直营中心——信贷经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。 【岗位发布-社招】 信贷经理 岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 岗位要求：1、30周岁以下，本科及以上学历2、2年以上销售岗位从业经历；3、有一定的风险防控意识，掌握市场销售技能，能够有效发掘目标客户，理解客户需求并促成合作。

岗位职责： 1、负责日常金融业务操作，涵盖贷款申请受理、资料审核及放款执行等工作流程； 2、与客户保持有效沟通，解答有关金融产品的疑问，提供专业化的金融服务建议； 3、持续维护客户关系，提升服务体验，推动客户复购与长期合作意愿； 4、配合团队开展金融产品的市场分析与数据整理，助力产品优化与服务升级； 5、关注金融政策动态，及时完善内部作业规范以应对市场环境变化。 任职要求： 1、具有扎实的金融专业知识，了解汽车金融领域的运作模式； 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类客户咨询需求； 3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断力与问题解决能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备基础财务系统操作经验； 5、工作态度积极，抗压能力强，富有团队协作精神。

直营中心——信贷经理 岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉尽责，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。 【岗位发布-社招】 信贷经理 岗位职责： 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格执行公司客户准入政策、业务流程与操作规范、考核与任职管理制度，积极拓展客户资源，完成既定考核目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，保障业务合规、高效、稳健运行； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据分析并提出可行性改进建议； 5、服从安排，完成公司及上级指派的其他工作任务。 岗位要求： 1、30周岁以下，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险识别能力，熟悉市场推广与销售技巧，能精准挖掘目标客户，准确把握客户需求并推动业务落地。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-10-12 【全国可做】不看查询个贷收单 岗位职责： 公司提供线上线下银行类、消费金融类、网络贷款类产品资源，非，当前逾期也可准入！ 现诚招信贷专员及信贷客户经理 产品说明：涵盖多家线上银行低息贷款产品，不查征信记录，支持全国范围提交申请 准入条件：三无客户可操作，无需社保、无需公积金，对查询记录宽松，客户持有其他循环授信的大额额度即可提交 利率范围：年化5.04%至23.99% 还款方式：等额本息，期数灵活可选 进件流程：线上扫码获取白名单，填写基本信息，几分钟内出额度，直接提款，无需面签、无需电话审核 人员要求：仅限currently从事贷款相关业务人员，非业内人士请勿投递 收益方式：返佣+服务费

负责集团金融业务的市场拓展，对接客户金融需求，设计定制化金融服务方案

【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，通过电话邀约客户到公司面谈，沟通资金需求并制定解决方案，帮助客户解决资金难题 2、定期跟进老客户，深度挖掘二次合作机会 3、不限经验，入职即享一对一专业化带教培训 【工作时间】 早九晚七，不加班，周五周日提前一小时下班，每周六固定休息 【薪资结构】 1、底薪：8000（含8000底薪+3000至4万绩效奖），新人首月普遍开单！！！ 2、提成：15-45% 3、奖金：3000起，最高可达40000 4、绩效奖：业绩达5万奖3000，达10万奖1万，达20万奖2万，达30万奖3万，达40万奖4万 5、红包奖励：成功邀约客户到访即享红包激励（88-888不等） 【福利体系】 1、试用期新人平均月收入1-3万，转正后3-5万，半数新人具备冲击销冠潜力 2、每年开放3-4次晋升通道，机制透明公正 3、每周三提供精致下午茶，日常水果零食不断，每月组织公司级团建及部门小组活动各一次 4、享受15天带薪年假 5、产假、陪产假、哺乳假、产检假按规定正常享受 6、法定节假日照常休假，节日期间视情况延长假期 7、依法为员工缴纳社会保险 8、每季度安排户外旅游活动 9、午休时长1.5小时，团队氛围轻松活跃，福利丰富多样 【工作要求】 年龄18-30岁，形象良好，语言表达清晰 不抗拒销售岗位，有赚钱意愿 （只要有目标、想增收，欢迎加入我们，期待你的到来） [公司地址] 红谷滩区时间广场B座9楼919

岗位职责: 1.负责审核相关资料，确保信息真实、完整且符合规范要求 2.与客户保持有效沟通，及时回应并解决各类咨询问题 3.配合上级完成其他与岗位相关的支持性工作 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识 2.具有较强的学习能力，能迅速融入新工作环境 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和执行力 岗位福利：底薪4000+提成+奖金，综合收入8000以上 工作时间：朝九晚六，周末双休！ 晋升机制公开透明，只要你想拼搏，薪资增长无上限

工作时间: 朝九晚六，周末单休，法定节假日正常休息 福利待遇: 1: 底薪4800+提成（10%-60%）+开单奖金； 2: 每周不定时提供下午茶，水果零食供应充足，自由享用； 3: 完善的培训机制，5A级办公环境，零基础可入职，工作内容简单易上手，只要愿意学习，成交轻松实现； 4: 晋升通道：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人；行业背景：我司为一家金融服务有限公司，现招聘电销客服岗位，主要负责拨出及接听客户电话，完成客户邀约到店，不需拨打无效电话，无需自主开发客户，公司提供精准资源，发展空间广阔，欢迎有目标、渴望高收入的人才加入，接受新人 任职要求: 热爱本职工作，勇于突破自我，追求高薪目标，踏实肯干，态度积极，具备良好的协作意识与团队精神

职业详情:销售类全职岗位 工作内容:推广股票相关金融培训课程 公司设有独立运营团队，提供精准客户资源，通过线上方式与客户沟通并建立稳定关系，无需自行盲目外呼获客 定期跟进新老客户，深入了解客户需求，持续挖掘合作机会，促进长期合作关系 积极参与公司组织的专业培训，不断提升业务能力与行业知识 你具备的: 1.能够完成公司制定的各项销售任务目标，主动开拓市场渠道 2.负责客户资源的开发、对接、维护及关系管理 3.具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，具备团队协作意识

公司亮点： 行业头部平台，汇聚海量优质客户资源，无需自行开发客户！ 新人入职即享带薪系统培训，资深导师一对一辅导，零经验也能迅速开单！ 月度销售冠军奖励、季度海外旅行、年度豪华汽车大奖，多重激励拿到手软！ 管理扁平化，团队以95后为主，拒绝职场内耗，轻松工作，快乐赚钱！ 任职要求 有野心：追求高收入，敢于挑战高薪目标，勇于突破个人极限！ 有热情：热爱人际交流，具备出色亲和力，能高效赢得客户信赖！ 有冲劲：有销售经历或金融相关背景优先考虑，同样欢迎积极进取的应届生加入！ 加分项：自带客户资源者优先 薪资福利 薪酬结构：无责任底薪4000-8000元 + 行业顶尖提成 + 各类奖金补贴，综合月薪8000-50000元！ 福利全面： 带薪年假 + 节日礼盒 + 生日专属福利 每月团建聚餐、下午茶点、不定期组织旅游活动 晋升路径清晰透明：销售顾问→团队主管→区域经理→分公司负责人 特别激励：连续3个月达成目标赠送iPhone/平板，年度销冠赢取宝马/特斯拉！ 你将获得： 快速成长机会：行业专家亲自指导，助你蜕变为金融领域精英！ 广阔发展平台：与银行及金融机构深度合作，拓展高端人脉圈层！ 灵活发展空间：时间自由安排，弹性打卡制度，业绩达标即可享受带薪假期！ 加入我们，你不是在上班，而是在开启属于自己的事业征程！

包吃住搬运工3500/月 搬运工2名 【要求】60周岁内，跟车装泡沫 地址：婺源县阳光包装有限公司（高砂齐村村委会隔壁 联系：李，打通电话首句说（百信燕姐推荐工作）

招聘：餐厅服务员 需简单配菜算帐

开工了，开工了爆款男装最简单款夹克返单10000件一个月不换款，款常年无淡季，夏天不放假，招长期稳定的整件车工8名，夫妻对优先，单大工价高，夫妻对一个月2万起步，名额有限欢迎新老员工来厂看款合作五星村15组11号秀秀服饰{导航直达}

普工 60 - 70岁以下，会使用割草机。使用割草机工作，长年有事做 薪资福利:工资按120天，中饭免费 招工人数:数名

仓库管理员 有经验 薪资福利:4000元以上 招工人数:1名 工作地址:横峰交警大队前面中国石油加油站侧一明日用品厂

新旭科技急招信贷经理，联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技-深耕金融服务15年，打造专业服务平台。不打卡，不坐班，靠专业能力实现收入翻番，更有机会解锁长期收益。融资顾问，联合创始人，两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想拼搏的李加入一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ 带头人深根含义，多年拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学FPP养老规划师认证！ 无保留风险服务经验。从需求分析到方案落地，全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位等你来发光 岗位1：融资顾问（居家办公） 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析，制定融资方案，（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持。 期待你：18-60岁，善于倾听，乐于学习。金融知识渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 岗位2：联合创始人 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展。 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长） 三、五大核心保障，安心逐梦 1、收入保障：服务收益，50%日结不压款。优秀顾问首月收入超1万。联合创始人十倍甚至30倍以上，多劳多得无上限。 2、时间自由：线上办公双休+法定节日，拒绝无效加班平衡工作与生活。 3、专业培训：免费提供方案设计，需求分析等系统培训。从零到一，打造专业能力。 4、清晰晋升：以服务质量为核心，考核1-3个月可晋升，团队负责人职场发展无内耗。 5、优质福利：定期发行行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖，自2011年起，团队始终以客户需求匹配为核心，凭借专业服务斩获多线型行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今，整合15年资源，诚邀你一起潜占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

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●平台硬实力背书，靠谱不踩坑 深耕行业15年合规金融平台，累计落地超98亿信贷服务规模；核心团队负责人均持高学历+专业资质认证，15年实战经验倾囊相授，新人入行全程有指引。 ●双岗位任选，弹性适配各类求职者 • 融资规划顾问：居家办公模式，专注为客户定制合规金融方案，单笔业务最高可对接300万资金需求 • 联合创始人：总部提供0基础陪跑式培训，快速进阶团队管理岗 ●收入上不封顶，兑现速度拉满 • 收入日结，回款快人一步 • 顾问岗首月收入即可突破万元大关 • 平均1-3个月晋升负责人，同步解锁长期被动收入渠道 ●全方位保障，工作生活两不误 • 地域自由：全国业务覆盖，不限工作区域，一部手机+微信即可开展工作 • 时间自由：居家办公不打卡、不坐班、不加班，周末及法定节假日全休，告别通勤束缚 • 培训落地：每晚20:00资深顾问腾讯会议线上带教，一对一答疑解惑，专业能力快速提升！ 心动不如行动！赶紧收藏本岗位，加入我们，一起开启财富进阶新篇章！

工作内容：对接政府企业做保险销售. 要求:年龄25-45岁，大专以上学历。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖励+各种福利

岗位职责： 1、审核客户办理金融业务的相关资料，及时反馈客户对公司的意见与建议；维护金融机构与合作方之间的业务联系； 2、负责市场金融产品的调研更新及用户投诉的协调处理。 学历要求： 1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件； 2、1年以上相关工作经历，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业经验者优先； 3、具备良好的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。

工作内容：对接政府企业做保险销售. 要求:年龄25-45岁，大专以上学历。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖励+各种福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 促销金融业务 专注人民币流通服务 承接银行服务外包项目 银行产品实力强 资源线索质量高 年前有望完成10-15单顺利返乡过年

[烟花]【中国人寿高薪招募保单服务专员】[烟花] 世界500强央企，2026年1月限时开放！ 要求：25-45岁，大专及以上学历 工作时间：六天五小时制，单休 工作内容：帮助客户完善保单信息，做好续期提醒和售后服务，协助客户理赔及后续保单业务咨询和服务等等。 薪资：底薪3000元+高额提成+绩效奖金（上不封顶） 机会难得，名额有限！ 速联：（微信同号） 欢迎自荐或推荐，携手央企，成就未来！

工作内容：对接政府企业做保险销售. 要求:年龄25-45岁，大专以上学历。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖励+各种福利

招聘：车险续保专员 薪资：3500元以上/月 招聘人数：若干（工作地点鄱阳）工作职责：通过电话联系车险客户续保，不用外出不用晒任职要求：熟悉使用电脑，按时上下班，完成每天工作量福利待遇：保底工资2200元+业务绩效，转正后和国企签订劳动合同，有五险一金，周末双休，法定节假日正常休，享受公司团建。联系人：陈经理

招聘保单服务专员/储备主管/业务经理 任职要求: 年龄:25-50周岁 学历:大专及以上（包含全日制与非全日制）， 销售类人员、创业者及有保险从业经验者优先考虑，欢迎宝妈群体。 一、工作时间:周一至周五（上午8:20-10:20，下午根据工作计划自行安排）时间自由有弹性 二、工作内容: 1.负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2.为客户提供优质的售后服务,客户续期保费缴费提醒，协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务； 3.为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4.公司相关理财产品的宣传、销售和服务、车险、员工险、建工险等。 三、薪资待遇:底薪+提成+新人津贴等，上不封顶 联系人:杨经理（微信同号） 人类最伟大的格言就是“试一试”，希望能遇见有缘的你跟我成为同事，共筑美好未来蓝图

岗位职责： 1、审核客户办理金融业务所需的资料，及时反馈客户对公司服务的建议与意见； 维护金融机构与合作方之间的业务联系； 2、负责市场金融产品的调研更新及客户投诉的协调处理。 学历要求： 1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件； 2、1年以上相关工作经历，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 3、具备良好的风险判断能力、沟通表达能力、协调能力及应急处理能力。

岗位职责: 1. 负责汽车精品及配件的销售，为客户提供专业的产品解答与配套服务 2. 负责金融贷款、保险等相关业务的协调与办理 3. 维系客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2. 具有团队协作意识，积极配合团队共同完成业绩目标 3. 学习能力强，愿意持续学习产品信息与销售方法 工作地点：万达