早教师工作内容： 婴幼儿运动能力发展 1）宝宝粗大动作能力训练： 1.抬头、翻身练习 2.坐姿与爬行动作指导 3.站立与行走训练方式 4.跑跳类动作锻炼 5.模仿性体操活动 2）宝宝精细动作能力训练： 1.常用益智玩具使用 2.手指灵活性操练 婴幼儿语言能力发展： 1.诵读儿歌、讲述故事，促进词汇积累，掌握语言表达技巧，提升社交互动能力 婴幼儿认知能力发展： 1.感知觉培养（触觉、听觉、视觉、嗅觉、味觉） 婴幼儿安全与护理技能： 1）应对呛奶情况 2）防止误吞衣物等物品 3）鼻出血应急处理 4）常见突发状况的应对措施 婴幼儿日常保健与照护： 1）乳牙生长期间护理： 1.牙龈按摩 2.添加辅食以缓解牙龈不适，提供适宜的凉性流质、半流质或软食 2）三种喂养方式： 1.母乳喂养 2.人工喂养 3.混合喂养 3）规律睡眠习惯建立 4）护理技能提升： 1.针对不同月龄开展主被动操 2.婴幼儿抚触操作 婴幼儿行为习惯与兴趣引导： 1）良好行为模式与生活常规养成 2）兴趣与潜能开发： 1.儿歌学唱、绘本共读、绘画启蒙（简笔画） 2.使用“费雪”“巧虎”“米卡”等教具类玩具 任职要求： 1）年龄28-57周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2）具备基础读写能力，沟通顺畅，普通话较标准； 3）有志于投身育婴事业者； 4）具有一定育儿实践经验，期望成长为专业早教师或高级育婴师（育儿嫂）

1：依据每月、每周的新生目标，分解制定每位规划师各阶段的具体目标（月度、周度、每日），并与规划师就目标达成一致共识。 2：每日与规划师开展学习交流分享，在早会结束后组织规划师进行话术模拟演练，提升沟通能力。 3：每周三、周四结合新生目标确定邀约数量，提前与规划师明确每日工作任务，过程中持续跟进邀约进展，掌握试听学员情况，确保目标推进，推动谈单转化，周末协助规划师完成签单工作。 4：周六、周日参与试听课及签单环节，跟进咨询师试听反馈，协助完成谈单，与常规班家长保持沟通，建立良好关系，及时回应并解决家长关切问题，如退费劝导等。 5：每周日下午召开试听复盘会议，总结当周情况并部署下周计划，重点跟进规划师需关注的学生，推动成单进度，同时对自己负责的学员进行追单沟通。 6：监督规划师落实KPI考核相关工作，确保校管家系统中回访信息及时准确录入。 7：每月对规划师的工作表现进行综合评估与考核。 8：定期筛选剩余课时在12节以内的学员，提前启动维护机制，明确续费总体目标，将任务合理分配至各现场教师，策划续费活动，提供续费技巧指导，协助教师梳理目标学员名单，推动续费达成。 9：关注指导师工作状态，了解其思想动态，定期开展沟通交流，增进相互理解，促进团队协作效率。 10：每日完成财务对账工作，确保新生报名及续费信息在当天及时录入校管家系统。

岗位职责： 1.制定课堂管理规范，规范课堂纪律； 2.组织学生晨考、小考、晚考并总结作业完成情况； 3.课程进行时，全程跟踪坐班，及时掌握学生课堂纪律、学习态度和课堂参与情况； 4.引导学生明确学习目的，端正学习态度，不断提高学习成果，完成学习任务； 5.深入了解学生在校期间学习、思想动态、身体健康和生活等各方面情况，因势利导及时解决存在的问题，努力协助学生进步； 6.统计出勤情况、监督卫生等，帮助学生养成良好的作息和卫生习惯； 7.分析学生在校情况，定期与家长沟通，及时反馈学生学习成绩和思想动态等情况，努力构建和谐的家校学习氛围； 8.试听学员的跟进与回访； 9.根据需要安排好学生入校、返校期间相关工作。 任职资格: 1.本科以上学历，一年左右或有相关经验优先； 2.良好的沟通表达能力、应变能力以及较强的解决问题的能力； 3.强烈的责任心，做事细心、专心，对待学生有耐心、爱心有恒心； 4.较好的学习能力、团队意识和集体荣誉感。 工作时间： 周一至周六； 早班7:00-16:00、晚班13:00-22:00；独立带班后工作时间为7:00-22:00。

一、主要工作： 1. 课程运营（群内巡查、课堂监督、异常数据监控、学习进度跟踪）； 2. 教练运营（新教练拓展、试听课教练安排、正式课程教练协调与管理）； 3. 学员运营（学员交接对接、学习规划制定、首课及前三次课跟进沟通、十次课效果反馈、阶段总结反馈、日常学习支持）； 4. 渠道运营（日常问题响应、定期复盘优化、新渠道交付流程培训、投诉应对处理、招生策略培训与经验分享） 二、任职要求： 1. 具备较强的学习能力，能够持续吸收新知识； 2. 擅长沟通交流，能高效处理客户意见与投诉；响应及时，主动对接，确保客户粘性； 3. 具备一定英语能力，可参与试听课教学，协助其他教练听课指导，具备基本培训输出能力； 三、教育背景： 本科及以上学历，具备英语基础，有英语教学相关经验者优先考虑。 四、岗位福利： 底薪+绩效+补贴+课时提成，转正后收入稳定过万。

儿童教育 数学老师 ️学前教育师范类专业即可 ️岗位职责： 1、4岁以上课程的教学，激发儿童学习兴趣。 2、设计并实施创新的教学方案，提升课堂互动性和参与度。 3、与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展。 4、参与教学研讨，不断优化教学方法和课程内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、数学、或相关专业优先。 2、热爱儿童教育，具有亲和力，善于与儿童沟通。 3、具备良好的教学组织能力，能够独立设计课程和活动。 4、一年以上教学经验（托管班，小饭桌不算） 岗位福利: 五险，春节超长假期 无责底薪：+课时费+招生奖金+续费奖金薪资转正后4000-5000，后期课程多的话会更多一些，教学能力强的适当可以增加底薪。 时间➠每周单休 ①周末9:00--18:30 ②周中13:00--19:00 ️地址名购三楼 ️联系人高老师：

1. 具备校区运营能力，主要负责招生及校区日常全盘管理； 2.擅长家长沟通与学员维护，情商高，临场应变能力强； 3. 做事积极主动，有事业心和冲劲，目标感强，愿意和团队一起成长打拼。

『岗位职责』 1。负责演讲会的前期准备与接待事务，通过会议营销形式开展招生工作，日常有固定时段以团队协作方式组织推广活动，周末在校区举行招生活动。 2。为学员家长提供一对一接待服务，并对家长提出的咨询问题给予专业回应。 『任职要求』 1。学历不限，欢迎素质良好的应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可提供三方协议及实习证明。 2。富有爱心与责任感，执行力强，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3。仪态端庄大方，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人发展路径：见习一组员→三星顾问/四星/五星/六星/七星顾问 职位晋升=薪资增长+知识积累+能力提升

招聘B2驾驶员，要求驾驶九米六三桥冷藏车，驾龄两年以上，服从管理，事多者勿扰。每月准时发放工资，福利待遇优厚。

辽宁丹东大学食堂水吧招聘:岗位：水吧店员工作地点:丹东机电学院岗位职责：饮品制作、收银点单、打包出餐；操作台及设备清洁；物料盘点整理，遵守食堂管理规定。任职要求：18‑40岁，持有效健康证；手脚麻利，爱干净，责任心强，开朗大方，有无经验均可，可培训；服从排班。工作时间:每天8:00-21:00月休4天(休周六)薪资待遇:3800元/月，满勤200校内工作环境稳定，工作时间弹性，有寒暑假。电话:

丹东庙岭工地招聘砌砖后台力工若干名，薪资为240元一天，每十天结算一次工资，提供食宿。

丹东市宽甸满族自治县招挖机/钩机司机

丹东市东港招聘专业打灰人员，包括力工和振捣工。力工薪资240，振捣工薪资350。年龄要求60岁以下。工资以打卡方式结算。

【岗位职责】 1. 负责轮滑培训项目的整体运营与管理，制定并实施教学计划和培训方案； 2. 统筹协调培训与娱乐活动的结合，提升学员参与度与满意度； 3. 领导团队完成课程研发、教学质量监控及客户反馈优化； 4. 负责校区日常管理、师资调配及重大事项决策。 【岗位要求】 1. 具备轮滑培训行业相关管理经验，熟悉培训与娱乐融合模式； 2. 具有较强的组织协调能力、领导力和执行力； 3. 热爱体育教育事业，能够推动轮滑运动在青少年中的普及与发展。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.组织落实国家教育方针政策，督导课程建设、师资培养与教学质量提升 3.协调家校社协同育人机制，主持重大活动与对外合作交流 4.负责教师团队建设与绩效管理，营造积极向上的校园文化氛围 5. 监督校园安全、财务及行政事务，确保依法依规办学 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规范 3.具备较强的组织协调能力、决策能力和危机处理能力 4. 沟通表达能力强，善于团队引领与跨部门协作 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的有关规定

岗位职责 1. 工作统筹：协助负责人制定机构工作计划、活动方案（户外拓展、少年营、研学活动），跟进项目全流程落地，督办各项任务节点。 2. 活动管理：研学、户外体验课、学员主题活动筹备，物料准备、现场协调，活动后整理复盘。 3. 对外对接：对接场地、合作方、政府相关窗口、地图门店认领、物料供应商；接待来访家长。 4. 内部协同：传达负责人安排，协调教务、助教、保洁等岗位；整理台账、合同、资料归档。 5. 文案与宣传：协助撰写招生文案、活动海报文字素材，整理学员活动照片短视频素材。 6. 会议与汇报：组织内部例会，做好会议记录；收集学员、家长反馈，汇总上报负责人。 7. 其他：负责人交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 学历：大专及以上，教育、文旅、行政管理优先；有教培、研学拓展相关经验优先。 2. 能力：擅长活动策划落地，沟通表达好；会基础Word、Excel；具备统筹能力，做事有条理。 3. 素养：责任心强，执行力高；喜欢青少年教育，能配合户外活动，有良好服务意识。 4. 加分项：做过研学/户外拓展、会简单海报排版、驾照。 特别说明 本岗位属于储备管理岗，并非纯文职。日常室内办公，活动期间外勤，外勤有补贴；团队氛围简单，活动期需配合临时调班，项目绩效另计。工作地点：上海宝山U天地。

日常大小琐事 培训工作 拓展团队 组织开展活动以及讲师和主持等

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 【岗位职责】 1. 制定和执行学校的发展战略和计划； 2. 监督和管理教学团队，确保教学质量； 3. 与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4. 处理学校日常事务，包括招生、财务管理等； 5. 组织学校活动，丰富学生的课外生活。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，教育或相关专业； 2. 工作经验：5年以上教育行业管理经验； 3. ...

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动 2.观察记录幼儿发展情况，及时与家长沟通成长反馈 3.参与班级环境创设与教具准备，营造安全、温馨、富有启发性的学习氛围 4.配合园所开展教研活动、家园共育及各类主题活动 5.严格执行卫生消毒、安全防护等各项保健制度，保障幼儿身心健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备学前教育相关专业背景或教师资格证 3.了解幼儿身心发展规律，掌握基本教育方法与观察评估技能 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业健康标准

1. 日常保教工作 -负责幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、盥洗等，培养良好的生活习惯。 -设计并组织符合幼儿年龄特点的教学活动（如游戏、儿歌、绘本、手工等），促进幼儿语言、认知、动手能力等全面发展。 -观察幼儿的行为表现和发展状态，记录成长情况，及时调整教学策略。 2. 安全与环境维护 -确保幼儿在园期间的人身安全，排查活动环境中的安全隐患。 -营造温馨、整洁、富有童趣的班级环境，为幼儿提供舒适的学习和生活空间。 3. 家园沟通与合作 -定期与家长沟通幼儿在园情况（如每日反馈、电话或面谈），解答家长疑问。 -组织或参与家长会、亲子活动等，促进家园共育，形成教育合力。 4. 团队协作 -与同班老师、保育员协作，共同完成班级管理和教学任务。 -参与幼儿园组织的教研活动、培训及会议，提升专业能力。 5. 应急处理 -应对幼儿突发状况（如身体不适、小摩擦等），及时采取措施并联系家长或保健医。

工作内容 1、承担班级日常教学任务，保障教育教学质量稳定达标 2、策划并开展多样化的教育游戏与课堂活动，提升儿童学习积极性 3、定期与家长交流，及时反馈学生在园的学习进展与生活表现 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和亲切态度，善于与幼儿建立良好互动关系 2、富有创造力，能独立构思生动有趣的教学方案 3、工作认真负责，有耐心，能营造温暖、规范的班级氛围

????为家长提供专业的幼教指导，协助家长科学育儿。前期你只需跟随导师学习即可，更详细的工作内容欢迎来面试现场深入了解，具体事项面谈沟通。 ????【福利待遇】: 1、底薪+提成+奖金（200-2000不等），月均收入5-8k。距离较远或外地员工可享免费住宿，无需承担房租 2、不限经验：配备专属辅导，主管全程带教，提供1V1岗位指导 3、六险一金 4、春节假期从小年开始，时长14-17天 5、享有年终分红及股权分红机会 6、团队氛围积极和谐，组织公费旅游、带薪团建，节日及年终发放礼品，子女可免费参与课程学习 7、发展稳定：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+ 工作满25年可享退休保障 ????【岗位要求】 1、经验不限，性格外向，具备亲和力 2、表达沟通顺畅，具有服务意识 3、积极热情、细致耐心，热爱与孩子互动 4、具备良好的自我管理与自主学习能力 ????【晋升发展】 1、不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年全年晋升人数达600人。 *晋升周期：入职1-4个月起有机会，每年三次固定晋升窗口 *晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 ????【公司简介】天童集团成立于2004年，专注于儿童素质教育（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳共12家，浑南校区现有学员超3000人，校区面积达2400㎡。19年来累计服务家庭超1000万户

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

1、年龄要求28至57岁，身体状况良好，无任何不良记录 2、负责孩子日常起居的照料 3、制定适合孩子的早期教育游戏计划，帮助孩子建立良好的生活习惯与自理能力 4、具备耐心，热爱儿童，喜欢与孩子相处

幼儿园重金聘请：主班、配班老师、保育员各一名，有资质，一经录用待遇优厚！

我们正在寻找一位充满活力、善解人意的班主任/辅导员伙伴，一起陪伴孩子们快乐成长！ 你的工作将包括学生的日常管理、心理辅导和家校沟通，让我们共同为孩子们打造一个温馨、和谐的学习环境。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 【岗位要求】 1. 教育学、空乘，表演，舞蹈，服表等相关专业本科及以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经验者优先，但不是必须； 3. 热爱教育事业，善于倾听和理解孩子； 4. 具备较强的组织能力和亲和力； 5. 熟悉教育法律法...

【工作时间】 12:00-21:00，周二周三休 【岗位简介】 学习管理师，学生学习旅途的规划者及陪伴者；家长的顾问，为孩子思辨教育提供咨询；公司与家长直接的桥梁（含销售性质） 【岗位职责】 1. 根据工作SOP，做好家长和学员的服务工作。例如：及时承接已报名学员，在学生首次课前进行课程提醒，首次课后进行回访等。 2. 家长及学员问题的及时处理及反馈。 3. 通过优质的服务，与客户建立粘性。 4. 公司活动的宣推。 5. 不定期营收项目承接（包括但不限于续费、转介绍、扩科、假期课招生）。 【岗位要求】 1. 三观正，具备一定教育情怀。有较好的共情能力，能够从客户的角度出发去思考及处理问题。 2. 为人热心、热情，具备较强的沟通能力，不排斥电话沟通。 3. 抗压能力较强，能接受一定的销售性质。 4. 责任心强，休息时间也能够积极回复家长的消息。 5. 接受小白，但需要你具备较好的学习能力，能够接受新事物。 【公司福利】 1. 入职缴纳五险一金。 2. 周中双休。 3. 部门团建、节假日福利。 4. 新人培训+师徒制一对一带教，更快上手工作。 【薪酬待遇】 底薪+绩效+续费提成，目前团队综合base在10K区间居多

具有学生管理经验或活动策划经验者优先，要求语言表达能力强有亲和力。 本科及以上学历，机械设计制造或飞机维修或民航或自动化类专业毕业。先上岗再考教师资格证，本校可以评定职称。

初中班课项目负责人 岗位职责 1. 独立组建校区运营团队，主导人员招聘、培训及日常管理，构建稳定高效的业务执行单元 2. 全面统筹校区日常运营、教学实施、学员与家长关系维护，确保业绩目标达成 3. 制定团队管理制度与绩效激励机制，带领团队完成招生及续费任务 4. 协调教学、市场、咨询等各环节工作，优化服务流程，持续提升校区口碑 任职要求 1. 具备2年及以上团队管理实操经验 2. 深耕教育或教培领域，熟悉校区全周期运营模式，拥有行业资源者优先 3. 有完整团队搭建经历，擅长带教下属、团队激励与管理，抗压能力佳 4. 目标导向明确，沟通协调能力强，可独立处理校区运营中的各类问题 我们提供 1. 具有竞争力的底薪 + 高额业绩提成 + 团队管理分红，收入上不封顶 2. 完善的晋升体系，管理岗位优先考虑内部人才晋升 3. 法定节假日、节日福利、定期团建活动、绩效奖金 4. 成熟的运营支持体系，平台资源丰富

岗位职责: 1. 熟练完成亲子课程的教学任务，保障教学过程的生动性与专业性； 2. 具备较强的推广能力，能够积极宣传并促进亲子课程的参与度； 3. 与家长及儿童保持良好沟通，增强课堂互动，提升教学成效与满意度。 任职要求： 1. 性格亲切、有责任感，善于与家长和孩子建立信任关系； 2. 拥有良好的表达能力，能准确传递课程信息与教育理念； 3. 面对工作变化能灵活调整，始终保持积极高效的工作状态。

不限经验，不要求教师资格证，接受小白，带薪培训！可以实习，毕业即转正！ 负责学生学习答疑、日常沟通及续费工作。 月薪综合收入8-12k，六险一金，带薪年假，双休，享所有法休，年底13薪～