岗位职责： 1.负责班级的日常运行管理，保障学生拥有安全、有序的学习与生活氛围； 2.引导学生掌握科学的学习方法，协助其克服学业中的各类难题； 3.关注学生的心理状态，及时进行情绪疏导，营造和谐的师生关系； 4.策划并开展班级集体活动，推动学生综合素质的全面提升； 5.保持与家长的定期联系，通报学生表现，协同优化教育策略。 任职要求： 1.热爱教育工作，具备优良的职业道德和强烈的责任心； 2.教育学、心理学等相关专业背景，本科或以上学历； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作能力； 4.能够敏锐识别问题并提出有效解决方案，富有创新思维； 5.有班主任相关工作经历者可优先录用。

【岗位要求】 1. 本科学历及以上，专业不限，26岁以内（2000年以后出生）。 2. 身高不低于1.65M，性格外向开朗活泼，形象气质佳，言谈举止具有亲和力，健谈幽默，情绪冷静稳定，具备耐心、细心和爱心；身心健康，无传染病，无违法犯罪记录。 3. 持有初中或高中教师资格证者及应届生优先，有无工作经验均可。 4. 要求能熟练驾车，学习能力强，环境适应速度快。 5. 可接受节假日值班，能够冷静处置各类突发及应急事件，高效完成各项常态化及临时性工作任务。 6. 具备招生能力与交际应酬能力，头脑反应灵敏，善于沟通交流，可适配各类招生对接、商务洽谈场景，具备职场礼仪意识。 7. 能够搭建良好的家校沟通桥梁；深耕日常师生沟通，拉近师生距离，提升学生的认可度与归属感。 8. 可组织家长会、游园会、家长开放日、学生班会、文艺汇演、体育活动、研学活动、竞赛活动等各类活动。 9. 可接受节假日值班、寒暑假上班、外派出差等工作安排。

此岗位主体为子公司赣州远启咨询服务有限公司 【岗位要求】 1. 本科学历及以上，专业不限，26岁以内（2000年以后出生）。 2. 身高不低于1.65m，性格外向开朗活泼，形象气质佳，言谈举止具有亲和力，健谈幽默，情绪冷静稳定，具备耐心、细心和爱心；身心健康，无传染病，无违法犯罪记录。 3. 持有初中或高中教师资格证者及应届生优先，有无工作经验均可。 4. 要求能熟练驾车，学习能力强，环境适应速度快。 5. 可接受节假日值班，能够冷静处置各类突发及应急事件，高效完成各项常态化及临时性工作任务。 6. 具备招生能力与交际应酬能力，头脑反应灵敏，善于沟通交流，可适配各类招生对接、商务洽谈场景，具备职场礼仪意识。 7. 能够搭建良好的家校沟通桥梁；深耕日常师生沟通，拉近师生距离，提升学生的认可度与归属感。 8. 可组织家长会、游园会、家长开放日、学生班会、文艺汇演、体育活动、研学活动、竞赛活动等各类活动。 9. 可接受节假日值班、寒暑假上班、外派出差等工作安排。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

工业园区企业诚聘B照危货驾驶员1名。 岗位职责：负责公司气体产品的安全运输及气瓶的装卸工作。 任职要求：持有效B2驾照及道路危险货物运输从业资格证；年龄55周岁以内，身体健康，能胜任气瓶装卸；驾驶经验丰富，无重大交通责任事故记录，熟悉车辆日常维护保养；责任心强，具备良好的安全意识，服从调度安排。

厨师/炒锅：7000-9000元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，服从管理，团队意识强，月休4天、包吃住餐厅以淮扬菜为主，有拿手菜，可提前约时间面谈

冶炼厂招聘轮挖操作人员，薪资以现金结算，工作期限为两天。

招聘启事1、宿管员，，年龄50岁以内，工资：3200元。2、安保领班，男女不限，年龄：45岁以内，40岁以内，工资面议。3、保安队长储备1人，年龄：45岁以内，工资面议。4、保安员5人，男女不限，55岁以内，45岁以内，上12小时休24小时，薪资3200元。工作地址：金凤区正源北街宁夏回族自治区人民医院联系电话:

找保洁员渤海路小学1200元一中宿管3名保洁3名工资1300元齐鲁制药保洁10名工资2200元临盘一中保洁各3名宿管5名工资1300元瑞园路小学招保洁1200电业局保洁1名1300元联系电话

招聘：乐昌启智学校招一名宿管，年龄55岁以下，，有耐性，负责学生宿舍区域日常管理、安全保障和后勤服务工作，周末和节假日休息，薪资待遇2400-2550元/月，有寒暑假工资，需要在学校住宿！！！非诚勿扰。联系人：曹经理

招聘毫沁营附近学校物业招聘‍♀外保洁1名，早7:30-11:3014:00-17:30，工资2600，年龄60岁以下，服从管理。​​‍♀宿舍管理员1名，上24休24，工资2300。地址：110国道毫沁营大十字附近联系电话:陈女士：（）可询问位置

【宿管招聘】       现在招聘化州市区某学校宿管多名一、招聘条件1、男女不限：年龄57周岁以下，年龄53周岁以下，初中以上文化；2、无违法等不良记录，身体健康，五官端正；3、有纪律，有原则，有责任感，服从公司管理安排。二、工作时间：8-10小时三、薪资待遇：2800元/月，包住宿。四、联系方式戴总（）

岗位职责： 1. 负责出入人员、车辆的登记、查验与引导，确保门禁秩序井然 2. 定时巡查责任区域，及时发现并报告安全隐患或异常情况 3. 维护岗亭及周边环境卫生，保持执勤区域整洁有序 4. 配合物业或单位做好突发事件初步处置与信息上报 5. 完成交接班记录，确保工作信息准确传递 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 能适应轮班制，包括夜班及节假日值守 3. 具备基础安全防范意识和应急响应常识 4. 有门卫、保安相关工作经验者优先，身高170 5. 学历不限，年龄一般不超过50周岁

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

鹰潭市鹰剑保安公司招50周岁以下保安员，月薪3500元，休4天，包吃住。工作地点余江龙岗，有意者请联系李先生。

岗位职责： 1. 负责出入人员、车辆的登记、查验与引导，确保门禁秩序井然 2. 定时巡查责任区域，及时发现并报告安全隐患或异常情况 3. 维护岗亭及周边环境卫生，保持执勤区域整洁有序 4. 配合物业或单位做好突发事件初步处置与信息上报 5. 完成交接班记录，确保工作信息准确传递 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 能适应轮班制，包括夜班及节假日值守 3. 具备基础安全防范意识和应急响应常识 4. 有门卫、保安相关工作经验者优先，身高170 5. 学历不限，年龄一般不超过50周岁

井号急招：卫校保安薪资：3300要求：50岁以下，身体健康，无不良记录，有保安证优先具体上班时间面议。联系方式:

江西泗丰物流有限公司因业务发展需要，招聘电车（侧卸和直顶）驾驶员10名，主要行驶路线为浙江全域、上海方向、江西区域、福建区域。货源稳定，长短途均有，驾驶员收入按毛帐的25%-30%（含基本工资3500元）提成，每月营收为50000至70000元，多劳多得。 公司因新增危险品业务，招聘危险品驾驶员及押运员8对，夫妻驾、搭档组合均可。主要负责运输硫酸，车辆为1至2年车龄，主要路线为贵溪至新余、铜陵至巨化，要求有硫酸运输经验，责任心强。货源长期稳定，收入可观，同比市场每月高2000元左右，如跑铜陵专线，车上收入确保20000元以上，在公司吃住免费，交社保。有意者可报名。

园区企业招聘保安一名：50岁以下，24小时制上一天休一天，月薪2400，身体健康，有保安工作经验，联系方式

贵溪铜拆解招聘代班人员2名，工作时间为9月27日、28日，薪资待遇为300元/天，工作地点位于江西省鹰潭市。主要负责协助现场拆解工作的有序开展，包括物料整理、工具准备及现场秩序维护等基础性支持工作。岗位无需专业经验，责任心强、能吃苦耐劳者优先考虑。有意者可尽快报名。

招聘：消防教官薪资：4500元/月岗位职责1.负责监控室日常运行及视频监控系统的操作与管理。2.执行定时巡逻任务，确保区域内安全无隐患。3.协助处理突发事件，及时上报并采取有效应对措施。任职要求1.退伍军，具备良好的纪律性和执行力。2.持有中级消控证，熟悉消防系统操作及应急流程。消防教官30内

消控兼职

【岗位职责】 1. 负责班级日常管理，维护良好的教学秩序和学习氛围； 2. 跟进学生学习进度，协助任课教师落实教学计划； 3. 与家长沟通做好家校协作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心； 2. 具有积极的工作态度和团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责学生学业提升的日常管理与辅导工作。 2. 定期与学生及其家长沟通，反馈学生学习进展情况。 3. 指导学生掌握科学的学习方法，提升学习效率与能力。 4. 参与校方组织的教学及课外拓展活动，助力学生综合素质发展。 5. 配合教学团队制定并落实学生个性化学习方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作意识。 2. 热爱教育事业，善于调动学生学习积极性。 3. 有较强的责任心，能有效监督并引导学生的学习与成长过程。 4. 熟悉学生心理发展特点，能够识别并应对学习中的心理困扰。 5. 具备一定教学或辅导实践经验，可根据学生差异灵活调整教学策略。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度业绩目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员增长； 3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足； 5、优化学员服务流程，提升校区学员满意度与口碑。 【任职要求】 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售团队管理经验，执行力强，具有一定的市场洞察力，有教育行业背景者优先； 3、富有责任心，具备良好的协作意识、职业素养和全局观念。 【薪资待遇】15K-25K，五险一金

岗位职责 1. 运营管理 全面负责AI自习室的日常运作，涵盖智能设备运维、系统支持（预约平台、智能监控等）、空间布局优化与安全管控； 制定并落实运营方案，依托数据分析（如人流量、设备使用频次）提升场地运营效率与用户满意度； 协调线上与线下服务流程，保障智能化功能（如人脸识别、自助预约）稳定高效运行。 2. 团队管理 负责前台、保洁、技术支持等岗位人员的招聘、培训、排班及绩效评估； 建设高效协作团队，推动智能化服务标准的执行与落地。 3. 客户服务与体验优化 及时响应用户咨询、投诉及突发情况，维持社群/线上平台活跃度； 围绕AI主题组织特色活动（如AI学习分享会、智能工具实操培训），增强用户参与感； 定期收集用户反馈，推进服务迭代升级（如接入AI学习助手、智能环境调节系统）。 4. 营销推广 制定本地化推广策略，利用新媒体渠道（抖音、小红书）宣传AI自习室亮点； 对接企业与学校资源，开发定制化服务方案，拓展机构类客户群体。 5. 财务管理 管控运营成本与预算执行，审核收支明细，设定阶段性盈利目标。 任职要求 1. 硬性条件 大专及以上学历，专业不限，管理学、计算机或教育类背景优先； 1年以上实体空间管理经验（具备自习室、共享办公、智能体验空间从业经历者优先）。 2. 核心能力 掌握常见智能化设备操作与基础维护技能（如物联网系统、智能门禁）； 具备用户导向思维，能快速处理技术问题并优化服务流程； 熟练运用数据工具进行经营分析，驱动运营决策； 抗压能力强，可接受弹性工作安排（含周末及节假日轮值）。 我们提供 绩效奖金 + 带薪培训； 节日福利 + 年度旅游 + 自习室免费使用权益； 参与AI领域前沿项目的机会，职业成长路径清晰。 加分项： 对AI技术应用（如智能环境调控、学习行为识别）有浓厚兴趣； 具备社群运营或本地生活类账号运营实践经验。

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广工作，通过地推形式（如学校周边、社区、教育展会等）精准触达目标群体（学生及家长）。 策划并落地线上线下联动的推广活动，包括宣传资料派发、公开课宣讲、体验课邀请等。 对接学校、教培机构等合作单位，开发B端渠道资源，搭建稳定的合作网络。 咨询与答疑 为学生及家长提供专业课程咨询，解答关于课程设置、提分成效、收费政策等相关问题。 结合学情分析报告（如成绩情况、弱科诊断等），制定个性化学习规划建议。 数据管理 收集并登记潜在客户信息，建立客户档案，持续跟进意向用户促进转化。 汇总推广活动相关数据（如到场率、转化率），用于评估效果并优化后续策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家庭，了解学习进展，收集使用反馈。 妥善处理家长提出的异议或退费需求，保障品牌形象与用户满意度。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上教育领域销售或咨询经历，熟悉K12市场者优先。 核心能力： 具备良好的语言表达与沟通说服能力，善于与学生、家长建立信任； 能承受工作压力，适应高频次外勤推广节奏； 具备基本数据分析能力，可熟练操作Excel等办公软件。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证书者优先； 拥有本地教育行业资源（如学校、培训机构人脉）； 有智能教育类产品推广经验或实际成果案例者优先录用。 三、招聘流程 简历初筛 → 初试（重点考察沟通表达能力）→ 复试（模拟销售场景实操考核）→ 背景核查 → 发放录用通知 考核侧重：抗压能力、目标导向意识、客户服务思维。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问 → 区域推广主管 → 市场经理 → 全国市场总监 横向发展：可转向课程设计、用户运营、校区运营管理等方向。 五、薪资待遇 薪酬构成：无责任底薪5500元 + 销售提成（7680×（10%-50%））+ 年终奖金 + 股东分红 福利保障：五险、节日福利、带薪培训机会、业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、进修补贴） 销售岗位设4个薪资等级，能力突出者可转入管理序列享受3档管理薪酬。健全晋升机制，欢迎有能力者加入！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 节假日期间需参与地推执行或家长会等现场支持工作 年假10天 七、岗位核心价值 短期目标：通过高效转化实现个人收入快速增长； 长期价值：沉淀教育行业人脉与经验，为晋升管理岗位或自主创业积累基础。 本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际互动的求职者，是通往“高收益+强成长”职业轨道的理想选择。

工作内容： 1、负责督学日常事务：建立并维护学员档案（包括入学测评及解读、阶段性学习规划、阶段测验结果分析等），定期与家长保持有效沟通； 2、监督学员按计划推进课程学习，助力学业成绩提升，提高学员及家长的满意度； 3、动态跟踪学员的学习进展、课堂表现及心理状态，及时发现异常并提供支持与解决方案； 4、配合开展接待咨询、课程续费、推荐介绍及课程推广等相关工作，助力门店达成业绩指标； 5、协同完成门店交办的其他辅助性事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级水平； 2、有1年以上相关工作经验，性格稳重踏实，态度积极，富有亲和力，有教育培训机构从业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：4-8K 2、作息时间：周一休息，上班时间：周中下午2点到晚上9点，周末早上九点到下午六点。

工作内容： 1、依据集团公司整体发展战略，制定运营业务年度经营目标及业绩指标； 2、负责九天无人机俱乐部品牌建设：涵盖教育项目规划、体系构建、标准化VI与SI设计等工作； 3、全面运营管理南昌六家直营门店，涵盖市场调研、选址评估、装修管理、人员招聘、培训实施、开业筹备及每月日常运营；未来计划在江西拓展至30家校区； 4、组建并管理连锁加盟业务团队，制定相关流程、制度及支持服务标准； 5、组建无人机教师团队，并统筹安排教师的日常教学与工作调度； 6、通过百度、美团、京东、抖音、视频号、小红书、朋友圈、直播、广告等多渠道自媒体运营，获取潜在客户，实现全方位宣传覆盖； 7、搭建专业运营团队，制定运营规范、管理制度、校长管理机制、市场招生策略、电话邀约话术、接待流程及成交转化技巧； 8、协同信息技术部门推进校区运营管理系统建设，积极组织参与各类赛事活动，力争取得优异成绩与行业领先名次；