1.大专或以上学历要求； 2.负责人员招聘、办理入职离职手续、基础人事事务处理，协助完成行政后勤及其他相关工作； 3.工作时间：上午8:30-下午5:00，每周单休，提供午餐及节日福利； 4.薪资：3000元，享受法定节假日休息。

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立处理事务的能力 熟练使用办公表格软件 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800元，转正后无责底薪3000元

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作，保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队成员和上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照，具备熟练驾驶能力

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进各项人力资源项目的实施与落地 3.积极参与团队协作，保障人力资源部门高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队及上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.具备时间管理意识，能在既定时间内高质量完成所分配的工作任务 3.拥有较强的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.熟悉视频拍摄与剪辑流程者优先考虑 5.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立开展工作的能力 熟练使用办公表格软件 有从事人事相关工作经验者优先考虑 工作时间： 9:00-11:30，13:00-18:00 每月休息4天，法定节假日正常休假 薪资待遇： 试用期无责任底薪2800元，转正后无责任底薪3000元

1.工作职责：配合上级制定全公司人力资源规划，以及招聘、培训、员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作。 需具备相关工作经验

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进事宜 3. 收集、归档并分析岗位用人需求及行业薪酬数据 4. 根据相关法律规范，参与制度文件的起草与修订工作 5. 配合上级完成年度人力资源规划的相关支持任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业者优先 2. 具备良好的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，掌握招聘流程及相关法规 4. 具有较强的组织协调性与时间管控能力

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动，落实后续跟进事宜 3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求 4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识

工作内容： 1、负责公司员工的招聘及人员管理工作； 2、协助完成行政方面的日常事务，保障公司正常运转； 3、具备驾驶技能，可熟练驾驶车辆； 岗位要求： 1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题，责任心强； 3、掌握人力资源管理基础知识，具备一定行政管理经验

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤数据的记录与核对 3、办理新员工入职手续及离职相关流程 4、处理基础财务账目的登记与管理 5、统计每日销售业绩并整理报表 6、核算员工薪资，确保准确及时发放 7、负责商品库存的日常盘点与维护 任职要求 具备责任心，工作细致认真 具有良好的团队协作意识 熟练使用办公软件及电脑操作 能独立高效完成本职工作 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪3200元+提成，转正后无责底薪3500元+提成

豆腐坊招工，包吃住，年龄不限活简单，

招聘车场保安员 工作时间：上24小时休24小时 福利待遇：2200元/月，缴纳保险。 工作地点：安东老街附近 联系方式：

急招兼职，服务员，烧炭工 烧炭工 底薪2800+200满勤+绩效，合理用碳减少浪费，收拾区域卫生，不怕苦，6张桌，活不复杂，早九晚九，月休两天 服务员 底薪3000+200满勤+瓶盖费+绩效提成，早九晚九，月休两天，6张桌两个服务员，活好干，干活干净利索服务态度好 兼职 下午四点左右到八点半，满勤100,月休一天 （同步）

招镶瓷砖力工或者学徒，需要需要长期工，力工工资200一天，学徒工工资按照工作量结算，工作地点东港街里，电话同步

佳和饺子馆招聘 服务员，底薪4500元-5000元+200满勤+500服务奖=5200-5700元年龄55岁以内。月休三天，包吃住。 撤台员，年龄60以内。底薪3900+200满勤+200服务奖励，月休三天 ✳地址聚拢公园附近 电话

招聘要求:男女不限，会电脑就可以，可无经验，有专门的主管培训!当天过来面试第二天上班，底薪3600+提成+节日红包，综合月收入7000-18000，优秀者上不封顶!!! 福利待遇: 1、底薪+提成4000-10000;综合工资7000-18000一个月，上不封顶; 2、带薪享有法定假日假期; 3、资源由公司提供; 期待优秀的你的到来!!! 岗位介绍: 1、负责职位发布、刷新，跟进求职者 2、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪; 3、办公上班，无需外出，公司人性化管理。

上班时间：8:30--11:30，2:30--4:30 双休， 节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月人4000+ 免费培训+带薪旅游+团队帮扶

本公司招聘两个岗位 1.人事助理无责3000+500绩效， 上六休一，早上九点半上班到下午六点半中午一个半小时吃饭休息 2.人事4000无责底薪+（提成：600—1000/一人）（主要从公司提供的 等招聘） 3.招聘管理层直营人数：（15人） 综合薪资10000+ 工作主要负责：负责工厂环境的介绍工作，负责工厂岗位专 业的介绍工作，负责面试人员的接待工作。（工资现结1500到2000）一个人无保底 #岗位有限，先到先得喔

招聘普工，公司提供资源负责邀约工人到面面试 上班时间朝九晚七，公司有宿舍不包吃

高薪聘请 本公司现招募业务员多名 初高中及以上学历、干净利落、形象良好、努力上进， 具有较强的人际沟通能力与执行力，团队意识良好 [红包][红包]工资待遇：工资构成为底薪加提成(月薪7000元以上上不封顶)， 具体详细咨询 非诚勿扰，长期工作者优先， 公司地址：松江车墩镇北松公路

岗位职责： 1负责接收并初步处理消费者的维修请求，解答客户疑问并提供咨询服务 2负责处理客户投诉，妥善安抚客户情绪，确保服务体验 3负责向客户提供准确的维修报价服务 4负责维护店内环境整洁与秩序 任职要求： 1熟练操作电脑办公软件 2具备较强的责任心、良好的沟通能力，学习能力强，积极进取，能适应一定的工作压力 3具有良好的服务意识 4具备优良的职业素养 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

顾客档案管理。工作拍照 视频更新 接待服务好顾客

大专及以上学历，具备两年以上采购相关工作经验，做事严谨、条理清晰， 熟练操作各类办公软件，具备较强的沟通与协调能力， 能够接受加班及短期出差安排。

职位描述 岗位职责： 1 负责接收并初步处理消费者的维修需求，解答客户疑问与提供咨询服务 2 负责处理客户投诉，妥善安抚客户情绪 3 负责为客户进行维修项目报价 4 负责维护店内环境整洁与秩序 任职要求： 1 熟练操作常用办公电脑软件 2 具备较强的责任心、良好的沟通能力，拥有积极的学习态度和进取精神，能承受一定的工作压力 3 具备优良的服务意识 4 具备良好的职业素养 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

金融养老机构招聘[握手] 1.养老社区推广员5名 2.服务专员5名 3.健康超体讲解员5名 4.资料管理员5名 5.培训专员5名 6.工作时间上午8:30到11点周六周日休息 7.福利:四险一金，月工资3500+上不封顶，男女不限，有无经验都可，有大专及以上学历可放宽至60周岁 有意来电

薪资标准：底薪3000+绩效（800-2000，上不封顶） 双休，法定节假日休息 岗位职责： 1.搭建员工培训体系，规划培训课程内容（如催收话术、合规操作、沟通策略等），并运用笔试、实操等形式评估培训成效； 2.组织实施新员工入职培训、在岗提升培训及专项能力培训，并结合人员变动情况及时优化培训方案； 3.跟踪员工实际工作表现，协同相关部门推动管理层与员工间的有效对接，促进团队融合与效率提升； 4.紧跟行业发展趋势，确保培训内容符合监管要求并具备实用性与前瞻性。 岗位要求： 1.具备金融、教育、催收等领域相关培训经验，或有2年以上催收客服岗位从业经历； 2.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），金融、法律、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。

一、工作内容： 1. 负责招聘相关工作，以线上渠道为主，熟悉快手、抖音等短视频平台运营者优先， 2. 对应聘人员进行报名登记、跟进入职流程，并协助完成入职手续办理； 要求： 二、形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力与学习能力，经验不限， 有直播主播从业经历者优先录用，有意愿在人力资源方向长期发展； 三、薪资待遇：底薪3500元＋招聘提成＝综合收入4000-5000元； 四、工作时间：7:30-16:30，午休1小时，月休4天（做六休一）

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的组织与管理，保障日常运营高效有序； 2、建立健全人力资源相关制度，持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程； 3、推进企业文化建设，策划实施员工活动，增强团队归属感与凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、监督办公场所运行情况，管理后勤支持服务，确保资源合理调配与使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理经验并能推动任务有效落地。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：19:30-23:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-21 岗位职责： 1、负责行政酒廊宾客接待工作，提供细致贴心的服务，保障客户体验满意度。 2、统筹酒廊日常运作，涵盖预约登记、客户咨询及个性化需求响应。 3、保持酒廊区域清洁有序，确保各项服务设备正常运行与使用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能以标准普通话与宾客顺畅交流。 2、拥有较强的服务意识，善于主动识别并响应宾客服务需求。 3、掌握基础办公软件操作技能，可完成常规行政事务处理。

工作内容： 1、承担朝语翻译任务，保证译文准确规范； 2、配合完成朝语类文件及资料的整理与处理； 3、协助团队成员推进日常工作的顺利开展。 岗位要求： 1、具备朝语语言翻译技能； 2、熟练操作常用办公软件； 3、拥有良好的沟通与协作能力。