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岗位职责:
1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量;
2、依据企业战略目标,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效能与成果交付;
3、统筹全员月度考勤的收集、审核与公示,精准核算薪资及绩效奖金,确保薪酬准时发放,并负责员工社保等相关事务处理;
4、管理员工全生命周期关系,包括入转调离手续办理、劳动合同管理、转正评审等,确保操作规范合规,落实员工关怀与团队建设活动;
5、配合上级领导完成交办事项,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。

任职要求:
1、大专及以上学历(具备相关背景者优先),拥有2-3年招聘实操经验,熟悉招聘各环节运作模式;
2、掌握多样化招聘渠道资源,对流程设计、规则执行和数据反馈具备敏感度,善于复盘优化,持续提升专业水平;
3、具备良好的语言表达与沟通技巧,逻辑清晰,善于发现问题并整合资源,工作踏实严谨,责任心强;
4、具备较强的跨部门协作与项目推动力,注重团队合作,愿意与组织共同进步;
5、思维活跃,积极创新,态度阳光,富有进取心,热爱自我成长并乐于传递经验。
2025-12-13 06:55
IP属地:辽宁辽阳

职位福利

学历不限1-3年劳动关系办理薪资核算招聘与配置
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成都市氧发堂生物科技有限公司
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