岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等销售经验者优先 5.持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求

【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，通过电话邀约客户到公司面谈，沟通资金需求并制定解决方案，帮助客户解决资金难题 2、定期跟进老客户，深度挖掘二次合作机会 3、不限经验，入职即享一对一专业化带教培训 【工作时间】 早九晚七，不加班，周五周日提前一小时下班，每周六固定休息 【薪资结构】 1、底薪：8000（含8000底薪+3000至4万绩效奖），新人首月普遍开单！！！ 2、提成：15-45% 3、奖金：3000起，最高可达40000 4、绩效奖：业绩达5万奖3000，达10万奖1万，达20万奖2万，达30万奖3万，达40万奖4万 5、红包奖励：成功邀约客户到访即享红包激励（88-888不等） 【福利体系】 1、试用期新人平均月收入1-3万，转正后3-5万，半数新人具备冲击销冠潜力 2、每年开放3-4次晋升通道，机制透明公正 3、每周三提供精致下午茶，日常水果零食不断，每月组织公司级团建及部门小组活动各一次 4、享受15天带薪年假 5、产假、陪产假、哺乳假、产检假按规定正常享受 6、法定节假日照常休假，节日期间视情况延长假期 7、依法为员工缴纳社会保险 8、每季度安排户外旅游活动 9、午休时长1.5小时，团队氛围轻松活跃，福利丰富多样 【工作要求】 年龄18-30岁，形象良好，语言表达清晰 不抗拒销售岗位，有赚钱意愿 （只要有目标、想增收，欢迎加入我们，期待你的到来） [公司地址] 红谷滩区时间广场B座9楼919

直营中心——信贷经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。 【岗位发布-社招】 信贷经理 岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 岗位要求：1、30周岁以下，本科及以上学历2、2年以上销售岗位从业经历；3、有一定的风险防控意识，掌握市场销售技能，能够有效发掘目标客户，理解客户需求并促成合作。

岗位职责: 公司提供精准意向客户资源，通过电话与客户沟通并促成上门邀约。 任职要求: 1. 具备独立操作能力，学习能力强，能快速掌握业务流程 2. 工作态度积极，具备良好的团队协作意识 薪资: 纯无责底薪4000元，综合收入7000+提成+绩效+奖金+不定期激励政策，表现优异者月入2-3万，当前最高薪资达6万以上 工作时间: 9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，节假日按国家规定正常休假 新人也可轻松月入过万，采用一带一 mentor 制度，老员工带新人，全程带薪培训！

【工作内容】 1. 公司提供客户资源，通过电话或微信完成审核、邀约及后续跟进（无需销售签单） 工作流程清晰，快速掌握上手容易 【上班时间】 9：00-18：00，午休时间12：00-14：00，方便享用午餐并充分休息。每周日固定休息 【薪资待遇】底薪3000+500绩效+提成+冠亚季奖金 【招聘条件】 22-38岁，男女不限（能力突出者年龄可适当放宽） 接受零经验人员，提供带薪培训及一对一辅导 【岗位福利】：享受法定节假日休假，季度评优奖励，开单激励等多项福利。团队氛围融洽，同事关系友好。准时下班，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们～ 岗位职责：结合客户实际需求，提供专业化的贷款咨询支持服务。 任职要求：具备较强的沟通技巧与语言表达能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.项目客单价高，客户复购意愿强； 2.零门槛入行：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.行业处于快速发展期，未来3-5年具备广阔增长空间：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税通道，目前全国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识，导致多数人未能足额申请退税。我们配备专业税务顾问与服务体系，通过合规系统协助客户完成二次申诉退税流程； 4.分成比例优厚：单笔订单收益分成50%-70%（具体面议），业绩优异者月收入可达5万元以上； 5.工作模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，依托现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税相关服务，目标人群为企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用个人人脉网络、社群渠道或行业资源精准对接潜在客户； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队全程执行落地。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端圈层资源（如企业主、金融从业者、互联网行业人士优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽要求）； 认同项目长期发展价值，拒绝短期套利行为。 [收益结构] ●按每笔订单获得服务分成，结算公开透明（可随时查看后台数据）； ●推荐其他合作人加入可享额外奖励（非多级分销，合法合规）； ●表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体分红权益。 合规说明 合作规范提示： 1.本合作属于正规财税服务协作范畴，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于实际服务分成； 3.所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

1、依据信用卡中心的整体规划与任务安排，制定所辖团队的工作方案，明确工作目标、销售策略及具体执行举措； 2、统筹所辖团队的人员招募、业务指导及日常运营管理工作； 3、推进所辖团队的产品营销与推广，拓展多元渠道，开发重点客户资源，持续优化客户群体结构，提升团队整体产出，确保各项考核指标顺利完成； 4、监督组员工作计划的落实情况，开展绩效跟踪、评估与考核工作。

岗位内容： 1.开展贷前尽职审查，涵盖资信核查、财务数据评估等工作； 2.审查贷款申报资料，依据风险评判标准拟定风控对策； 3.遵循公司信贷规范与操作流程完成贷款申请审核，并实施信用等级评定； 4.实地走访客户，掌握实际经营或财务状况，并就审核结果进行解释说明。 任职要求： 1.公办二本及以上学历，高考成绩达500分以上，大学期间不及格科目不超两门，金融、经济等相关专业优先； 2.熟悉信贷业务运作流程及合规监管规定，具备相关从业经验者优先考虑； 3.具有良好的风险识别意识与风险管控能力； 4.具备出色的沟通技巧与语言表达能力。

最赚钱的行业！！ 工作简单，高提成，高奖金，轻松过万，新公司扩招，晋升大，南昌上饶均有公司 岗位职责：公司提供精准数据，通过电话了解客户问题，添加微信，邀约客户到公司即可，提供工作手机与工作微信！ 无责4000+2000绩效奖+高额提成15%~40%+奖金3000-3W，上不封顶。工作时间早九六点，午休两个小时，周六单休，法定节假日正常休。 我们和其他贷款公司不一样！！ 1.我们最看中合规，合规才能更长久安稳，员工才会更安全 2.老板大方又可爱，我们的宗旨是快乐工作，开心赚钱；团建活动多姿多彩

岗位内容： 1. 推动公司信贷业务审批流程的顺利实施，保障业务处理的时效性与高效性； 2. 配合相关部门搭建健全的信贷风险管控体系，提升整体风险防控水平； 3. 参与贷后管理相关工作，跟进客户还款进度，有效控制贷款违约风险； 4. 协助业务拓展，与合作方开展业务沟通及协商谈判。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 2. 具备三年以上信贷管理从业经历，了解多种信贷产品运作模式； 3. 熟知信贷审批各环节流程，具备良好的风险识别与评估能力； 4. 拥有较好的人际交往与组织协调能力； 5. 具备较强的数据分析能力和实际问题解决能力。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

现在日月湖平湖秋要木工老师三人现钱，现在去一个工

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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鹰潭市月湖区专业装木门，

招聘！招聘！ 本公司因业务需要，现招聘销售人员5名，主要从事金融工作。 职位要求:有贷款相关经验优先，能承担工作压力，善于沟通、协调，团队意识强、完成领导交代的其他任务。 年龄:限 30—45 岁 工薪待遇 :无责底薪2020+超高业务提成，月入1W以上 工作地址:禄丰市商贸城 联系电话:

我们是一家正规的金融助贷平台，涵盖市场主流业务产品，专注于线下企业税票贷服务，拥有丰富且稳定的合作渠道，公司提供精准客户资源，支持体系成熟。 【薪资透明】 1. 底薪3800元＋开单奖励＋阶梯提成 2万元以下——15% 2万-4万元——20% 4万-8万元——30% 8万元以上——40% 举例说明： 业绩3万元——提成6000元 业绩5万元——提成15000元 业绩8万元——提成32000元 2. 开单奖（日结） 1万元-100元，2万元-200元……以此类推 【上班时间】 8:30-11:50；13:30-18:30 不加班！不加班！不加班！ 【福利待遇】 五险＋双休＋法定节假日＋团队建设活动

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户触达策略 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备信贷、银行、消费金融或小贷行业工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.诚实守信，责任心强，具备基本的风险识别与合规意识 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及业绩目标考核

【支付宝融资专员】 支付宝-网商贷数据孵化，线下真实商户银行码牌孵化；公司致力服务中小微企业、个体工商户、解决企业融资困难，融不到资金的困境。 通过周期性的服务数据优化，从而在支付宝获得高额资金授信； 【产品介绍一】:支付宝--网商贷（百万备用金） 产品特点:不看征信、不看负债、不看查询、白户、花户、均可； 额度期限灵活:额度最高可达500万元，贷款期限有6期、12期等，最长授信36个。 还款方式多样:先息后本，等额本息，还支持随借随还，无提前还款违约金。 【从业人员不用交钱，】 业务优势: 1、网商银行是浙江网上银行针对小微经营主推出的经营性贷款产品； 2、转入要求宽松，芝麻分符合要求可准入，面向全国市场，没有区域限制； 3、其他线下融资渠道不符合要求，融资失败的，均可准入； 4、可全职、可兼职、团队代理，不需要坐班，没有业绩考核，能者多劳多得； 5、操作便捷，纯线上审批，快至秒到账，无需抵押担保，申请人年龄范围广，行业限制少。 【产品介绍二】真实商户银行码牌孵化 产品特点: 给线下真实商户做真实数据增量，后期帮助商户拿到银行相关贷款； 产品特点: 看征信，需要真实商户提前办理好银行收款码牌； 额度: 每个城市额度不一样，平均额度50W～200W 薪资范围: 兼职:400-3000/月 全职:5K～20K/月 团队代理:日薪2K～15K/天； 期待各行业精英加入，市场无限，能者多劳多得！ 岗位职责: 1、自主开发扩展有融资需求的客户； 2、讲解业务操作逻辑及流程，了解客户需求并提供专业建议； 3、协助完成融资申请流程，确保申请材料的准确性和完整性； 任职要求: 1、具有良好的沟通能力和服务意识； 2、能够熟悉操作支付宝融资相关的系统和软件； 3、具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作；

岗位职责： 1. 负责助贷业务的客户开发、咨询解答及签约跟进，完成销售目标 2. 拓展合作渠道，维护银行、金融机构等合作伙伴关系 3. 根据客户需求匹配合适贷款产品，提供专业融资解决方案 4. 协助客户准备贷款申请材料，跟进审批与放款进度 5. 定期回访客户，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 2. 有金融、信贷、销售类工作经验者优先 3. 熟悉助贷业务流程或征信相关知识者优先 4. 具备较强责任心和客户服务意识 5. 遵守合规要求，无不良从业记录

1：依据公司法证链相关流程，开展不良资产的仲裁及诉讼工作 2：为债务人与债权人制定合理解决方案，指导债务人进行财务规划，降低法律风险与负面影响 3：通过合法合规方式核查债务人信用情况，定期维护和更新客户信息，确保资料准确完整 4：协同团队成员，归纳不良资产评估实操经验，助力诉前调解机制优化并推动流程系统化建设 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，按规定为正式员工缴纳五险一金； 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，团队中位数员工月均收入6000-8000，表现优异者月均收入10000-15000； 3、每月休息四天，享受国家法定节假日休假安排，工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，正式员工享有婚假、产假等带薪假期； 4、员工关怀：定期组织团建活动，包括团队聚餐、生日会、外出旅游等。 员工福利

【工作内容】 1、公司提供精准意向客户资源，通过电话邀约客户到公司面谈，根据客户需求制定资金解决方案，帮助客户解决资金难题 2、定期跟进维护老客户，深度挖掘二次合作机会 3、不限经验，入职即享一对一专业化带教培训 【工作时间】 早九晚七，不加班，周五周日提前一小时下班，每周六固定休息 【薪资结构】 1、底薪：8000（含5000基础底薪+3000至4万绩效奖金），新人首月即可成单！！！ 2、提成：15%-45% 3、奖金：3000起，最高可达40000 4、绩效奖励：业绩达5万奖3000，达10万奖1万，达20万奖2万，达30万奖3万，达40万奖4万 5、邀约红包：客户成功上门即享红包激励（88-888不等） 【福利体系】 1、试用期新人平均月收入1-3万，转正后3-5万，半数以上新人有机会冲击销冠 2、每年开放3-4次晋升通道，机制透明公正 3、每周三提供精致下午茶，日常水果零食不断，每月组织公司级团建，部门小组也按月开展团队活动 4、享受15天带薪年假 5、产假、陪产假、哺乳假、产检假均按规定正常享受 6、法定节假日照常休假，节日期间视情况延长假期 7、依法为员工缴纳社会保险 8、每季度安排户外旅游活动 9、午休时长1.5小时，团队氛围轻松活跃，福利丰富多样 【工作要求】 ******、形象良好、表达清晰 不抗拒销售岗位，有赚钱意愿 （只要想提升收入就适合加入，欢迎前来了解，期待你的到来） [公司地址]：红谷滩区时间广场B座9楼919

岗位职责： 公司提供精准意向客户资源，通过电话与客户沟通并完成上门邀约即可。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和销售意识 2. 能够独立开展工作，拥有较强的学习适应能力 3. 态度积极，具备团队合作精神，乐于协作配合 薪资：纯无责底薪4000元+3000元绩效，综合收入7000元以上，另享15%-40%提成+绩效奖励+奖金+不定期激励政策，表现优异者月薪可达2-3万+ 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，法定节假日正常休假 新人无需经验，轻松实现月入过万，实行一带一帮扶机制，全程带薪培训，无试岗期！

岗位职责: 公司提供精准意向客户资源，通过电话与客户沟通并完成上门邀约即可。 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力和销售意识。 2. 能够独立开展工作，有较强的理解与学习能力。 3. 态度积极，具备团队合作精神，能主动完成任务。 薪资：纯无责任底薪4000元，综合收入7000+提成+绩效+奖金+不定期激励政策，表现优异者月薪可达2-3万以上，当前最高薪资4万+ 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，法定节假日按规定休息 新人也可轻松月入过万，实行一带一帮扶模式，全程带薪培训，无需试岗！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 [我们需要您] 在当地具备中高端人脉资源（企业主/金融/互联网领域优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者条件可适当放宽）； 认同长远发展价值，不接受短期逐利行为。 [收益说明] ●按单笔订单比例分成，结算公开透明（可查看后台数据）； 推荐合作伙伴享有额外激励（非层级结构，符合法律法规）； 表现突出者有机会晋升为区域合伙人，参与团队收益分配。 合规声明 平台合作须知： 1.本项目为合法合规的财税服务协作，不涉及传销、资金盘等非法活动； 2.不收取任何入职费用，所有收入来源于服务分佣； 3.所有合作均需遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

1. 工作内容 - 负责本地线下商户、社区、商圈的POS机免费办理、信用卡推广业务 ​ - 主动开拓客户，讲解产品优势、办理流程，完成上门办理、资料提交等服务 ​ - 维护客户关系，跟进客户后续使用问题，拓展转介绍客户 ​ - 配合团队完成每日、每月推广业绩目标，汇报工作进度 2. 任职要求 - 年龄18-45周岁，学历不限，本地常住人员优先 ​ - 沟通表达流畅，性格外向，有销售、地推、外卖、快递、商超导购经验优先 ​ - 能吃苦耐劳，愿意外出跑市场，时间自主可控，执行力强 ​ - 无金融违规、失信、违法犯罪记录，认可行业合规经营理念 3. 工作时间：弹性工作制，无需坐班，自主安排推广时间，定期参加团队会议 ​ 4. 工作地点：本地市区、县城、乡镇商圈、商户集中区域

岗位职责： （一）负责开展信用卡、贷款等相关产品的市场推广与宣传工作； （二）严格遵守作业流程及规范，落实各项规章制度要求； （三）接受并配合上级主管的工作安排与任务调配。 任职要求： （一）年龄介于20至45周岁之间； （二）仪容得体，身体状况良好，无不良从业记录； （三）具备国家承认的大专或以上学历； （四）逻辑思维清晰，具备良好的语言表达能力，有销售经验或培养潜力； （五）认同信用卡行业，具备较强的责任意识，作风正派、踏实肯干、积极投入工作； （六）条件特别突出或具有一技之长者，可酌情放宽录用标准。

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全面负责平安信用卡产品的市场推广工作 工作城市：南昌 任职要求 1、*******，征信记录良好； 2、具备大专及以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力； 薪酬福利 1、薪资：基础工资（3000-7000）+绩效奖金+专项激励，综合收入1-3万； 2、社保：入职即享五险一金及综合福利保障； 3、福利：节日福利+团队建设活动+年休假； 有梦想就来加入，助你实现安家置业，全程在线答疑，欢迎咨询。

（一）深入开展市场调研与数据分析，制定所辖业务团队的年度工作规划，明确团队目标、销售策略及执行方案； （二）依据既定计划推进所辖团队信用卡推广与营销工作，拓展多元获客渠道，聚焦重点客户开发，提升客户首次用卡率； （三）统筹所辖团队人员招募与业务带教工作，保障团队人力配置符合岗位达标要求； （四）监督所辖业务专员工作计划的落地执行，开展日常督导，并组织实施绩效评估与考核管理； （五）依照授信管理规范，对团队成员提交申请件的质量进行审核与管控； （六）具体执行并推动营销部门下发的各项促销活动在辖区内的实施与落地； （七）推动所辖业务组的团队建设与人员扩充，落实组织发展与增员管理工作。