岗位职责： 1、制定有效的区域市场销售规划并带领团队落实，以确保达成销售目标； 2、有效推进终端的准入和维护及上量工作； 3、对区域内的重点客户进行管理和定期拜访； 4、收集所辖区域客户、市场、流向及竞争对手信息； 5、组织召开辖区内的各类销售工作会议及培训会议，培养高素质的销售团队； 6、招聘适合的销售人员并给予充分的辅导带教管理，落实团队绩效管理； 任职资格： 1、医药/营销管理相关专业本科及以上学历； 2、医药行业八年以上销售经验，两年以上同等职位管理经历； 3、良好的职业操守及自律；敬业、强烈的责任心；富有工作激情，有良好的抗压性； 4、熟悉医药市场运作模式有良好的市场判断能力和开拓能力； 5、优秀的沟通、协调和管理能力；较强的财务意识；有丰富的团队管理及培训能力和较强的抗压能力。

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在北京市酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

1、依据总部战略规划，制定并落实门店经营方案，合理配置人才资源，优化组织架构，完善标准化运营流程，提升整体运作效率 2、达成既定经营目标与业绩指标；结合门店实际运营情况及业务发展态势，实施经营成本管控与监督 3、维护门店对外关系，协调处理与相关职能单位的公共事务 4、统筹店内各相关部门迎检工作，对接卫生管理、市场监督等职能部门的检查要求 5、负责客户投诉及其他突发事件的应急处置与后续跟进 6、严格落实总部各项规章制度，监督各部门高效协同运行 7、拟定并执行门店培训计划，推动人才培养与梯队建设 8、监督医疗护理团队规范操作，保障门诊服务安全有序开展 9、保持对市场的敏锐洞察，跟踪行业动态与发展趋势，精准把握经营方向，结合实际情况及时调整门店运营策略 10、完成上级交办的其他工作任务，持续优化门店日常管理工作

一、岗位职责: 1、区域业务管理：依据区域销售目标，制定并实施区域销售方案，确保销售任务达成； 2、客户管理：开发与维护客户资源，与KOL建立并保持长期稳定的合作关系，完善客户档案并及时更新； 3、经销商管理：统筹经销商团队的产品培训工作，维持良好的协作关系； 4、区域市场活动管理：制定市场活动计划及预算控制，组织实施区域内的学术推广活动，并协同推进各项项目落地执行； 5、负责口腔修复膜、牙龈修复膜、骨粉骨膜在公立医院渠道的推广与销售工作； 6、薪资范围：8-20k； 7、负责区域：北中国区，base地北京。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上医疗器械（颌面外科）领域销售经验； 2、具备较强的自我激励能力，沟通表达流畅，为人诚信可靠； 3、有口腔修复膜、钛钉、钛板等相关颌面外科产品销售背景者优先。

主要是推广支付宝碰一碰，省团收款音响，美团代运营，京东外卖商家入驻，等等，所有收款音响都带锁粉功能可以拥有一辈子管道收益工作自由，不限城市

【岗位待遇】 1. 无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，周末及法定节假日正常休息； 3. 工作地点灵活、工作时间灵活； 4. 公司高度重视员工职业成长，入职后可报名唯蜜讲师、TTT讲师训练营等发展项目； 5. 晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司关注员工多维发展，提供业务发展经理、团队发展经理等多元成长路径。 【岗位福利】 1. 享受员工专属项目折扣、免费治疗案例机会； 2. 每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习先进医美技术； 3. 每年开展200场专业医美知识培训； 4. 其他福利包含：置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日关怀礼品等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设有6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位，汇聚近400位执业医师，业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔及全周期健康管理服务。 北京六家院区分别为： · 北京伊美尔爱康医院 · 北京伊美尔健翔医院 · 北京伊美尔幸福医美 · 北京伊美尔新伊美医院 · 北京伊美尔长岛门诊部 · 北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1. 负责伊美尔各院区医美产品的推广与销售工作； 2. 协同院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3. 开拓潜在客户资源，维护现有客户关系； 4. 收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6. 负责销售团队搭建，包括人员筛选、面试及入职办理等事宜。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上工作经验； 2. 有医美、保险、奢侈品等行业销售经验者优先； 3. 具备扎实的销售技能与运营思维； 4. 表达清晰，擅长人际沟通与关系维护； 5. 性格积极热情，责任心强，能承受一定工作压力； 6. 熟悉医美行业市场动态，拥有客户资源者优先录用。

伊美尔集团成立于1997年，是中国较早发展的连锁医美品牌之一，现面向社会招募愿意与平台共同成长、具备轻创业精神、期望通过自身努力实现拥有个人轻医美门诊的事业合伙人。 一、福利待遇 1. 收入结构灵活，月薪5万-10万，包含个人业绩与团队业绩双重奖励； 2. 每年组织两次国际游学，深入全球领先医美机构，学习先进技术和管理经验； 3. 全年开展约200场专业医美知识培训，持续提升业务能力； 4. 工作时间弹性，可在六个办公地点中自由选择； 5. 缴纳五险一金，享受节日福利等关怀政策。 二、岗位优势 伊美尔集团自1997年创立以来，已在全国布局15家直营医疗美容机构，稳居行业领先地位。北京区域设有六家专业机构： [北京伊美尔爱康医院] [北京伊美尔健翔医院] [北京伊美尔幸福医美] [北京伊美尔新伊美医院] [北京伊美尔长岛门诊部] [北京伊美尔紫竹门诊部] 岗位职责： 1. 推广伊美尔旗下各类医美项目，提升市场认知度； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提供个性化医美解决方案； 3. 全程陪同会员完成到院治疗流程，并落实后续跟踪服务； 4. 组建并带领医美销售团队，推动团队目标达成； 5. 协调各伊美尔机构间的服务衔接，保障会员获得优质服务体验。

【岗位待遇】 1. 无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受周末及法定节假日正常休息； 3. 工作地点灵活，工作时间弹性安排； 4. 公司高度重视员工职业成长，提供唯蜜讲师、TTT讲师训练营等内部发展项目报名机会； 5. 晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司支持多维度发展方向，包括业务发展经理、团队发展经理等路径。 【岗位福利】 1. 享有员工专属项目折扣、免费体验医美案例的机会； 2. 每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习前沿技术与理念； 3. 年内开展约200场专业医美知识培训，助力能力提升； 4. 其他福利包含置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日关怀礼品等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位。配备近400名执业医师的权威医疗团队，业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔服务及生命健康全周期管理。 北京六家院区分别为： · 北京伊美尔爱康医院 · 北京伊美尔健翔医院 · 北京伊美尔幸福医美 · 北京伊美尔新伊美医院 · 北京伊美尔长岛门诊部 · 北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1. 负责集团旗下各院区医美项目的销售与市场推广； 2. 协同院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3. 开拓潜在客户资源，持续维护现有客户关系； 4. 收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6. 主导销售团队搭建，负责人员筛选、面试及入职流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上工作经验； 2. 具备医美、保险、奢侈品等行业销售经验者优先； 3. 掌握成熟销售技巧，具备一定运营管理能力； 4. 擅长沟通，具备良好人际互动能力； 5. 性格积极热情，责任心强，能承受较高工作压力； 6. 熟悉医美行业市场动态，拥有客户资源者优先考虑。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理，确保各项业绩指标顺利达成 2、维护现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿 3、制定并执行销售计划，促进市场开发与业务持续增长 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及商务沟通协调技巧 2、能高效推进销售全流程，保障服务品质与执行效率 3、熟悉健身行业运作模式，精准洞察客户需求 自带会籍资源者优先考虑

【工作职责】 1、带领销售团队，完成公司下达的年度业务销售目标； 2、制定所辖团队的销售策略和具体销售执行计划； 3、带领团队做好客户的开发、维护、管理； 4、团队日常管理、组织文化宣贯以及人才队伍建设工作； 5、完成上级领导交代的其他工作任务。 【任职资格】 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上销售经验及1年以上销售管理经验； 3、有清晰的职业规划，沟通表达能力优秀，目标感、执行力和抗压能力强。 【薪酬福利】 1.有责底薪+提成+奖金+全勤奖＋双轨晋升； 2.现金奖励：新人奖、师带徒奖金、大单奖、季度奖、年度奖、推荐新人成就奖等众多现金奖励； 3.工作时间：8:30-11:30，13:00-16:30，周末双休,国家法定节假期； 4.丰富多彩的员工活动：部门团建、员工聚餐、旅游活动、年会等； 5.多元化培训课程：带薪岗前培训、岗中培训、每日分享交流会，从产品、业务流程、技能技巧等一一开展； 6.发展方向：销售经理—销售总监—合伙人； 7.考核机制：明确的工作目标管理方法，完善的过程+结果考核机制，福利向奋斗者和贡献者倾斜

博物馆-春节兼职 日期：2.9-2.24 硬性要求： 工作时间：9：00-18：00（与博物馆营业时间一致）周一休息 岗位职责： 1.负责门票推销，VR展厅顾客接待 岗位要求： 1.18-28，男女不限，普通话标准，机灵活泼，180元每天 除夕到初三双薪 地址：北京市朝阳区 联系电话

【岗位职责】 1、学校门岗人员及车辆进出管控； 2、学校上下学高峰时段的秩序维护； 3、定时安全巡查。 【岗位要求】年龄20-45岁，身高1.7米以上，身体健康，体形适中，初中及以上学历，普通话标准，无犯罪前科，需持有保安证。 【薪资待遇】 12小时4500-4600元/月，月休四天，包三餐，中晚餐至少二荤二素，每月25-30号开上月工资。 公司直招，直接在学校面试，年后初六正式上班。

具有二级(技师)及以上中式烹调师技师国家职业资格证书，需提供证书原件的扫描件及网上查询截图 1名 三级（高级）面点师2人 人才储备，年后即刻到岗 待遇：基础工资及五险一金等 高校任职，工作地址就近安排。

解说游戏主播，讲解游戏进程，有专业老师教，小白就能做

朝阳区住家阿姨 过年放假 一家4口，两个孩子都上初中，170平，做饭家务，要求做好好吃，会收纳整理，踏实的，40-48岁，属虎的，8000单休，山西陕西优先，联系人李

招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

岗位职责： 1、深入门店，参与日常运营管理，负责门店拓客、成交转化、客户维护等核心工作； 2、主导门店员工培训与技能提升工作，打造高效协作的门店团队； 3、定期收集门店经营数据，分析营收、客户留存、项目销售等关键指标，总结陪跑效果，及时优化运营策略，形成可复制的运营经验； 任职要求： 1、有美容店顾问、店长从业经验者优先录用； 2、具备2年以上地推或线下客户拓展经验，能快速结合门店场景制定有效拓客方案； 3、拥有团队管理或带教经验，善于激发团队积极性，能系统性开展员工培训与技能指导； 4、掌握门店基础运营逻辑，了解客户管理、库存管理、活动策划等核心运营模块； 5、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应门店需求并给出有效解决方案； 6、能适应全国各地出差，不能适应的话勿扰。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成，统筹市场开拓与客户维护工作 2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、市占率、客户满意度）并持续优化 3. 招募、培养及考核区域下属团队，搭建高效协作的本地化运营队伍，能够激发并带领团队主动解决问题，达成目标。 4.协调总部资源与区域需求，推动跨部门项目落地，确保战略在一线有效执行 5.深入调研区域行业动态与竞对情况，及时反馈市场信息，为决策提供数据支持 任职要求： 1.具备8年以上著名快速消费品行业管理经验，有4年以上区域统筹或团队负责人经历者优先 2. 具备出色的市场洞察力、资源整合能力及跨团队协同推动力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定策略并带领团队攻坚关键目标 4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，适应高频出差与区域轮动管理 5.学历大专以上，42岁以下。

岗位名称：便利店营业员；区域经理；晚班（快递分拣、装袋、装车）；快递员；快递客服。岗位要求：1.便利店营业员：接待顾客；收银；商品陈列。2.区域经理：管理快递业务；完成销售任务；提高区域业绩。3.晚班：快递分拣；装袋；装车。4.快递员：快递收取；派送；服务态度良好。5.快递客服：处理客户咨询、投诉；沟通能力强；服务意识良好。薪资待遇：便利店营业员待遇面谈；区域经理薪资面议；晚班薪资范围；快递员薪资范围；快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。

薪资范围:8000-25000元/月职位底薪:8000元/月提成方式:销售额提成;奖金补贴:年终奖 职位详情 服务意识医疗/大健康客户拜访职位要求 1.全日制大专及以上学历 2.25岁一40岁 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神 4.能够与客户达成共识，确保老年人的生活质量和满足感 5.积极向上的工作态度，能够适应团队节奏共同完成团队目标 薪资待遇 1.无责8000+奖励方案+前三月综合到手薪资 1.6w-2.5w三月后综合薪资3w-6w 3.奖金:年终奖+奖励方案+季度奖+长期服务奖+45%超高提成，收入占业绩中的多半，多劳多得 4.管理津贴:晋升团队管理岗后，享受团队管理津贴，带领团队共创辉煌 公司福利 1.带薪年假15天+月天打卡18天 2.无试岗期试用期，薪资补助到手2w 3.拓展旅游，希腊三亚国内外都有，定期团建，生日会等 4.成长平台:完善的培训体系与晋升通道，助力你从销售精英成长为行业大咖 通勤时间短出门50米就是地铁站，工作氛围轻松无压力有师傅一对一帮忙谈单，法休新人百分百开单，想赚钱随时联系我!

泰康保险集团已连续六年入选《财富》世界500强，排名位列第431位。截至2023年6月底，集团管理资产规模超过31000亿元，拥有核心个人有效客户超6700万人，累计服务企业客户逾49万家。业务覆盖多元领域，收入来源广泛，涵盖养老社区、资产管理、保险服务、纪念园、不动产、口腔医疗、综合医院等板块，全面满足不同层次客户的多样化需求。 目前，泰康之家养老社区已在33座重点城市布局，包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、石家庄、泉州，已成为全国规模领先的高品质连锁养老品牌之一。社区支持居民在不同城市间自由“迁徙”居住，体验旅居养老的独特魅力与幸福生活。 养老社区特色介绍： 1.全国覆盖50个城市，支持跨城旅居养老模式。 2.设有四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区，满足全周期养老需求。 3.丰富的社区文化生态：设立居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金及时间互助银行。 4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖的家庭环境、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心以及长者心灵归属的精神家园。 工作时间安排：上午9点打卡，10点30分二次打卡，每日两次考勤，工作节奏弹性灵活，周末双休。定期组织团队建设活动，包含国内国外旅游机会，可携带家属参与。办公环境舒适现代，团队氛围年轻活跃、积极进取，凭借专业能力实现高收益回报，助力职业成长。 岗位名称：销售经理 任职要求：年龄在25至45周岁之间，具备大专及以上学历，不限工作经验。公司提供系统化培训，内容涵盖法律、养老、金融、医疗等领域权威知识，致力于培养HWP（健康财富规划师）专业人才，获武汉大学认证资质，成长路径清晰，想不进步都难。 岗位职责： 1.公司提供优质高端客户资源，无需自行拓客，主要负责邀约并陪同客户参观养老社区，结合客户需求与保险产品特性，为其制定个性化的健康与财富规划方案。 2.负责接听老客户咨询电话，接待来访客户参访，并准确记录所有来电及到访信息，确保客户服务流程完整闭环。

工作职责： 1、律所提供客户资源，通过电话沟通提供咨询服务，准确回应客户需求，提升律所专业形象，增强客户信任； 2、与当事人保持顺畅交流，及时捕捉其实际需求，配合律师为其提供高效、专业的法律支持； 3、协助律师完成业务洽谈、协作推进及签约流程，确保月度各项核心考核指标顺利完成； 4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师完成案件委托交接，并在必要时协同推进案件办理进程。 任职要求： 1、不限性别，年龄需满26周岁以上，具备专科及以上学历； 2、目标明确，抗压能力强，能够主动挖掘并深入理解客户需求，推动服务转化； 3、具有责任感和自我驱动力，学习能力突出，能迅速掌握法律服务相关基础知识； 4、具备良好的职业道德与个人品行； 5、有法律行业相关从业经历，或拥有营销、保险、房产等领域销售及电话销售经验者优先录用。

我们是一家持有私募基金牌照、专注于股权投资业务的公司。 工作内容： 负责团队管理，协助团队成员达成业绩，对接客户并推进合作。 必须具备团队管理经验，无相关经验者请勿打扰，避免浪费彼此时间。 任职要求： 1.能够独立推进并完成公关项目，执行力强。 2.普通话流利，思维敏捷，具备积极的工作态度和良好的团队意识。 3.具备出色的语言沟通能力及团队协作素质。 薪资待遇： 无责任底薪8000—11000元，具体细节面议。 工作时间： 早9:20上班，18:00下班，中午12:00-13:30为午休时间，法定节假日享受带薪休假。 期待您加入我们的专业团队！！！

To G端（对接政府）业务； 主要对接文旅、科协系统； 岗位职责： 1、通过多渠道获取业务线索，拓展新客户资源或潜在项目机会； 2、主导长期合作项目的立项推进与过程跟踪，同步更新系统内项目动态； 3、牵头开展业务接洽与项目立项谈判，组织召开项目启动会议并形成纪要，编制项目报价方案，按流程完成预算审批及预算表提交，并组织价格评审会议； 4、持续跟进项目洽谈进度，动态维护项目信息管理系统，每月向上级全面汇报项目执行情况； 5、参与策划方案研讨，提供可行性建议，及时组织向客户方进行方案汇报； 6、统筹投标工作安排，审核投标资料完整性，确保投标有效不废标； 7、协助客户方拟定相关商务文书材料； 8、整体把控项目节奏，识别延期风险，确保各关键节点如汇报、投标等按时达成； 9、项目中标后，迅速推进内部立项及相关流程办理，并与后续执行团队完成项目交接； 10、在项目实施阶段，密切跟踪执行进展，保持与客户的常态化沟通，收集反馈意见，及时预警异常情况，做好各方协调支持； 11、主动开展客户拜访，持续维护良好的客户关系网络。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象良好，具备优秀的表达与汇报能力； 2、具有政府类项目销售背景，熟悉招投标操作流程，具备长周期产品推广经验； 3、有展馆类项目经验，了解科普领域业务，同行同岗从业经历者优先考虑； 4、市场开拓能力强，擅长客户关系管理，具备独立开发及维护区域市场的能力。

工作内容 1、为客户提供专业的健康财富规划服务 2、根据客户需求，制定个性化的理财方案 3、与客户保持良好沟通，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立思考，为客户提供专业建议 3、对健康财富规划领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业形态，超越传统保险销售范畴，依托泰康大健康生态体系，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业化服务。 2.菁英项目合伙人面向各行业优秀人才，聚焦高客群体服务，团队具备高学历、高素质及年轻化特征，依据公司整体发展战略，制定契合市场变化的业务拓展方案，高效达成各项业绩目标；定期复盘业务执行情况，及时识别问题并提出有效改进措施。 3.具备机构筹建经历或拥有团队组建资源者将优先考虑！ 薪酬福利 1.提供丰厚的英才津贴，最高可享16万元，最长持续18个月。 2.收入构成多元，包括首年佣金、续年佣金、优质续保奖励、增员奖、增才奖、年终奖、销售激励奖、长期服务奖及公积金等。 3.菁英合伙人专享训练津贴，最高每月1万元，最长可领取6个月。 4.配备全面福利保障，涵盖意外伤害与身故保险、疾病身故保险、住院医疗及意外医疗等险种。 5.可参与公司各发展阶段推出的各类专项支持计划，包含系统化培训项目。

我集团位列世界500强，专注于国内领先的大医养大健康领域，业务覆盖全国一线城市，服务面向中高净值人群。核心业务为候鸟式高端养老社区，积极应对国内人口老龄化趋势。岗位说明：无需自主开发客户，公司提供成熟的老客户资源，工作流程主要包含两个环节：1、与意向客户确认活动时间及参与人数；2、在活动现场协助客户完成计划沟通与安排。活动期间，负责客户接待、全程陪同、服务支持、方案确认及合同签订等相关事宜。周末双休，无加班，定期组织员工旅游。平台广阔，机会无限！诚邀您的加入，若您具备创业经历，心怀创业理想，渴望实现收入突破，愿意拼搏进取，这里将是您理想的舞台！

【岗位职责】 你的管理架构（从你到组员共三层）：直接下属为组长（最高允辖属10个组长，组长下面为组员（每个小组5-10个组员） 每日核心T（事情）： 1、组长复盘会议（基于数据分析，锁定销售流程的堵塞点，给出解决的机制）（需要你的数据分析习惯较好） 2、商务谈判战略客户（预计每天需2-3个小时） 3、基于团队弱项，迭代工具库（需要你的文档能力过关） 每周核心T（事情） 1、周复盘会议（基于数据分析，度量月目标（O）的差距，发现数据背后的现象 2、基于人效提升，定向分层培训 3、招聘新的人才并带教，让流动的水带来力量 每月核心T（事情） 1、月复盘会议，组长的你需要都参加，CEO也会部分参加组长的。组员的你需要部分参加 2、月启动会议，这应该是你很熟悉的，这个会议需要你的氛围调动力 3、对比战役（每四个月一场战役）进度，分析你的客户CRM漏斗问题，在次月找到聚集项进行定向攻破 【任职资格】 1、大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，电销经历（必须）/高客单（30万及以上）销售经验（必须） 2、近5年至少一段经历管理过50人以上团队（全职、非外包） 2、使用文档进行数据分析能力（尽量CEO面试时现场演示） 3、团队氛围符合：真实、简单、强目标感 【岗位待遇】 薪资：无责底薪20~30k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+战役奖金+年度期权

岗位职责： 1，负责推广集团孵化的多个新经济项目，对接全国范围内的企业家进行招商加盟合作 2，负责邀约企业主参与集团在全国各地组织的招商宣讲活动 3，推动有意向的企业主达成最终合作 薪资待遇： 底薪6000-8300，提成5-10%。 入职即缴纳五险一金，周末双休，无需加班。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好的语言沟通能力、踏实肯干、执行力强； 3、具有3年以上市场营销工作经验且业绩突出。 入职培训：入职期间提供带薪培训，助力突破障碍，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即办理五险一金！ 2、春节享受16天长假！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节假日福利按时发放！ 5、孝心津贴送给父母！ 6、伴侣激励奖金发放给配偶！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 8、员工关爱体系温暖贴心！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项关怀项目。）