大东海酒店管事部8.00-17.001人130元二头班9.00-14.00/18.00-22.001人130元二头班9.00-13.30/18.00-23.001人130元15.00-24.001人130元22.30-07.301人130元包餐，自行前往18岁-60岁。

铁西北3路圣菲丽宴会酒店招聘经理一人8000，详聊

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希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求：有酒店的相关工作经验 薪资：4500+200满勤+提成 五险 提供食宿

一、岗位职责： 负责公司电力工程业务市场拓展，开发新客户、新项目，包括： 充电桩建设、配电工程、电力安装、园区电力配套、企事业单位电力改造、商业地产电力配套等。 维护现有合作关系（电业局、房地产等），深度挖掘增量项目。 独立对接开发商、园区、企业、物业、政府平台公司，主动寻找项目信息。 负责项目前期跟进、商务洽谈、报价、招投标跟进、促成签约。 收集市场信息、竞争对手情况，提出业务拓展方向。 完成公司下达的市场业绩目标。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 25-50周岁，大专及以上学历，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

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本公司现招聘互联网营业部客户团队总监、客户经理、客服专员、投资助理、新媒体编导，要求对金融证券有了解。 【投资助理】 岗位职责： 1、公司提供资源，通过电话、微信对体验产品的客户进行指导，让客户获得良好的使用体验，最终引导客户升级为付费用户； 2、与付费用户保持良好的沟通，维系用户关系； 3、向用户推介公司其他高阶产品，为用户打造最优质的服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，通过证券从业资格考试，有经验或者资源者优先考虑； 2、具有较强的股票相关知识、股市信息收集能力以及沟通能力，有金融方面工作经验优先考虑； 3、具有较强的表达能力，善于跟他人合作，有耐心和责任心。

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招聘A2副驾司机一名，驾驶18米160方箱车。沈阳上车，今天出发。

招聘加气块板车驾驶员3名，要求有工作经验，持有A2驾驶证及准驾证，驾驶技术娴熟，会开叉车，爱护车辆。薪资按计件计算。工作地点在沈阳苏家屯老虎冲环保经济园。

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溧阳曲禅里酒店·傲途格精选，招聘夜班值班经理，待遇佳，有意向可加我。

【招聘】前厅经理岗位职责：负责前厅整体运营、团队管理、宾客接待、客诉处理，协调后厨，把控服务质量。任职要求：，28‑45岁，有餐饮前厅管理经验，做事认真负责，有团队管理意识，能吃苦耐劳，服从工作安排，形象亲和，沟通能力强，抗压肯干！薪资：6000‑8000，能力优秀面议福利：包吃住，月休3天，节日福利，绩效奖金联系：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

李先生年龄:男女不限职责：负责整个酒店的运维管理、协调沟通电脑技术处理、保证酒店入住率薪资：5000-6000，有住宿作息：9：00-18：00（周休一天）要求：有责任心、团队意识好、形象较好、沟通表达能力较好，有酒店经验者优先工作地址:宁波汉雅凯利酒店（天一广场店）【招长期临时工】招长期临时工若干名，年龄25—45吃住需自理，17元/小时，餐补，吃饭不扣时间上班时间8-21:00，工作轻松，空调车间，环境好！要求会打螺丝地址:横街远洋路7号宏基水表厂3楼电话:

招聘：服务主管薪资：3500-50001、门店服务品质管控：全面负责酒店前厅、公共区域及对客服务整体品质管理，严格落实美豪丽致品牌标准化服务流程，监督员工仪容仪表、服务礼仪、在岗纪律，规范日常服务操作，保障门店高品质、轻奢的品牌服务调性，为入住宾客提供优质舒适的旅居体验。2、班组日常运营管理：负责服务团队的日常排班、人员调配与工作分工，合理统筹岗位工作，高效衔接前厅接待、客房服务、宾客引导等各项工作，跟进每日服务工作进度，及时协调解决岗位衔接问题，保障门店日常运营高效有序。3、宾客关系维护与问题处理：主动对接宾客需求，精准响应游客、商旅客人的个性化服务需求，熟练处理宾客咨询、建议及各类投诉纠纷，快速化解服务矛盾，妥善处理突发服务问题，最大限度提升宾客满意度与复购率，维护酒店品牌口碑。4、团队培训与带教：负责基层服务员工的岗前培训、在岗实操带教与服务技能提升培训，规范服务话术、服务流程与应急处理规范，做好团队日常督导、绩效考核与工作复盘，带动团队服务能力整体提升，打造高素质服务团队。5、物资与安全管理：负责所辖区域服务物资、耗材的申领、管控与合理使用，节约运营成本；每日巡查公共区域、服务岗位的环境卫生、设备设施及消防安全，排查各类安全隐患，保障服务区域整洁规范、运营安全。6、对接上级工作：落实酒店管理层下达的各项工作任务，定期汇总服务工作数据、问题及优化方案，配合门店完成服务升级、活动接待、品质整改等各项工作。联系方式：蔡女士

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动开发客户，推广公司产品或服务 2. 熟悉产品知识及销售政策，精准匹配客户需求并促成成交 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息，完成销售数据统计与周/月度汇报 5.配合团队完成营销活动执行与业绩目标达成 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员 5.责任心强，目标感清晰，具备团队协作意识

线下实体手机门店 各品牌手机终端销售 新手 有人教带 有过销售经历 上手快 薪酬： 无责底薪2000+奖励+红包 到手工资3500-10000 因人而已 现有员工11人： 月入8千以上4人 月入5-6千 3人 月入4千左右2人 月入3500左右2人（新人） 时间：早8.30～17.30 晚11.30-20.30 日倒 月休4天

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1、负责公司电梯曳引机、门机、一体机等配件的市场扩展工作； 2、本科及以上学历； 3、10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验； 4、具备大型企业销售管理及市场开发经验。

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薪资待遇： 无责底薪4千+绩效奖金2千+提成 综合收入6千-8千及以上 周日休息 早八晚五点半 提供住宿 五险一金各种福利 岗位介绍： 服务于本地生活商家的第三方机构。它就是一个服务于餐饮、娱乐、酒店以及旅游等本地商家的一个数字化营销平台，通过平台的团购套餐、引流等方式，可以很好的帮助实体商家解决经营现状，实现实体门店营业增长的目的。 任职要求: 年龄18到27 免费培训 不收取任何费用

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岗位职责： 1. 负责驻场客户日常销售支持工作，精准对接并落实甲方客户提出的各项业务需求 2. 主动维护客户关系，定期沟通反馈，提升客户满意度与合作黏性 3. 及时汇报驻场情况，协同解决现场突发问题，保障服务连续性 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有销售支持、客户服务或驻场协作经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 4. 能适应驻场工作节奏，服从项目调配安排 5. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 薪金待遇：5000-7000/月，，包吃住