岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，依据市场运营规划，达成既定销售指标。 2、挖掘客户潜在需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点。 3、具备优秀的语言表达能力和团队协作意识。 4、收集、整理并分析现有及潜在客户的市场信息，形成有效数据支持。 5、在公司整体营销策略指导下，积极开拓新客户资源，发展多元化销售渠道。 6、全程跟进终端客户业务流程，按甲方要求及时完成报价、谈判、合同签署，并妥善协调解决客户反馈问题。 任职要求： 大专及以上学历，机械、工业自动化或市场营销相关专业优先考虑。 具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用。性格开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；具备基础市场研判能力，服务意识强；认同销售工作价值，责任心强，能承受工作压力，具有拼搏精神，乐于参与集体协作。 职位福利：交通补助、定期团建、补充医疗保险、加班补助、包吃、绩效奖金、员工食堂、出差补贴

工作内容 1.负责食品厂生产运营，涵盖产品制造、装配及质量检验等相关环节； 2.及时识别生产流程中的异常情况并迅速上报，保障生产质量与运行效率； 3.承担食品厂日常管理职责，包括设备保养、人员培训及生产任务调度等。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应食品生产车间的工作环境； 2.工作踏实肯干，具备承担食品厂生产管理工作的能力与责任心； 3.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，能够有效带领团队完成生产目标。

岗位职责: 1. 开展市场调研，掌握当前金融产品的发展动向及客户需求变化； 2. 策划创新型金融方案，契合客户的理财目标与投资偏好； 3. 与客户保持顺畅交流，确保产品信息及潜在风险得到清晰传递； 4. 定期跟踪产品运行情况，制定改进策略以优化服务体验。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，善于与客户及内部团队高效配合； 2. 拥有较强的市场敏感度，能及时识别并解析行业趋势； 3. 熟悉金融市场运作机制，具备独立完成产品开发与迭代的能力； 4. 具备扎实的项目执行能力，可在复杂多任务场景下稳定输出工作成果。

岗位职责： 1. 负责五常大米的渠道开发与市场推广工作 2. 持续维护现有渠道关系，拓展新客户资源 3. 达成团队销售指标，提高产品在市场的覆盖份额 4. 组织并监督渠道销售团队的日常运营与管理工作 岗位要求： 1. 有电话营销及线上销售经历，具备对接企业决策者经验者优先 2. 拥有5年以上团队管理背景 3. 具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平 4. 富有团队协作意识，能够适应高强度工作节奏 工作时间：朝九晚六，单休 薪资待遇：试用期3个月，试用期薪资为正式薪资的80% 底薪+绩效+奖金，综合收入1w-1.5w

岗位职责: 1.研发创新型产品，精准对接市场需求； 2.与客户保持高效沟通，推动协作进程； 3.持续优化产品流程，提升用户使用体验； 4.积极参与团队协作，助力实现产品推广与销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.深入掌握产品设计原理及市场发展动向； 3.能够独立分析并解决产品相关事务； 4.富有创新意识，善于提出新颖的产品构想。 加分项 具备以下领域经验者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒·房地产中介/租赁

1. 工艺技术与标准化体系构建 · 制定、优化并监督实施公司工艺技术标准及相关管理制度。 · 组织编制、审核、修订及归档岗位说明书、作业指导书等关键工艺文件与基础管理文档。 · 主导新工艺、新技术、新材料的调研分析、可行性评估及落地应用推进。 2. 项目全流程工艺支持与管控 · 前期技术支持：牵头新建或改扩建项目的工艺可行性论证，为可研、能评、环评提供核心工艺参数与技术方案，并跟进审批流程。 · 设计与施工监管：全面审查厂房布局、设备配置及辅助设施图纸的工艺合规性，主导项目建设进度协调与跟踪。 · 技术资料管理：组织完成项目各阶段最终版工艺图纸和技术资料的收集、校核及系统化归档工作。 3. 生产线技改与设备技术管理 · 主导现有生产线设备升级、改造和重建项目的技术方案制定与执行。 · 负责相关项目中设备选型、工艺条件确认、技术指标核定及全过程技术跟进。 · 设备状态管控：对生产设备及工艺系统开展定期检修的技术复核与维修质量验收，确保恢复至规定运行标准。 4. 生产保障、工艺优化与成本控制 · 为日常生产提供技术支撑，主导解决重大工艺难题。 · 消耗管理：跟踪统计能源、备件等资源使用情况，开展数据分析，制定并推动实施降耗措施与管控机制。 · 持续推进工艺改进，提升产品质量，降低制造成本。 5. 企业管理协同与内部管理落实 · 配合公司管理要求，协助完成与本部门相关的企管职责落地及考核配合工作，推动各项基础管理措施有效执行。 · 负责工艺技术团队的日常运作管理、人员培养与绩效考核。 6. 专项工作执行 · 高效完成总裁交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，能独立制定并推进销售方案 4.熟悉行业市场特征，有相关行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

我们是一家专注于汽车后市场数字化服务的创新科技公司，致力于通过技术手段推动传统车后服务升级，覆盖车辆保险、年检、维修保养、车主服务、租赁等多个业务场景。目前已与多家区域服务商达成深度合作，构建起全国范围的车后服务生态平台，诚邀您的加入。 岗位职责： 1. 产品规划与设计 负责电商小程序的整体架构设计，优化商品、订单、营销等多业务模块间的协同效率，提升用户转化与留存水平。 结合业务发展方向，制定产品发展路径，主导功能迭代，输出PRD文档、交互原型及UI设计方案。 2. 需求挖掘与落地 深入对接运营、供应链、技术等团队，梳理核心业务流程，提炼共性需求，形成可落地的产品解决方案。 建立科学的需求优先级评估体系，兼顾短期目标与长期产品战略布局。 3. 竞品分析与创新 跟踪行业趋势与竞品功能结构，总结可复用的设计范式，推动产品实现差异化突破。 主导A/B测试并开展数据复盘，持续优化关键链路（如支付流程、推荐策略）体验与效果。 4. 项目管理与协作 统筹设计、开发、测试等资源，保障项目高效推进，对最终交付质量及核心指标（如DAU、GMV）达成负责。 任职要求： 1. 硬性条件 学历：本科及以上，计算机相关专业优先考虑。 经验：三年以上电商平台产品工作经验，完整主导过至少一个从0到1的项目落地。 2. 专业技能 工具：熟练使用Axure/墨刀（可制作高保真原型）、Visio（绘制流程图），了解Sketch/PS/Figma（具备UI细节优化能力）。 能力： 掌握用户旅程地图、功能拆解等结构化设计方法； 有电商平台/供应链/CallCenter/CRM系统中台类产品设计经验者优先。 3. 业务理解 熟悉电商核心模块运作机制（如商品管理、促销体系、订单履约流程）； 加分项：具备汽车后市场（维保、车险理赔）相关经验，或电商商业模式理解深刻者。 4. 软性素质 逻辑思维：善于拆解复杂问题，输出系统性解决方案； 协作能力：具备跨团队推动力，能有效协调多方诉求； 抗压性：适应高强度迭代节奏，关注数据表现，具备强结果导向意识。 福利待遇 五险一金，双休 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·生活服务(O2O)·汽车后市场

（其他客户方向及地市亦有岗位空缺，详情可沟通，欢迎加入，公司将提供具有竞争力的职业发展平台） 工作职责： 1、迅速熟悉公司核心产品（数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），具备独立开展产品介绍与销售推广的能力； 2、负责公司在JG客户群体中的市场拓展、客户开发与关系维护； 3、收集行业动态，分析客户需求，识别潜在商机，提供针对性解决方案； 4、主导项目招投标流程、合同签署及售后跟进等相关工作； 5、定期反馈工作进展与问题，持续优化工作效率与个人能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、在信息化领域具备3-10年从业经验，拥有一定客户资源者优先； 3、热爱销售岗位，对数据技术行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展； 4、性格积极乐观，诚实守信，目标明确，具备较强的自我驱动力； 5、具备良好的抗压能力，善于独立思考，能够持续进行自我学习与提升。

亿家快购“招贤纳士”储备人才蔬菜区售货员2名（半天班）工作时间：早班6：50-1：30晚班工作时间：1：20-晚8：00要求：身体健康有较强的沟通能力卖货能力和执行力吃苦耐劳积极乐观向上工作地点：东洲大街火狐狸楼下亿家快购超市。本超市期待与优秀的你携手共进欢迎加入我们的团队[握手][握手]联系电话:亿家快购生活购物中心

抚顺市顺城区15路终点新隆嘉优选超市一楼档口老潼关肉夹馍快餐店招后厨2人，月工资3800元＋200满，勤杂工1人，月工资3000元＋200满勤，月公休二天，供二餐，工作时间早8：30—晚8：30满一年年终奖每月＋200，

长期招工抚顺经济开发区一区液化气站招危险品厢货司机若干名司机要求服从管理，有危险品准驾证，需要装卸罐，会找客户，会做安检，按订单配送液化气罐，绩效工资=底薪3500元+计件奖，提供免费工作餐，每月休息两天。工作地点：新钢北门北侧一区液化气站联系电话：

望花石化大学附近11点-晚5点，两顿饭，两餐之间收拾卫生包括洗衣机洗衣服，100平，客厅大部分都是爬爬垫宝宝围栏这个有白班育儿嫂收拾，大人2-3人的饭，卫生我要求不太高，主要会煲汤的，做饭好吃，会做面食，2000元，周休一天节假日休，60左右身体健康干净利落附近姐妹

找送货工人一名。50岁左右，能独立送货的。会开车，会算账，有体力。计件工资在招装卸工一人，月工资3000元电话

兼职不打卡，不打卡，工资安天算当天结，当天结，销售渔虾动保（药）要去到渔塘，提供交通工具，

我们是互联网 + 建材行业的独角兽潜力企业，专注推广自有建材 B2B 平台，以完整供应链 + 专属物流体系，打造健全的互联网建材生态圈。现正值业务高速扩张期，诚邀有野心、善管理、懂销售的你出任销售主管，带领团队共赴行业蓝海，共赢高薪未来！ 一、薪资福利：高管级回报，收入无上限，福利超给力 （一）基础保障 + 高阶提成，赚钱天花板再升级 无责底薪：销售主管 8000-12000 元 / 月，销售经理 15000-25000 元 / 月； 补贴加码：交通补贴 + 高温补贴 + 通讯补贴 + 管理津贴（按团队规模浮动），新人入职前 3 个月额外享 3000-5000 元管理岗专项补贴 提成体系：个人业绩提成+ 团队业绩提成+ 团队开单奖+个人开单奖，多重收益叠加，上不封顶！！！ 收入预期：销售主管入职 3 个月，团队达标后税后薪资轻松 15000-25000 元； （二）福利升级，兼顾事业与生活 作息友好：实行单双休制度，早九晚七弹性工作，中午 2 小时自由休息，拒绝无效内卷； 丰富激励：周度团队奖励、周度个人奖励、月度团队冠军奖、周度个人奖励、月度个人及团队突破奖励，最高奖金 3000 元 / 人；年度优秀管理者额外享现金奖励； 暖心氛围：不定期高端团建、节日专属福利、生日会、年度体检，工作生活双平衡； 二、工作保障：全方位资源倾斜，助力团队高效破局 培训赋能：专属管理岗培训（团队搭建 + 目标拆解 + 激励管理）+ 1 对 1 高管带教，快速掌握团队管理方法论； 模式灵活：支持团队采用电销 + 网销 + 地推 + 渠道合作等多元拓客模式，公司提供精准客户线索扶持，降低团队开单难度； 资源硬核：依托公司自有完整供应链 + 专属物流体系，建材品类全覆盖，谈单有强背书，客户认可度高，团队成单更轻松； 成长无界：行业头部平台资源支持，定期组织行业交流、助力个人成为产业互联网领域顶尖管理人才； 三、核心工作内容 搭建销售团队，负责招聘、培训、带教新员工，打造高凝聚力、高战斗力的销售小团队； 制定团队月度 / 周度销售目标，拆解到个人，跟踪进度并及时调整策略，确保团队业绩达标； 指导团队成员开发装修公司、项目经理等精准客户，解决谈单过程中的核心难题，助力团队高效开单； 维护核心客户关系，挖掘客户复购潜力，提升团队客户留存率与单客价值； 同步公司平台新活动、爆款产品信息，带领团队完成推广任务，敏锐捕捉市场动态并反馈； 四、我们期待这样的你 有 2-3 年销售经验，其中 1 年以上销售团队管理经验（带团队规模 15 人以上），有互联网、建材、家装行业经验者优先； 具备出色的团队管理能力、目标感极强，能带领团队高效完成业绩指标； 沟通表达能力突出，善于激励员工，有优秀的谈单能力与客户资源整合能力； 对产业互联网、建材 B2B 赛道有强烈认可，抗压能力强，拥有积极向上的管理心态；

岗位职责： 1.公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。 2. 维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍。 3.贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4.负贵公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄25-45周岁。 2.1年以上销售工作经验，有过注高客渠道优先录用。 3.学习触力强，有一定的抗压触力。 4.有激情，目标感特强。 5.搭建自己的团队。 薪资待遇：面试面议 1.高提成+高底薪＋高奖励。月薪可达10万（考核制，上不封顶） 2. 综合年新：可达100W（上不封顶）（考核制） 3.可晋升 工作时间：9:00-18:00 周末双休 午餐时间2小时 工作地址：ifc

公司直聘，26年规划开展多个新市场，需多个市场经理职位。储备干部是我们公司重点培养对象，公司未来的管理层，接受应届生，就算是小白也没关系，只要您想挑战高薪高职，公司全力培养。 综合薪资5000+，五险，提供住宿，本科及其以上的学历有额外补助。 【岗位职责】1.熟悉公司岗位工作内容和了解公司运营方式，接受公司提供的各项学习培训，并迅速胜任各岗位工作。 2.协助上级做好岗位工作以及团队管理工作。 3.具有主持能力与临场反应，善于沟通交流，认可大健康行业。 【任职资格】1.大专及以上学历。 2.能脱下孔乙己的长衫，务实的看待世界。 【福利待遇】1.储备干部，无责底薪3000，综合薪资5000+，额外学历补助，本科200/月，本科以上500/月。 市场经理，无责底薪5000，十三薪，综合薪资10000+。 2.法定节假日、传统节日福利、婚假、产假、带薪年假、团建、、提供住宿。 3.工作时间，上午8:00--12:00，下午2:00--6:00。 平台晋升机会多，上升空间大，踏实有能力，有想法，想要长期稳定发展者，可投递简历，人力资源部初审后会有人联系，约定时间面试，招聘名额满即停止，期待您的加入。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

负责统筹落实公司下达的销售订单任务，预估并安排出货时间。严格执行生产规范、工艺要求及质量管理体系，对产品生产质量及车间日常管理承担直接责任。 组织协调生产部门各班组协同推进销售订单执行，合理制定生产排期计划。 参与不合格品管控工作，对因车间管理不到位导致的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会议，深入剖析问题成因，并制定切实可行的整改措施。 落实质量“三检制”（自检、互检、专检），积极配合并支持质量检验人员开展工作，严控车间产品质量关口。 加强生产数据管理，健全产品加工过程中的各项质量记录档案。 负责车间原材料消耗情况及劳动生产效率的统计、汇总与上报，确保数据真实、准确、完整。

1、统筹管理生产团队及各项生产相关工作，确保高效协同； 2、制定并执行生产计划，合理分配任务，把控作业进度； 3、实时跟进生产进展、物料需求、工艺流程及产量目标，保障生产任务如期达成； 4、快速应对生产过程中出现的异常状况，第一时间反馈问题并提出改进方案； 5、协助推进提升生产效率的相关措施与落地执行； 6、监督操作规程的执行情况，维护生产现场安全与环境卫生。

工作内容： 1.录入采购订单及入库单。 2.录入销售出库单。 3.挪挪系统中订单的打印处理。 4.制作组装单据。 5.制作移仓单并核对库存。 岗位职责： 确保账目与实物一致。 要求熟练操作电脑，打字速度快，工作积极，勤奋好学，具备上进心和责任心。

全面主持部门日常运营及生产计划调度，动态跟踪生产进度，确保产品按时交付； 主导生产全流程管理，整合协调各环节资源，开展现场巡查与工艺支持，在保证质量基础上不断提升作业效率； 搭建生产数据统计与分析机制，制定并推行持续优化措施，落实成本精细化管理要求； 统筹管理生产物料消耗与成本支出，对标行业先进水平，推进节能降耗，严控各项生产开支； 完善车间现场、人员、流程及工艺管理制度，快速响应异常情况，及时跟进问题闭环处理； 负责员工监督考核与培训实施，推动团队能力提升与组织建设； 大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业背景； 具有5年以上制造业生产管理经验，具备石墨、碳材料等行业经历者优先考虑； 熟悉生产工艺流程，具备扎实的质量管控能力； 熟练掌握CAD软件，能准确识读与判断加工图纸，精通常用办公软件操作； 具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。

岗位职责： 1.负责生产相关数据的采集、汇总及归档管理，保障信息的准确性与时效性； 2.配合生产计划的制定与实施，跟踪生产进展，确保各环节按期推进； 3.管理生产过程中涉及的各类文件，如订单资料、统计报表、质检记录等； 4.搭建内外部沟通桥梁，及时协调处理生产异常，提升整体运作效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先； 2.具备较强的组织协调能力与表达能力，能高效应对多项工作任务； 3.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 4.有餐饮领域或生产后勤类工作经验者优先录用； 5.具备一定的财务知识基础。

岗位职责: 1.统筹生产部门的日常运作，保障生产计划高效有序推进。 2.监控生产各环节的质量执行情况，确保产品满足公司及行业相关标准。 3.参与改进生产工艺流程，持续提升生产效能与产品品质。 4.定期检查生产设备的工作状态，保障设备稳定运转。 5.负责生产相关数据的汇总与分析，确保信息真实、完整。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能有效带领和管理生产团队。 2.熟悉生产作业流程及质量管理体系，可及时发现并处理生产异常。 3.拥有较强的分析判断与问题应对能力，能依据数据做出科学决策。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 5.对生产管理工作有高度热情，乐于学习新知识与新技术。

工作内容 1. 负责生产班组的日常运作与协调安排； 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3. 快速响应并处理生产环节中的异常情况，提出优化建议。 任职要求 1. 具有良好的身体条件和健康状态； 2. 作风踏实，能适应一定的工作强度； 3. 具备团队管理经验，可高效统筹与协调组员任务分工。

工作内容 1. 负责生产环节的日常运作及工作协调； 2. 监控生产流程，保障生产任务按期达成； 3. 快速处理生产过程中出现的问题，确保效率与产品质量。 任职要求： 1. 具备军工企业装配相关工作经验。

工作内容 1.负责生产班组的日常运作与组织协调； 2.监控生产流程，保障产品品质及生产效能； 3.快速处理生产现场异常，提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的体能条件和健康状态； 2.工作认真负责，能适应一定工作强度； 3.具有团队管理经验，善于统筹与协调组员任务。

1、统筹管理生产团队及各项生产相关工作，确保运作顺畅； 2、负责生产计划的制定与任务分配，把控生产流程进度； 3、实时跟进生产状态、物料需求、制程环节及产出目标，保障生产任务按期达成； 4、快速应对生产过程中出现的异常状况，第一时间反馈问题并提出有效改进建议； 5、协助推动提升生产效率的相关措施制定与落地执行； 6、监督操作规程的执行情况，维护生产现场安全有序与环境卫生。

【岗位职责】 业务规划与目标达成： 负责制定并落实所辖区域的年度/季度销售策略、行动方案及预算安排。 全面承担公司下达的区域销售回款与毛利目标的实现任务。 聚焦规模化牧场、大型养殖合作社、饲料企业OEM等重点渠道的开发与持续维护。 市场洞察与策略执行： 深入开展区域市场调研，掌握竞争态势、客户需求变化及价格机制，为产品定价与市场布局提供有效支持。 主导区域内核心客户的开拓、商务洽谈、合同签署及后续关系管理。 统筹规划市场费用使用，确保资源投入效益最优化。 团队协同与赋能： 与技术服务中心密切配合，为技术服务工程师的一线工作提供商务支撑，并联合设计面向重点客户的“产品+服务”整体解决方案。 及时反馈市场声音，推动产品优化升级。 负责销售代表的能力培养、绩效激励及日常管理工作。 品牌建设与客户价值管理： 在区域内策划并参与技术交流活动，增强品牌专业形象与行业影响力。 建立完善的客户信息档案，定期开展客户满意度调研与价值评估，保障核心客户高满意与高留存。 【任职要求】 硬性条件： 大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业背景。 5年以上反刍类饲料、添加剂或动保产品销售经历，其中至少2年担任区域销售管理职务。 在绒山羊或肉羊/奶山羊集中养殖区（如内蒙古、辽宁、山西、陕西、新疆、河北等地）具备直接客户资源和实战操作经验。 熟悉绒山羊养殖周期、成本构成及关键痛点者优先考虑。 能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 核心能力素质： 具备以客户价值为导向的方案式销售能力，擅长复杂场景下的商务谈判。 拥有较强的市场研判能力、成本控制意识及财务分析基础。 能够与牧场负责人、技术主管建立稳固的信任合作关系。 善于整合内外部协作资源（特别是技术力量），推动团队共同达成绩效目标。