1.大专或以上学历要求； 2.负责人员招聘、员工入离职手续办理、基础人事事务处理，协助完成日常行政及后勤相关工作； 3.工作时间：上午8:30至下午5:00，每周单休，提供午餐及节日福利； 4.薪资待遇：3000元，享受法定节假日休假。

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动，落实后续跟进事宜 3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求 4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立完成工作任务的能力 熟练使用办公表格软件 有从事人事相关工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800元，转正后无责底薪3000元

工作内容： 1、负责公司员工的招聘及人员管理工作； 2、协助完成行政方面的日常事务，保障公司正常运转； 3、具备驾驶技能，可熟练驾驶车辆； 岗位要求： 1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题，责任心强； 3、掌握人力资源管理基础知识，具备一定行政管理经验

1人力资源:负责招聘、考勤、薪酬、绩效管理 2协助统计办公室行政费用及其他数据的收集 3负责办公用品采购计划制定及物品领取管理 4管理维护公司固定资产，办公设备，资质等 5公司设施维修与基础建设管理 6车辆调度以及日常管理 7客户接待以及会务安排 8其它人事行政工作 周末及节假日休息，五险一金

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立开展工作的能力 熟练使用办公表格软件 有从事人事相关工作经验者优先考虑 工作时间： 9:00-11:30，13:00-18:00 每月休息4天，法定节假日正常休假 薪资待遇： 试用期无责任底薪2800元，转正后无责任底薪3000元

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进各项人力资源项目的实施与落地 3.积极参与团队协作，保障人力资源部门高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队及上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.具备时间管理意识，能在既定时间内高质量完成所分配的工作任务 3.拥有较强的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.熟悉视频拍摄与剪辑流程者优先考虑 5.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面评估工作 2.策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续对接事宜 3.收集、归集并分析各部门用人需求及行业薪酬水平数据 4.根据相关法律规范，参与制定和优化公司人事管理制度 5.配合上级完成年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘全流程及相关法规知识 4.具备较强的组织统筹能力与高效的时间管理意识

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作，保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队成员和上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照，具备熟练驾驶能力

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工出勤情况的统计与管理 3、办理新员工入职及离职相关手续 4、处理日常财务账目事务 5、统计每日销售数据与业绩情况 6、核算员工薪资并确保准确发放 7、负责商品库存的日常维护与盘点 任职要求 具备责任心，工作细致认真 具有良好的团队协作意识 熟练使用办公软件及电脑操作 能够自主高效完成本职工作 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 每月休息4天，法定节假日按规定休假 薪资待遇 试用期无责底薪3200元+提成，转正后无责底薪3500元+提成

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1.工作时间灵活自主 2.店面环境温馨融洽 3.工作轻松、任务简单 4.多劳多得，收入可观 5.年龄要求20至40周岁 6.无需经验，快速上岗

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长白班坐班上六休一喝喝茶刷刷抖音聊聊天

工作地点：南山、福田、光明，布吉、罗湖、宝安、龙华 工作时间：朝九晚六、周末双休 岗位职责： 1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求； 2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选。 3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请 4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理； 5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等 6.主要工作内容是招聘公司销售人员，以及其他的职能岗位 任职要求： 1.学历要求：全日制大专，全日制本科； 2.年龄要求：20至30岁. 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5500-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

熟练使用Office办公软件，简单工资核算及表格数据整理制作工作，具备良好沟通表达能力、招聘经验丰富，没有绩效考核！要求自驱力强！

负责公司的招聘工作，上班地址在长安区长里村，上班方便的可联系

1、依据公司招聘规划与实际需求，推进招聘全流程工作（包括招聘渠道维护、简历筛选、初试安排及复试跟进等）； 2、负责人事档案管理、考勤数据统计、员工入离职手续办理，配合各部门主管组织新员工入职培训及相关考核工作； 3、维护各类招聘渠道关系，及时发布并更新招聘信息，确保岗位广告的有效性与覆盖面； 4、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级制定招聘目标，收集岗位需求信息，汇总人力需求计划，并落实招聘执行方案； 5、负责员工考勤的汇总与统计，按照公司制度进行考勤核查，并与各相关部门负责人对接考勤结果； 6、核算员工薪资、福利及提成等相关费用，完成数据统计与上报，建立并维护薪酬类信息台账； 7、负责薪酬体系、福利政策以及员工名册档案的搭建、更新与日常管理； 8、配合部门内部各岗位间的工作协作与支持； 9、整理并提交相关工作的月度报表资料； 10、完成领导交办的其他临时性工作任务；

薪资标准：底薪3000+绩效（800-2000，上不封顶） 双休，法定节假日休息 岗位职责： 1.搭建员工培训体系，规划培训课程内容（如催收话术、合规操作、沟通策略等），并运用笔试、实操等形式评估培训成效； 2.组织实施新员工入职培训、在岗提升培训及专项能力培训，并结合员工实际情况动态优化培训方案； 3.持续追踪员工工作状态，协同相关部门推动管理层与员工之间的协作配合，促进团队融合与效率提升； 4.跟进行业发展变化，确保培训内容符合监管要求并具备实用性与前瞻性。 岗位要求： 1.具备金融、教育、催收等领域相关培训经验，或有2年以上催收客服岗位从业经历； 2.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），金融、法律、人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑。

岗位职责： 1负责接收并处理消费者的维修需求，进行前期沟通与问题解答 2处理客户投诉事项，做好情绪疏导与协调工作 3提供客户维修费用的评估与报价服务 4维持门店日常环境整洁与秩序管理 任职要求： 1熟悉基础办公软件操作 2具备较强的责任感、良好的沟通能力，学习意愿强，能适应一定的工作压力 3有积极的服务态度和服务意识 4具备良好的职业道德素养 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

大专以上学历，熟悉招聘相关业务，掌握人力资源六大模块的基础运作流程，具备优秀的沟通表达能力和执行能力，熟练操作各类办公自动化软件。

丹东振安区招聘文员1名 1.熟练掌握电脑基础操作及常用办公软件，具备大专及以上学历。 2.负责日常订单数据整理与统计，兼顾客服相关事务，性格积极乐观。 3.工作态度认真，注重细节，具备良好的团队协作意识和较强的责任感。 4.有“管家婆”软件使用经验者优先录用，入职后提供系统化软件培训。 5.提供工作餐，月休4天，享受法定节假日及节日福利，月薪3500元。

熟悉社保相关流程，负责员工劳动合同的管理工作， 承担公司人力资源信息的传递与落实工作

要求50岁以下，有相关工作经验，熟练操作办公软件，具备基础CAD技能，月休四天，缴纳五险，具体事项面议。 岗位职责： 1.负责日常行政事务，能操作开票系统及基础记账工作； 2.承担公司前台接待任务，做好来访人员的接待与登记； 3.运用办公软件完成日常文档处理及相关工作； 4.具备简单CAD图纸查看或绘制能力； 5.每月安排休息四天。 任职要求： 1.年龄在50周岁以下，有相关岗位工作经验者优先考虑； 2.熟练使用常用办公软件，掌握基本的CAD操作； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，适应前台工作节奏； 4.能够接受每月四天休息的工作制度。 薪资福利： 1.按规定缴纳社会保险。

岗位名称：企管主管 直属领导：行政经理 岗位职责简介： 1.全面负责公司5S管理体系的搭建、推行、监督及考核评比工作； 2.推动公司管理规范化、标准化与精细化建设，重点治理“跑冒滴漏”等问题； 3.主导公司流程优化与制度体系建设，保障运营高效有序； 4.协同行政、后勤等部门开展日常管理工作； 5.组织跨部门协作与沟通，提升执行效率； 6.负责公司各类会议及活动的统筹安排与落实； 7.完成上级交办的其他工作任务。 应聘条件： 1.具备3年以上生产制造行业企业管理相关工作经验； 2.熟练掌握5S管理理论并具备实操经验，有成功落地案例者优先； 3.责任心强，坚持原则，注重团队协作，以结果为导向。 待遇： 基本工资+考核奖金+五险+食堂宿舍 提供良好的职业发展平台与和谐的工作环境 期待您的加入！

大专及以上学历，具备两年以上采购相关工作经验，做事严谨、条理清晰， 熟练操作各类办公软件，具备较强的沟通与协调能力， 能够接受加班及短期出差安排。

丹东振安区招聘文员1名 1.大专及以上学历，年龄在22至45周岁之间； 2.熟悉办公软件操作，有管家婆系统使用经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力，抗压能力较强； 4.提供工作餐，每周单休，享受法定节假日及节日福利。

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活自主，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与跟进，面试环节由现场专业面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证每日有充足时间进行候选人沟通与邀约 2、具有较强的赚钱动力和任务执行力 （优先考虑有意长期从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国多个城市，销售及客服岗位持续存在大量招聘需求