岗位职责: 1、负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2、达成上级主管分配的各项业绩目标； 3、严格遵守公司各项管理规定与流程； 4、持续跟进并维护现有客户关系； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备全日制大专及以上学历； 2、个人征信记录良好，无商业经营登记信息，无不良生活习惯； 3、具有较强的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 4、服务意识突出，思维灵活，富有创新意识。 岗位福利: 基本工资+职级绩效+绩效奖励+六险一金+节日福利+带薪培训

【想挣快钱的来！新车、二手车销售及全国车贷产品，招兵买马!!!】 豪车贷国企直放全国30-100万+新车9成、二手车9成、车抵8成进件标准：逾期结清、涉诉结案等。 一、岗位职责 负责所在区域“汽车销售及百万豪车贷”产品的市场推广，渠道拓展与维护（展业方向：1、高端汽车4S店、新能源门店；2、高端二手车行、同行中介；3、车抵贷渠道），有资源者优先。 二、岗位要求 曾在高端汽车销售、汽车金融、车贷SP、车抵贷平台机构等相关领域积累丰富行业资源，具备一线实地开拓市场、对接渠道的能力者优先录用（非管理岗）。 三、岗位薪酬 基薪1500起+高提成+全国统一，综合收入20000元以上 四、工作地点 沈阳 岗位职责： 根据公司要求，收集并分析市场行业动态，开发并维护合作客户，制定符合客户需求的服务方案，依照公司风控及管理政策推进协议确认与签约，完成营销任务目标。 1.客户跟进、邀约、销售等工作； 2.市场调研及分析：定期开展对汽车市场、金融机构、竞品情况及行业风险事件的调研、信息采集与分析，为公司战略规划、经营决策、风控机制和定价策略提供数据支持，并提出可行性建议； 3.业务拓展与目标达成：依据公司政策与经营方向，积极开拓并稳定市场资源，挖掘或引导客户需求，结合渠道实际制定并执行有效营销方案，保障业务持续增长，实现公司营销与收益目标； 4.客户及合作方洽谈维护：主导区域内车商合作谈判、关系维护以及直客开发，推动汽车贷款业务落地，完成合作协议的确认、签署与归档；按照公司风控规范，落实协议版本审核，并推进签约流程；建立高效协议签署与回收机制，确保文件及时归集； 5.客户日常关系维护：妥善处理客户来访、来电、来函等接待事宜，定期进行客户走访或电话回访，及时响应并反馈客户需求；监督内部服务流程，持续提升服务质量，增强客户满意度，巩固长期合作关系； 6.贷前审查与贷后管理：做好客户准入阶段的风险识别与防控，及时预警并处理贷后潜在风险； 7.应收账款管理：严格执行公司应收账款管理制度，建立客户对账机制，按期完成应收款项催收与回款，保障公司资金流转顺畅。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上汽车销售或汽车金融相关工作经验，熟悉各类新车、二手车金融产品，拥有一定车商渠道资源者优先； 3.熟悉新车及二手车交易流程与金融应用场景，掌握一线客户沟通路径与话术技巧； 4.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5.具备较强的数据分析与流程梳理能力，逻辑清晰，善于总结归纳，信息捕捉敏锐； 6.业绩突出者可获得快速晋升机会！

全额兜底高通过率产品 工作时间：9：00-17：30，周末双休 社保、体检、节假日福利 岗位职责： 1.落实并配合推进公司业务与市场战略，助力完成整体业务指标 2.开展所辖区域及经销商的开拓，并做好日常关系维护 3.推动公司产品方案在终端有效落地，准确传递公司政策与执行要求 4.了解合作门店内其他金融产品的运营情况，收集整理信息并及时上报市场动态 5.主动拓展总部以外的外部合作渠道，提升产品在市场的覆盖广度 任职要求： 1.高中及以上学历，具备汽车金融、网约车、出租车、客运、货运、驾校等行业背景者可酌情放宽条件 2.具备3年以上销售工作经验，年龄范围24~40岁 3.热衷市场营销岗位，拥有较强的市场拓展与商务洽谈能力 4.具备优秀的沟通协调能力、市场分析判断力以及团队协作意识 5.需自备车辆，服务范围为沈阳区域

岗位职责: 1.依据客户的财务情况与实际需求，提供专业化的财务规划及咨询服务； 2.制定并实施财务解决方案，协助客户优化资产与负债配置； 3.持续维护并深化客户关系，保障服务品质与客户满意水平； 4.关注市场变化趋势，为客户提出科学合理的投资组合管理建议； 5.确保各项业务操作严格遵循公司规范及行业合规要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调技巧； 2.熟悉金融市场运作机制，拥有扎实的实践积累； 3.能够独立分析问题并提出有效解决方案，具备较强逻辑思维能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.热衷于客户服务工作，可输出高水平的专业判断与建议。

工作内容： 负责住房按揭贷款业务的贷前营销、业务受理、贷前调查及客户持续服务四项核心工作。 1、贷前营销职责：拓展房贷市场，开发潜在客户资源，达成既定业务目标；解答客户疑问，宣传我行各类零售金融产品。 2、业务受理职责：开展房贷业务咨询，收集客户申请材料，完成面签流程。 3、贷前调查职责：依照总分行零售贷款相关制度要求，落实住房按揭贷款贷前尽调工作。 4、客户持续服务职责：结合客户实际需求，持续提供多样化金融服务，增强客户体验与满意度。 招聘要求： 1、具有大专或以上学历。 2、个人征信等级为三级（含）以上。 3、本人名下无企业经营记录。 薪酬待遇： 1.税前无责底薪2200＋一线员工补助（400~1500）+绩效综合工资，每月6000-10000+（上不封顶）。 2.入职即缴纳五险一金。 3.提供免费早午两餐（餐标约500元/月）。 4.周末双休，法定节假日休息。 注：以上岗位劳动合同与汇合沈阳分公司签订，派驻至招商银行沈阳分行提供服务，本次招聘过程中不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。

对公客户经理助理岗位职责： 1.开展新企业客户的开发工作，完成客户营销覆盖； 2.维护现有企业客户关系，深入了解客户需求，匹配合适产品，提升客户贡献度； 3.协同相关部门推进联合营销，落实对公客户开户及相关业务需求的跟进与办理； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融类相关专业优先；优秀者可放宽至大专； 2.具备金融机构或市场营销相关工作经验者优先； 3.拥有电话销售、外出拓展等营销经验者优先考虑； 4.持有驾照者优先录用。 薪酬待遇： 1.税前无责任底薪2000元＋一线员工补贴（400~1500元）+绩效工资，月综合收入6000元以上（上不封顶）； 2.入职即办理五险一金； 3.提供免费早餐和午餐（餐补标准约500元/月）； 4.周末双休，享受法定节假日休假。 注：上述岗位劳动关系与汇合沈阳分公司建立，外派至招商银行沈阳分行开展服务支持，本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构及个人代收费用。

福利待遇 1.无责底薪5500+10%-50%高提成+日奖+月奖+年终奖，综合收入2W以上 2.工作时间：周一至周五8:30-18:00（午休2小时），法定节假日正常休假 3.公司每周提供下午茶、水果及小零食，定期组织团队聚餐与团建活动 4.岗位操作简单，上手快，工作轻松灵活，面试通过即可快速入职 岗位亮点： 1.企业规模大，运营规范，晋升空间广阔，欢迎零经验人员，配备专人指导全程带教 2.公司分配精准且高需求客户资源，意向客户主动留电咨询，成交转化率高 3.业务发展稳定，行业前景可观，具备冲击百万年薪的潜力 4.办公环境优越，工作氛围愉悦，轻松实现高效创收 岗位福利：无责5500提成10-50五险一金不加班无通话量和次数考核要求

纯无责5000无绩效和扣款业内最高提点和高额现金奖不加班面完即可上岗 可小白可应届写字楼办公不跑外干净立正能说明白话即可不加班！不加班！不加班！

招客户经理

室内保洁员: 60周岁以下，身体健康，无不良嗜好，服从安排，工作环境好，活不累. 薪资待遇:2300元/月 工作时间:早7:30—16:30分 月休6天，法定节假日休息 ，提供免费午餐 工作地点:浑南区白塔三街附近 联系电话:

白萝卜找一个长期的白班工人，5:00到5:00，一天200元，一顿饭，有干的打电话

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 21-55岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

浑南德邦招聘短期装卸（干到年前） 要求： ①年龄：20～55周岁； ②身体健康能从事体力劳动，无犯罪前科，无犯罪记录，无犯罪案件，京东跨越正常离职，京东白条，金条非逾期状态； 薪资：6500-9000元 结算方式：次月5号结底薪，25号左右开剩下的，年前会结清80% 工作时间：长夜班：19:00-7:00或者18:00-6:00 工作地址：沈阳市浑南区祝科街45-3号

1、夜班，不倒班（20:00-8:00）。 2、小区门岗保安。夜班。 3.月休4天 4.不供吃住

一、客户经理 【岗位职责】 1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备大专及以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极乐观，耐心细致，抗压能力突出，具备优秀的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1、负责现有客户关系的维护与深度开发，积极开拓新客户资源； 2、准确把握客户需求，提供专业的解决方案与产品服务，完成既定销售任务； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及谈判能力，能独立推进业务进展； 2、拥有敏锐的市场感知能力和服务客户的主动意识； 3、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感并注重团队协作； 薪资范围：6000+

核心亮点：高底薪+上不封顶提成，新人有指导，熟手可轻松增收，无需自拓客户，公司提供精准资源直接对接！年龄****** 上班时间:10:30-18:30双休双休双休 福利待遇： 薪资：底薪+高额提成（10-50%）+开单奖励+月度销售冠军奖，月入过万为基础目标，表现优异者可冲击5万以上； 福利：法定节假日休假+定期团队建设+生日关怀+节日红包； 工作内容： 1.接洽有资金需求的个人或企业客户，用通俗易懂的方式讲解助贷产品，协助客户高效匹配合适方案，杜绝复杂流程； 2.跟进贷款全流程，从材料整理到成功放款，全程解答客户疑问，确保顺利落地； 3.持续维护老客户关系，推动复购与推荐，实现持续收益。 任职要求： -不限学历、不限经验！只要善于沟通、具备责任心，对“帮助他人解决问题+实现收入增长”有兴趣；抗压能力佳，乐于人际互动，零基础也能快速入门（提供带薪培训+资深导师一对一辅导）。

不加班不加班真的不加班，早九晚七准时下班！！！ 选择远胜于盲目努力！！当前金融贷款行业正处黄金发展期，入行半年实现买房买车目标的大有人在，加入我们团队，年薪突破百万不是梦！！ 【职位描述】 1、对接主动通过线上渠道提交贷款申请的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰行为） 2、整理并评估客户需求与资质，引导客户前往线下进一步沟通 3、无强制面谈指标，后续流程由专业团队承接 【福利体系】 1、基础薪资5000元+提成15%-50%+业绩激励+成单奖励 2、新人试用期月均收入1-2万，转正后3-5万，资深从业者可达6-10万（实际收入水平） 3、每年开放3-4次晋升通道，全员公平竞聘，无空降安排 4、公司定期供应下午茶点、新鲜水果及各类零食 5、办公环境优越，空调全覆盖，冬暖夏凉 【任职要求】 1、普通话标准，具备良好表达与沟通能力 2、愿意从事电话服务类工作，有强烈赚钱意愿 3、具备一定销售经验者优先，零基础也可，配备专人指导，全程带教成长

一、岗位职责： 1、负责区域内银行家装分期产品的推广与销售，持续维护渠道及客户关系； 2、拓展区域内装修公司、家居建材商、物业公司、新建楼盘、二手房中介等合作渠道，开发新客户以扩大业务覆盖范围； 3、通过上门拜访、地面推广、新房交付现场驻点等方式，有序推进并达成月度销售目标； 4、对合作渠道人员开展产品说明、营销策略、业务流程及优惠活动的培训指导，解答客户关于家装分期的各类咨询，并协助整理申请材料； 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、拥有家装、家居建材、房产、物业等相关资源，或具备驻店销售、地推经验、场景化消费金融从业背景者优先考虑； 3、热爱金融领域，执行力强，服务意识佳，性格开朗，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、年龄要求*****，特别优秀者可放宽至40岁； 5、金融中介从业者请勿投递，感谢配合！ 三、薪资待遇： 1、底薪+高绩效提成=综合年薪可达30万元以上； 2、福利保障：社会保险、带薪年休假、节日慰问、定期团队聚餐、团建活动及外出旅游等； 3、培训支持：入职后公司将提供系统化带薪培训（内容涵盖家装业务、信贷知识、银行理财、营销技巧、服务礼仪等）； 4、发展路径：由金融资深人士全程指导成长，全员平等发展机会，提供全国范围内的职业晋升通道。 四、工作地点： 1.江北新区弘阳时代中心一期 2.雨花台区南京南站

岗位职责： 1.熟悉家庭装修施工流程及相关沟通方法，能够为客户清晰讲解并合理引导，提供专业且满意的装修咨询支持； 2.主动倾听客户的需求与反馈，根据客户需求对接相应设计师，协助完成后续服务流程，持续维护客户关系，提升客户满意度； 3.实时跟进本地房地产及家装行业动态，掌握主流楼盘的装修业务进展，全面收集并分析市场相关信息； 任职要求： 1.中专及以上学历，市场营销类专业优先，具备家装或房地产销售经验者优先考虑； 2.熟练掌握面谈及电话营销相关技巧； 3.具备出色的沟通能力与理解能力，敏锐的销售意识，学习能力突出，勇于接受挑战，工作态度积极认真，责任心强，服务意识佳，具有良好的团队合作精神

岗位：信贷销售，国字头企业，行业正规排名第一 工作地点：沈阳市和平区城开中心T3座20层 岗位职责： 1、服务对象为高端优质客户，客户资源独立专享，不与其他单位共享 2、根据客户需求及实际情况进行分析评估，量身定制金融解决方案（无需低声下气） 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需看人脸色） 4、提供专业贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客） 5、依托公司平台精准分配的客户群体开展业务，全面掌握金融产品知识与操作流程，无须外出扫街或线上自主引流 薪资待遇： 1、固定底薪4000元，保障在沈基本生活无忧 2、综合收入9000-30000元/月（依个人能力而定）+全额提成（通提模式）+工龄奖励+绩效奖金+多样福利+定期国内外高端旅游；新人月入1-2万，团队平均月薪2.5万，前十名月入5万以上，前三名突破10万：收入由努力决定 3、入职即分组，资深员工一对一辅导，快速上手高效开单 5、前两周实行双休制，享受法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等全部休假权益 6、每日供应零食饮品及下午茶，定期举办团建活动（自愿参与） 7、公司统一配备电话卡并报销通话费用，无任何数据或工位类额外扣费 晋升路径： 1、新员工可自愿参与免费带薪岗前培训，涵盖专业技能、营销策略等多维度课程，助力持续成长 2、管理层100%内部提拔，优秀者享有广阔上升通道，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台稳定前景广阔 3、每季度组织晋升考核，业绩突出者优先晋升，职位空缺不对外招聘 4、晋升方向：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5、对于表现卓越者，有机会成为事业部合伙人，与公司共同成长，实现事业突破 任职要求： 1、重视能力而非学历，具备销售经验者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，有拼搏意识，敢于挑战高目标 3、不限学历背景，具备良好表达沟通能力，抗压能力强，稳定性高，学习意愿强烈 4、年龄******，有相关经验或能力突出者可适当放宽学历与年龄限制 5、办公设备由公司统一配置（含电脑、手机），无需个人承担任何物料成本 我们只寻找志同道合的伙伴。这里节奏快、回报高，适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人才加入。欢迎主动联系！ 薪资范围：18000-35000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额通提；国字头背景，出单率高，无数据费、工位费等任何克扣项目 奖金补贴：全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项激励每月不断 试用期无责底薪：4000元/月

岗位职责： 1.负责公寓租赁相关工作，包括房源信息发布、客户接待与咨询、租赁合同签署等环节。 2.保障公寓日常运营秩序，维护环境整洁与安全，提升租户居住满意度。 3.与租户保持良好互动，收集意见建议，并及时响应和解决各类问题与需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效对接客户需求并妥善协调事宜。 2.拥有团队协作意识，能与同事紧密配合，共同推进工作任务完成。 3.具备较强的学习能力，愿意持续学习行业新知识及市场变化趋势。 本岗位仅涉及房屋出租业务，不涉及房产买卖，属于被动获客类型（无需主动拓客），无地推、无展会推广、不发传单、不进行电话销售！ 1.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入，提供一对一师徒带教，快速上手入门。 2.渴望通过努力实现收入增长，希望获得长期职业发展的人员优先，每3个月开放晋升通道，晋升路径为：主管-经理-总监-总经理。表现优异者最快1-2年有机会外派新城市筹建分公司并担任负责人。 3.提供带薪培训，零基础也可安心入职。 薪资待遇说明： 公司无业绩指标压力，不设任何强制性任务，也无绩效考核要求！！！ 工作内容： 每天上午8:30到公司打卡上班，下班无需打卡。到岗后可浏览或发布房源信息，有专业团队支持协助，其余时间可根据个人节奏灵活安排，在不影响客户服务的前提下自主调配时间，主要负责房源出租及带看工作。 1.公司统一提供充足房源资源，并分配客户资源，员工对房源信息优化后发布至各大平台进行招租。 2.工作内容简单易上手，入职首日即安排导师指导，无经验亦可胜任，晋升机制完善，晋升只看个人努力与实际能力！！！ 3.无需固定坐班，工作时间灵活自由，只要不影响客户跟进，时间支配度高。 工作时间： 早上8:30至晚上18:00，弹性出勤，无需严格坐班，时间安排灵活。 公司优势： 1.全市运营管理超10000间房源，全部支持支付方式，成交率更高，客户信任度强。 2.客源与房源均由公司提供，无需自行开发客户或开展线下推广活动。 3.零经验welcome，配备资深师傅全程带教，助力新人快速开单。 4.公司设有专属售后团队，房源出现任何问题，只需一键联系客服即可处理，省心省力！ 想赚钱就来，这里不会让你失望！ 薪酬福利极具竞争力，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，每月组织2-3次团建活动。 全国覆盖34个城市，业务持续扩展中。 员工福利包含： 意外险、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪+提成、加班补助、工龄奖、全勤奖

1、负责区域内中高端烘焙面粉的销售； 2、掌握烘焙技术，熟悉烘焙面粉在烘焙产品的应用和要点； 3、熟悉欧包、吐司、丹麦等产品，制作过程中烘焙面粉的特性及变化； 4、所在区域拥有经销商、连锁饼店、工业客户等客情资源，能快速开展业务； 5、针对省内烘焙面粉市场制定销售策略，能独立开发新客户，完成公司目标； 6、销售、沟通、协调能力强，可接受区域内出差；公司工作氛围好、工作稳定、薪资待遇高、晋升空间大。

岗位职责： 1、负责金融产品的市场推广与销售工作； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁； 2、品行良好、正直诚信，无不良习惯，性别不限； 3、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 薪酬福利： 无责任底薪+绩效奖金+提成 周末双休+五险 健全的晋升体系，表现优异者可进入公司核心发展梯队

招聘电话销售岗位，无需外出跑动，不涉及地推，每日实际工作时长不超过5小时 公司主营外卖店铺运营服务，工作内容为与外卖商家沟通代运营合作事宜，提供标准话术，沟通顺畅，行业需求稳定 无责任底薪4000元+绩效1000元+提成+开单奖金，综合收入6000至15000元 工作时段为早九晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假，春节享受超长假期

1.负责拓展周边市场，完成公司销售任务 2.性格外向，有责任心 3.可接受短期出差，会开车 4.年龄35周岁以下，大专以上学历 5.有销售经验优先考虑 6.单休，3天试岗期，一个月试用期，无责底薪2000＋绩效提成，转正后底薪2000＋饭补＋交通补助＋提成＋满勤奖，认真努力干，到手工资5000-20000不等 期待您加入我们，共同实现梦想

要求有车，无需地推膜拜 底薪4K，月综合薪资6k-1.5w＋ 高提成，月均1W＋ 下班无需打卡，无需坐班，，工作时间自由 法休，五险 任职要求：年龄18-40沟通能力强，情商高，性格好。接受小白，有人带。 回复不及时，直接交换联系方式沟通工作日也可直接过来面试

飓风网企服平台&飓风财税集团 岗位职责： 1、营销模式：IS+OS模式（电话/网络/微信/抖音等）先进高效营销模式。现有客户数据20万+，私域流量5万+； 2、基于公司提供数据库客户资源信息，通过微信营销、电话营销、老客户转介绍和面谈等多种方式开发新客户，挖掘客户需求； 3、利用专业知识为客户提供企业所需的财税规划建议，帮助企业节约成本； 4、通过财税知识为客户提供薪财税法相关问题的合理化建议和解决方案； 5、维护好客户关系，进行长期合作。 任职要求： 1、大学专科及以上学历； 2、有1～3年（企业服务产品）销售类相关工作经验； 3、具备一定的学习能力，理解能力，沟通能力，具有一定的客户服务意识与抗压能力。 岗位福利： 薪资：底薪+利润提成+奖金月薪5-10K 上班时间9:00-17:30午休1小时 大小周休息、法休正常、五险、年节福利礼品、定期团建、专业培训、内部晋升路径空间大。

公司成立20年有余，拥有“亿佳”“若宾”两大意式极简门领导品牌， 销售经理岗位职责： 主要承担招商拓展任务，日常开展老客户关系的沟通与维护工作。 需熟悉全国各地建材市场情况，具备良好沟通能力，积极乐观，勇于接受挑战，踏实肯干。 年龄25-40岁，具备本行业招商经验者底薪8000+提成。 无经验但渴望成长、能吃苦耐劳、愿意突破自我的求职者亦可报名学习实践，诚邀有志之士加入

岗位职责： 1.积极开拓内外部合作渠道，维护公司现有客户资源，确保客户信息高效对接，保持沟通顺畅。 2.全面向客户展示公司核心竞争力，及时回应并解答客户各类咨询问题。 3.协调客户与设计师之间的沟通协作，提升客户体验感及项目签约转化率； 4.定期进行客户回访，持续跟进项目执行进度，掌握各阶段实施情况。 5.组织召开项目进展会议，同步工作成果，提前预判并协调处理潜在问题，确保项目按计划推进。 6.汇总统计部门和个人产值数据，配合中心总监完成团队运营支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，设计类、市场营销类相关专业优先考虑。 2.三年以上家庭装修行业工作经验，具备一定销售背景，曾参与多个家装项目的全流程跟进与管理，有丰富团队协作经历者优先。 3.掌握家装领域基础知识，熟悉行业动态、装饰材料、施工流程及主流设计风格等内容； 4.具备优秀的沟通表达能力、销售技巧、谈判水平及客户维护能力，熟练操作常用办公软件。 5.为人诚信可靠，服务意识强，能够围绕客户需求提供专业、细致的服务。 6.具有高度的团队责任感和协作精神，善于融入集体，积极承担岗位职责。 7.学习能力强，能迅速适应行业发展变化及企业成长节奏，持续提升专业水平与综合能力。