紧急招聘｜沈阳西部120急救中心担架员工作地点：沈阳铁西经济技术开发区招聘人数：2人任职条件：员工，63周岁以下，身体健康，无基础慢性病、无传染性疾病，能胜任急救转运工作薪资待遇：月薪2700+绩效，工作强度适中，岗位稳定省心报名联系：王先生诚心求职欢迎直接来电详谈！

辽宁省沈阳市招聘师傅职位，早八晚六工作制度，月薪发放，提供食宿。

招聘一名零活工人，薪资200元。 工作时间早7点至晚5点，提供工作餐。 工作地点在沈北国奥小区附近。

找钟点工岗，地点辽宁省沈阳市，58元/小时，有餐补，按件计酬；听从现场负责人安排，包吃住，做好现场交底与安全确认，按流程规范作业

新人半年保底：无责3300+200满勤=3500晋升阶梯无责保底：3500到8000绩效更高按绩效发，月入1w-2w+联系电话：

员工员工，年龄55岁左右。干零活薪资福利:3000元早3点-11点

男女临时工薪资福利:一天一百日结，供饭，早7点半5点

招聘一名干活人员，要求现在能到岗。

对自己本质工作认真负责听从领导安排

现在用小时工包裤子，电话

招聘挂车司机一名，工作地点在沈阳市内，负责短途运输。该岗位为长期工作。

招聘焊工，负责铁板对活工作。工作时间为9个小时，薪资500元。要求自备工具。

沈阳市沈北新区招清水砖勾缝

招聘焊工、管工、小工。焊工不要求拍片，有无证件均可，但需外观成型好，确保不漏。热力管线抢修工作。管工无需看图，能领摊并对口下料即可。工作地点在沈阳，提供食宿，每天工作十小时，工资面议。有意者可报名。

招聘焊工、管工、小工。焊工不要求拍片，有无证件均可，但需外观成型好、报不漏；热力管线抢修工作。管工无需看图，能领摊、对口下料即可。工作地点在辽宁沈阳，管吃住，每天工作十小时，工资面议。有意者可报名。

招叠衣服一名明天上班

航埠化妆品公司需要临时工若干名工作环境极佳，室内空调全覆盖工作内容：化妆品外包装工期2个月左右，做事踏实肯干，表现优秀的可以干到年底工时18元/小时年龄50岁之内包工作餐联系电话：（先加此号）工作地点：航埠镇凤山三路11号西臣生物产业园

安徽招劈猪头，下口条耳朵刀手一名，联系电话

越秀裁判31号广州越秀区中山大学需要6个做过趣味运动会裁判员兼职有经验的。8-12点，工资80。：

温草塘新区需要临时工多名，手工活，18一个小时，8点~下午6点。电话:

招聘外向型人才，内向者请勿打扰。 亮点：五险一金，节假日福利，灵活工作时间。 1.负责学员入学咨询、分级测试、试听课程安排，主持家长会及班级班会； 2.发布每日作业并记录出勤情况； 3.办理学员补课、转班、试听、入学及退学等相关手续； 4.与教师及家长保持沟通，及时掌握学员学习动态，向家长和学生明确作业要求与学习注意事项，必要时协助制定个性化学习计划； 5.督促翻译考试班级完成学期评语撰写，整理学期报告并发放至每位家长； 6.打印教学资料，日常解答家长各类疑问； 7.完成校区交办的其他工作任务。

招聘衣服贴码员，3点~6点。三个小时50块钱地址，新民三五小区电话

招员工2名年龄50岁以下早8晚5，周日休息，加班另算地址：下河湾

招员工2名年龄50岁以下早8晚5，周日休息，加班另算地址：下河湾

【编号】2631【需求】周末白班陪伴师【地址】沈阳市沈河区【预算】500-1000元/天，早八晚五【内容】34个月男宝，已上托班，主要负责双语教学，户外活动等等，会音乐优先。

炭烤鸽子小时工-铁西（18元/小时，需经验）

宝岩家今天晚班晚5点到5点用一名员工（替班）管饭工资230日结有干的打电话

招聘：学管师薪资：面议职位描述：学管师

??民大新区宿舍食堂??招聘小时工一名，工作时间:下午四点半到六点半，??每小时15元，电话.

一、教学体系管理与优化 1.**课程规划与设计：** *结合公务员考试大纲、历年真题动态、政策调整及学员实际需求，统筹教研团队开展课程体系的构建、迭代与完善（如笔试基础班、强化班、冲刺班、专项提升班、面试辅导班、协议保障班等）。 *制定系统化的教学方案、课程安排表及教学指导纲要。 *探索并应用创新教学方式与模式（如线上线下融合OMO教学）。 2.**师资管理与建设：** ***师资招聘与选拔：**依据课程设置需要，组织开展讲师招聘、简历筛选、试讲评审等工作。 ***师资培训与提升：**实施新进教师岗前培训，在职教师定期教研、授课能力进阶培训、政策变化解读培训等，保障教师专业素养持续更新。 ***师资考核与激励：**搭建教学质量评估机制（涵盖学员评分、课堂表现、学员通过率等维度），实施周期性考评，并据此落实奖惩、晋升或退出机制。 ***教师资源调配：**科学安排授课任务，合理调度师资力量，满足各类班级和教学阶段的需求。 3.**教研活动组织：** *定期召开教研会议，聚焦教学重难点、考试动向及学员意见，推动教学内容与方法的持续优化。 *组织教师开展真题剖析、模拟试题命制、讲义修订、教辅材料研发等工作。 *汇总、整理并共享行业资讯与教学资源。 二、教学运营与过程管理 1.**开课与排课管理：** *制定并公布开课计划，协调教室、教师、教材等配套资源，保障课程如期顺利启动。 *高效完成课程编排与教师授课安排，及时应对调课、代课等临时变动。 2.**教学质量监控：** *建立教学监督机制，通过随堂听课、巡视检查、教案审阅、作业批改抽查等方式，确保教学执行规范、质量达标。 *定期收集并分析学员对课程内容、教师授课、教学服务等方面的反馈（如满意度调研、座谈交流），制定针对性改进举措。 3.**教材与资料管理：** *负责教材、讲义、练习册、模拟试卷等教学资料的选订、采购、印制与发放，确保准时准确供应。 *统筹教学资料库存管理与版本更新工作。 4.**教学数据统计与分析：** *跟踪、汇总、分析核心教学指标，包括班级出勤率、作业提交情况、模考成绩、学员通关率等，用于评估教学成效、识别问题并优化教学策略。 *定期向管理层提交教学运营报告及数据分析成果。