岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 3.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供数据支撑 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障项目高效落地 5.严格遵守金融行业监管要求及公司内控制度，防范操作风险 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通能力、学习能力及责任心，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，无不良从业记录，认同公司合规文化

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先 5. 持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等销售经验者优先 5.持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求

不要求打卡，对企业投融资有经验，有真实的成功案例

乐信成立于2013年8月，是中国领先的新消费数字科技服务商，通过技术创新持续推动新型消费模式发展，构建了以分期消费品牌分期乐、数字化全场景分期产品乐花卡、跨生态会员权益整合平台乐卡、智能契约式消费服务约惠、先享后付解决方案买鸭为核心的新消费服务体系，连接线上线下消费场景，助力用户实现便捷愉悦的消费体验，同时以科技赋能商户提升运营效率，助推中国新商业文明建设，促进经济高质量增长。 分期乐于2013年10月正式上线，是乐信旗下的分期购物平台（国内规模领先的分期商城，主要服务群体为白领与高校学生）；为京东战略协作伙伴，商城商品由京东负责配送及售后支持，注册用户逾2亿，2017年在纳斯达克成功上市，跻身全球七大上市金融科技互联网企业行列，入选世界500强，位列中国互联网企业第46名； 岗位职责： 1、通过电话方式对逾期客户开展催收工作，提示其按时还款，并说明合规还款途径； 2、完成既定回收目标，针对潜在高风险个案及时上报预警信息； 3、与现场催收团队及法律催收部门保持有效协作与信息同步。 岗位要求： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、有催收、客户服务、电话销售或相关销售岗位从业经历； 3、具有银行、信用卡催缴、电销业务或客服热线工作经验者优先录用； 4、普通话标准；具备良好沟通技巧与谈判能力，思维灵活，能适应规范化管理制度； 5、熟悉计算机操作及日常办公软件使用； 6、

岗位职责： 1、负责KOO钱包APP新用户的线下推广，主动挖掘并分析客户需求，精准传递产品优势，提升客户对金融分期服务的认知与兴趣，确保销售任务的顺利完成； 2、严格执行风控相关规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。 任职要求: 1、能够适应出差安排，有意愿长期从事地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信，工作积极负责； 4、拥有金融业务、地推执行或市场营销等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 （1）底薪：底薪约5000-9000，每季度均有晋升及调薪机会； （2）提成：提成比例约为1.5-2.34个点，无上限限制； （3）团队业绩激励：每月面向优秀销售人员设置多项奖金，金额在1000-15000元之间，如：冲单奖、目标达成奖、早鸟奖、夜猫奖等； （4）带教新人激励：根据导师职级和带教人数，奖励范围为1000~8500元； （5）内推奖：成功推荐一人入职即享1000元奖励，推荐人数不限。 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享受15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日发放礼品及红包； （5）定期开展团建活动及组织旅游出行。

还在为没客户发愁？还在为低提成焦虑？还在为职业发展瓶颈困惑？南昌这家助贷平台，全面破解销售核心难题：给高薪、配资源、带培训、明晋升、强保障，让你专注业绩增长、轻松赚高收入、稳步迈向事业巅峰。 客户资源全支持：公司拥有大量私域存量客户，老客持续转介绍，资源独享不重叠；配备一对一导师全程陪跑签单，系统化实操教学，快速掌握谈单技巧与放款流程，开单更高效更稳定。 收入体系全面拉满： 弹性底薪上不封顶+50%高额提成+每月4000-12000绩效奖励+转介绍裂变奖5%-10%+团队管理津贴+5%带教提成+年终享受1%-3%利润分红+专属养老储备金+年度成长学习基金…… 案例参考： 月回款5W+：底薪4000+提成25000+奖金+激励，综合收入轻松突破3万 月回款10W+：底薪8000+提成50000+奖金+激励，实际到手超6万 月回款20W+：底薪16000+提成100000+奖金+激励，月入10万触手可及！！！ 高底薪高提成，绝不克扣，一周一结，不压薪、不打折。 晋升机制公开透明：倡导合伙人机制，每3个月开放晋升通道，不看背景、不拼资历，只看实力——从销售员到销冠、经理、总监、分公司合伙人，达标即晋升；晋升同步加薪赋权，职级越高回报越强，0投入0成本，达成条件即可持有分公司股份并参与分红，真正实现由打工者向经营者的转变。 成长赋能与福利保障双到位：入职即享新兵训练营、销售能力进阶课、管理力提升课程全覆盖，外部进修费用公司全额承担，在实战中不断成长。工作时间朝九晚六，周末双休！节日礼金、生日关怀、带薪假期、超长年假、父母养老补贴等福利齐全，公司致力于提升员工幸福感，助力事业家庭双丰收。 我们只招募能出结果的助贷人才：有行业经验、具备签单能力、追求高收入、愿深耕长期事业。若你不愿躺平，不甘止步于基层岗位，渴望实现身份跃迁，欢迎立即咨询，南昌本地优质发展平台，高收入与好前途同时给你。

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公司简介】 公司主营业务为企业及个人无抵押信用贷款，提供银行贷款对接服务，公积金贷款领域，精准服务优质客户（如公务员、事业单位员工等），客户素质高、成单质量优。 ● 公司引入AI智能辅助获客，助力业务员业绩提效，无需海量拨打电话，每日仅需50-60通，对比同行获客模式具有天然优势； ● 公司负责人有十余年金融行业资深经验，，用资深经验和技能帮助团队业绩产出，不论新人还是熟手，都能有所收获 【岗位职责】 1、通过电话触达公司提供的客户资源开发深圳本地有资金需求的客户，对有需求的客户提供专业贷款咨询与方案，邀约客户上门详聊； 2，接待客户咨询，讲解个人信用贷产品根据客户征信，收入，资产匹配合规融资方案； 3、促成客户达成合作意向，对接银行为客户完成贷款申请流程，跟进材料审核，确保高效成单； 4、跟进服务进度，维护客户关系，定期回访，处理还款，结清，续贷咨询， 【任职要求】 1、不限经验，高中及以上学历，沟通能力良好，普通话流利标准，有金融销售或服务行业经验优先，公司提供全流程培训， 2、细心严谨，逻辑清晰，熟悉征信报告，认可金融行业，积极主动，能适应轻度电话销售（日均50-60通，无强制指标，AI辅助获客，拒绝“大海捞针”）； 【薪酬福利】 ●增收出勤档：无责底薪3000＋提成35%～40%＋月度业绩奖励，提成上浮、收入上限更高 ●作息时间：9:00-11:50，14:00-17:50；周末双休，法定节假日固定休假 【岗位王牌优势】 1.客源保障 ：AI大数据精准筛选政企优质客户，无需个人自主挖掘开发客户 2.新人扶持 ： 一对一师徒带教，系统化岗前培训，小白快速上手出业绩 3.晋升透明：内部纵向晋升通道公开，凭个人业绩晋升管理岗，发展空间充足 4.年度制定业绩完成，·

岗位职责： 1. 根据公司提供的客户资源，负责日常电话外呼工作，完成月度上访指标； 2. 规范完成通话记录登记，如实反馈客户基本意向； 3. 无需对接客户洽谈、无需跟进订单、无需售后跟单，纯电话基础工作； 4. 遵守公司规章制度，配合团队完成日常工作安排； 5. 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30； 6. 休息制度：单休，正常排班休息。 法定节假日正常休息 任职要求： 1. 学历、经验不限，普通话流利，口齿清晰，沟通表达自然； 2. 工作认真踏实，有责任心，具备基本抗压能力，服从团队管理； 3. 目标感强，愿意稳定长期发展，接受月度上访考核指标； 4. 有无电销经验均可，公司提供岗前培训，零基础可入职。 薪资待遇： 1. 综合薪资结构：底薪2000-2500，基础薪资+绩效薪资+阶梯提成，综合达标薪资6000元，保障薪资贴合当地法定薪资标准； 2. 社保福利：入职缴纳社保，按公司统一标准合规缴纳，个人与公司按规定比例分摊； 3. 阶梯提成（上不封顶）：月度业绩3万以内提成20%；3万-10万提成30%；10万以上提成40%； 4. 入职满一年员工享受资深薪资体系，综合达标薪资6000元，基础保障薪资全面提升； 5. 资深员工专属阶梯提成：月度业绩10万以内提成30%，10万以上提成40%。 福利 五险、月度团建、节日福利、定期旅游、不定时下午茶。 老员工一对一带教，晋升通道透明（专员→主管→经理→总监）

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一：先认识我们 （1）成都本土正规贷款平台【川银】，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； （2）公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； （3）定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； （4）享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； （5）根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； （6）公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； 二：薪资待遇 （1）无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； （2）2025年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； （3）25年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 （1）上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； （2）设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元； （3）入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 （1）第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； （2）第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 （1）9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟内； （2）带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 （1）定向业务数据，推广数据，银行数据，无通时通量要求； （2）客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。

~~本岗位接受小白工作简单-不用加班！ ~~无任何销售性质且无考核-没有压力！ 【工作内容】 公司提供精确客户资源，审核客户资料 联系客户核对客户资料，然后邀约时间 其余老板经理对接跟进，即拿开单提成 【工作时间】 上午/9:00-12:00；下午/14:00-18:00 朝九晚六没有加班到点溜；周日单休 【薪资待遇】 无责底薪4200+高分成(30-50%)+社保 公司激励+年终奖+节假日各种福利 月薪10000-30000(老员工30000以上) 【温馨提示】 不销售纯邀约！简单邀约公司提供的客户！ 老板亲自面试！当天面试就会出面试结果！

保单服务专员 25 - 45岁，高中及以上学历，5小时/天。 薪资福利:有责底薪＋提成+奖励 招工人数:4名 工作地址:金豪财富广场

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料初审、风险评估与授信建议报告 3.协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，确保合规高效 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，及时识别并预警潜在风险 5.维护客户关系，提供专业信贷咨询，提升客户满意度与复贷率 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2. 信贷相关工作经验不限，有银行、消金、小贷机构从业经历者优先 3. 熟悉国家信贷政策、征信管理及基础风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和风险敏感度 5.能熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

没有门槛要求 不用坐班 自己引流 发朋友圈社交平台 有业务就加我 一个业务300+

业务拓展与客户受理 上班时间朝九晚五，工资4000+提成 · 客户开发：通过电话沟通、合作渠道或实地走访等形式，挖掘具有贷款意向的目标客户 · 需求对接：向客户讲解贷款方案，回应其初步咨询并提供基础说明 · 材料整理：协助客户梳理贷款申请所需的各项基本资料

一、岗位职责1. 遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效防范各类经营风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标； 3. 积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集并反馈市场动态与客户信息，提升业务响应能力； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，具备金融或房地产行业销售经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力和市场拓展能力，富有团队协作意识；工作积极主动，能适应压力环境，进取心强，勇于追求高收入。 三、薪资待遇 1. 月薪结构：底薪+业务提成，整体收入水平高于同行业均值（薪酬竞争力强，提成丰厚，奖励多样）； 2. 带薪休假：享受国家规定法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化阶梯式培训支持，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶课程（全程助力个人成长）； 4. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享有综合福利保障、大病医疗保险，以及节日福利、生日礼金、带薪年假、高温补贴、年度员工体检、团队旅游等丰富福利； 5. 晋升机制：拥有公平、透明的晋升通道与发展平台

【职位介绍】 负责开发销售区域内的潜在客户并完成公司产品的推广与销售，持续维护现有客户关系，确保公司各项政策有效落地实施。 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年位居全球500强企业第33名，福布斯全球2000强第16位，八度蝉联Brand Finance全球保险品牌价值第一。 【任职要求】 1、25-50周岁 2、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 3、具备良好的职业道德，诚实守信，自律性强 4、具备较强的抗压能力与沟通协调能力 5、渴望成长，富有进取心，愿意接受挑战并追求卓越成果 6、有人力资源、金融、策划、管理、保险、医学、法律等相关行业从业背景者优先

1. 工作内容 - 负责本地线下商户、社区、商圈的POS机免费办理、信用卡推广业务 ​ - 主动开拓客户，讲解产品优势、办理流程，完成上门办理、资料提交等服务 ​ - 维护客户关系，跟进客户后续使用问题，拓展转介绍客户 ​ - 配合团队完成每日、每月推广业绩目标，汇报工作进度 2. 任职要求 - 年龄18-45周岁，学历不限，本地常住人员优先 ​ - 沟通表达流畅，性格外向，有销售、地推、外卖、快递、商超导购经验优先 ​ - 能吃苦耐劳，愿意外出跑市场，时间自主可控，执行力强 ​ - 无金融违规、失信、违法犯罪记录，认可行业合规经营理念 3. 工作时间：弹性工作制，无需坐班，自主安排推广时间，定期参加团队会议 ​ 4. 工作地点：本地市区、县城、乡镇商圈、商户集中区域

岗位亮点｜一眼心动，解锁高薪新可能 纯室内坐班，无需外出拓客，公司直接提供优质客户资源，省去获客烦恼；全程带薪培训+专属主管一对一带教，零经验小白也能快速上手、快速出单，新手也能轻松冲击高收入，踏实搞钱不内耗！ 二、岗位要求｜诚邀实干者，共赴高薪路 男女不限，有责任心、有明确目标感，踏实肯干、积极进取，愿意为实现高薪目标全力以赴、奋力拼搏。 - 优先录用有销售相关经验、同行业从业经验者；无经验者可大胆投递，公司配备完善的带教体系，全程助力新手快速成长为行业骨干，解锁职业新可能。 三、工作时间｜规律作息，告别无效内卷 实行早九晚六标准工作制，周末双休，法定节假日正常休假，不强制加班、不搞无效内卷，让你既能专注工作、安心搞钱，也能拥有充足个人时间，轻松平衡工作与生活。 四、薪资福利｜实打实保障，高薪不设上限 - 完善薪资体系：无责底薪3000元，叠加全勤奖100元、100元话补、500元绩效奖，搭配23%-33%高额提成及逐年递增工龄奖，多劳多得，努力与回报绝对成正比。 - 高效便捷转正：新人无需长期等待，平均1个月即可顺利转正，最快1周就能享受全部薪资福利，入职即有机会冲击高收入，新手也能快速实现薪资突破。 - 合规权益保障：入职即签订正规劳动合同，购买五险，入职当日起正式计薪，每月10号准时发放全部薪资，底薪、绩效、提成、奖金一次性结清，绝不拖欠、不玩任何套路。 - 真实可观收入：新人首月综合薪资可达9000-12000元，转正后月均薪资5-6万，销冠月收入稳定在10万-20万以上，真实案例可查，拒绝画饼、拒绝虚标，实打实的高薪可期。 - 多元福利加持：每周固定下午茶（水果、零食、蛋糕随心享），节日专属礼包、生日定制礼盒常态化发放，定期组织团建活动，兼顾工作与休闲，全方位提升员工幸福感。 五、公司优势｜靠谱平台，为你的职业发展保驾护航 - 新人专属扶持：全程带薪培训加持，每组配备专属主管一对一带教，从业务基础到沟通技巧，手把手指导、点对点帮扶，零经验小白也能快速上手、快速出单，轻松融入团队大家庭。 - 纯粹工作氛围：全员以年轻人为主，坚决杜绝职场内耗与形式主义，不强制开展才艺展示、无聊游戏等无关活动；领导亲和无架子，全员平等沟通、互帮互助，工作氛围轻松又融洽。 - 优越办公环境：5A级办公场地，配套空调、微波炉等便民设施，每人配备独立工位，办公舒适又高效，让你轻松高效开展谈单工作。 六、晋升通道｜内部提拔，每一份努力都有回响 公司坚守“内部提拔、不空降”原则，搭建完善的职业晋升体系，为每一位谈单经理提供清晰可触的成长路径，无论你是新人还是老员工，都享有平等的晋升机会，实现个人与公司共成长、同发展。 - 清晰晋升路径：客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 团队经理 → 公司门店经理，每一步都有明确的考核标准和全方位成长支持，凭能力晋升，不看关系、不看资历，实力说话。 - 专属成长赋能：定期开展进阶培训、业务复盘会，邀请行业骨干分享实战经验，助力员工持续提升谈单专业能力，快速适配更高岗位需求，解锁更高薪资与职业价值。 七、额外惊喜｜细节拉满，暖心守护每一位员工 - 薪资持续增值：工龄奖逐年递增，随着入职年限稳步增长，薪资待遇同步提升，长期发展更有保障；业绩突出者，额外享有季度奖、年度奖等多重奖励，惊喜不断。 - 贴心人文关怀：公司配备专属休息区、饮水区，日常提供免费饮用水、常用药品，全方位兼顾员工日常需求；定期组织员工体检，时刻关注员工身体健康，让每一位员工安心工作、放心拼搏。 - 便捷灵活保障：办公区域交通便捷，周边餐饮、购物、交通配套齐全，一站式满足日常需求；公司支持合理调休，灵活兼顾员工个人突发需求，人文氛围浓厚，归属感拉满。 我们不画饼、不内耗，只给实打实的薪资、看得见的发展、有温度的氛围！诚邀有野心、肯实干、想搞钱的你，投递简历，与我们并肩前行，用专业谈单能力换来想要的生活，共赴更好的未来～

公司距离地铁站200米，不加班，有社保 无销售性质无考核，法定节假日正常休假 【任职要求】 24至35，男女不限，接受小白，工作简单 【工作职责】 公司提供精确客户资源，审核客户资料 联系客户核对客户资料，然后邀约时间 其余老板经理对接跟进，即拿开单提成 【工作时间】 上午/9:00-12:00 下午/14:00-18:00； 朝九晚六不加班无压力，每周日单休 【薪资待遇】 无责底薪4200+高提成(30-50%)+社保 公司激励+年终奖+节假日各种福利 月薪10000-30000(老员工30000以上) 【温馨提示】 不销售纯邀约！工作没压力简单邀约即可！ 老板亲自面试！当天面试就会出面试结果！

重庆就业严峻，选对行业很重要！金融行业正处于红利期，大环境不好缺钱的人多，正是行业的风口机会，前景很好！选择一定大于努力！ 正规公司！绝无AB贷！大力招聘，已是重庆老公司了，放心投递咨询！ 【工作时间】：早九晚六，周末双休，节假日正常放 【薪资待遇】 1.底薪4500+30%提成+绩效+开单奖+年终奖+工龄奖+日常现金奖+生日奖+带薪培训+带薪团建旅游 2.买五险一金，入职当天开始计薪资，每月8号发工资，从不拖欠！ 【岗位职责】 1.公司提供资源，电话联系客户介绍银行政策，联系有需要的客户到店即可，不用自己谈单和面销会有专人负责，本岗位只负责邀约。 2.公司 团队经理都是从销售开始晋升，晋升制度公开透明，不外聘！每个人都有机会！ 新人1-2个月7-9K，3-6个月1W-1.5W，半年及以上2W+，销冠更高！