公牛集团上饶五县运营中心招聘余干县、鄱阳北公牛业务经理两名，主要负责余干县、鄱阳北片区业务。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-35岁; 2、会开蓝牌货车，且有2年以上驾驶经验； 3、有1年及以上快消或者耐消品行业工作经验者优先考虑； 4、表达能力强，具有较强的沟通能力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、能承受一定的工作压力且有团队协作精神。 薪资结构： 底薪+绩效+提成+其他。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化解决方案 5.参与招投标、合同谈判及跨部门协作，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，结果导向意识强 3. 学历大专以上，具备较强学习能力与职业发展潜力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差与灵活工作安排

上饶高德招聘业务经理 薪资8000+ 有的可以联系

1、带领团队完成既定工作目标 2、公司提供资源支持，通过电话、微信、上门拜访等形式与企业客户保持有效沟通，深入了解客户需求，推荐匹配的法律服务方案 3、维护已成交客户关系，提升客户满意度，增强长期合作意愿，积极引导客户转介绍 岗位要求： 1、年龄25-34岁，学历不限，具备3年以上工作经验，有销售团队管理、电销或面销经历者优先考虑，不要求必须为法学专业 2、普通话标准，具备清晰的逻辑思维、良好的表达能力和亲和力 3、心理素质强，能承受工作压力，对高收入有强烈追求 4、有律所或法务服务行业从业背景者优先，具备基础法律知识者更佳 福利待遇： 薪资结构：5000元底薪+提成+奖金+五险 工作时间：9:00—12:00，13:30—18:00，每周单休 公司专注于为企业提供知识产权实缴、法律顾问及诉讼支持等服务，涵盖劳资管理、合同定制、债权债务处理、企业股权设计、法律咨询等多项内容，助力企业提前防控法律风险，妥善解决各类法律纠纷。 公司介绍：总部法赢家为全国领先的企业法律服务平台，行业标杆品牌，累计服务企业近万家，系CCTV12法制频道签约合作单位，长期服务于多家政府街道、国企央企及大型产业集团。

一、市场销售部 1、销售经理/高级销售经理【4000-6000，有提成】 2、市场传讯经理【5000-6000，有提成】 以上岗位要求：35岁以内，男女不限，有酒店行业工作经验 3、美工【4000-5000】 要求：会PS，视频剪辑，海报设计，年龄不限，男女不限 二、工程部 1、万能工【4000-5000】 2、强电主管【4000-5000】 3、机修主管【4000-5000】 ，45岁以内，持特种设备行业证优先（如：锅炉证，高压/低压电工证，电梯管理证） 三、房务部 1、客房服务员【底薪2800+提成】 要求：45岁以内，有酒店工作经验优先 2、前台接待【底薪3200+提成】 要求：30岁以内，男女不限，有酒店工作经验优先 岗位链接： 福利待遇：底薪+提成+奖金，五险一金，月休8天，带薪年假，法定假期，岗位晋升，免费提供食宿，免费提供制服换洗。 联系地址：上饶市信州区广信大道8号上饶富力万达酒店 联系方式：

岗位职责 1、开拓新客户 2、客户通信管理 3、客户需求响应 4、客户关系维护 任职要求 1、初中及以上文化 2、年龄20-50岁(男女不限) 3、能骑电车 薪资待遇 试用期为一个月底薪1800+业绩提成 第二个月3000+业绩提成 第三个月5000以上

主要家装公司防水，油漆板块对接跑业务

大区销售经理是企业中至关重要的岗位，承担着多项核心职能。以下是该职位的主要职责内容： 1.**销售规划与落地**： -依据公司整体战略方向，拟定并推进大区销售方案，保障销售任务如期完成。 -结合市场动向与竞争格局，动态优化销售策略，提升区域竞争力。 2.**团队建设与管理**： -统筹销售团队的日常运作，激发成员积极性，推动高效执行。 -定期开展业务培训与能力提升活动，增强团队专业水平。 -合理分解销售目标，跟踪工作进度，给予绩效反馈与辅导支持。 3.**客户维护与拓展**： -深耕重点客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 -及时响应客户诉求，妥善处理异议与问题，确保服务体验。 -主动挖掘潜在客户资源，开拓新兴市场，延伸销售覆盖范围。 4.**市场洞察与汇报**： -系统收集市场数据，分析竞品动作及需求变化，为经营决策提供依据。 -按期向上级提交销售进展、区域动态及团队情况报告，并提出可行性建议。 5.**业绩达成与监控**： -设定阶段性销售目标，持续追踪完成进度，确保指标顺利实现。 -针对业绩波动及时复盘，制定改进举措并落实执行。 6.**费用管控与资源配置**： -负责销售预算编制与执行管理，科学调配各项资源。 -严控运营成本，提升投入产出比，助力利润增长。 7.**协同联动其他部门**： -与市场、产品、财务等职能部门保持密切配合，保障销售流程顺畅。 -整合内外部资源，解决项目推进中的各类障碍。 8.**行业认知深化**： -持续跟踪行业趋势与技术更新，保持对市场的敏感度。 -积极参与业内交流与学习活动，不断精进专业素养。 9.**合规运营保障**： -严格遵守公司制度及相关法律法规，规范开展各项销售活动，维护企业形象与权益。 任职要求：学历不限，1. 具备强烈的成就动机和创收意愿；2. 表达清晰，耐心细致，富有同理心，善于从客户视角出发思考问题；3. 抗压能力强，具备良好的协作意识；4. 有酒店用品领域销售经验者优先考虑；5. 能够适应出差安排。

1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。 2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。 3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

葛大郎口嚼葛根销售合伙人： 1.对于销售有经验和热情 2.有自己的销售渠道 3.想自己做一番事业的请联系我

招下摆抛光自动机一名，帽子件 联系电话

招人 江西上饶余干招玻璃膜师傅 工资保底5到8千 私信或电话联系

招聘启事 新春快乐，万事如意！ 本厂定于正月初八正式开工，常年生产跨境电商订单，货源充足稳定、全年无淡季，产品品类单一、工序简单、极易上手，薪资按月准时发放，保障。 因生产规模扩大，现诚聘以下岗位人员： 1. 拷边工 6名 2. 车工 10名 3. 剪线工 2名 4. 包装工 2名 5. 裁剪帮工 1名 【岗位说明】 熟手优先录用，生手可提供免费岗前培训，上手快； 薪资以计件为主，多劳多得，待遇优厚，具体可来电或到厂面议； 厂区工作环境舒适，订单稳定，无断单风险。 工作地址：广信区武夷山北大道15号景辉苑五单元二楼 联系电话：

诚招氧化师傅一名。地址江西上饶。联系电话

榀构家居2026招聘 ①专业会计 1名 ②车间跟单 1名 ③销售经理 4名 ④贴皮压机 2名 ⑤木工师傅 6名 ⑥打磨师傅 6名 ⑦学徒 4名 ⑧抬板小工 4名 具体工作要求面试，工资准时 生产环境良好。地址 丰溪街道 朱坞村 电话

本公司因业务发展需要，现招聘销售经理3-5人，健康产品互联网销售，兼职，时间自由，男女均可，多劳多得，通过销售考核，满足条件者，可以申请入职公司。

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-10000每月

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上,熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上;熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。 薪资待遇：薪资面议，包食宿、满勤奖、过节费、生日礼金等福利； 联系人：张女士 面试地点：惠安县东桥镇泉惠石化园区（散湖路口）

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

江西洲创云集互联网有限公司致力于为企业提供一站式数字化转型解决方案，依托先进的软件、ERP系统及智能硬件等核心技术产品，已助力上千家商户实现效率提升与业绩增长。 因业务快速发展及市场需求持续扩大，现面向全国诚邀志同道合的伙伴加入，成为我们的区域战略合伙人，携手开拓数字化新蓝海，共享发展红利！ 一、 您将承担哪些职责？ 作为区域独家代理/合伙人，您将负责： 1. 市场拓展：在指定区域内开发目标客户（中小型企业），挖掘其数字化升级需求。 2. 商务洽谈：向客户介绍我方解决方案的核心价值，推动合作达成并完成签约。 3. 客户维系：建立长期合作关系，提高客户满意度和续单率。 4. 本地运营：结合区域市场特性，灵活运用总部提供的策略与资源独立开展推广活动。 5. 协同落地：与总部技术及运营团队紧密配合，保障项目顺利实施，为客户创造实际成效。 二、 我们能为您提供什么？ 这不仅是一次代理合作，更是一场全程赋能的创业旅程： 丰厚收益：享有高比例佣金及利润分成，签约即产生回报，收益透明可观。 全面扶持： 专业培训：提供涵盖产品知识、技术要点与销售方法的系统化培训，助您快速上手。 营销支持：共享品牌影响力，配备宣传物料、线上线索资源及活动资金支持。 技术保障：总部专家团队全程参与售前咨询与售后部署，让您专注业务拓展。 客户成长体系：完善的服务机制助力客户持续留存，实现稳定长期收益。 低投入创业：无需自建技术团队，所有核心产品与技术支持均由总部承担，轻装起步。 行业机遇：顺应国家数字化发展战略，市场潜力巨大，抢占高速增长赛道先机。 三、 我们期待怎样的您？ 看好企业数字化服务前景，认同行业发展长期价值。 具备ToB销售背景或创业经历，拥有本地企业客户资源者优先考虑。 擅长商务沟通与客户关系管理，具备良好谈判能力。 富有创业热情与自我驱动力，追求事业成就与高收入回报。 具备一定团队协作或市场组织能力者更具优势。 这是一个“无需技术基础”的创业良机！只要您有资源、有干劲、懂营销，我们为您配齐全部“装备”！

1：具备大专及以上学历 2：拥有2年以上汽车焊装夹具设计工作经验 3：提供食宿，月薪资4000-6000元

工作内容： 1、开展公司产品的市场拓展与销售推广，建立并保持与客户的良性互动，确保销售任务的达成。 2、落实公司产品在市场的推广与销售工作，依据整体销售规划，拟定并实施相应的销售方案； 3、实施客户实地走访与产品介绍，结合客户实际需求提供专业的产品解答，推动销售成果落地； 4、持续维护客户关系，协助客户处理产品应用过程中的各类问题，提升客户满意度； 5、按时汇总销售数据，完成既定销售指标，并通过数据分析优化销售流程，提升工作效率； 6、严格执行公司制定的销售管理制度和行为规范。 职位要求： 1、本科及以上学历，医学、生物科学、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上医药行业销售岗位经验，拥有医院渠道客户资源者优先考虑； 3、具备出色的沟通能力和销售技巧，能独立进行市场分析与业务判断； 4、具备较强的客户服务意识，始终以积极态度应对客户需求； 5、能适应一定强度的工作压力。 福利待遇： -试用期薪资全额发放，无任何折扣 -五险一金足额缴纳，入职即办理 -提供年度健康体检，关注员工身心健康 -多项补贴贴心到位，包含高温补贴、低温补贴、节日补贴、节日礼品等 -定期组织团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围 -关爱员工家庭生活，享有带薪春节假、年休假、产假及育儿假等福利 -重视员工成长与发展，提供线上线下培训支持，配备导师全程指导，亦师亦友 公司团队稳定，期待同样热情、友善、专业的你加入！ 欢迎随时投递简历沟通详情（注：全省均有岗位，负责指定地级市及所辖县区，熟悉当地市场者可优先安排）

岗位职责： 1. 商户拓展：通过招商官网、行业平台广告等线上推广方式，结合线下招商会及渠道合作等形式，积极开发3C租赁领域的个人或企业类商户，达成区域内的招商任务指标；配合风控部门完成商户资质审查工作；向目标商户清晰介绍平台自营与全托管两种运营模式的核心优势； 2. 明确招商副总监的职能边界与核心贡献，将围绕团队建设、招商落地、资源开拓、项目管理及数据回顾等方面系统展开，全面呈现其在公司招商体系中的组织协调与业务支撑作用 任职要求： 1. 具备较强的资源整合与渠道运作能力：掌握政府产业机构、行业协会、商会组织、龙头企业、招商代理及展会资源等多类招商渠道，能够高效整合并利用现有资源推进招商进程； 2. 具备团队统筹与人才培养经验：拥有系统的团队管理理念，可设定明确的团队目标与绩效评估机制，充分调动成员工作热情；善于发掘人才潜力，通过培训授课、实战指导、案例分析等方式持续提升团队专业水平，构建高效能招商队伍；具备良好的沟通协调能力，能妥善处理内部协作问题，确保团队稳定高效运行； 3. 具备数据分析与策略迭代能力：对业务数据敏感，能基于线索数量、签约转化率、项目落地率、客户留存率等关键指标，识别招商过程中的短板与增长点；结合市场变化、竞争格局及数据反馈，动态调整招商策略（如优化渠道投放、完善客户准入标准），实现招商效率与项目质量双提升 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.00-18.00，每周单休，底薪14000 工作时间可面试，地点上饶信州区上饶信息服务产业园b栋6层

会电脑，会画图，可以在厂里学习，

1、开拓新客户 2、客户通信管理 3、客户需求响应 4、客户关系维护 任职要求 1、初中及以上文化 2、年龄20-50岁(男女不限) 3、能骑电车 薪资待遇 试用期为一个月底薪1800+业绩提成 第二个月3000+业绩提成 第三个月5000以上

1，依据技术部图纸组织并推进生产加工工作。 2，熟练掌握二维与三维软件的操作应用。 3，具备管理能力，熟悉加工工艺流程。

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、广丰上千家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、广丰市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月8日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持分60期还款 2、网络金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关债务综合服务：解决房贷断供保房问题、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度支持系统：向下延伸赋能链条，提供多层级运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十强律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司配备高精准度优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、开展等级医院的学术推广活动，推动产品销售目标的实现； 2、掌握市场变化情况，及时收集并传递市场相关信息； 3、维护等级医院客户关系（包括医院、医生、药剂科），并拓展具有潜力的新客户。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、药学或市场营销专业者优先考虑； 3、具有3年以上医药行业销售工作经验； 4、负责区域：上饶市余干、万年县