招聘 大连中远海运重工电装车间永悦三供工段，因业务 需要，现招收电工、辅助工。岗位招聘 电工:需有相关工作经验持相关特操证，负责日常三 供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场 动能管线敷设、巡检。基本要求： 年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇 1、工资标准: 电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天，具 体根据技能水平和工作经验确定。 辅助工:210-260元/天，具体根据现场工作能力和技 能水平确定。 2、盈利绩效奖励: 500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状 态)（不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元）。 3、工资发放时间为每月15日，确保及时到账，不拖 欠员工工资。 4、春节留守工资除外，额外补助春补1万-2万不等！ 5、其他福利: 节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发 放劳保护具，确保员工在工作中的安全。免费提供 住宿，减轻员工的住宿负担。 每年指定医院进行体检，关注员工的身体健康状况 联系人:江涛电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本公文写作与办公软件操作能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

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工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

无经验要求 销售招聘经验 招聘与配置 餐饮业 酒店/民宿 互联网/电商 包住 包吃 交通补助 加班补助 饭补 话补 房补 [岗位职责] -负责日常人事事务处理,包括员工资料整理、考勤记录等; -协助完成招聘、入职、离职等流程办理; -配合上级完成其他人事相关工作。[职位要求】 -无经验要求,可接受应届毕业生; -学历不限，能熟练使用基础办公软件者优先。 [工作时间] 白班,具体时间班次面议。[薪资福利] 综合薪资:5000-8000元/月 申请职位 电话 聊一聊

【工作内容】 - 负责对拟入职的货运司机进行面试评估，筛选符合岗位要求的候选人； - 与门店负责人沟通，公司招聘司机到门店后，负责面谈并制定合理的面试计划； - 参与面试流程设计与优化，提升招聘效率和人才匹配度； - 协助完成候选人背景调查及入职前相关准备工作。 【任职要求】 - 具备1年以上货运行业相关经验，有门店面试或招聘经验者优先； - 熟悉货运司机岗位职责及行业特点，能够准确评估候选人能力； - 具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力，能独立完成面试评估； - 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神。

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