工作内容： 1、根据上级安排的方案与流程，达成生鲜鸡肉类产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进渠道拓展及经销商的运营管理； 4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，快速传递市场相关信息。 任职要求： 1、年龄在35周岁以内； 2、具有大专或以上学历，专业不限； 3、拥有3-5年销售岗位工作经验； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、餐补、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费及差旅费报销 薪资待遇：6000+提成+年度奖金=12W至16W+ 工作地点：沈阳市苏家屯

中国人寿保险 一、任职要求： 1、年龄：22岁-50岁； 2、热爱工作，积极主动，认真负责，具备良好的语言组织与沟通能力； 3、上班时间：8：30-15:00，双休、法定节假日。 利用公司提供的平台，进行综合金融产品销售，为客户提供保险、信贷等全方位的金融理财服务

岗位职责: 1. 负责法拍贷业务的市场拓展与客户开发，通过多渠道挖掘潜在客户资源 2. 与客户深入交流，明确其贷款需求，并提供针对性的法拍贷服务方案 3. 指导客户完成贷款申请全过程，确保提交资料的真实、齐全与合规 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及销售能力，善于与客户建立长期信任关系 2. 熟知法拍贷相关产品内容及操作流程，能为客户给予专业解答与指导 3. 具有团队协作意识，能与同事协同配合，高效达成工作指标

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 。经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区，理财型产品，纪念园不动产，医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队。 [岗位职责] 面向高净值客户，对接泰康的医疗，养老，康复，安宁等一站式服务与产品。 1，公司提供客户资源，做好客户服务(保全，体检，整理，权益等); 2，邀约客户参观体验养[公司福利] 1。公司提供金融，法律，医疗等权威培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。 2。每月高额底薪4000-160000，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖，季度奖，年终奖，持续开单奖，长期服务奖，实物奖励，各类补贴等。3。完善的员工保障，公司员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等。 4。上班时间弹性，早上8：30打卡及中午打卡，法定节假日息老社区/沙龙活动，了解客户需求，制定专属规划方案并最终成交。 [公司福利] 1。公司提供金融，法律，医疗等权威培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。

哈喽哈喽～欢迎查看我们的招聘信息！（有不清楚的地方随时问我哦～） 我们是一家正规金融企业，全国拥有112家门店，在职员工规模在100-150人之间。公司自主研发了专属APP及垂直金融领域的CRM系统（通俗点说，就是我们通过线上互联网广告获取客户资源，所以无需自己找客户、不需陌拜、不用打白名单、也无需外出跑业务！）。你只需将公司分配的客户邀约至门店进行面谈签约即可，工作轻松上手，全程有专人带教～ 薪资待遇： 底薪4k+提成20%-40%+多项补助=月入过万不是梦！ 行业顶尖提成比例，新人综合收入8k-15k，资深员工月薪2w+ 五险一金、13薪、节日福利、各类补贴、节假日正常休假，还有奖励红包发放！ 每月10号准时发薪！ 工作时间： 8:30-17:30，午休长达1.5小时（12:00-13:30） 感谢你耐心看到这里，赶紧私信我了解详情吧～（回复超快的！）

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销商的开发与日常关系维护，持续深化合作基础； 2、牵头开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、精准判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防控业务风险； 4、指导贷款材料的整理与准备，并配合门店分期负责人完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营部门确保贷后资料按时归集与存档； 6、达成公司下达的各项销售指标与任务目标。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先； 4、具备良好的风险识别、语言表达、组织协调及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基本薪资＋绩效奖金+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼金、节日福利及常态化团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台实力强且发展稳定，欢迎积极投递简历） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。

明天和平湾体育馆附近需要两名氩弧焊焊工，负责焊接白钢圆管护栏。

平罗监狱诚用一个水暖工。会psp管，热熔管。psp是缠线的，能干两三天。完活结清。350一天，中午供饭。踏实认干的联系。偷奸耍滑的别联系了。早7-晚五

急招鞋城库工一名，有工作经验优先，淡季不放假，老板人好，工资面谈，电话

沈阳韵达物流招装卸工管吃管住夜班17.30到5.30没活就呆着一天200日结活不累联系电话报销车费

负责客户维护、订房接待、客源拓展，完成销售指标。 性格外向，会沟通，适应晚班，有资源优先。

客户经理 (售前专员) 一、收入结构连续劳务合作（无考勤打卡，自主缴纳社 保），非劳动关系基础服务费+服务提成（招商分成、平 台服务费分成，按内部服务人员激励机制) 二、服务内容 1、负责承接市场中心邀约的意向客户，面向客户开展项目 方案、合作模式与合作协议的系统讲解； 2、针对业务规则、合规要点、收益与服务流程等专业问题 进行答疑与沟通，推动客户理解并达成合作意向； 3、签约后协助后端服务部门完成客户对接与服务交付衔 接，作为客户直接沟通的协调窗口； 4、跟进客户诉求、及时协调内外部资源响应，维护良好的 客户关系，保障客户满意度与合作落地。 三、服务能力 1、市场营销、人力资源管理、工商管理、财务会计、法学 等相关专业本科及以上学历者优先； 2、具备良好的表达沟通与讲解能力，思路清晰、善于答 疑，能准确传递业务信息并理解客户需求; 3、有销售支持、售前顾问、客户经理或客户服务相关经验 者优先，了解灵活用工、财税合规、人力资源服务等行业 知识者更佳： 4、工作细致耐心、责任心强，具备跨部门协调意识和客户 服务意识，能够与市场、技术、财务、合规等后端团队高 效配合; 5、抗压能力良好，认可公司业务方向并具备长期服务意愿

岗位职责： 1.公司提供精准客户，负责客户开发与上门维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.需要出差有一定强度。 3.有电销经验。地推经验者优先。 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

一、工作描述： 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务 考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1.完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

工作职责： 1、通过电话或面谈的形式将公司提供的新、老客户进行开发与维护； 2、根据客户需求推荐相对应的会员套餐，签订订单，建立长期共赢的客户合作关系； 3、主要客户类型：商家与企业。 任职资格： 1、热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，挣钱欲望强，自我学习能力强。 3、可接收实习生及应届生，零基础培训。 薪资待遇： 1、上班时间：早九晚六，周末双休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），过年休13-16天； 2、薪资：基本工资(3000-6000)+高提成+团队激励奖金；平均薪资10K-20K，按季度考核，涨底薪； 3、社保：入职就缴纳六险一金；另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧； 4、培训：体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 5、晋升：内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问-主管-经理-高级经理-总监-城市经理）； 6、团建：团队定期团建，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会）。

招聘A2司机，负责沈阳至大连（沈阳长春）线路，要求会操作软件，驾驶130方厢式快递车，一天一圈。要求能开会倒，懂节油，年龄50岁以内。工资11000元（包括安全1000元和卫生500元），上车前需要考试，月末结账，次月15日发放工资。家最好是浑南的。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4. 学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本商务礼仪与职业素养

一、岗位职责 1. 负责拓展企业财税服务（记账报税、税务筹划等）及融资贷款业务客户，挖掘客户需求； 2. 维护客户关系，提供专业业务咨询，促成合作签约； 3. 跟进客户后续服务需求，提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 1. 年龄20-40岁，有无销售经验均可（新人提供系统培训，老带新手把手教）； 2. 沟通表达能力强，有责任心，对销售工作有热情，目标感明确； 3. 认可财税与融资贷款行业前景，愿意通过努力实现高薪突破。 三、薪资福利（真实无套路） 无责底薪3000元+高额业绩提成（上不封顶，多劳多得）； 固定双休！兼顾工作与生活； 福利优渥：五险一金、节日礼品、定期团建、带薪年假、生日福利等； 完善晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理，能力决定发展速度！

一、职位描述 1、市场规划： （1）围绕销售目标开展区域市场调研与分析，制定科学的市场布局方案，独立拟定区域销售策略； （2）根据公司年度销售任务，合理拆解区域目标，并将指标有效分配至团队每位成员。 2、客户开发： （1）具备从无到有开拓市场的能力，能独立开发销售渠道并持续优化渠道体系； （2）能够指导下属完成新客户挖掘及成交转化工作。 3、客户管理： （1）具备渠道与客户统筹管理能力，善于维护长期客户关系； （2）具备妥善处理客户投诉与异议的应对能力。 4、数据分析： （1）对区域销售数据进行系统分析（包括销售额达成率、毛利率、客户满意度、市场覆盖率、新品铺市率等）； （2）动态跟踪销售进度，结合市场变化及时调整策略，持续优化执行方案； （3）对团队人员相关数据进行分析（如人员留存率、淘汰率、转正率等）。 5、团队管理能力： （1）能够建立团队考核机制，提升团队执行力，带领团队实现既定业绩目标； （2）具备团队组建及内部人才培养的实际经验。 6、其他： （1）品行端正，逻辑清晰，责任心强，工作踏实肯干； （2）具有风险识别意识，能判断销售合同中的潜在风险； （3）熟练操作电脑及Office办公软件。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄38岁以下； 2、有食品行业从业经历，肉制品行业背景优先，具备对接企业老板、采购负责人等大客户的经验； 3、拥有5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验； 4、具备较强的团队管理能力，熟悉团队搭建与人才培育流程； 5、沟通协调能力强，抗压能力佳。

岗位职责： 1、营销支持：负责5G及物联网重点产品与业务在华北各省市的落地实施，涵盖部署培训、营销支撑、交付安装维护等全流程工作，助力前线销售团队理解产品核心、优势与特色，构建完整的营销支持体系； 2、产品宣传：推进物联网产品能力的普及应用，依据行业特征独立完成场景化解决方案编写，并配合开展客户侧的技术交流与方案宣讲； 3、业务支撑：通过多种渠道保障物联网产品及相关业务的日常运营，涉及客户应用场景分析、产品开通受理、交付过程指导、售后服务响应及复杂问题处理； 4、其他任务：落实上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、计算机、通信、信息技术及其他相关理工类专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2、熟悉网络结构与通信基本原理，具备3年或以上IP网络、IT系统、信息化建设或通信领域工作经验。 3、具有较强的逻辑分析、语言表达、组织协调与团队协作能力，擅长PPT方案编制与现场讲解。 4、掌握5G专网、物联网及云计算平台相关业务知识，有运营商工作背景或物联网产品实践经验者优先。 备注：该岗位签订广东邮电外包劳动合同，五险一金齐全，属于稳定岗位。

岗位职责： 1、协助区域开展白酒客户的日常管理、业务开拓及客户关系维护，陪同参与重要商务场合、宴请接待、酒类品鉴活动等； 2、对接并服务政企单位客户及行业意见领袖，持续巩固客户关系； 3、定期进行客户走访，策划并参与品鉴会等相关活动，挖掘客户潜在需求，及时处理客户反馈问题； 4、提升客户满意度与品牌认可度，助力销售目标的实现； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好、气质出众、仪态得体、亲和力强，净身高165cm以上，具备较高的情商与沟通协调能力； 2、熟悉酒桌文化（能饮酒），能够在轻松自然的氛围中有效拉近与客户的距离； 3、掌握专业的社交礼仪规范，服务意识强，有实际商务接待或相关礼仪执行经验者优先； 4、可接受区域内短期出差安排，具有一年以上商务接待、行政文秘或销售类工作经验者优先考虑。

根据公司提供的客户资源，负责与客户沟通并审核相关资料，完成客户信息的整理与移交 早九晚六 无责任底薪5500元 + 绩效奖金3000元 + 五险 + 提成 注：公司提供带薪岗前培训；入职后按规定缴纳本地五险；本岗位为公司直招；整个招聘及入职流程不收取任何费用

工作内容： 通过线上线下相结合的方式开发并维护客户资源，完成业绩目标，无经验者可加入，提供一对一带教培训。 薪资待遇： 无责任底薪2500元+500元全勤奖，提成按业绩阶梯式递增，整体提成比例最高可达30%，综合收入8000元以上，公司按规定缴纳五险一金。日常福利包括下午茶、节日礼品、生日礼物，每月设有开单奖和业绩激励奖金，并定期组织省内及省外免费旅游，月度团队建设活动丰富多样。 工作时间： 周末双休，法定节假日正常休息，工作日时间为早9:00至晚18:00，中午休息时间为12:00-13:30，无需加班，无需加班，无需加班哦

1、通过58同城、安居客等平台发布房源信息，客户通过信息发布后主动咨询租房事宜 2、使用微信与客户沟通，根据需求精准匹配合适房源 3、提供免费住宿，基础设施完备，入职当天即可安排入住 4、按单提成：每成交一单提成1000—3000元，人均月均成交10单以上。综合收入1.5万～5万元，表现优异者可晋升为销售经理 5、租房属于民生刚需，行业前景好，收入来得快。公司免费提供住宿，全力以赴可月入三五万，积极投入可稳定月入两三万，正常跟进也能月入万元以上 6、无需坐班，工作灵活自由 招聘同时接受租客咨询，有租房需求欢迎联系

岗位核心价值： 我们并非在招募普通销售人员，而是在寻找未来的事业合伙人。加入欧菲姿，你将享有： 1. 完整的创业孵化支持与人才成长培养机制 2. 拥有2200+SKU产品库的专属销售权限 3. 对接4068家线上线下渠道的客户资源支持 4. 获得公司创业基金的专项扶持 岗位职责： 1. 配合经理前往各OFFICE专柜，推动销售增长，驻店期间达成个人月度/季度业绩指标。 2. 参与新店开业及促销活动落地执行，调研竞品动向，完善本地市场运营策略。 3. 负责VIP客户关系维护，提升客户复购频率。 4. 精通全系产品知识与使用方法，为顾客提供专业的彩妆建议与体验服务。 我们期待您具备： 1. 3年以上化妆品销售背景，热爱美妆领域，有志于长期发展。 2. 能承受压力、勇于突破，愿意扎根一线工作，可接受全国范围出差。 3. 具备管理意识或创业意愿，追求高速自我成长。 4. 拥有强烈的销售目标感，希望通过奋斗实现收入跃升 职业发展路径 1. 创业合伙人方向： 销售精英-推广师-黑金教练-合伙人（年收入50-100万） 2. 管理专家方向： 销售精英-推广师-黑金教练-区域经理-区域总监

岗位职责: 1.通过58同城、闲鱼、快手、抖音、小红书等公开渠道发布公司提供的房源信息，定期维护更新，安排客户看房，跟进租赁进度，完成房屋出租全流程，并协助客户签订租房合同； 2.所有房源均为公司直营管理，不收取中介费，支持，可按月支付，租住门槛低，成交效率高； 3.前期由专人全程带教，手把手指导操作，客户主动咨询，签单转化率高，工作内容简单易上手，直到能够独立完成开单为止； 4.不涉及房产买卖，非传统中介模式，无需地推，无经验要求。 任职要求: 1.年龄18至30岁（能力突出者可适当放宽），性格外向，沟通顺畅，具备团队协作意识； 2.踏实肯干，积极进取，不甘于现状，有较强的收入提升意愿； 3.欢迎零基础人员及应届毕业生加入，不限学历，不限经验； 4.有房产销售相关经验者优先考虑。 薪资待遇: 底薪3000元起，每400元为一档，提成450-950元/套+收房奖励500-1000元/套+额外奖金500-2000元； 其他福利：定期组织抽奖活动（含夜间值班奖励、露营活动、国内旅游等）； 按单计酬，多劳多得，收入上不封顶，只要开单就有提成； 享有团建旅游、绩效奖励、带薪休假等多重激励； 工作时间8:30-18:00，中午休息1小时，非固定坐班制，日常行程可自行安排，每周单休，享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等全部假期权益； 公司规模大，资源丰富，房源充足，成单便捷，入职即配备一对一导师，全程教学，确保掌握全部流程； 团队以90后、00后为主，氛围轻松，互动自然，协作愉快，归属感强！

1、有保健品销售经验者优先考虑 2、具备一定的客户资源基础 3、具备较强的沟通协调能力，且拥有丰富的从业经验

要求有5年经验以上