茉酸奶（锦州锦绣前程店） 店长招聘中 薪资待遇 底薪3500+500满勤+店铺评级奖金500+千分之五月营业收入提成，月休两天 工作要求 高中及以上学历 | 1-2年工作经验 工作地点 锦州古塔大街2段138号大商锦绣前程购物中心 职位描述 工作内容：1.负责门店员工的培训及日常管理；2.员工每月排班；3.保证门店正常运营及公司规定的相关检查等一切问题；4.负责门店报货事宜，合理预估门店物料；5.领导交办的其他事项。 联系电话/同步： 赵先生：

任职资格：（请仔细阅读以下条款，符合条件者方可投递） 1. 教授、副教授/其他系列高级：年龄不超过62岁，具备本科及以上学历，持有省级人社厅认定的高级职称，有10年以上本专业教学研究或行业实践经验； 2. 博士（后）：已取得博士（后）学位，本科、硕士、博士各阶段均顺利完成学业，且专业方向一致，具备双语教学能力者优先考虑； 3. 讲师/其他系列中级：获得硕士学位，本科及硕士阶段均毕业，专业方向一致，具备省级人社厅认定的中级职称，具有“双师”素质或双语教学能力者优先； 4. 硕士：取得硕士学位，本科及硕士均毕业，具有5年以上相关工作经验，具备双语教学能力者优先。 任教要求： 熟练掌握Unity / Unreal引擎及C# / C++语言，了解VR多模态交互技术与硬件适配，能够优化虚拟现实沉浸式体验

高薪招聘店长、店员、销售员、库房工人5名。4000-10000 1、汽配客服/店长（1名） 负责接待客户、订货开单、店面运营、要求：沟通能力强、协调能力突出、为人正直、工作细心、薪资待遇 底薪+提成+全勤+绩效，月薪4000-10000元，上不封顶 2、汽配销售/店员（3名） 负责门店接待、配件销售、开单、盘点、客户维护。工资待遇、上不封顶4000-8000，要求：有责任心、沟通能力强，有汽配/汽修经验优先，无经验肯学可教。 3、汽配送货员/仓管（3名） 负责配件分拣、打包、配送、仓库整理。4000-8000 要求：会骑电动车/三轮车，熟悉本地路线，吃苦耐劳，做事麻利。 工资准时发放，不压薪、不拖欠， 4、库房干活工人2名、（夫妻工也可以）年龄30-55、身体健康、干活麻利、有责任心，工资详谈 工作时间 早8:00-晚6:00，月休2-4天 工作地址：（区疏港路奥美路口） 联系电话： 联系人：老板

高薪诚聘，供吃住，交五险一金。 十三年企业，长期稳定有发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-02 【工作内容】 依据提供的题目与参考答案，无需独立解题，只需按标准流程录制讲解视频，清晰传达解题思路与过程即可 【在招科目】 高中数学5元/题，大学物理、大学电工、大学化学8元/题； 另含大学课程：线性代数、高等数学、概率论与数理统计、计算机等相关学科 【岗位要求】 不限学历与教学资质！ 在校生或已毕业人员均可报名，具备讲题视频制作经验者优先 【岗位优势】 远程居家办公，时间灵活自主，无需出镜露脸 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的老师及学生积极参与 \\\\\\\\\\\\专科，月结，月薪3000-9000/月

1、授课表达流畅，语言富有感染力 2、知识解析深入浅出，帮助学员高效理解与吸收 3、专业基础深厚，具备良好的服务态度，能快速响应学员疑问 4、面对学习进度较慢的学员，能够耐心指导，因材施教 5、关注每位学员成长，坚持严格管理，确保全员顺利完成学业 6、年龄45岁以下，本科及以上学历，需具备中级职称且CPA通过两科以上，或持有中级职称及税务师资格

【岗位职责】 1. 教学支持：协助主讲教师完成教学任务，为学生提供课前预习指导、到课情况跟进、课堂学习辅助、疑问解答、作业批阅及重难点知识辅导，帮助学生解决学习过程中遇到的各类问题； 2. 服务转化：深入理解课程内容与产品体系，通过高质量的服务提升用户满意度，推动用户持续参与课程学习，完成续报目标，保障服务成果落地。 【公司福利】 1. 入职即享六险一金+带薪年假+团队建设活动+年度健康体检 3. 公司为每位员工配备办公电脑、iPad、手机等必要工作设备 4. 无需外出、无需自主招生，生源由公司统一分配 薪酬构成：无责任底薪3000元+生活补贴500元+绩效奖金，综合收入6-10K+ 该岗位涉及课程后续服务与二次续费相关工作，工作时间13:00-22:00，每周中间安排双休，不接受者请勿投递，谢谢配合

全面管理

具有航空器维修工作经验优先，具有CCAR-66部民用航空器维修人员执照者优先，要求语言表达能力强。 本科及以上学历，飞行器制造类、航空维修、航空运输类专业。先上岗再考教师资格证，本校可以评定职称。

职位描述 校区运营、教学管理、校区督导、教学过程监管 全面负责校区日常运营，达成投资人设定的经营目标，策划并落实市场拓展方案及课程销售策略。 统筹教务工作安排，制定教务执行计划，处理学员意见与需求，协调全职与兼职教师团队，推进各校区间教务协同。 监督校区标准化执行情况，把控各项工作流程细节，落实巡查与评估机制。 监控教学质量水平，跟进授课实施进度，管理教学反馈收集及教师教学表现考核。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校负责人岗位，享有经营成果分红权益

明天需要棉花替班一名千山北路仓库，新手勿扰

急聘！招聘B2司机，开9.6米高栏。鞍山阜新往返。联系电话：

商贸城三楼招服务员、成手优先、能穿版、待遇优厚、不加班、

感王招烧烤中工一名，供吃供住看手法定价，十二点后打电话

招半天班店嫂17点到23点工资2300加满勤100，有盖费提成地点：立山大润发附近饭店电话：

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

招聘大学生暑期工[玫瑰][调皮][玫瑰]大学生校长工作介绍暑期校区团队管理工作：1、前期配合总部培训:需要线下参加两次培训（免费，安排在周末）培训内容:团队管理、市场运营、课程体系、家长沟通技巧等。2、后期放暑假后开始工作：分两个阶段，管理招生团队+后期督学期，在机构看着小孩纪律就行，到下午四五点钟下班。3、工作时间：暑假期间4、综合薪资：4000-12000联系电话:

招聘校区，均为直营校一：薪酬福利 1：提供免费住宿 2：综合收入底薪（10-13K）+管理绩效（2-4k）+团队招生奖金+季度留班奖金（6-12K）+全勤奖，综合18-25k 3：上班时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，周内13:00-21:00，周末8:30-18:30 4：入职即缴纳五险一金 5：配备完善的培训机制，助力提升管理与经营思维能力 6：员工子女可享吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 7：有积分落户需求的伙伴，如个人条件符合上海市政府相关规定，公司可协助办理落户事宜 二：岗位职责 1：全面负责校区日常运营管理，涵盖市场、销售、教学、校务及客户服务等各项工作 2：统筹管理市场与销售团队，落实培训指导工作，协同完成招生与续费任务目标 3：结合校区实际运营情况，制定市场营销推广策略，达成客户引入数量指标 4：优化校区各项业务流程，定期开展数据复盘，及时提出针对性解决方案并推动落地 5：策划并执行市场宣传、品牌建设、公关活动及项目推广方案，确保实施成效 6：带领团队达成月度及年度业绩指标，持续提升整体运营表现 三：任职要求 1：大专及以上学历，具备2年以上教培行业直营校区运营管理经验，有少儿英语项目经验者优先 2：性格沉稳成熟，职业素养良好，具备出色的沟通协调能力，计划、组织与执行能力强 3：具备多维度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件 4：渴望挑战高收入，目标导向清晰，具备较强的管理韧性与抗压能力

店长 有经验者优先 薪资福利:月薪3000 - 6000，上不设限 招聘有效期至2026.8.19

岗位职责： 1、承担小学至初中语文课程的教案准备、课堂教学及课后作业批改工作； 2、依据课程标准与学生个体差异，制定并落实个性化教学方案； 3、积极参与教学研讨，持续提升教学实效与专业教研能力； 4、定期与家长交流学生学习进展，建立家校协同育人机制； 5、策划并参与校内外语文类教学活动或班级语文实践活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为汉语言文学或相近学科； 2、具备良好的文学功底与授课能力，有小学或初中语文实际教学经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，具有较强的责任意识，善于调动学生学习积极性； 4、拥有优秀的沟通协调能力，能与学生、家长及团队成员保持良好互动； 5、认同学优教育理念，愿意参加学校安排的各项培训及集体活动。

门店店长45岁以内,男女不限有有机食品门店营销经验,胜任团队日常管理,懂营销薪资福利:无责任底薪+提成+满勤奖+管理佣金=每月6000+招工人数:一名以上岗位工作时间:早八晚五，单休（周日固定休）午休福利待遇:国家法假+两次带薪年假，年节员工福利齐全,午餐自理不有效期到5月30日工作地址:鞍山铁东区湖南中医院附近

招聘 超市店长一名 工资面议 电话

店长 薪资福利:工资面议 工作地址:县法院对面

【 ·鞍山招聘信息C1】 亮甲品牌连锁直招，不上夜班、无需倒班，长期稳定！ 招聘岗位 1. 门店咨询师｜零基础可学，工作轻松 2. 店长｜有经验优先，高薪+晋升 要求：35–50岁，沟通良好，长期稳定，带薪培训 待遇 月薪3500–12000｜月休4天｜ 鞍山市内就近安排 联系方式： 想安稳上班挣钱，直接联系！

店长有经验者优先薪资福利:月薪3000-6000，上不设限招聘有效期至2026.8.19

招聘：店长薪资：4000-10000招聘人数：4人招聘单位：鞍山铁西区栗万正中医内科诊所职位描述：负责门店管理讲课

负责员工调配，客户服务，店内运营

门店店长 薪资福利:月薪4500—6000元 招工人数:1名 工作地址:鞍山市铁东区