一、协助开展校区日常事务的协调与支持 二、统筹人事招聘相关工作 1、组织全职及兼职教职人员的招聘实施 2、建立并维护员工人事档案，负责合同签署与管理 3、考勤数据管理及奖惩制度的执行落实 4、推进人才储备体系建设，协同各校区完成师资调配 5、参与人力资源基础体系的搭建与优化 三、组织会议安排、会议记录整理及绩效考核辅助 四、承担校区财务相关事务处理 五、落实上级交办的其他工作事项

岗位职责 1、规划企业市场营销方案，达成公司设定的营销指标 2、管理市场营销团队，对学校品牌形象与经营成果承担责任 3、研究市场动态、竞品情况及产品需求，为公司服务与产品的战略制定提供依据 4、整合内部资源，保障营销策略高效落地实施 5、结合市场变化与企业发展需要，优化营销与销售方案，拟定新的营销方向与业绩目标 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，综合能力突出者条件可适当放宽 2、具备5年以上教育领域市场运营经验 3、具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力 工作时间 8：30-17:30 福利待遇 五险、免费午餐、定期团建、员工旅游

职位描述 校区运营、教务统筹、校区监管、教学督导 全面主持校区日常运营，达成投资人设定的经营目标，拟定并落实市场拓展方案及课程推广策略。 统一管理教务工作分配，制定教务执行计划，处理学员意见与需求，协调全职与兼职教师团队，推进校区间教务协作。 检查校区标准化执行情况，监督各环节操作流程，落实巡查与评估机制。 把控教学质量水平，跟进授课实施进度，组织实施教学反馈收集与教师教学评估工作。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校校长岗位，享有经营业绩分红权益

岗位待遇：五险，双休，法定节假日，免费体检，定期组织团建活动，性别不限，具备空乘类院校资源者优先，诚邀有志之士加入 1. 负责与各大高校就业指导中心、招生办公室建立并维护联系 2. 汇总有意向学生信息，持续沟通对接，达成招生目标及报名转化任务 3. 参与组织校园宣讲会、线上宣传推广及各类招生活动，开发多元化招生途径 4. 维护生源关系网络，完成信息录入与相关数据整理统计工作

会销售懂销售即可加入，诚邀英才！ 职位描述 负责校区整体运营、教务管理、校区监管及教学进度跟进 全面主持校区经营工作，达成投资人设定的经营目标，策划并落实市场推广与课程营销方案 统筹教务人员分工，制定教务执行计划，处理学员意见，协调全职与兼职教师团队，推进校区间教务协作 监督校区标准化运作，把控日常运营细节，落实巡查考核机制 监控教学质量，跟进授课进度，管理教学反馈及教师教学评估 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校校长岗，享有经营业绩分红

岗位职责: 1. 全面统筹机构日常运作与管理，保障校区平稳运行及持续发展； 2. 策划并执行校区月度、季度及年度发展规划，提升品牌影响力与市场份额； 3. 带领并指导团队成员，增强团队专业能力与工作效能； 4. 主导校区销售任务，制定销售方案与策略，推动业绩增长； 5. 维系家长、学生及员工之间的良好互动关系，提升服务满意度。 职位要求： 1. 大专及以上学历（条件特别优异者可适当放宽）； 2. 熟悉教育培训行业市场动态，具备项目策划及团队管理经验者优先； 3. 具备较强的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通协调； 4. 拥有敏锐的市场感知力和优秀的市场开拓能力； 5. 具备良好的沟通表达能力，熟练操作各类办公软件。 工作时间：周中11:00-20:30，周末8:00-晚结，月休四天 职位福利：五险一金、餐补车补话补、资深导师指导、绩效奖金、多元晋升通道 年龄要求：40周岁以下

岗位职责: 1. 排课：负责日常课程安排、临时调课及通知发布。 2. 监督：跟进教师授课情况，关注学员课堂表现。 3. 维护：做好家长、学员与教师之间的沟通协调工作。 4. 营销：组织活动宣传，推进续费及新班开班事宜。 5. 自动化办公 职位要求： 1. 普通话标准，具备良好表达能力、谈判技巧和执行力。 2. 熟悉使用OFFICE等常用办公软件。 3. 大专及以上学历，专业不限。 4. 周中11:00-20:30，周末8:00-晚结，月休四天 职位福利：五险、餐补车补话补、大牛带队、绩效奖金、多次晋升机会

职位描述 校区运营、教学管理、校区督导、教学过程监管 全面负责校区日常运营，达成投资人设定的经营目标，策划并落实市场拓展方案及课程销售策略。 统筹教务工作安排，制定教务执行计划，处理学员意见与需求，协调全职与兼职教师团队，推进各校区间教务协同。 监督校区标准化执行情况，把控各项工作流程细节，落实巡查与评估机制。 监控教学质量水平，跟进授课实施进度，管理教学反馈收集及教师教学表现考核。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校负责人岗位，享有经营成果分红权益

不用陌拜、无需外勤、稳定生源由公司统一分配 努力就有回报，月收入轻松过万 真实薪资结构：税前平均月薪7-12k （无责任底薪3000元+补贴500元+绩效奖金，首月享受保底绩效） 小学阶段需参与辅导课答疑，高中阶段仅负责学情分析与学习规划，绩效激励非常可观！ 无需自行招生，不比资源比付出，学员体验课服务由公司分配，后续沟通续费即可 工作时间安排：下午开始上班 小学学科岗：13:00-22:00 下班可打车报销，公司每月提供300元额度 晚间休息时间包含1小时晚餐及休息时段 且享受双休，作息规律 零经验也不用担心，入职即享带薪培训，组内配备帮带机制 只要踏实肯干、积极投入，新人也有机会成为TOP销售 福利亮点看这里！ 1、定期组织丰富团建活动 2、办公区配备餐厅、冰箱、微波炉，生活便利 3、全程带薪培训，快速上手 4、工作环境舒适宜人，团队氛围融洽 笔记本电脑、手机等设备均由公司统一配置

【岗位简介】 学习管理师，学生学习旅程的规划者与陪伴者；家长的教育顾问，为孩子提供专业的数理课程咨询；连接公司与家庭的重要纽带（含服务与业绩职责） 【岗位职责】 1、依据标准流程，高效完成家长与学员的服务支持工作 例如：及时对接已报名学员，在首节课前发送提醒，课后进行回访等跟进动作 2、快速响应并妥善处理家长与学员的各类问题，做好信息反馈 3、通过专业细致的服务，增强客户信任与长期粘性 4、协助推进公司各类活动的宣传与落地 5、参与阶段性营收任务执行（如续费、扩科、转介绍、假期班招生等） 【岗位要求】 1、价值观端正，认同教育事业，具备良好共情力，能站在家长角度思考与解决问题 2、性格积极热情，乐于沟通，不抗拒电话交流 3、心理素质佳，能适应一定强度的工作压力，接受岗位中的销售属性 4、责任感强，即便在休息时段也能及时回应家长需求 5、欢迎无经验者加入，需具备较强的学习能力，愿意主动吸收新知识 【工作时间】 每天12:30-21:30，每周二、三固定休息 【公司福利】 1、入职即办理五险一金 2、周中双休 3、定期组织部门团建，享受节日关怀与福利 4、提供新人培训及师徒制带教，帮助快速融入与成长 【薪酬待遇】 6K-12K

公司招聘兼职消杀除四害人员，男女都可以，年龄25-50之间，吃苦耐劳，做事认真，最好本身有工作业余时间多的，有五险的更好，不会可以教，一小时20-30元联系人电话

明天雇人摘豆角干的打电话

铆卡销工作地址:铁西区S102与开发大路交叉口正北方向约65米长白班：8:00–17:00（偶尔加班，最晚至20:00）第1个月（学徒期）：2600元+200元满勤+加班费+饭补；第2个月（保底期）：2800元+200元满勤+加班费+饭补≈综合薪资4000元左右；成手后计件：平均工资5000~7000元/月；加班费：14-15元/小时；饭补：10元/天；加班日额外补贴：16元/天工作（表现优异者可申请提前缴纳）铆接卡销操作35周岁以内（条件优异可放宽至40岁）中专及以上学历

明天用一个力工熟练使用角磨机电转能上高有点眼力见沈阳中街电话

沈阳泉园来个力工，带电镐打地面，300一天，现钱，来个好手，干活沙楞得

岗位职责： 1. 全面负责篮球培训机构的教学管理、团队建设与日常运营工作 2. 制定并落实年度教学计划、课程体系 3. 家长沟通，提升机构口碑与续费率 4. 监督教学质量与学员成长数据，持续优化训练标准与服务流程 5. 协调场地、器材、安全等后勤保障，确保教学活动规范有序 任职要求： 1. 热爱体育教育事业，具备篮球专业背景或青训管理经验者优先 2. 有较强的组织协调能力与团队领导力，熟悉教培行业运作规律 3. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能高效处理家校关系 4. 最低学历不限，有教育培训管理经验者优先 5. 工作地点灵活

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。

岗位职责： 1. 全面负责AI培训机构的战略规划、教学管理与运营落地，推动“AI短视频运营”“AI直播运营”“AI+企业品牌数字化服务”三大业务板块协同发展 2. 统筹师资建设、课程研发与教学质量监控，确保培训内容紧贴AI技术前沿与市场实战需求 3. 主导招生策略制定与渠道拓展，提升品牌影响力与学员转化率，达成年度营收与规模增长目标 4. 建立并优化组织管理体系，培养管理梯队，营造以结果为导向、以创新为驱动的团队文化 5. 对接企业客户与合作伙伴，定制AI赋能解决方案，深化产教融合与商业闭环 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、人工智能、市场营销或管理类相关专业优先 2. 3年以上教育培训行业管理经验，具备AI、新媒体、职业教育领域背景者优先 3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力 4. 熟悉国家教育政策与职业技能培训监管要求，合规意识强 5. 热爱教育事业，认同AI驱动教育变革的使命，具备创业精神与抗压能力

一.薪酬福利： 1.薪酬：浮动底薪8000-12000，业绩突出者可达20000-50000，享受年终奖。 2.福利：缴纳北京市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），提供住房公积金。 二.岗位职责： 招生管理 1.按期制定校区招生方案，合理分配阶段性招生目标，高效组织各类市场推广活动，确保宣传的时效性与实效性。 2.统筹招生期间公开课相关事宜，包括师资安排、教室调配及家长会组织，做好新生家长沟通，落实学校各项优惠政策。 3.准时提交分校周度招生数据报表，确保信息完整准确。 续费、退费管理 1.提前10课时梳理应续费学生名单，同步通知前台及授课教师，并对续费进展进行跟进，发现问题及时处理。 2.主动与待续费学生家长保持联系，及时组织续费说明会，对未续费学员做好追踪记录并分析原因，持续优化续班流程，提升续班率。 3.严格执行机构退费政策，针对退费率较高的班级或特殊情况及时总结并上报总部。分校教学监督及反馈。 4.每周完成至少4课时的课堂巡查，并详实记录听课情况，发现教学问题及时干预或汇报。 5.协同分校教学负责人落实各项教学任务，并监督执行情况。 6.认真开展家长满意度调查，针对教学相关问题及时反馈，并跟进改进措施的实施效果。 财务管理 1.每月对分校固定资产进行盘点，及时补充缺失物品，妥善管理各类资产。 2.规范财务记账流程，按时提交周财务报告，严格遵守机构财务制度。 3.合理管控校区日常开支，监督是否存在资源浪费现象，及时纠正，确保支出节约、合规。 4.详细登记礼品发放对象与数量，并定期汇总分析。 分校服务管理 1.指导并监管前台人员及教师的服务行为，确保教学与行政服务零投诉。 2.妥善处理各类突发及常规投诉，在维护机构声誉的同时兼顾员工个人尊严。 3.持续优化服务体系，涵盖教学细节、行政流程及增值服务内容。 4.协调校区内部各岗位工作关系，化解潜在矛盾，促进团队协作；同时加强与上级部门的沟通配合，对存在思想波动或态度问题的员工及时疏导，保障团队稳定性。 5.监督维护校区内小作家展示区及各类墙面宣传物料，确保内容及时更新。 绩效管理 1.组织实施校区员工绩效考核，涵盖招生、续费、教学、行政及日常工作的评估与监督，按时提交考核结果表。 2.加强员工思想交流，推动绩效管理制度有效落地。 3.不断完善绩效考核机制，发现问题及时归纳并反馈至人力资源部。 信息保密 1.严防教学资料和教材外泄。 2.确保招生计划、活动策划、开班安排等信息不对外泄露。 3.保护员工及学生个人信息安全，禁止擅自传播。 自我管理 1.积极配合总部及各部门的日常工作安排，保质保量完成任务。 2.严格遵守公司各项规章制度。 3.以身作则，切实维护校区整体利益。 三、岗位要求 1.专科及以上学历。 2.具备5-10年教育行业相关工作经验。 3.有K12领域经验者优先。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金

岗位职责： 1.全面负责阅读馆/语文培训机构的日常运营管理，制定并达成月度、季度及年度经营与利润目标 2. 主导招生获客工作，熟练运用地推、社群运营、异业合作及线上引流等方式，策划体验课、读书会、社区活动等落地转化 3.搭建并管理3-5人教学教务团队，统筹招聘、培训、考核与激励，保障教学质量与家长满意度 4. 开拓并维护学校、社区、书店、少儿编程机构等合作渠道，探索“阅读+编程”等跨品类联动模式 5. 参与阅读课程体系优化与选型，结合学员反馈与市场趋势持续提升产品竞争力 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言文学、儿童心理学、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上少儿教育培训行业经验，至少1年团队管理经验；阅读馆、绘本馆、大语文机构运营背景者优先 3.具备扎实的招生能力与利润意识，能独立制定并执行营收计划，有可验证招生成果 4.熟悉渠道建设逻辑，具备社区、学校或异业资源开拓与维护经验 5.亲和力强、执行力强、抗压能力强，兼具教育情怀与经营思维

招聘工厂招聘夜班消防监控员，要求持有中级消防监控证。工作时间晚17:30到早7:30，上一休一，周末白连夜。薪资3000节日有礼品，有工作餐，工作轻松不累。地址:沈阳市铁西经开区，七号街地铁口附近联系电话:

招人了五爱街附近五星级酒店招聘替班保安一名-日结工资-免费工作餐-免费服装，工作轻松不累-要求有安保工作经历-身体健康，无前科劣迹--形象好徐队长

日结岗位1 航空航天大学保安直招 ① 高薪形象岗｜240元/天 作息：上24休24 在岗6小时，休息8小时 晚10点接岗，11点可在岗亭休息 凌晨2:30可直接睡觉至次日早晨 岗亭有床，正常睡觉 倒班 一个前半夜 一个后半夜 ② 普通门岗｜170元/天（） 作息：上24休24 每日仅站岗2小时（8:15-9:00、17:00-18:00） 每日睡眠超6小时，日间额外休息3小时 工作轻松，自由时间多 1. 年龄：25–45周岁 1米7左右 身材匀称 2. 工作：门岗核实外来人员信息 3. 着装：自备黑西裤、黑鞋 4. 工期：最少干1个月，长期干优先 日结岗位2 日结岗位3 嘉里城高档住宅｜保安直招 工作地点：雅颂居、雅颂大苑（高端小区） 薪资待遇 日结：140元/天（） 免费住宿：三室一厅宿舍，距岗位3公里 两班倒：早8:00–晚8:00 / 晚8:00–早8:00 1. 40岁以下，形象年轻者可放宽年龄 2. 自备黑鞋、黑西裤 3. 面试需带无犯罪记录证明（办理中也可） 环境高端、工作稳定、靠谱好岗！ 日结岗位4 大青滨河A区小区保安｜日结直招 地址：十三号街地铁口旁，交通便利 薪资：130元/天，日结，优先长期在岗 班次：18:00—次日08:00 岗位：小区门岗，工作清闲 食宿：提供合租住宿 要求：18-30周岁，稳定长期干优先 日结岗位5 皇姑塔湾小区保安｜日结兼职 地点：塔湾街地铁口，1/9号线直达，空缺2人、下班结薪 单号门岗110/天｜双号公寓100/天，全部日结 班次：上12h休36h｜19:30-次日7:30 夜班站岗：19:30-21:30、凌晨5:00-7:00，剩余半小时坐岗 白班站岗：7:30-9:30、17:00-19:00，剩余半小时坐岗 空余在岗亭休息，玩手机自由，日常仅帮业主开门 18-55 周岁，身高 170+，身体健康，自备黑鞋

招聘厂区保安。，年龄在60岁左右，具备团队精神和责任心，需开具无犯罪证明。薪资为每月2670元，提供三餐。工作时间为早7点至次日早7点，上24小时休息24小时，每班2人，轮流打点，工作环境配备空调。工作地址位于浑南区沈营大街988号附近，可乘坐地铁4号线至创新路站下车，或乘坐394路、139路、v109路公交车直达。联系电话为。

招聘：白班安保1人35岁以下，身高175以上，体态匀称，无前科劣迹，无大面积纹身或者伤疤薪资5000左右，有相关工作经验及退伍军考虑。月休2天，上班时间早7到晚7，免费提供食宿；工作地点：经济开发区开发北二路9号联系电话

浑南区招聘信息保安员若干名，负责来宾出入登记，工作轻松年龄:18--55左右，年轻立正可以放宽职位要求:男女不限，身体健康五官端正无前科劣迹.身高170以上工作时间：白班，早7点30分晚7点30分，夜班，晚7点30分到早7点30分，白班月休4天，夜班上三天休一天（月休7一8天）白班工资3400、夜班工资3200地点：浑南区天坛南街33号电话李

活动一：急招：110元/天白班日结，100元/天夜班日结，碧乐城超市，今天白班还差二个人（现在就过来，明天夜班还差一个人工作地点:大通湖地铁站B口附近（地方：于洪区汪河路99号碧乐城（地铁3号线9号线大通湖街B口，公交104路170路187路164路汪河路大通湖街站）日期：工作时间:白班早7：30集合，早8晚8晚7:20集合晚7：30早8：00工作内容:商超开业维持秩序！疏导客流！轮岗根据当天客流定，身高170+~185，身体健康，无不良嗜好！体重170斤以下，不要大肚子的！年龄:18周岁~50周岁黑短发，裸露部位无纹身，自备全黑鞋黑裤子！黑腰带！有意者发姓名+电话+报名：

急招急招，大东区榆林大街某学校招聘保安，硬件，必须有保安证，能开无犯罪证明！年龄62周岁以下、上24休48.工资2000元＇供三顿饭，联系王（身体好年龄可以放宽！）

沈阳新城子附近招保安主管，上五休二，工资4500元，要求年龄45岁以下，身高175以上，要求身体健康，有管理能力。联系电话：

铁西杉杉奥莱安保临勤地铁三号线余良站下时间:6月19.20.21。共计3天安保勤务（每天都供水和饭）上午:10点30-下午19点，换班维持秩序，换班休息。工资:3天连干310元工作内容:维护现场秩序活不累要求:年龄55岁以下，身高170以上，干过安保，事少，服从管理，有服务意识。不要黄毛，大长头发，穿黑鞋黑裤子，连干优先。电话，同步，。