废品站招工人两名！要求年龄40岁--55岁！工资3000/月！主要就是干废品站的零活！时间早8:30--晚6:00！

一、岗位职责 1. 全面运营管理：主导高中部校区的日常运营工作，制定年度及季度经营规划，全面负责业绩达成、利润增长与品牌口碑建设，确保完成总部下达的预算指标 2. 团队搭建与管理：统筹运营、市场、学管团队的人才选拔、培养发展、绩效激励与复盘优化；构建高效执行团队，提升组织人效与人员稳定性 3. 市场与招生增长：策划并实施高中业务市场推广策略，拓展合作渠道，组织招生活动，合理管控营销预算；对线索获取量、转化效率及最终招生成果负责 4. 教学与服务质量：协同教学团队，保障高中课程教学质量与教研成果落地执行；严格控制退费情况，持续提升学员满意度，树立区域内的服务典范 5. 数据驱动复盘：聚焦营收、耗课进度、续报率、转介绍等关键指标，开展每日/每周数据分析与复盘，及时调整策略，高效应对运营问题 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历 2. 具备两年以上K12高中阶段运营管理或相关岗位工作经验，有大型连锁教育机构担任校区负责人经历者优先考虑 3. 能力要求：目标导向明确，具备出色的市场策划能力与团队领导能力；善于通过数据进行复盘分析并推动问题解决，抗压能力强 4. 行业认知：了解沈阳地区高中教育培训市场环境、竞争格局及本地化学习特点；掌握高中课程体系与高考政策者优先录用 5. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力与强执行力；热爱教育事业，认同新东方企业文化理念

岗位职责: 1. 排课：负责日常课程安排、临时调课及通知发布。 2. 监督：跟进教师授课情况，关注学员课堂表现。 3. 维护：做好家长、学员与教师之间的沟通协调工作。 4. 营销：组织活动宣传，推进续费及新班开班事宜。 5. 自动化办公 职位要求： 1. 普通话标准，具备良好表达能力、谈判技巧和执行力。 2. 熟悉使用OFFICE等常用办公软件。 3. 大专及以上学历，专业不限。 4. 周中11:00-20:30，周末8:00-晚结，月休四天 职位福利：五险、餐补车补话补、大牛带队、绩效奖金、多次晋升机会

具有学生管理经验或活动策划经验者优先，要求语言表达能力强有亲和力。 本科及以上学历，机械设计制造或飞机维修或民航或自动化类专业毕业。先上岗再考教师资格证，本校可以评定职称。

传媒公司热招启事 - 招聘对象：20-48 岁，年龄范围宽泛，无需担心门槛限制 - 核心要求：会手机打字即可上手，沟通能力强优先；零工作经验也能快速学会 - 工作时间：早8点-晚5点规律作息，每月公休两个半天；支持加班，加班费+提成当天结算 - 薪资水平：5000//10000能力强赚得多 - 人员要求：诚招想踏实赚钱的伙伴，三天打鱼两天晒网者勿扰 联系电话

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【岗位简介】 学习管理师，学生成长路径的规划者与陪伴者；家长的教育顾问，提供个性化思辨教育建议；连接公司与家庭的重要纽带（含销售属性） 【岗位职责】 1、依照标准工作流程，落实家长与学员的服务支持 例如：及时对接已报名学员，开课前发送课程提醒，首节课后完成回访等 2、快速响应并处理家长与学员的各类问题，做好信息反馈 3、通过专业细致的服务，增强客户信任与长期粘性 4、协助推进公司各类活动的宣传与落地 5、阶段性承接营收相关任务（如续费、转介绍、扩科、假期班招生等） 【岗位要求】 1、价值观端正，认同教育意义，具备良好共情力，能站在家长视角思考与解决问题 2、性格积极开朗，乐于沟通，不抗拒电话交流 3、心理素质好，能适应一定强度的工作压力，接受岗位销售属性 4、责任心强，即使在休息时段也能及时回应家长需求 5、无经验可培养，但需具备较强学习力，愿意接受新知识与新挑战 【工作时间】 每天12:00-21:00 周二周三休息 【公司福利】 1、入职即办理五险一金 2、每周固定双休（周中） 3、定期部门团建、节日福利发放 4、提供新人培训+师徒制带教，助力快速融入与成长

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一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求，保障校园安全稳定与合规运行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

职位详情 岗位职责： 1，综合年薪15-30w+年底分红，表现优异者薪资可上浮，不限性别，需具备一定销售背景； 2，统筹校区日常运营工作，涵盖教学品质把控、招生推广、学生服务管理等核心事务； 3，期望长期稳定发展，认同教育事业并愿意深耕其中。 任职要求： 1，本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2，五年以上教育领域管理经验，有主导校区整体运营并取得实际成果的案例； 3，具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力及突发事件应对能力； 4，对教育行业有热情，富有创新思维，能够敏锐捕捉市场动态。 上班时间：13:30-21:30（时间灵活调整），单休 福利待遇：底薪加提成（年薪15W起），享有稳定合作院校资源，年终奖金，节日福利等多项权益

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

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