有培训机构市场运营经验喜欢热爱培训机构的工作能独立完成招生方案都带团队能力有执行力有近中远期规划能够与机构共谋发展

岗位职责： 1.全面负责学校的日常运营与管理，保障教学水平及学生满意度持续提升； 2.策划并落实学校发展战略规划，强化品牌影响力与市场竞争优势； 3.组建并带领管理团队，构建科学高效的管理体系与教学质量监控机制； 4.整合协调校内外各类资源，妥善应对突发情况，确保教学秩序稳定运行； 5.策划并推进学校重要活动开展，加强师生互动，推动校园文化发展。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队管理经验，能有效驱动团队达成工作目标； 2.熟悉教育行业运作模式，拥有服装或时尚类教育经历者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够高效处理多方协作关系； 4.工作责任心强，富有进取精神，能在高强度环境下保持稳定高效输出； 5.具备突出的决策判断力与创新思维，能够推动学校不断实现突破与发展。

工作内容： 1、负责新店自习室营销方案的策划，优化咨询接待流程。 2、配合咨询团队完成客户洽谈及签约相关事宜。 3、根据学生学习进展提供有效反馈，并制定个性化辅导方案与提升策略。 4、统筹课程顾问团队管理与培训，确保月度业绩目标达成。 任职要求： 1、具备销售或教育行业从业经历者优先录用。 2、品行端正，乐观积极，富有亲和力，有志于在教育领域长期深耕。 3、表达清晰，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。 4、目标感强，主动进取，渴望取得优异成果。

招聘职位:辅导员(长期工作) 职位描述： 负责学生日常行为习惯养成的管理，内务管理，纪律管理，以及校方临时下达的各项工作等。 一、招聘人数及条件： 招聘人数:若干名(退役军人或军警校毕业) 招聘年龄:22-35岁 二、任职要求： 1.热爱教育行业，愿意从事学生教育、管理工作； 2.具有良好的职业道德品质，敬业、责任心强； 3.具有良好的沟通、协调能力，身体素质佳，抗压性较强； 4.形象气质佳，执行力强。 5.无不良嗜好，无犯罪前科，无明显纹身，身体无基础病。 三、工资待遇:面议 四、工作地点：葫芦岛 五、住校教官上夜班

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，保障教学品质与学员学习体验； 2、制定并落实门店管理流程，监督执行情况，确保各项工作高效有序开展； 3、协同团队推进招生任务与教学目标的达成； 4、持续跟踪并评估教学项目实施效果，维护教学质量稳定提升； 5、统筹门店销售团队的培养建设、市场拓展及生源维护工作； 6、妥善处理客户退费申请与投诉反馈； 7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历； 2、热爱教育事业，喜爱学生群体；具备优秀的沟通能力和业务能力，能与家长建立良好互动关系； 3、可接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）； 4、拥有客户关系协调的实际经验； 5、具备较强的书面和口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，具备良好的组织协调与沟通掌控能力，学习能力强； 6、对新兴技术、AI类教育产品具有敏锐感知力。 说明： 优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零开始组建团队并实现校区招生突破者（例如：曾负责新设校区运营，一年内学员规模达300人以上）的候选人。 店长定位 ①代表者——作为公司与门店的对外窗口，承担与客户沟通交流的职责； ②经营者——主导门店经营运作，保障其健康持续发展；完成公司下达的各项经营指标，定期策划并组织招生推广活动； ③管理者——统筹门店日常运行，负责教练团队的培训考核，安排每日工作任务与流程；落实门店环境卫生与设备保养；督导教练提供标准化服务并处理客户投诉；全面负责会员的学习进度与安全管理工作；分析运营数据及其成因，并掌握周边竞品市场动态； ④领导者——关注教练成长，激发工作热情；营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力；以身作则，赢得团队信赖； ⑤教导者——组织开展教练培训，提升专业能力；引导会员合理规划学习路径； ⑥执行者——严格遵守公司规章制度，贯彻落实各项政策指令；积极参与并配合门店具体事务执行。

负责学生日常管理，主要包括维护好学习秩序，调动学习热情，管理课堂纪律，督促学习进度，检查作业质量，自习管理并答疑解惑

校长（需具备销售与管理经验） 岗位职责： 销售类岗位，全面负责校区（活动中心）的运营管理，涵盖中老年客户的服务工作，涉及中老年教育培训、健康管理、文化娱乐等相关业务 任职要求： 具备销售及团队管理相关工作经验，工作积极主动、热情饱满，拥有较强的自我驱动力和责任心，擅长人际沟通，能够为中老年群体提供良好的情感支持与服务体验，认同协作共赢的团队理念 岗位福利： 5-10K，能力突出者薪资可面议，缴纳保险，工作时间朝九晚六，每周休息一天，享有节日福利 工作地点： 辽宁省沈阳市和平区和锦街29-1（睿智安中老年文娱健康）兵图军创附近 面试地点： 中海广场写字楼（地铁长白南站B出口左侧即达）

招聘单位：本溪市单词一霸人工智能科技中心 招聘岗位：学管师 工作地点：平山区高中下行，四斤烤肉右侧 岗位要求：性别不限，21-35岁，有爱心，有责任心，吐字清晰，品貌端正，会英语优先录取 工作内容：接待家长咨询，辅助学生上机学习 待遇：五险一金，底薪3000元＋提成，老师的孩子可以免费学习单词速记课程 联系电话： 石校长

1：依据每月、每周的新生目标，分解制定每位规划师各阶段的具体目标（月度、周度、每日），并与规划师就目标达成一致共识。 2：每日与规划师开展学习分享，在早会结束后组织规划师进行话术模拟演练，提升沟通能力。 3：每周三、周四与规划师共同确定新生邀约数量，提前明确每日工作安排，过程中持续跟进邀约进展，掌握试听学员情况，确保目标推进，推动规划师完成谈单转化，周末协助参与谈单。 4：周六、周日参与试听及谈单过程，跟进咨询师试听反馈，协助完成谈单，同时与常规班家长保持沟通，建立良好关系，及时回应并解决家长关切问题，如退费劝导等。 5：每周日下午召开试听复盘会议，总结本周情况并部署下周工作，重点跟进规划师需关注的学生，推动成单，并对自身负责学员进行追单沟通。 6：督促规划师落实KPI考核相关任务，确保校管家系统中回访信息准确录入。 7：每月组织实施对规划师的绩效考核工作。 8：定期筛选剩余课时在12次以下的学员，提前启动维护动作，明确续费总体目标，将任务合理分配至各现场老师，策划续费活动，提供续费技巧指导，协助老师梳理目标学员名单，推动续费进度。 9：关注指导师工作状态，了解其思想动态，定期开展沟通交流，增进相互理解，促进团队协作。 10：每日完成财务对账工作，确保新生报名与续费信息在当日及时准确录入校管家系统。

工作内容： 1.负责校区学习档案的建立与日常维护（含成绩整理及系统数据录入），管理相关合同文件，确保学生课时安排准确执行； 2.持续跟进学生学习进展，做好电话沟通与回访工作，与家长保持有效联系（包含学生心理疏导、家庭教育建议等），提升教学服务体验，降低投诉与退费情况； 3.推进学生续费报名工作，积极引导家长进行转介绍； 4.负责学生考勤记录及课时使用情况的管理。 休息时间：周一全天周二白天 上班时间：周二18:00-21:00周三至周五14:00-21:00周末全天

夜班护工 会拍背、吸痰，必须有护理经验的护工。工作时间：19：00-07：00 薪资福利:150元/天

工作地点在金州，港口搬运，需要大量力工，计件工资，8天结算，多干多得，有想去的团队或个人联系。

抚顺特殊钢招聘劳务工 1、工种：精整工 、矫直工、削皮工、研磨工、天车工（持证）、电工（持低压电工证）、平整工、酸洗工、安全员（管理经验） 2、薪酬待遇：试用期3800—4000元左右，试用期后5000—7000左右。 3、工作时间：四班三倒、三班倒、白班。 4、工作要求：57周岁以下身体健康，服从工作安排，能适应倒班，退伍军。 5、福利待遇：签订劳动合同、缴纳五险，提供工作餐。 6、工作地址：抚顺特殊钢股份有限公司厂区内（老钢）。 7、办公电话： 联系电话：

葛布中餐馆招聘厨师一名工资7000每月炒菜5天打合25天联系人黄厨

新抚万达喜三胖韩国烤肉 招炸货岗底薪3800+满勤200+月休3天 电话:

岗位内容： 1、统筹团队达成中心月度/季度/年度目标，对整体业绩成果负责； 2、推进人才梯队发展，落实团队管理，合理分配任务并促进协作，实施有效培训与激励机制； 3、协同其他部门联动合作，监督校区教学品质，提升客户体验，持续降低退费率； 4、执行公司及部门制定的规章制度与经营策略，掌握校区运营进度与节奏。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教培行业销售或校区运营管理经验，有1年以上管理岗位经历者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力及数据分析能力； 4、能承受工作压力，责任心强，积极主动； 5、有新校区筹建及运营实操经验者优先考虑。 职位福利： 1、提供五险一金、带薪年假、下午茶点、定期团建、团队活动、节日礼品等福利待遇， 2、办公环境轻松，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，成长通道广阔， 3、无责任底薪+提成+奖金+额外奖励，综合月薪区间为2-3.5w 佛山现有校区分布： 南海万科校区:桂城街道南海万科写字楼8楼 南海万达校区:桂城街道永胜西路南海新凯广场3楼 南海大沥校区：广佛智城A4栋一楼商铺金博教育 禅城万科金融中心校区:季华五路金融中心C座13楼 禅城世博校区：禅城区汾江南路38号世博广场3楼 顺德大良校区:大良东乐路万邦商业广场6楼 顺德北滘校区:顺德区北滘镇北滘社区居民委员会双桥路11号2号商铺 顺德容桂校区：顺德区容桂镇海骏达大厦B座7楼703 顺德乐从校区：乐从镇跃进路A21号商铺和乐从镇新苑商场二层 后续将持续拓展新增校区，诚邀有志之士加入共谋发展！

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

【岗位职责】 1.按照公司标准完成校区月度、季度及年度经营指标的制定与达成； 2.统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建、行政事务决策等具体事务安排； 4.主导校区团队的组建、培养与结构优化； 5.组织开展新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6.定期进行市场竞争分析，结合机构实际调整并优化运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.有教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万业绩级咨询师，自带成熟团队者优先； 3.具备优秀的教培领域业绩表现者优先录用； 4.拥有较强的团队管理与引领能力； 5.具备良好的沟通协调及组织推进能力； 6.执行力强，能承受高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等 【工作区域】 深圳现有9家校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安、龙华，根据住址就近分配；新校区持续拓展中，现重点招募新校负责人 员工福利 零食下午茶全勤奖团建聚餐 底薪加提成保底收入绩效奖金

岗位职责: 1.负责学校日常运营的统筹管理，保障教学水平与运行效率稳步提升 2.及时应对并处理教育教学过程中出现的各类问题 3.协助拟定学校管理制度与流程，持续推动教育服务质量优化 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效激发团队积极性并实现既定目标 2.拥有良好的沟通表达能力，可与各类相关人员进行高效互动交流 3.具备较强的分析判断力，能迅速适应环境变化并制定合理应对策略

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，涵盖教学实施、招生推进及员工能力提升等工作。 2.组织制定并落实教学方案，保障教学工作的规范性与高质量。 3.定期跟踪教学执行情况与学生学习成果，持续改进课程内容与教学方式。 4.带领教师团队开展教学工作，激发团队积极性，提升整体教学效能。 5.维护与学生、家长及教职人员的顺畅沟通，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1.具有高度的责任意识，具备出色的组织协调能力和团队管理背景。 2.了解教育领域发展动态，能结合市场变化灵活调整教学运营策略。 3.拥有良好的沟通表达与人际互动能力，善于应对和处理各类运营问题。 4.具备较强的统筹规划能力，能够科学调配校区各项资源。 5.热爱教育事业，勇于面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

顺城万达盛江山招聘：巡档1名，工资3200+200满勤+工龄半年50以此类推，月休3天，早9:30-晚8:45，男女不限，过年三十初一休息，活轻松不累，管吃一天三顿饭，联系电话：

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诚聘银行监控文员；薪资待遇2500元/月，有供餐。有常白班，上5休2。有倒班，上三天休两天。应聘要求；45周岁以内，中专以上学历，语言表达能力强，熟练电脑操作。身体健康（体检报告），能提供无犯罪证明，有保安证优先。 工作地点：北站 电话

找押运员明天走二厂装车，电话

明天用押运员一名170元/天，不管吃，要求身体健康，岁数别太大，下车结账

寻找一名年龄不超过55岁、手脚灵活、经验丰富的押运员，后天出发前往辽宁抚顺，薪酬为每日170元。

辽宁抚顺招聘押运员一名，薪资170元/天，无需负责饮食，要求身体健康且年龄适中，结算方式为下车结账。