
招聘人事文员一名
2000-3000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
1.大专或以上学历要求;
2.负责人员招聘、办理入职离职手续、基础人事事务处理,协助完成行政后勤及其他相关工作;
3.工作时间:上午8:30-下午5:00,每周单休,提供午餐及节日福利;
4.薪资:3000元,享受法定节假日休息。
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘组织发展企业文化
负责人员招聘及试用期员工的考核管理;
承担办公用品采购与管理、物料制作、基建维护、后勤保障等行政事务;
任职要求:人力资源管理或行政管理相关专业;
掌握人力资源六大模块基础知识;具备一定行政实务经验;
熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。
工作时间:早八晚五,周末双休,法定节假日正常休息;
职位福利:五险一金,年底双薪,餐费补贴,带薪年休假,节日关怀福利,提供免费通勤班车
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布
2、负责员工日常考勤管理
3、办理新员工入职与离职相关手续
任职要求:
具备独立处理事务的能力
熟练使用办公表格软件
有相关人事工作经验者优先考虑
工作时间
9:00-11:30,13:00-18:00
月休4天,法定节假日按规定休息
薪资待遇
试用期无责底薪2800元,转正后无责底薪3000元
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位内容:
1. 负责招聘信息的撰写与发布,完成简历筛选及初试沟通工作
2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实后续对接与跟进事宜
3. 收集、归档并分析岗位用人需求及行业薪酬数据
4. 根据相关法律规范,参与制度文件的起草与修订工作
5. 配合上级完成年度人力资源规划的相关支持任务
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业者优先
2. 具备良好的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力
3. 熟悉各类招聘渠道与工具,掌握招聘流程及相关法规
4. 具有较强的组织协调性与时间管控能力
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专不接受居家办公
1.工作职责:配合上级制定全公司人力资源规划,以及招聘、培训、员工关系等制度的建设与完善。
2.负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新工作。
需具备相关工作经验
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责人力资源相关事务,涵盖企业文化建设与招聘执行等工作
2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务
3.参与团队协作,保障人力资源部门日常工作的高效运转
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力,能与团队成员和上级保持良好互动,并准确提炼企业文化内涵
2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务
3.拥有良好的团队协作意识,能够快速适应环境并融入集体
4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑
5.持有C1驾照,具备熟练驾驶能力
人事及出纳岗位
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布
2、负责员工日常考勤数据的记录与核对
3、办理新员工入职手续及离职相关流程
4、处理基础财务账目的登记与管理
5、统计每日销售业绩并整理报表
6、核算员工薪资,确保准确及时发放
7、负责商品库存的日常盘点与维护
任职要求
具备责任心,工作细致认真
具有良好的团队协作意识
熟练使用办公软件及电脑操作
能独立高效完成本职工作
工作时间
9:00-11:30,13:00-18:00
月休4天,法定节假日按规定休息
薪资待遇
试用期无责底薪3200元+提成,转正后无责底薪3500元+提成
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
员工入离职,考勤等人事行政工作
新能源电站运维技术员
4000-5000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限户用光伏运维经验光伏电站管理经验光伏运维经验要求光伏/风电运维经验工商业光伏运维集中式光伏运维户用光伏运维工商业光伏运维经验集中式光伏运维经验
1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验、测量记录等相关工作。
2、严格执行“两票三制”及光伏电站检修维护规程开展作业;
3、积极参与各类专业技术培训,考取岗位所需资格证书;
4、完成领导安排的其他临时工作任务。
韩语文书翻译员
5000-8000元/月
韩语翻译1-3年大专口译笔译多语种沟通
岗位内容:
1. 配合完成韩语/朝鲜语的口头及书面翻译任务,拟定适配的翻译策略,交付高水平的翻译结果。
2. 负责协调会议安排、组织翻译审校及相关沟通事宜,保障信息传达准确、高效、及时。
任职要求:
1. 具备扎实的韩语/朝鲜语听说读写能力,拥有现场口译或远程翻译的实际操作经验。
2. 熟悉常用办公软件及翻译辅助工具,工作态度严谨细致,具备良好的团队合作意识与自主学习能力。
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专聪明智慧学习力善于沟通勇于奉献销售方向生产管理方向行政管理方向
企业经营管理团队储备,未来发展方向涵盖办公室管理、生产管理、品质管理、行政管理、财务管理、销售管理、人力资源管理等岗位
招聘主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘销售岗位招聘技术岗位招聘
主要负责集团员工招聘事务,建立并拓展招聘渠道,保障公司生产经营所需的人力资源,需具备团队管理经验。
丹东东港市招聘:分拣打包()薪资:4000-6000元/月分拣打包人员若干,负责到货之后的
4000-6000元/月
打包分拣月结
招聘:分拣打包(东港)
薪资:4000-6000元/月
分拣打包人员若干, 负责到货之后的分拣工作,将货物按类分拣打包
工资计件,4000+,咨询详情请电话联系;
工作时间:早7:00-9:30左右;下午13:00-14:00左右 ,17:00-21:00左右。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技招聘人事培训
岗位职责:
1. 主动通过招聘平台与求职者联系,开展沟通交流,完成候选人初步筛选,并安排面试邀约
2. 负责为新入职员工组织岗前培训工作
任职要求:
年龄在31至38周岁之间,身高160以上,形象端正大方
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中招聘培训
岗位职责:
1. 主动在招聘平台与求职者联系,开展沟通交流,完成候选人初步筛选,并安排面试邀约
2. 负责为新员工办理入职并组织岗前培训工作
任职要求:
年龄32-38岁之间,身高160以上,形象良好
人事专员+滑县+工厂直招
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技员工关系培训招聘
岗位职责:
1、开展公司人才招聘工作,保障各部门用人需求得到及时满足
2、组织新员工入职培训,推动企业文化的传播与落地
3、办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续
4、整理并提交员工考勤数据
5、处理办公室日常事务性工作
岗位要求:
1、有销售或人力资源相关经验,愿意长期在人事领域发展
2、具备强烈的责任意识和出色的沟通协调能力
3、态度端正,工作细致,具备良好的团队协作精神
4、认可公司文化理念,并积极践行与推广
职位福利:绩效奖金、弹性工作、带薪年假、节日福利、不加班、员工旅游
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
职位描述:
1、办理员工入职、转正、离职等相关手续,负责员工关系及档案的日常管理;
2、落实社会保险与意外险的参保操作及相关事务处理;
3、统计与审核考勤数据,确保考勤信息准确无误;
4、开展周度、月度数据整理与分析工作;
5、协助处理员工工伤保险及意外险相关事件;
6、组织实施员工健康体检及普查活动;
7、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备1-2年工作经验,有外派项目经历者优先考虑;
3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规;
4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力,工作认真负责。
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责
1、负责员工入离职手续办理、劳动合同的签订与续签,以及人事档案的归档与管理。
2、负责考勤数据统计、社保公积金人员增减操作及相关日常人力资源支持工作。
3、完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求
本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑。
具备1-3年人力资源岗位工作经验,熟悉人事基础工作流程。
掌握劳动法、社保政策、考勤管理及劳动合同等基本实务知识。
熟练操作Office办公软件,工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力。
有生产型、食品类或制造业企业人事经验者优先。
人事经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科制造业管理经验集团公司经验薪酬福利培训招聘员工关系综合人力部门
工作内容:负责人事相关事务
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源/管理类专业
工作内容:
1、统筹人力资源成本管理,实现资源投入与产出的高效匹配;
2、建立并持续优化人力资源管理制度,提升整体运营效率;
3、主导企业文化落地实施,强化团队协作力与企业品牌认同。
岗位要求:
1、具有5年以上人力资源管理工作经历;
2、擅长人力资源战略规划,确保人才配置与公司发展战略相协同;
3、具备人力资源或相关管理专业学习背景。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
熟悉社保相关流程,负责人事合同的管理与维护,
负责公司人力资源信息的传递与落实工作
业务培训师
3000-8000元/月
培训1-3年大专培训实施课程开发讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训效果评估PPT制作技能
薪资标准:底薪3000+绩效(800-2000,上不封顶)
双休,法定节假日休息
岗位职责:
1.搭建员工培训体系,规划培训课程内容(如催收话术、合规操作、沟通策略等),并运用笔试、实操等形式评估培训成效;
2.组织实施新员工入职培训、在岗提升培训及专项能力培训,并结合人员变动情况及时优化培训方案;
3.跟踪员工实际工作表现,协同相关部门推动管理层与员工间的有效对接,促进团队融合与效率提升;
4.紧跟行业发展趋势,确保培训内容符合监管要求并具备实用性与前瞻性。
岗位要求:
1.具备金融、教育、催收等领域相关培训经验,或有2年以上催收客服岗位从业经历;
2.大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件),金融、法律、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘3-5年本科制造业公司人力资源部门HRBP
任职要求:
1. 具备大专或以上学历;
2. 拥有三年以上招聘工作经验,熟悉人力资源六大模块的基础运作流程;
3. 具备较强的沟通协调能力和语言表达能力,熟练使用办公自动化软件;
4. 能够适应出差安排。
企业文化专员
3000-5000元/月
企业文化1-3年本科五险一金早八晚五年终奖
岗位职责:
1、策划并落地实施企业文化相关活动,增强员工对文化的认同与团队归属感;
2、负责企业对内对外宣传内容的制作与编辑,涵盖图文、视频等多种形式,提升文化传递效果;
3、整理并分析员工意见与建议,持续改进文化活动的主题设计与开展方式;
4、配合开展员工培训及团队建设工作,推动团队间的协作与沟通效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有1-3年相关领域工作经验,有水产品加工行业经验者优先;
2、具备优秀的创意策划与执行能力,能独立主导活动方案的设计与实施;
3、拥有良好的文案写作功底和一定的视觉设计能力,熟悉常用设计工具者优先;
4、具备较强的沟通协调素质,能高效推动跨部门协作,责任心强且适应一定工作压力。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、统筹公司行政事务的规划与执行,保障日常运作高效有序;
2、建立并优化人力资源管理制度,完善招聘、培训、绩效评估等工作流程;
3、推进企业文化落地,组织策划员工活动,增强团队归属感与协作精神;
4、协调员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境;
5、负责办公场所管理及后勤支持工作,确保资源使用科学合理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上行政人事领域工作经验,有零售行业从业经历者优先;
3、拥有良好的沟通协调能力,能高效应对内外部各项事务;
4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件,具备一定的数据处理能力;
5、责任心强,抗压性好,具备团队带领能力并推动任务有效达成。
工厂招聘直播员
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验其他行业
一、工作内容:
1. 负责招聘相关事务,以线上招聘为主,熟悉快手、抖音等短视频平台渠道,
2. 对应聘人员进行报名登记,跟进入职流程,并协助办理入职手续,
要求:
二、形象气质佳,性格开朗,具备良好的沟通能力与学习能力,有无工作经验均可,
有直播主播从业经历者优先录用,愿意在人力资源方向长期发展。
三、薪资待遇:底薪3500元+招聘提成=综合收入4000-5000元,
四、工作时间:7:30-16:30,午休1小时,月休4天(做六休一)
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
1、掌握人力资源与行政管理相关事务流程;
2、具有三年以上人事主管岗位经验,可独立承担综合性人力资源工作;
3、具备良好的沟通协调技巧,擅长人际交往,能与不同层级员工顺畅交流;
4、每月薪资:4000元,
5、公司为业绩突出的员工提供明确晋升路径,支持你达成职业发展愿景。
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栏目概述
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