风力发电招聘全国免费安置也可就近安置工作。初中~本科学历实习6个月4500-6000实习后工资上调7000-8000-13000左右不等

丹东有风力发电基础项目，共100台，寻找有经验的人员参与，有意者可报名。

风电基础队伍

招风力发电基础队伍

招聘风力发电安装工，薪资5000元以上/月。

丹东有风力发电基础项目，共100台，寻找有经验的人员参与，有意者可报名。

招聘风力发电安装工。

招聘风力发电安装工1名，薪资5000-8000，招聘单位为中远国际。

烧烤店招，服务员18以上，工资3000到3500之间，有想干的电话联系元利烧烤

招聘夹子替班人员，明天到岗。

东港砂锅店找炒菜替班一天三百电话

招聘木工一名，要求大工或半拉子水平。

招聘画框及包装箱制作工人，负责手工艺字画装裱、画框制作及包装箱制作。岗位职责包括按照客户要求制作成品画框，按时按量完成生产任务，服从领导安排的其他工作。任职要求为年龄30周岁以上，学历不限，吃苦耐劳，责任心强，沟通良好，动手能力强，勤奋好学，有木工相关经验者优先。工作时间早8:30至17:30，能接受夜班者优先。福利包括月休4天，缴纳五险，享受法定节假日。工作地点位于断桥附近开发区。

干风电小工年龄35到55之间

果洛玛沁招风电安装 招聘：有干风力发电的人吗？有证的优先没有证的也行，联系方式电话微信同号工资面谈电装

内蒙古苏尼特左旗刚塔地区招聘力矩人员两名，持有相关证书者优先。

白城市风力发电行业招聘人员，要求年龄在35周岁以内。入职门槛较低，面试通过后即可上岗，包含3证。月薪为5500-8000元，提供五险一金。有意者可咨询。

榆林市定边县招工地小工/杂工、工地力工、风电安装，主要做风力发电基础，杂活！

1.负责人员招聘及各类相关表格的整理归档； 2.协助处理总经理交办的日常事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.工作认真负责，能高效完成上级安排的各项任务。

负责人员招聘及试用期员工的考核管理； 承担办公用品的统筹管理、物料制作、基建维护与后勤保障等行政事务； 组织并实施员工培训及相关活动的策划执行。 任职要求： 人力资源管理或行政管理等相关专业背景； 掌握人力资源六大模块基础知识； 具备一定行政实务经验； 熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。 工作时间： 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利： 五险一金，年底双薪，餐补，带薪年假，节日福利，免费通勤车

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的组织与管理，保障日常运营高效有序； 2、建立健全人力资源相关制度，持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程； 3、推进企业文化建设，策划实施员工活动，增强团队归属感与凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、监督办公场所运行情况，管理后勤支持服务，确保资源合理调配与使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理经验并能推动任务有效落地。

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立开展工作的能力 熟练使用办公表格软件 有从事人事相关工作经验者优先考虑 工作时间： 9:00-11:30，13:00-18:00 每月休息4天，法定节假日正常休假 薪资待遇： 试用期无责任底薪2800元，转正后无责任底薪3000元

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动，落实后续跟进事宜 3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求 4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立处理事务的能力 熟练使用办公表格软件 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800元，转正后无责底薪3000元

大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块的基础运作流程，具备较强的责任心与抗压能力，良好的沟通表达及组织协调能力，熟练使用办公自动化软件，能够适应出差安排

1.工作职责：配合上级制定全公司人力资源规划，以及招聘、培训、员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作。 需具备相关工作经验

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作地点：大连市沙河口区西安路（通勤方便） 公司氛围轻松年轻，无业绩考核压力，拒绝内卷！提供清晰晋升通道！ 岗位要求： 1.年龄18~30岁； 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3.接受零经验入职，有销售或招募背景者优先考虑； 4.能够专注投入工作，具备强烈收入提升意愿； 岗位职责： 通过多种招聘渠道使用招募工具，寻找并对接优质主播资源； 薪资待遇： 1.月薪5000元起薪+高比例提成（行业顶尖水平） 2.统一安排住宿； 3.定期组织团队建设活动；

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任意识。 工作内容： 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇： 2000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月3天休息 试用期一个月，有相关经验且能力突出者优先录用