岗位名称：1.诚品酷动店长；苹果产品门店管理。岗位要求：1.形象气质佳；2.具有销售管理能力；3.能够管理门店，指导店员完成任务。薪资待遇：月薪4500元以上，包含底薪和提成。 2.店员，2700底薪，全勤300。工作内容要求差不多，工作时间六小时，月休四天 3.需要寒假工，工资面谈，以上工作都有售机提成的

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入户安检 男女不限 年龄30--46 熟悉手机操作 工作时间自由

1，负责门店运营 2，管理门店商品 3，管理门店客服手机 4，管理门店客情 5，每日汇报门店数据 6，需要基础视频拍摄 7，需要参与公司线上会议 8，需要观看公司卖货直播 9,年龄30岁以上

门店接货，收银，直播， 招工。

工作8小时，上班时间：8点到4点，方便接送小孩，上班自由，方便请假，工资准时发放

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

找共享车辆，简单易操作，提供代步工具，计件2元/辆，或者包天150元，地址在兴国县城。做长期也可以

江西新余环保厂招叉车司机2名，有正现叉车证，是熟手，250元一天，保底260天，包吃包住，加班另外算，联系电话：

请代班

江西新余要钳工4名一天550小工260要8人。能干半个月有路工。跟20冶班组干。6月1出发明天出发，年龄限制55有想去了联系人杜总

岗位名称：搬运工；岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.遵守公司制度；3.55岁以内。薪资待遇：底薪+提成，工资待遇在4500-5500左右，月休4天，包吃中饭，享受三节福利。

江西新余的便利店招聘店员。年龄范围在18至45岁，。要求店员踏实勤奋、阳光开朗，熟练掌握基本收银操作和货品整理能力。工作时间为每天8小时。具体薪资福利面议。

实习校长，要求有一消工程师证书或高中消防设施操作员证，教师资格证优先实习校长 岗位职责 1. 负责校区前台接待、来访及电话咨询，解答学员关于消防职业技能培训、考证的各类问题 2. 负责线下招生拓展，前往鉴定站、周边区域开展招生宣传与学员对接工作； 3. 协助开展学员日常管理、课程跟进、基础教学辅助及人员培训工作； 4. 完成校区日常行政事务、资料整理、数据统计等综合工作； 5. 配合校区完成资质、证件相关合规管理工作，服从校区整体工作安排，逐步参与校区管理事务。 任职要求 1. 学历不限，持有一级注册消防工程师证书/消防设施操作员（高级）证书优先，持有教师资格证者额外优先； 2. 沟通表达能力良好，性格开朗，能主动开展招生宣传工作，执行力强； 3. 做事认真负责，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，有长期在消防培训行业发展的意愿； 4. 认同校区发展理念，服从管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资底薪8k，底薪+招生提成，综合待遇优厚 工作环境稳定，带薪培训，专人带教，清晰晋升通道，可逐步成长为校区管理岗位； 证书可配合单位合规使用，享有对应岗位相关福利。考虑

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

招聘岗位不限性别，年龄要求在55岁以内。薪资为每日150至180元。欢迎推荐合适人选，推荐成功可获得红包奖励。有意者请联系。

首席体验官 30岁以下，大专及以上学历 薪资福利:5000-10000元/月，上六休一；，三节福利，团队聚餐，年终奖，生日福利，绩效奖金 招工人数:2人 工作地址:分宜县嵩阳大道钤隆大市场10栋130室（国宝李渡知味轩）

新余九鼎方向招聘日结临时工，男女不限，年龄要求18至55岁，从事体力活，要求能吃苦耐劳。招聘人数大量。有意者请直接电话咨询，请勿留言投递简历。

招聘临时工，人数为多名。工作地址位于古三靖海路7号（古三学校附近）。

月综合3500左右，旺季4000+ 上班时间8：30-17：00，月休4天+法定假 要求：50岁以内，吃苦耐劳，服从管理，会说普通话。 ，添备注来意。

KTV晚班储备干部要求责任心强、执行力强、有进取心、服从工作安排。（须有KTV基层管理经验）。负责每日营运开班、班中、收班工作的分配、执行、检查、督导。薪资福利:月薪3500-4000元新余MO.KING派对KTV工作地点：新余市新东方大厦二楼工作地址:新余市新东方大厦二楼

教学科研计算机相关专业博士研究生学历。薪资福利:按照“江西工程学院高层次人才引进及博士选聘管理办法”执行，特别人才实行“一人一议”政策。福利（一）五险一金：正式入职即缴纳五险一金；（二）住房条件：学校5年内免费提供住房（新余市区内的人员不享受）；（三）其他福利：帮助安排教职工子女就读问题，特别优秀人才解决配偶就业问题。（四）服务期：博士研究生6年；硕士研究生2年。招工人数:4来校面试期间食宿免费，应聘到岗工作地址:江西省新余市

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招聘邮箱： 工作地址:新余市高新区新城大道663号

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