岗位职责： 一、人力资源模块 1.招聘与配置 -结合业务部门用人需求，发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试安排并推进录用流程。 -办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保各环节符合规范要求。 -持续维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道，提高招聘完成效率。 2.员工关系管理 -负责劳动合同的签署、续签、变更以及员工档案的归档与管理。 -受理员工日常咨询、意见反馈及劳动纠纷处理，促进劳资关系和谐稳定。 -策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3.培训与发展 -协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在岗技能提升课程。 -跟进培训实施效果，整理培训资料并提出优化建议。 4.绩效考核与薪酬福利 -配合开展绩效评估工作，收集整理考核数据并汇总结果。 -核算员工出勤、工资、社保及公积金缴纳情况，保障数据准确及时。 -解答员工关于薪资待遇和福利政策的相关疑问。 5.考勤管理 -汇总统计员工考勤记录，处理异常打卡情况。 -监督考勤制度落实情况，定期向各部门反馈考勤汇总结果。 二、行政管理模块 1.日常办公管理 -保障办公区域正常运转，协调办公设备、网络系统及通讯工具的维护与维修。 -负责办公耗材的采购计划、领用登记及库存管控，合理控制行政支出。 -执行固定资产的信息登记、定期盘点及报废处置流程。 2.会议与活动支持 -统筹公司日常会议安排，包括材料准备、会议记录及后续事项跟进。 -协助策划与执行企业重要活动（如年终大会、庆典仪式等）。 3.文件与档案管理 -统一管理公司文件、合同文本及各类证照资料，确保归档及时、完整可查。 -保证档案管理体系符合合规要求，保障信息安全。 4.后勤保障 -对接物业、清洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所整洁安全。 -统筹员工差旅预订、公务用车调度及来访接待等事务性工作。 5.制度执行与优化 -推动公司管理制度落地执行，结合实际运行情况提出改进建议。 -参与应对突发事件（如安全检查、应急事件协调等）的处置工作。 三、其他职责 -完成领导临时交办的任务，配合其他部门完成跨职能协作事项。 -跟踪了解行业相关政策法规更新，确保人事与行政工作依法合规。 任职要求： -熟悉《劳动法》及相关人力资源、行政管理法律法规； -熟练操作Office办公软件及常用HR管理系统（如钉钉、SAP等）； -具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

岗位职责： 1. 负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2. 负责在岗护理人员的调度安排及待岗护理人员的日常管理 3. 负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4. 负责项目内管理人员及护理员薪酬与护理费用的核算工作 5. 负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6. 负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7. 负责项目各项数据的汇总与统计分析 8. 负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记盘点工作 9. 协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，可招聘实习生； 2. 熟练掌握Excel等Office办公软件操作； 3. 工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责接听电话并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传递相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等事务的文书处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6.负责项目部现金的银行存取，每日与项目主管完成现金及票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各项数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购，以及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，接受实习生应聘； 2.熟练操作Excel及其他Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部往来文件的归档与保管 6.负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各类数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，可招聘实习生； 2.熟练操作Excel等Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

工作时间：早8点半晚五点，单休，底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手同行，共筑精彩未来！ 人员绩效无上限，多劳多得 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘环节，包括简历筛选及面试协调安排； 3、管理员工关系，维护员工满意度与积极的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

工作时间：早8点半至晚5点，单休，底薪3000+奖金。诚邀热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手共进，共创美好未来！ 人员绩效无上限 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试协调安排； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源领域的基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识

岗位职责： 一、人力资源模块 1. 招聘与配置 - 根据各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程。 - 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保操作规范合规。 - 建立并维护人才储备库，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率。 2. 员工关系管理 - 负责劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 - 解答员工咨询，处理投诉与劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定。 - 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3. 培训与发展 - 协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训。 - 跟进培训实施情况，收集反馈信息，整理培训记录并提出优化建议。 4. 绩效考核与薪酬福利 - 配合开展绩效评估工作，汇总考核数据并归档结果。 - 负责考勤统计、薪资核算、社保公积金申报等工作，保障准确及时。 - 受理员工关于薪酬福利的相关疑问，提供基础支持。 5. 考勤管理 - 汇总员工出勤数据，核查异常打卡记录并处理。 - 监督考勤制度落实情况，定期向相关部门反馈考勤汇总信息。 二、行政管理模块 1. 日常办公管理 - 保障办公环境整洁有序，协调办公设备、网络及通讯系统的维护与报修。 - 负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理，合理控制行政支出。 - 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处置流程。 2. 会议与活动支持 - 统筹安排公司日常会议，准备会议资料、撰写纪要并追踪事项进展。 - 协助策划与执行公司重要活动（如年会、庆典等）相关事务。 3. 文件与档案管理 - 归集管理公司各类文件、合同文本及证照资料，确保归档完整及时。 - 维护档案管理体系，保障资料的安全性与合规性。 4. 后勤保障 - 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所安全运行。 - 统筹员工差旅安排、车辆调度及接待事务等行政支持工作。 5. 制度执行与优化 - 推动公司管理制度落地执行，收集执行反馈并提出改进建议。 - 参与应对突发事件（如安全检查、紧急事故协调等）的处置工作。 三、其他职责 - 完成领导交办的临时任务，配合其他部门完成业务协作需求。 - 跟踪人力资源与行政领域相关政策法规更新，确保工作依法合规。 任职要求： - 熟悉《劳动法》及相关人事行政法律法规； - 熟练操作Office办公软件及常用HR系统（如钉钉、SAP等）； - 具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

一、工作职责： 1、组织实施全员薪酬福利核算，涵盖基本工资、奖金及其他附加福利的准确发放。 2、开展人工成本数据分析，完成薪酬预测与预算管控，为管理决策提供合理化建议。 3、推动绩效目标落地，持续跟踪执行进展，建立科学的绩效评估与激励机制。 4、统筹五险一金相关事务的日常管理与操作。 二、任职要求： 1. 学历：本科及以上； 2. 经验：具备3年以上大型集团企业薪酬相关岗位工作经验； 3. 工作态度严谨，具备较强的数据敏感性，擅长数据处理，逻辑清晰，沟通协调能力良好； 4. 系统使用：熟悉SAP及金蝶系统算薪操作者优先。 福利待遇：五险一金、法定节假日、双休、防寒防暑费、节日津贴等。

不洗主播！不洗主播！ 不转岗！不转岗！ 上班时间中午10点到晚上8点，月休4天， 主要工作为接待来访人员并安排面试，进行面试邀约相关事宜， 无责任底薪3800元，另加全勤奖200元及绩效提成， 形象端正，语言表达流畅，具备良好的沟通与应变能力。

在线上邀约过来公司这看看还有进行面试 会用电脑整理人员信息录入和归档 编辑招工信息文案发布在社交平台上 综合薪资四到五千，提成高，在职就返 没有学历要求，无经验者也有老人带，主要看你的沟通和打交道能力

岗位职责： 1.负责鸡肉产品的标准化分割、修整及称重，确保符合工艺与卫生标准 2. 按规范完成产品包装、贴标、装箱及入库交接，保障流转准确高效 3.协同完成车间内物料搬运、设备基础清洁及日常5S维护工作 4. 严格遵守食品安全操作规程与劳动防护要求，及时报告异常情况 5. 配合班组长完成生产计划执行及临时性生产支援任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应食品加工环境 2.学历不限，具备基本识字算数能力，可清晰理解作业指令 3. 工作认真负责，服从管理，具备团队协作意识与吃苦耐劳精神 4. 有食品厂普工/操作工经验者优先，无经验者提供岗前带教培训

招西湖白班司机 福瑞迪 车况优秀 人好不墨迹 联系电话

军晟劳务派遣招聘：1、招跟车装卸工，装卸垃圾，身体健康。 2、招司机，B2（含）以上，交五险。 3、急招环卫工人：工资1900，每天工作8小时，月休2天，年龄70岁以下，男女不限。 联系电话：何女士。以上职位需要体检报告入职。工作地点：本溪市

【•本溪招聘信息】 外卖店招聘：后厨操作工，2人 工作内容：操作炒菜机器，添加食材自动制作， 无需经验。 薪资待遇：每个月2000。每月达三千单加200提成。 工作时间： 早班：10：00-晚17：00 晚班：17：00-点12：00 联系方式： 工作地点：军转大厦后侧

招聘做一顿饭 薪资待遇：月薪1200元； 欢迎咨询 工作地址：大峪 ☎联系电话：

岗位职责： 1. 负责公司日常招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进。 2. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案管理。 3. 考勤统计、协助员工关系、制度通知、团建活动等行政人事工作。 4. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 有人事1年以上相关工作经验。 2. 熟悉招聘流程、考勤汇总、会使用基础办公软件。 3. 细心、耐心、责任心强，有良好的沟通表达能力。 工作时间：8：30-11：30 13：30-17：30（冬季） 14：30-18：30（夏季） 周日固定单休，国家规定法定节假日带薪休假，五险一金，工龄奖，带薪生日假5天，婚丧嫁娶带薪休假7天，带薪旅游，过节福利等 - 工作环境轻松，团队氛围简单 - 薪资稳定，福利齐全

岗位职责： 1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历 2、与求职者进行有效沟通，了解求职者需求邀约面试 3、按时整理、收集、并提交招聘数据 4、互联网医疗行业优先 工作时间： 早九晚六固定休周天

纯招聘专员岗位非电销无任何销售性质在网上发帖子维护招聘网信息根据公司缺口招聘骑手负责骑手的邀约到店入职到手薪资5000到7000

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求 4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，提升团队凝聚力与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程，提升事务处理效率与服务质量 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源或行政助理经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与抗压能力，认同互联网医疗行业使命 工作时间：朝九晚六 薪资待遇：试用期4000，转正4500+提成+激励奖(无KPI要求）

管理咨询有限公司诚聘 一、公司介绍：本公司从事企业咨询管理业务，服务至上为理念，诚信赢天下，与合作客户双赢！ 二、招聘岗位 岗位一）：实习招聘助理 1、岗位职责：主要工作内容是协助招聘（包括社招和校招） 2、任职要求：1）大专及以上学历，专业不限，，经验不限，可接受大三实习，有人带 2）身高155以上，形象气质佳，性格开朗 3）具备良好的沟通能力，较强的执行力和抗压能力 3、薪酬福利：1、底薪(2230)+全勤200+(20~30%)阶梯式提成，综合薪酬4~7k 2、其他福利：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，带薪年假，购买五险一金等 岗位二）：人力资源助理 1、岗位职责：主要工作内容是协助上级领导完成一部分行政工作内容（包括考勤、费用核算以及一部分招聘工作） 2、任职要求：1）大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先，不接受实习生 2）要求熟练使用办公室软件（Excel/PPT等），有一定财务工作经验最好 3）具备良好的沟通能力，较强的学历能力和数据分析能力 4）具备良好的职业道德和保密意识 3、薪酬福利：1、底薪（3000）+全勤200+项目提成（面谈）综合薪资4~8k 2、其他福利：早九晚六，周末双休，法定节假日休息，带薪年假，购买五险一金等 工作地点：成都市金牛区西三环路五段199号

客服专员 招聘：电话销售工作时间：早九晚六（周六休息节假日休息）休息一个小时12点-1点 招聘条件：1有无经验均可，工作简单，好上手2.有老员工一对一带。 3.有较强的理解和沟通能力。 4.有销售经验优先。 工作地点：三江大厦1306 联系电话：

钟点工 薪资福利:12元一小时 工作地址:唐家路技校小桥下行，K歌之王旁边

任职要求：年龄不超过45岁，具备3年以上人力资源管理经验，熟悉人事工作流程，有大型企业相关工作经验者优先考虑 岗位福利：4500元-6000元/月+奖金+五险+月休四天+午餐

招贤纳士！！！ 用人单位：姐妹鱼馆 地 址：阳光三期 联系电话：

日常客户开发，维护 有销售经验，能吃苦，有团队协作意识

员工 男女不限，身体健康，有责任心，干活麻利，全天半天都需要，寒暑假休息 更多招聘请看--免费登记发布

学生兼职（小时工、假期工） 有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先。水吧工作，工作环境好，冬季地暖，夏季空调，带薪培训 薪资福利:工资面议 工作地址:本溪石桥子开发区

想在靠谱平台赚钱+成长 薪资福利:底薪+业绩+提成+满勤，月薪6000 - 8000；每月4天带薪休息；上岗实习前3个月无责任底薪+提成；；定期团建+暖心聚餐等 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防居然之家

小时工 干活麻利。8点 - 下午1点 薪资福利:12一小时 招工人数:一名 更多招聘请看--免费登记发布

钟点工 工作时间：早晨8:00（可休周末） 招工人数:1名 更多招聘请看--免费登记发布