一、行政管理 1. 建立并优化公司行政管理体系，保障日常运作规范有序，完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等制度，并推动落实与监督执行。 二、人力资源管理 1. 配合上级开展人员招聘与选拔工作，拟定招聘方案，进行简历筛选，安排面试流程，协助引进符合岗位需求的优秀人才。 三、后勤保障管理 1. 负责办公场所的日常维护与管理，确保办公区域干净、安全、有序，营造舒适高效的员工工作环境。 四、安全环保及消防方面 1. 组织制定并持续完善安全生产、环境保护及消防安全相关制度与操作流程，每半年开展一次制度评审与更新，确保其合法合规且贴合公司实际运营需求。 完成上级交办的其他工作任务

岗位要求： 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，熟练使用常规办公软件。 2、持有C1驾驶证，实际驾驶满五年以上，具备对外联络及接待相关工作经验。 3、负责综合部行政后勤事务管理，配合推进生产管理制度的制定与落实。 4、每月安排休息四天，提供食宿（含早中晚餐）。 工作地点：上高县黄金堆工业园

一、行政管理 1.建立并优化公司行政管理体系，保障日常运作的规范性与高效性，完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等相关制度，并推动落实与监督执行。 二、人力资源管理 1.配合上级开展人员招聘与录用工作，拟定招聘方案，负责简历筛选、面试安排及人才评估，助力企业引进高素质人才。 三、后勤保障管理 1.统筹公司办公环境的日常维护与管理，确保办公场所整洁、安全、有序，营造舒适高效的员工工作氛围。 四、安全环保及消防方面 1.起草并持续完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程，定期开展制度审查与更新，每半年组织一次全面评估与修订，确保符合法规要求及公司实际运营需求。 完成上级交办的其他工作任务

1、负责企业行政、人事、考核各项管理工作； 2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度； 3、负责企业人力资源的管理工作； 4、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作； 5、负责企业的物资领用等管理工作； 6、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作； 7、完成企业领导交办的其它事宜。 8、具有五年以上相关经验，负责综合部行政人事后勤管理及外联工作，协助配合生产管理相关制度的建立。

1、负责区域各项销售目标制定及达成； 2、负责老客户的客情维护； 3、负责新客户开发； 4、负责促销活动的执行推广； 5、负责新品推广； 6、要求年龄45岁之内，有快消品销售经验或电动车行业相关经验者优先录用； 7、待遇面议，一经录用，待遇从优.

岗位职责: 1.制定并推动网约车业务战略的落地执行，助力市场拓展与用户服务体验提升。 2.组织并带领团队高效运作，保障各项业务指标顺利达成。 3.研判行业动态，持续优化运营流程及客户服务体系。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和商业判断力，能准确识别业务增长机会。 2.需具备相关领域工作经验。

1、主要工作职责： 1）开展第三方物流、多式联运、工业物流、粮食物流、医药物流及供应链等任一方向的市场拓展工作； 2）推进新客户开拓并维护现有客户关系，结合客户需求制定个性化服务方案； 3）定期调研市场环境，掌握行业趋势与竞争格局，为公司物流业务发展提供可行性策略支持； 4）牵头组织物流项目投标，并统筹中标项目后续落地执行； 5）持续改进物流运营流程，提高服务品质，提升客户满意度与粘性； 6）严格执行公司各项管理规定，协同运营、客服等部门高效推进服务流程，联动处理客户问题，落实上级交办的各项任务。 2、任职要求： 1）学历与专业：本科及以上学历，物流管理、市场营销、供应链等相关专业优先考虑； 2）工作经验：具备3年以上物流行业销售或业务岗位经验，了解仓储、运输、跨境物流等运作模式； 3）核心能力： 拥有电商、制造类客户资源或成功签约案例者优先；具备良好的商务谈判能力，可独立完成方案策划与合同签署；熟练操作Excel及CRM系统，具有较强的数据分析能力。

招聘：业务经理 薪资：3000元以上/月 高薪招聘业务精英：要求：1、认可，热爱光伏事业。2、具有较强学习和沟通能力。3、有一定的销售经验，有工厂企业资源的优先。薪资待遇：底薪加提成，综合薪资10000+，上不封顶，试用期3个月，联系电话：（孔）抚州比高新能源发展有限公司

薪资福利:社保缴纳，三节福利。 工作地址:永丰县桥南工业园区江西永叔府食品有限公司。

经开中国电信分局，招聘营业员10名。 任职要求： 1. 认同企业价值观，服从工作安排，严守纪律，配合团队协作。 2. 熟悉公司主要业务内容，掌握相关业务办理流程与操作技能。 3. 达成营业厅日常运营指标及门店终端销售任务。 4. 品行端正、能力胜任，工作积极主动，具备良好的客户服务意识。面对客户需耐心解答，沟通细致周到。 5. 实习期为三个月，期间月收入3000元，表现合格者期满后正式录用。 6. 按规定缴纳社会保险。 工作地点：根据就近原则分配至经开电信各营业网点。 工作时间：9:00-18:00

【订单类型】：白班保姆 【工作地点】：御品滨江 【上户时间】：面试成功，立马上户（早8~晚6） 【到手薪资】：3200月左右，月休4天 【工作内容】：带2岁宝宝简单家务 【要求】:做饭好吃，爱干净，50岁以下 【证件】：身份证 体检报告（9项） 【联系方式】：刘老师()

保底13000招募小车司机 上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

急 招 岗位：数控车工 装夹工 学徒工 文员（一名） 要求：男女不限 身体健康 50岁以下 灵活 能吃耐劳 工资：5000-8000计件 址：宜春经开区(江西艾捷尔机械有限公司内)安丰机械 电话：殷

招聘，印刷师傅一名，包吃住 ，工厂在江西省樟树市工资面议有意者来电卢生

小挖机请顶班做农改

岗位职责： 1. 负责日常人力与行政事务的统筹执行； 2. 承担商务会议的接待安排及现场讲解工作； 3. 统筹办公费用预算，管理办公设备、器材及用品的采购与维护； 4. 监督公司食堂、宿舍、消防、安保及环境卫生等后勤事务； 5. 组织公司重要会议与大型活动，配合开展对外联络及公务接待； 6. 推动企业文化建设，策划员工关怀活动，主导年度年会的筹备与执行； 7. 根据公司人力资源规划，组织实施人员招聘、筛选、录用与岗位调配； 8. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备较强的沟通协调能力； 2. 大专及以上学历，熟悉人力行政各模块工作，具备3年以上相关岗位工作经验。 上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00，双休 公司福利：五险一金、团队旅游、生日福利等

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程、制度建设及日常运营支持 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、大型活动及企业文化相关事务 4.管理行政预算，控制采购成本，确保物资供应及时合规 5. 对接政府事务、资质年审、档案管理及跨部门协作事项 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4. 具备较强的文字表达能力，熟练使用办公软件及OA系统 5. 形象端正、责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

负责接待政府来访并与各部门协调工作

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

自媒体引流运营 一个月六天假（大小周） 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.40-18:00 薪资：底薪加提成 底薪3000 综合工资4000-5000 工作内容：通过多渠道平台进行用户引流操作 岗位要求：年龄20岁以上，应届毕业生优先考虑 具备吃苦耐劳精神，积极学习，主动进取，公司提供全套培训，不会可学，态度为关键考核项 七天试用期 岗位职责：

岗位职责： 1、负责赣南区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

上高电信招聘渠道/行销经理，40岁以下，负责客户业务查询，外呼，优化办理，本地或有相关工作经历者优先。详情面聊。

男女不限，销售碰一碰收银设备或POS机。可兼职。可常做，不打卡。能力越强，工资越高，4000-8000上不封顶

任职要求： 1) 年龄：25-30周岁（综合表现优异者可放宽至****） 2) 学历：本科 3) 专业：不限 4) 性别：不限 资历要求： ① 具备1年以上销售或相关领域工作经验（应届毕业生亦可考虑） ② 有业务拓展或销售实操经验者优先，心态阳光积极，具备较强抗压能力 ③ 普通话标准，具备良好的沟通表达能力 ④ 性格外向，进取心强；工作细致认真，责任心强；思维活跃，富有团队协作意识 岗位职责： 1) 负责宜春县市/萍乡/新余区域内销售数据的整理、分析及终端门店运营支持 2) 配合区域经理推进并达成各项活动指标 3) 参与公司促销活动、创新项目、联盟合作、展会闻香等线下物料的策划与设计 4) 落实并执行公司产品策略及相关政策 5) 组织开展中心市场的销售推广活动 6) 完成上级交办的其他临时性任务 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、享有年终奖金 3、提供定期健康体检 4、享受节日关怀福利 5、底薪＋绩效＋补贴

1、纯文职类工作，不涉及销售相关任务 2、全程电脑操作，办公地点固定，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人表现进行年度薪资调整，并有机会参与管理岗储备培养

电脑制单，沟通客户对接颜色，根据cad图纸算面积。一对一教学好上手22-28岁

1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。 2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。 3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 2、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 3、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。

1、纯文职类工作，不涉及销售相关任务 2、全程电脑操作办公，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。依据个人能力提供年度薪资调整及管理岗储备机会 任职资格: 1、大专或以上学历（学信网可查） 2、专业不限