岗位职责： 1. 熟悉机构的品牌调性、市场推广方向及本地化招生计划，清晰把握机构在3-12岁儿童教育领域中的核心优势与独特定位； 2. 主动参与校区开放日、试听课、学科赛事、社区互动、节庆主题等各类市场拓展与品牌宣传项目的策划与落地执行，涵盖活动筹备、现场协调到后续复盘全过程，积极提升潜在客户关注度与参与度； 3. 学习并掌握咨询接待、课程讲解、学情分析、签约转化等招生环节的操作流程，熟练运用基础销售技巧与沟通策略，通过实训练习强化实战能力，为独立开展招生工作打好基础； 4. 融入校区协作氛围，深刻理解并践行机构的文化理念与价值导向，以自身行为传递积极影响，助力团队建设与凝聚力提升； 5. 持续追踪3-12岁儿童教育行业的政策变化、教学创新、教育趋势及市场走向，定期汇总整理相关信息，为机构战略调整和业务优化提供有力支持； 6. 积极参与总部安排的管理培训、经验交流会及外部行业论坛等学习机会，持续完善知识体系，增强管理能力、专业水平与综合素养，为未来胜任校长岗位做好充分储备。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育管理、市场营销、心理学等相关专业优先。具备良好的教育理论功底和对儿童心理成长规律的深入认知，能有效将专业知识应用于实际工作场景； 2. 具备3年以上教育行业从业经历，其中至少2年在培训机构担任销售主管、教学主管或校长助理等管理相关职务； 3. 熟知教育培训行业的运作机制与业务链条，拥有较强的实操经验和问题应对能力，有3-12岁儿童教育机构工作经验者优先，对该阶段儿童的学习需求与发展特征有深刻洞察。 岗位福利： 1. 每年约20天带薪寒暑假，每月组织团队建设活动，每年享受公司全额资助的集体旅行； 2. 初期提供高保底薪酬保障，并配备经验丰富的执行校长进行全程带教指导。

有培训机构市场运营经验 喜欢热爱培训机构的⼯作 能独⽴完成招⽣方案 都带团队能力 有执⾏力 有近 中 远期规划 能够与机构共谋发展

5A级办公环境！！！入职当月即享六险一金（含试用期，未毕业者不缴纳）、年度体检、节日福利、团建经费、加班企业打车补贴。入职即配发笔记本电脑、iPad、手机等工作设备。 无论处于试用期或实习期，薪资福利标准统一~ 上五休二 确保双休！！！需线下到岗办公！！！ 专业不限，无需教师资格证，无试岗要求！！！下午上班，免早起，错峰安排休息时间，避开人流高峰，拍照打卡超上镜~~~~待遇优厚 TOP可【2万+】投入与回报绝对成正比！！ 岗位职责： 1. 用户运营：依照标准流程维护班级社群，保障日常服务与沟通顺畅高效； 2. 辅导支持：掌握学生学习进展及家长期望，个性化制定学习方案，确保学员按时上课； 3. 续报转化：结合产品特点与课程内容，推动用户转化及课程续费工作

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答 2.协助孩子完成选班与报名流程 3.维护与学生家长的良好沟通关系 4.负责排课安排、插班办理及试听等相关教务事务 三、薪酬待遇: 1.提供带薪岗前培训 2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标者次月即可组建团队 3.保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险 工作时间：9:30-18:30，午休2小时 春节享受超长假期，连续放假超过15天 4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权分红＋每周绩效奖励 5.福利支持：公费旅游＋免费提供住宿＋生日与节日专属福利 四、岗位要求: 1.欢迎素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助签订实习或就业协议 2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑

一、主要工作： 1.课程管理（群内巡检、课堂巡查、异常数据监控、学新率跟踪）； 2.教练管理（新教练拓展、试听课教练安排、正式课程教练协调）； 3.学员管理（学员交接对接、学习规划制定、首课及前三次课跟进沟通、十次课效果反馈、阶段总结反馈、日常学习支持）； 4.渠道管理（日常问题响应、定期复盘分析、新渠道交付流程培训、投诉应对处理、招生策略培训与经验分享） 二、任职要求: 1.具备较强的学习能力，保持持续自我提升； 2.擅长沟通交流，能妥善处理客户意见与投诉；响应及时，回复迅速；积极主动沟通，有效维护客户关系； 3.具备一定英语能力，可参与试听课观摩并协助其他教练评课，具备培训指导能力； 三、教育背景: 本科及以上学历，具备英语基础，有英语教学相关经验者优先考虑。 四、岗位福利: 底薪+绩效+补贴+课时提成，转正后月收入稳定过万。

一、主要工作： 1. 课程运营（群内巡查、课堂监督、异常数据监控、学习进度跟踪）； 2. 教练运营（新教练拓展、试听课教练安排、正式课程教练协调与管理）； 3. 学员运营（学员交接对接、学习规划制定、首课及前三次课跟进沟通、十次课效果反馈、阶段总结反馈、日常学习支持）； 4. 渠道运营（日常问题响应、定期复盘优化、新渠道交付流程培训、投诉应对处理、招生策略培训与经验分享） 二、任职要求： 1. 具备较强的学习能力，能够持续吸收新知识； 2. 擅长沟通交流，能高效处理客户意见与投诉；响应及时，主动对接，确保客户粘性； 3. 具备一定英语能力，可参与试听课教学，协助其他教练听课指导，具备基本培训输出能力； 三、教育背景： 本科及以上学历，具备英语基础，有英语教学相关经验者优先考虑。 四、岗位福利： 底薪+绩效+补贴+课时提成，转正后收入稳定过万。

入职工资最低5000，新人平均月薪6K-10K，实习与转正员工享受同等薪酬待遇！ 24届、25届及往届毕业生均可报名，实习期不少于6个月~ 5A级办公环境，配备超大落地窗，宽敞工位自由布置，全套办公设备支持，ipad下班使用更便捷。 每周固定双休，法定节假日正常休假~ 1、统招专科及以上学历，专业不限，可快速到岗者优先 2、普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识，对用户高度负责 3、学习能力强，执行力突出，能适应一定工作压力 4、有志于在在线教育领域长期发展 工作内容： 1、用户运营：按照标准流程维护班级群，保障日常沟通与服务质量高效推进 2、辅导服务：掌握学生学习进度及家长期望，个性化制定学习方案，提升用户课程参与体验 3、续报转化：依托对课程与产品的理解，推动用户持续购买或课程续费 工作时间： 13:00-22:00，每周二、周三休息 晚间安排用餐休息时间 福利待遇： 大平台：国内领先的在线教育科技企业 晋升快：每年两次晋升机会，最快半年内实现职级提升 高薪资：无责任底薪+绩效+500元补贴，综合月收入6-10K以上，收入上不封顶 福利优：六险一金、带薪年假不少于7天，另享带薪病假 重成长：提供定制化培养路径，培训体系系统完善 个性化：团队年轻有活力，管理方式开放高效

招聘职位:辅导员(长期工作) 职位描述： 负责学生日常行为习惯养成的管理，内务管理，纪律管理，以及校方临时下达的各项工作等。 一、招聘人数及条件： 招聘人数:若干名(退役军人或军警校毕业) 招聘年龄:22-35岁 二、任职要求： 1.热爱教育行业，愿意从事学生教育、管理工作； 2.具有良好的职业道德品质，敬业、责任心强； 3.具有良好的沟通、协调能力，身体素质佳，抗压性较强； 4.形象气质佳，执行力强。 5.无不良嗜好，无犯罪前科，无明显纹身，身体无基础病。 三、工资待遇:面议 四、工作地点：葫芦岛 五、住校教官上夜班

【总体职责】：作为校区的核心负责人，全面主导校区日常运营管理工作，涵盖校区战略规划、品牌推广、市场拓展、教学服务及团队建设等各项事务。 【工作职责】： 1. 统筹学术团队运行，保障教学服务质量，持续提升学员学习体验； 2. 搭建并优化职能与服务团队工作机制，完善服务流程，提高服务效率与客户满意度； 3. 制定员工成长计划，开展业务能力培养，推动团队人才梯队建设； 4. 参与校区中长期发展规划，提出可行性改进方案，持续优化运营管理流程。 【职位要求】 1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育培训行业运作模式及各部门协同机制； 2、具备出色的团队领导力，有活动组织、市场推广或教育类培训实操经历者优先； 3、认同教育价值，对教育行业充满热情。 【公司福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益； 2、多样化员工关怀活动：生日庆祝、团队建设、集体旅游、专家讲座及外出学习机会； 3、享受法定节日礼品及节日补贴； 4、转正后享受五险保障； 5、晋升与发展支持： ——每周不少于1次线上专业培训； ——全年系统化职业成长课程支持；

岗位职责: 1. 负责日常课程安排、临时调课及通知发布。 2. 监控教师授课情况与学员课堂表现。 3. 维持与家长、学员及教师的日常沟通与关系维护。 4. 参与活动宣传推广、续费跟进及新班开课支持。 5. 实现办公流程的自动化操作 职位要求： 1. 普通话流利，具备良好的表达能力、谈判技巧和执行力。 2. 熟悉使用OFFICE等常用办公软件。 3. 大专及以上学历，专业不限。 4. 年龄40周岁以下优先（有销售或地推经验者优先考虑） 工作时间： 周中 11:00-20:30，周末 8:00-晚结，月休四天 职位福利： 五险、餐补车补话补、资深导师指导、绩效奖金、多次晋升机会

鞍山市海城市招室内装修木工学徒一名，带薪学徒，工资随着手艺成熟逐步上涨，学成留用。有想认真学习手艺的并且能长期合作的欢迎来电。

快递员 自备交通工具。配送，转盘以南，或者北片区 薪资福利:日均60+每天半天轻松拿捏，月入3000左右

店员 热爱服装行业，性格开朗，有耐心责任心 薪资福利:薪资优厚 招工人数:两名

卖豆腐工人 55～70岁之间，身体健康会骑三轮车

店长 热爱服装行业，性格开朗，有耐心责任心 薪资福利:薪资优厚 招工人数:一名

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责: 1. 负责学校德育工作的整体规划、组织实施与推进落实 2. 统筹管理学生思想品德教育及日常行为规范建设 3. 指导班主任开展班级德育实践，并实施考核与评估 4. 推动家校协同育人，整合校外教育资源形成教育合力 5. 完成校方交办的其他相关德育事务 6. 优先考虑具有国际学校初高中德育工作经验者，需具备国际化教育视野，擅长各类德育活动的策划执行，拥有体系化设计能力 任职要求： 1. 具备良好的思想政治素质和职业操守，热爱教育事业； 2. 拥有较强的组织协调能力与团队合作意识； 3. 语言表达流畅，善于与学生、家长及教职工进行有效沟通； 4. 能够独立完成德育活动的方案制定与落地实施； 5. 具备持续学习与优化工作的进取精神

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字）， 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字），发送至邮箱：[plp54321@163.com]。 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

铁东区某物业小区招聘： 保安员 工资2600元 夜班晚7点一早7点 月休二天，提供工作餐，可缴纳社保，要求50岁以内，有保安证优先 联系电话：

危化品企业招聘夫妻驾2对 液氨运输，新车，常年活，固定线路，按月开资（保底工资+提成），不压工资，鞍山上车。

立山某银行招白班保安，上三休一，工作轻松不累。要求:工作认真，服从领导，身体健康，征信合格，无犯罪证明合格，有保安证，50岁以下。工资:2265元，饭补每天10元。联系电话:

鞍山爱家物业诚聘： 1、保安主管：熟悉管辖区域内物业基本情况。负责制定适合本辖区保安管理办法及制度。定期检查本辖区消防、保安执勤工作情况。负责处理辖区内治安、车辆、消防等事项的处理。有三年以上物业保安管理经验；责任感强，良好的组织、沟通能力。退伍军。 2、保洁：68岁以下，工资1950元，身体健康，上班时间：7:30-16:30，月休4-5天，可缴纳五险。 3、保安：60岁以下，工资2000-2700元，10白10夜，身体健康，无劣迹，可缴纳五险。 公交车：太平8路线，411路，36路，17路，1环，35路，60路 地址：深沟寺附近、高新区附近 电话：

三冶温泉宾馆招聘： 1、洗浴吧台收银员（交五险） 洗浴更服务员 洗浴鞋吧服务员 游泳馆更服务员 5、保安 6、后勤维修工 待遇优惠，免费提供食宿、温泉洗浴、通勤车接送。 电话： 地址：千山温泉

保安 门岗 招工人数:1人 除特殊岗位额外，工作时间:早8晚5(可能因实际运营情况有所调整) 工作地址:岫岩自治县站前大街1号(原老客运站)

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招聘物业园区保安， 工资3100， 要求年龄41岁以内身体健康，无不良嗜好，无明显纹身，每月3天休息，工作时间白班早8晚5，晚班 晚5早8，一周一倒班，提供食宿。 地址:关帝庙桥南 云景台物业办公室，联系电话张主管招聘

鞍山橡树湾招聘保安一名，晚五早八干15小时休33小时。一个月16个班2200 鞍山橡树湾小区招聘中控员，中级证书，早九晚六每个月3200员。 联系方式

招聘岗位：夜班中控员 ，白，夜班保安 岗位要求：中控员50岁以下 ，有中级证 上班时间：晚18点～早8点，月休4天 薪资待遇： 3600+200满勤 两个人一个班，交五险。男女不限 岗位2：白，夜班保安 岗位要求：55岁以下 ，无不良犯罪记录 薪资待遇：白班3300+200满勤，夜班2500+200满勤 工作时间：白班8：00-18：00，夜班18：00-8：00 月休4天 工作范围：门岗 巡逻岗 年龄要求：18-55周岁以下，身体健康，无犯罪记录，工作轻松不累，夜间可换着休息，服从安排，有无经验均可，有保安证，退伍军人者优先录用。 工资地点：鞍山市高新区 联系电话：