核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责： 1.全面负责培训机构的日常运营，保障教学品质与工作效率。 2.策划并落实机构发展战略，促进业务扩展与市场份额提升。 3.构建并维护良好的内外协作关系，有效对接合作伙伴、家长及学员需求。 4.统筹管理教学团队，推动师资能力提升，确保服务标准持续优化。 5.策划并推进各类教学实践活动，强化品牌认知度，提高客户认可度。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理背景，善于激发团队积极性与目标达成。 2.拥有出色的沟通协调能力，能与多方利益相关者保持顺畅交流。 3.熟悉教育培训领域，具备行业洞察力，及时掌握发展动向与趋势变化。 4.具备较强的项目组织与策划能力，可高效推进教育项目落地执行。 5.责任意识强，能在高强度工作环境中保持清晰判断与高效执行。

一、职位信息 1.职位名称：幼儿教师 2.工作地点：凯蒂优童幼稚园 3.薪资待遇：2000-5000/月，双休！提供完善福利体系、团建、节日福利等，可包食宿。 二、岗位职责 1.根据幼儿年龄特征与教育指导纲要，科学制定并实施教学方案，组织语言、艺术、科学、健康、社会等领域的趣味课程，充分调动幼儿的学习积极性与发展潜能。 2.持续观察并记录幼儿在园表现、学习进展及身心成长情况，建立个人成长档案，定期向家长反馈，推动家园协同共育。 3.打造安全、温暖且具启发性的班级环境，合理规划教室布局，准备适宜的教学用具与游戏材料，营造积极向上的学习空间。 4.引导幼儿开展日常活动，包括游戏互动、体能锻炼、生活技能训练等，注重良好行为习惯与人际交往能力的培养。 5.协助幼儿园开展各类主题活动，如亲子互动、节庆庆祝、体育赛事等，提升幼儿的参与意识与集体协作能力。 三、任职要求 1.学前教育或早期教育相关专业，具备大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽。 2.持有幼儿园教师资格证，普通话水平达到二级甲等及以上。 3.热爱儿童与教育事业，富有爱心、耐心和责任感，具备良好的表达沟通能力和团队合作意识。 4.熟悉幼儿教学方法与实践技巧，能够独立设计并组织实施教学活动，具备一定的弹奏、歌唱、舞蹈、绘画等艺术特长。 5.有两年以上幼教工作经历者优先，实习经历丰富的应届毕业生亦可考虑。

【锦州香橙源招聘】 【薪酬主管】(工资面议) 月休四天 时间：早8-晚5 岗位要求:25-45岁，学历大专及以上 工作地点：双羊香橙源生态产业园 【三文鱼分割师傅】(工资面议） 月休两天 时间：跟随店内工作时间 岗位要求:25-45岁，有相关岗位工作经验至少三年 工作地点：锦州、盘锦、朝阳 联系电话：

课堂主持能力，可以和客户沟通，爱学习，简单懂一些中医知识，有责任心，上进心

岗位描述： 1、负责场馆的招生工作，承担业绩指标并达成目标。 2、落实场馆内学员的续费安排及相关服务支持工作。 3、统筹销售渠道建设与客户关系维护； 4、搭建销售团队，组织人员培训与日常带教； 岗位要求： 1、具备1-3年销售及团队管理经历，曾带领不少于5人的团队，有电销或地推团队管理背景者优先，教育或体育行业从业经验更佳。 2、能独立开展电话营销、线下推广、线上宣传、市场活动执行、跨行业合作等多种形式的招生工作。 3、拥有稳定的客户资源积累，维系良好客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备较强的市场洞察力、营销策划能力及推广执行力，善于沟通协调，能够高效处理各类业务问题； 5、事业心强，具备自我驱动意识，擅长上下级协作管理，重视工作效率，能适应快节奏和高压力的工作环境。

岗位职责： 1、负责学校的整体运营与战略规划； 2、团队组建及日常管理； 3、监督并保障教学质量； 4、组织实施市场推广与招生工作； 5、维护内外部合作关系； 任职要求： 1、本科及以上学历，音乐教育等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年教育培训行业管理经验； 3、了解教培行业发展趋势，热爱音乐教育事业； 4、拥有出色的团队管理能力，善于领导、激励和培养成员，提升团队效能； 5、具备较强的销售意识以及良好的沟通与服务意识； 6、熟练掌握常用办公软件操作。 固定每周一休息，缴纳五险，工作地点可选地王或长白校区

【总体职责】：作为校区的全面负责人，将全面承担校区的运营管理职责，涵盖校区战略规划、品牌形象塑造、市场拓展招生、教学服务保障及团队组织管理等方面。 【工作职责】： 1.统筹指导教学团队开展工作，确保为学员提供专业且优质的教学支持与服务； 2.组织管理行政与服务团队，搭建高效运转的服务体系，持续提升学员体验与满意度； 3.协助员工制定职业发展路径，组织实施业务培训，推动团队人才梯队建设； 4.参与校区中长期发展规划，提出可行性建议，优化各项运营流程与管理制度。 【职位要求】 1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育培训行业运作模式及各部门协同机制； 2、拥有出色的团队领导力，具备活动策划、销售推进或教育培训类培训实操经验者优先； 3、对教育行业有热情，认同教育价值。 【公司福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益； 2、定期举办人文关怀活动：如员工生日会、团队建设活动、集体旅游、专家讲座及外出学习机会； 3、享有各类节日慰问与福利发放； 4、通过试用期后，享受五险保障； 5、晋升与发展支持： ——每周至少安排1次线上专项培训； ——全年贯通式提供系统化职业成长培训课程

工作职责 1、享受带薪储备期 2、晋升后负责运营团队管理，统筹团队行政事务、人员发展及培训工作 任职要求 1、热爱教育事业，愿意接受挑战并追求高收入； 2、具备团队协作意识和职业责任感，执行能力强，富有担当精神； 3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑 薪资待遇 1.健全的岗前培训体系； 2.底薪+提成+奖金； 3.五险一金； 4.可提供住宿； 5.广阔的职业发展空间 福利待遇 1、晋升发展：不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务期退休制度，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展。 晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升，每年设有三次固定晋升窗口 晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外提供员工及家人急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障项目，年终还可凭业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！ 3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周激励奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持 4、团队充满活力，氛围和谐，定期组织丰富多彩的团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

SPRANDI招聘 招聘店铺：尚柏奥莱店 招聘岗位：店长 活泼开朗亲和力强 具有优秀的管理经验 身高：165cm以上 年龄：35岁以下 薪资：5000-10000不等 加班补助+业绩提成+五险+公积金＋公休+节日三薪（福利）+各项激励 时间:上一休一（周末倒班） 张女士 ：

住家保姆 ，住家。东港市内老头75岁身体健康，体质很好，照顾老人平时饮食起居 薪资福利:工资面议 招工人数:1位

辽宁省丹东市金矿需要装岩机操作手出掘进，电话杨5 具体情况打电话问

新黄海批发市场招聘干活工人 长白班 不压工资 要求干活溜到点 不耍滑 联系电话

工厂招工 焊工/零活工/烤漆/装配工

工厂招工 1.技术员，一年以上经工作验熟练掌握CAD等制图软件 2.数控员 3.门卫一名， 年龄55-60 身体健康 有责任心 服从管理 待遇优厚。免费食堂，有通勤车 地址:二龙山工业园区

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

一、岗位职责： 1.统筹校区日常运营，带领团队达成月度、季度及年度销售与课耗指标。 2.合理调配教师与产品资源，保障并提高教学服务质量与客户满意度。 3.负责校区团队的搭建、培训、日常管理、绩效评估及员工职业发展支持。 4.推动公司企业文化的传播与执行，落实相关工作安排及其他事务。 二、任职资格： 1.全日制大专及以上学历，性别不限 2.具备单店5人以上团队管理经验，有3-5年一线城市K12教育行业管理背景者优先 3.目标导向明确，执行力强，具备良好的服务意识与问题解决能力 4.具备较高的管理认知水平，接受过系统化管理培训，拥有持续学习渠道及团队赋能与管理工具应用经验

爱岗敬业，热情，细心，耐心

1. 日常保教工作 -负责幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、盥洗等，培养良好的生活习惯。 -设计并组织符合幼儿年龄特点的教学活动（如游戏、儿歌、绘本、手工等），促进幼儿语言、认知、动手能力等全面发展。 -观察幼儿的行为表现和发展状态，记录成长情况，及时调整教学策略。 2. 安全与环境维护 -确保幼儿在园期间的人身安全，排查活动环境中的安全隐患。 -营造温馨、整洁、富有童趣的班级环境，为幼儿提供舒适的学习和生活空间。 3. 家园沟通与合作 -定期与家长沟通幼儿在园情况（如每日反馈、电话或面谈），解答家长疑问。 -组织或参与家长会、亲子活动等，促进家园共育，形成教育合力。 4. 团队协作 -与同班老师、保育员协作，共同完成班级管理和教学任务。 -参与幼儿园组织的教研活动、培训及会议，提升专业能力。 5. 应急处理 -应对幼儿突发状况（如身体不适、小摩擦等），及时采取措施并联系家长或保健医。

招聘职位 : 罗森宗裕城店店员 副店长1名，全职店员1名，年龄35到45之间，有责任心，工作认真

安东老街螺蛳粉店招聘 螺蛳粉全国头部品牌加盟店，招聘前台收银，店长包教会。 薪资4000-5000，月休2天，有工作餐。福利待遇其全！具体详情到店面谈！ 期望:有责任心，吃苦耐劳，长期优先。 ☎联系电话:

欧亚安踏冠军招聘优秀店长、导购员多名 身高1.65米以上，25-35岁，有一年以上同岗位工作经验。 月薪：5000-8000，月休2天 联系电话：

【新天地连锁超市招聘启事】 地址：辽宁省丹东市元宝区辽东学院-新天地超市 ⏰ 上班时间： - 白班：7:30 - 19:30 - 夜班：19:30 - 次日7:30 - 两班倒，月休4天 薪资待遇： - **店员**：基本工资3500元 + 200元满勤+绩效500元 + 夜班补助25元/天，综合到手4300+ - **店长**： - 实习店长：4500-5000元 - 初级店长：4700-6700元（店长无需上夜班） 福利待遇： - 入职 - 公司平台稳健，东北地区拥有1600多家门店 - 完善的晋升机制，定期专业培训 招聘要求： - 年龄：18-45周岁 - 性别不限，有经验者优先 - 平台稳健，后续有晋升机会 联系方式： - 电话/：

工作内容 1、承担班级日常教学任务，保障教育教学质量 2、策划并开展多样化的教育游戏与活动，提升儿童学习积极性 3、定期与家长交流，及时反馈学生的学习进展与在校表现 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与孩子互动并建立良好关系 2、富有创造力，能独立设计生动有趣的课堂活动 3、具有责任心和耐心，营造温暖、规范的教学氛围

招聘：东港仁达锦绣嘉嘉菜馆招聘 1.店长领班一名工资面议 2.服务员，服务生4500~5000月休2天不休给钱+满勤200 3.面案副手一名 工资 4000 月休 2 天 晚班下午4点上

招聘：店长 店长助理 薪资：3000 - 5500 40左右 能吃苦耐劳 有学习能力 有爱心 耐心 具体 电联

招聘：桥南韩餐烤肉店招聘 【店长】有管理工作经验，责任心强，工资面议。