【岗位职责】 1. 协助教师开展日常教学活动，参与课程准备与实施 2. 照顾幼儿生活起居，关注幼儿情绪与行为表现 3. 配合完成园所安排的其他辅助性工作 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，有责任心，有耐心 2. 具备良好的沟通能力，能与同事、家长有效交流 3. 有团队意识，能积极主动配合团队工作 【工作地点】 南昌县、红谷滩（凤凰洲、九龙湖）

1)按照早教中心的教学规划与运营安排，开展日常教学活动，顺利完成课程讲授； 2)定期参与教研培训及教学演练会议，持续提升授课水平；课后做好教学观察记录，掌握每位孩子的个性特点，激发其潜能发展； 3)高效完成课前备课及课后跟进工作，定期与家长沟通，反馈孩子课堂表现及成长进展； 4)主动配合市场部门及课程顾问推进宣传与招生相关事务； 5)积极支持中心组织的亲子活动及市场推广活动； 6)依标准执行教具、教室等教学设施的清洁与维护工作； 7)认真落实上级交办的各项教学相关任务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关专业优先； 2.持有幼儿教师资格证、育婴师资格证等相关资质证书； 3.具备2年以上早教行业工作经验，有知名早教品牌一线教学经验者优先考虑； 4.热爱儿童教育事业，具备良好亲和力、学习能力、责任心及沟通协调能力； 5.英语口语流利，通过大学英语四级及以上者优先； 6.接受26届应届毕业生报名！ 做五休二，享受法定节假日； 晋升路径：教师→储备教学主管→教学主管→区域教学主管→大区教务主管→教学经理

1)按照早教中心的运营规划与教学安排，实施课堂教学，确保授课任务顺利完成； 2)定期参与教研活动及教学演练会议，持续优化教学质量；课后及时进行教学观察记录，掌握每位孩子的个性特征，激发其潜在能力； 3)高效完成课前备课及课后跟进工作，定期与家长沟通，反馈孩子在课堂中的表现与成长进展； 4)主动配合市场部门及课程顾问开展宣传推广与招生支持工作； 5)积极协助中心组织的亲子活动及相关市场活动的执行； 6)依照规范做好教具、教室等教学设施的清洁与维护； 7)认真落实上级交办的各项教学相关工作任务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关专业背景； 2.持有幼儿教师资格证、育婴师资格证等相关资质证书； 3.具备2年以上早教行业工作经验，有知名早教品牌一线教学经验者优先考虑； 4.热爱儿童教育事业，具备良好亲和力、学习能力、责任心及沟通协调能力； 5.英语口语流利，通过大学英语四级或以上水平； 6.接受2026届应届毕业生报名！ 做五休二，享受法定节假日 晋升路径：教师-储备教学主管-教学主管-区域教学主管-大区教务主管-教学经理

岗位职责: 1.负责幼儿的日常教学工作，保障学前教育质量达标 2.与家长保持顺畅交流，协同关注儿童成长与发展进程 3.参与园所组织的各项教育活动，助力幼儿综合素质提升 任职要求： 1.具备较强的沟通协作能力，能与团队成员共建积极向上的工作氛围 2.热爱幼儿教育事业，富有责任感，善于运用创新且有效的教学方式 3.观察细致、耐心周到，能及时识别并妥善处理教学中的各类情况

【岗位职责】 1. 负责学生学习情况的跟踪与辅导。 2. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展。 3. 配合教学团队完成相关教辅工作，提升学生学习效果。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 本科学历，可接受应届生，全职。 【工作时间】 周一固定休息； 周二：18:30-21:30； 周三至周五：13:30-21:30； 周末：9:00-21:30。

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招聘要求： 1、本科及以上学历。 2、身心健康，品行端正，爱岗敬业，有较强的执行管理、协调沟通能力。 3、有同行业同岗位运营经验3年以上。 岗位职责： 1. 全面负责校区日常运营、团队管理、教学管控、招生业绩整体工作，完成校区年度营收、续课、招生等经营目标。 2. 严格遵守双减政策，把控校区办学合规、消防安全、学员管理等各项安全规范工作，保障合规办学。 3. 统筹教师、教务、招生团队管理，做好人员招聘、培训、考核及团队建设，提升团队工作效率。 4. 负责教学质量监管，完善教学服务流程，提升学员学习效果、家长满意度，做好家校沟通与投诉处理。 5. 制定校区招生营销方案，带领团队完成招生拓客、转化续报工作，维护校区品牌口碑。 6. 管控校区运营成本、日常行政及财务预算，做好校区各项事务统筹决策，及时处理突发问题。 待遇： 1.一经录用，按校区规定缴纳五险一金； 2.年终评优、培训赋能、团建旅游、节日礼品、集体生日会、司龄补贴、结婚礼金、子女教育奖金等福利；

1)    独立负责校区的运营管理； 2)  根据校区的发展，制定和调整发展计划、战略； 3)  分解校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施； 4）有学校管理经验，领会校区的发展方向.

【岗位职责】 1. 全面负责教育机构的整体运营与管理，确保教学服务质量与机构良性发展。 2. 制定并实施市场拓展策略，提升品牌知名度及生源规模。 3. 统筹师资团队建设与管理，优化内部流程，提高团队凝聚力与执行力。 【岗位要求】 1. 具备深厚的教育行业背景及机构管理经验，能独立主导校区或机构运营。 2. 拥有卓越的战略规划能力与市场洞察力，善于把握教育政策与行业动态。 3. 出色的沟通协调与领导能力，能有效处理家长、教师及管理层之间的关系。 4. 强烈的责任感与抗压能力，致力于推动教育机构长期可持续发展。

岗位职责： 1、负责分管片区的五率健康指标及成本控制的达成，确保片区预算目标完成； 2、负责所管片区储备干部培养及店长、教师培训与督导，提升片区教学品质及日常运营水平； 3、主导所管片区市场活动策划、方案的执行与落地； 4、负责片区品牌推广及外部关系维护，处理好片区突发事件； 5、参与选址、调研、装修跟进，团队招聘组建等新校区的开拓工作。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历（优秀者可放宽），人力资源、行政管理等专业优先。 2、经验：5年以上教培行业工作经验，3年以上同岗位经验。 3、能力：能把控全局，具有独立运作培训机构的经验和能力，并且对培训行业有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。 4、技能：熟练使用EXCEL、WORD、PPT办公技能。 5、知识：熟悉素质教育运营模式与教培机构运营逻辑。 6、素养：热爱教育行业，有较强的沟通表达能力、较强的工作条理性、较强的应变能力协调能力以及学习能力。

2-12岁原版英文绘本老师 招聘 一、岗位职责 1、负责2–12岁儿童原版英文绘本课程授课，根据孩子年龄层次，开展趣味绘本阅读、英文启蒙、口语互动、情景教学等课堂内容。 2、按照课程体系完成备课、课件整理、课堂互动、课堂记录、课后反馈，保证课堂质量与教学稳定性。 3、引导孩子建立英文阅读兴趣，培养阅读习惯、语感、专注力、英文表达自信。 4、维护学员课堂秩序，与家长保持良好沟通，定期反馈孩子课堂表现、学习进度与成长变化。 5、参与馆内绘本活动、阅读沙龙、亲子活动、公开课、体验课的策划与执行。 6、配合团队完成日常教学整理、教具维护、绘本整理、课堂复盘等教学相关工作。 二、任职要求 1、年龄20–35岁，热爱孩子、喜欢绘本、热爱英文教育，有耐心、亲和力、责任心。 2、英语口语流利、发音标准，能全英文互动授课，语感好、表现力强。 3、学前教育、英语教育、师范类专业优先，有早教、绘本馆、少儿英语教学经验优先。 4、有无经验均可，接受优秀应届生，公司提供完整岗前培训、课程体系培训。 5、擅长故事演绎、表情动作丰富、课堂活泼，懂得低龄儿童心理，擅长调动孩子情绪与课堂氛围。 6、形象干净大方，沟通顺畅，稳定长期发展，不短期过渡。 三、薪资福利待遇 1、薪资稳定优厚：底薪+高课时提成+公开课提成+活动奖金+月度绩效+年终福利，多劳多得。 2、带薪全套培训：零基础可培养，标准化绘本教学体系，快速成长为专业绘本老师。 3、工作氛围轻松有爱：年轻化团队、无复杂职场内耗、纯教育氛围。 4、工作环境高端舒适：双语绘本馆文艺、干净、温馨，家长素质高、孩子乖巧。 5、完善福利：月休合理、法定节假日正常休、节日福利、团建活动、带薪年假。 6、成长空间大：教学主管-合伙人，晋升透明，可长期稳定发展。 四、岗位优势 区别于传统英语补课，课程轻松、有趣、不枯燥，主打英文阅读启蒙、培养孩子语感与阅读能力，家长认可度高、续课率高，老师工作幸福感强、压力小、稳定度高。 适合喜欢孩子、喜欢阅读、热爱教育、想长期深耕少儿英文启蒙行业的你！ 欢迎有爱、有温度、想稳定发展的老师加入我们！

招聘初高中数学，物理，化学老师 岗位职责 1. 负责各科目的教学工作，确保教学质量； 2. 参与学校组织的教学活动，提升学生的学习兴趣和实践能力； 3. 与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业指导； 4. 制定和实施教学计划，跟踪学生学习进展； 5. 参与学校组织的科研活动，不断提升教学方法。 任职要求 1. 具备扎实的教学理论和丰富的教学经验； 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效激发学生学习兴趣； 3. 责任心强，有耐心，能够根据学生不同特点和需求进行教学； 4. 具备良好的组织和规划能力，能够合理安排教学计划； 5. 愿意接受新知识，不断提升教学方法。

【长期合作】招募K12学科辅导教练|灵活排课 职位名称：兼职教学教练（[具体方向，如：k12学科伴学]) 工作模式：线上直播（线上伴学、线上服务) 核心职责： 负责对应课程模块伴学。 为学员提供个性化的学习指导、作业批改与反馈,激发学员学习兴趣，跟踪并保障学员的学习成果。 职位要求: 本科及以上学历，相关专业背景，或具备该领域3年以上实战经验/突出成绩。 具备优秀的语言表达和逻辑梳理能力，能够深入浅出地讲解知识。 有责任心、有耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神。 有教学、培训、公开演讲经验者优先考虑。 能保证每周至少2小时的稳定投入时间。 我们为您提供: ·丰厚回报：基础课时费（70-220元/小时），视情况定级，有后续晋升通道。 ·专业成长：免费参与内部教学培训。 ·灵活自主：何根据你的时间排课，长期稳定合作, ·品牌背书：优秀教练将获得平台认证和作品宣传机会

1、负责校区日常前台接待、家长来访登记、微信电话答疑，态度热情耐心。 2、负责学员考勤、排课、调课、登记请假，管理班级课程表。 3、整理学员档案，登记报名信息、续费记录，做好台账。 4、日常教室卫生检查、物资整理、教具清点、校区环境维护。 5、配合老师上课、辅助课堂、通知上课、提醒家长接送。 6、配合校区招生活动、开业活动、比赛演出，协助布置和执行。 7、做好家长维护、跟进老生续费、简单沟通回访工作。 8、服从校区安排，配合团队完成日常各项工作。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，普通话标准，相对应学科专业毕业，具有信息教师资格证； 2. 一年及以上相应学科教学经历，教学业绩良好； 3. 可接受优秀的应届毕业生。 【福利待遇】 1. 法定节假日、带薪寒暑假以及每月零星假； 2. 学期考核奖，给予梯度奖励； 3. 教职工直系子女就读百树教育集团所属任一校（园）区均可享受大幅优惠； 4. 攻读在职研究生，可享受学费奖励； 5. 暑期团建、四节福利等。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力，熟悉主流教材及新课标要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及良好教学潜质 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

【岗位要求】 1. 身体健康、普通话标准，具有相对应学科教师资格证； 2. 第一学历本科及以上，长期承担小学一线教学工作，教学效果好，班级管理能力强。 【福利待遇】 五险一金、法定节假日、寒暑假、暑期旅游拓展、直系子女就读百树教育集团所属任一校（园）区均可享受大幅优惠以及多项关怀福利等；研究生学历还可另享受一定金额的学历补贴。 工作地点：新余市渝水区竹山路以西、加州国际公馆以南 （百树外国语北湖学校）

招聘初中英语，数学，物理，化学老师 岗位职责 1. 负责各科目的教学工作，确保教学质量； 2. 参与学校组织的教学活动，提升学生的学习兴趣和实践能力； 3. 与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业指导； 4. 制定和实施教学计划，跟踪学生学习进展； 5. 参与学校组织的科研活动，不断提升教学方法。 任职要求 1. 具备扎实的教学理论和丰富的教学经验； 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效激发学生学习兴趣； 3. 责任心强，有耐心，能够根据学生不同特点和需求进行教学； 4. 具备良好的组织和规划能力，能够合理安排教学计划； 5. 愿意接受新知识，不断提升教学方法。

英语老师工作地址:新余市城北暨阳小学北门对面

【岗位职责】 1. 协助总经理负责营销工作，对招生业绩、品牌影响力及市场竞争力负核心责任； 2. 统筹营销战略规划（含市场调研、目标客群分析、中长期战略及年度计划制定）与落地执行，把控预算及ROI； 3. 搭建并管理市场策划、招生顾问等专业化营销团队，健全考核激励与培训体系； 4. 拓展维护线上（短视频、直播等）线下（高校、企业、异业合作等）多元招生渠道，优化渠道结构； 5. 提炼品牌核心价值，策划推广活动及广告投放，提升品牌知名度与美誉度，确保招生等营销目标达成； 6. 协助总经理负责驾校其他日常管理工作。

工作内容 1、为学生提供专业化的辅导服务及学习支持 2、参与课程内容的筹备以及教学推广相关工作 3、保持与学生及家长的良好互动，保障教学品质与服务体验 任职要求： 1、具备扎实的教学能力与亲和力，善于调动学生学习积极性 2、拥有创新意识，能策划生动有趣的课堂活动 3、富有责任感，能在团队协作中贡献积极力量

一、工作职责： 1．依据学生个体差异，制定个性化学习计划； 2．负责自习室秩序管理，适时给予学生正向激励； 3．关注学生成绩波动与心理状态，分析学习数据，定期与家长保持交流； 4．评估学生学习成果，并进行学习质量分析与反馈； 5．具备初中数学、英语或语文学科的辅导能力。 二、任职要求： 1．大专及以上学历，有教育领域工作经验者优先考虑； 2．具备较强的沟通表达与组织协调能力，善于与学生建立良好互动； 3．性格积极乐观，耐心细致，富有亲和力，思维清晰，工作严谨； 4．热爱教学工作，责任心强，能够调动学生学习积极性与内在动力； 5．能接受晚班安排，单休或轮休制度。 三、工资福利： 1．薪资结构：3000底薪+500绩效+服务奖励40/人+提成（5-10）% 2．享受教师节、年假节日礼品，生日福利及多元化的团队活动 上班时间：周末 9:00-21:30 周二至周五 14:00-21:30 月休4天（周一固定休息） 另诚聘高薪店长！！！！

1.备课，练课，上课。 2.服务孩子，家校沟通。 3.活动组织。 4.阅读推广。

1.备课 、练课 、上课。 2.服务增能，教学查漏补缺。 3.活动组织策划。

工作内容： 1、按教学大纲、新课标标准教学 2、按要求备课、作业批改 3、参与教研 职位要求： 1、拥有教育学或相关领域的本科及以上学历（教学经验丰富的可适当放宽要求） 2、具备任教科目教师资格证书。 3、普通话标准，且有良好的沟通能力和组织能力，能与学生、家长及同事有效协作 4、热爱教育事业，对学生有耐心，能够激发学生的潜能。 工作时间：初中正常作息时间 【福利待遇】： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力面议 2.享有国家规定的五险 3.提供专业发展机会，包括定期的教师培训和职业发展规划。 4.工作时间遵循国家规定，享受寒暑假假期。 5.提供教师公寓解决住宿问题。 6.定期组织团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1.负责分校的整体业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场覆盖范围，主导渠道建设与拓展工作 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监控分校服务流程，持续优化学员服务机制与体验 6.协调总部与各分校之间的协作关系，全面承担校区建设及行政事务管理工作 任职要求： 1.具备3年以上教育培训机构销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或协同带领团队运作教培项目、开拓市场或实施管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略规划与长期发展布局的思维能力 4.具备出色的沟通协调能力、销售推动力及团队组织管理能力