外形条件良好（不必过度担心外貌，美颜技术效果超乎想象），或具备独特个性、专项技能者优先。 2.热爱生活，有进取心，工作积极主动，具备良好的自我驱动力，配合运营策略可获得可观回报。 工作内容： 1.在公司指定平台进行直播，开展互动聊天及娱乐性质的才艺表演等内容输出； 2.增强与直播间观众的互动，引导粉丝停留、关注并收藏直播间； 3.维持直播氛围活跃，及时回应粉丝提问，营造良好直播环境； 4.服从公司对直播内容的优化安排，严格遵守平台规范与内部管理制度。

年龄：18-35周岁 不露脸语音聊天直播形式， 公司提供流量扶持，提点日结。 每天4-6小时；不限制人群；无任何费用；不需要去公司，在家做都可以； 无需才艺，无需颜值；运营一对一全程带，小白也可上岗。 时间自由无带货无任务无压力。

岗位职责: 1、掌握直播技能，了解互联网营销相关知识； 2、全职工作，迅速熟悉直播规范、禁用词等规则，维护直播间粉丝关系，吸引新用户，实时与观众互动，引导下单，提升直播氛围； 3、具备团队协作意识，共同打磨直播话术与技巧，提高转化率，积累人气，增强粉丝活跃度，助力账号粉丝增长与用户留存； 4、配合参与直播策略制定、活动策划及账号运营建设； 5、持续学习产品信息，积极配合公司开展产品宣传推广工作。 任职要求: 学习能力突出，积极上进，具备团队精神，乐于协作共进，性格外向，表达流畅，思维有条理。 岗位福利: 学员工资2000起，转正后待遇优厚，缴纳五险，享受节日福利等，具体薪资面议