
品质主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专不需要出差PQE经验(制程)QC七大手法ISO22000经验机械加工制造经验有质量管理经验8D报告经验接受加班
【岗位职责】
1. 现场质量管控:全面负责品质部日常管理,统筹吸塑工艺从原料入厂到成品出货的全流程质量监督与检查。
2. 体系维护:主导ISO/TS16949(IATF16949)及ISO14001体系的运行、内审与持续改进,确保体系合规有效。
3. 文件优化:组织编写及修订质量体系文件(SOP/WI等),识别流程改进机会,推动质量管理体系落地执行。
4. 数据分析:熟练运用SPC、MSA、QC七大手法等工具进行质量数据分析,制定有效的质量改善方案(8D报告)。
5. 客诉处理:协调生产、技术等部门解决重大质量问题,高效处理客户投诉,维护客户满意度。
【岗位要求】
1. 学历与资历:大专及以上学历,持有中级及以上职称者优先;3-5年吸塑行业工艺或质量管理经验。
2. 体系精通:精通TS16949及ISO14001体系标准,具备独立建立、完善及推行质量体系的能力。
3. 专业扎实:熟悉吸塑生产工艺、产品检验标准、环保法规及化学品MSDS管理。
4. 办公技能:熟练掌握Office办公软件,具备优秀的文案编写能力(体系文件/报告)及数据分析能力。
5. 职业素养:原则性强,具备出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力。
铜门厂技术生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限建材机械设备/机电/重工
各类铜制门窗、铜工艺品及铜艺装饰的全流程技术生产与管理
任职要求:遵守公司各项管理制度,工作认真负责,具备较强的敬业精神与责任感;
能够熟练进行图纸设计,具备良好的学习能力与创新意识;
在本行业拥有丰富的实践经验,对产品质量有高标准要求,可确保任务按时保质保量完成
岗位福利:10000至15000元,另享年底福利奖金
教育背景:初中及以上学历
行业经验:8年以上相关从业经历
岗位经验:3年以上同类岗位工作经验
设备经理(pack)
2.5-3万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责 1. 设备全生命周期管理负责 PACK车间自动化设备整体管理,包括:电芯分选机、激光焊接机、涂胶机、螺丝机、模组装配线、PACK总装线、气密性检测设备、EOL测试设备、老化设备、搬运 AGV、高压测试设备等。 建立设备台账、备品备件台账,负责设备选型、验收、安装调试、点检、保养、维修、技改、报废全流程管控。 制定设备年度 / 月度维护保养计划、点检标准、润滑标准、SOP,监督执行,降低设备故障率。 2. 生产保障与效率管理保障 PACK产线24小时稳定运行,快速处理设备突发故障,减少停机时间,提升 OEE、稼动率。 对接生产、工艺、质量部门,优化设备参数,配合 PACK工艺改进(焊接、装配、密封、检测),提升良率。 分析设备停机数据、故障数据,推动改善,降低设备停机损失。 3. 团队与人员管理管理设备工程师、维修技术员、电工、钳工、设备操作工,负责排班、绩效考核、技能培训。 建立设备维修技能梯队,规范维修作业流程,杜绝违规操作、安全事故。 4. 成本与备件管理管控设备维修费用、备件采购、备件库存,控制维修成本,避免浪费。 优化备件安全库存,推动国产化替代、降本增效。 5. 安全、合规与体系管理落实设备安全规范,重点管控高压设备、激光设备、消防、防爆、防静电(PACK车间锂电安全风险高)。 负责设备区域 5S管理,对接 ISO体系、IATF16949、客户审核、政府检查。 落实设备技改、工装夹具优化,适配 CTP、储能 PACK、集装箱储能电池包生产需求。 6. 对外协同对接设备供应商、售后、厂家,处理设备问题、售后索赔、技改升级。 参与新产线规划、设备导入、新项目试产设备保障。 任职要求 1. 学历与专业大专及以上,机械设计、机电一体化、自动化、电气、工业工程相关专业优先。 2. 工作经验(硬性核心) 3年及以上动力电池 / 储能 PACK车间设备管理经验,1–2年以上设备主管 / 经理经验;熟悉方形 / 软包 / 圆柱 PACK、模组线、总装线。 熟悉 PACK产线关键设备:激光焊、气密性、EOL、涂胶、拧紧机、AGV、PACK高压测试等。 熟悉锂电行业安全规范、IATF16949、设备 OEE管理、TPM全员维护。 有储能集装箱 PACK项目经验优先。 3. 专业技能懂机械维修、电气控制,熟悉 PLC(西门子 / 三菱)、伺服、传感器、气动液压。 能看懂电气原理图、机械图纸,独立处理产线故障、设备技改。 会使用数据分析、设备台账、备件管理,能做 OEE、MTBF、MTTR统计改善。 熟悉 PACK车间高压安全、防爆、防静电、消防安全要求。 4. 管理与软技能较强团队管理、沟通协调、问题解决能力,抗压能力强,适应两班 / 倒班生产管理。 执行力强,做事严谨,重视生产安全、设备稳定性。 熟悉精益生产、TPM、5S、设备预防性维护。
厂长
4-5千/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验质量管理经验
要求懂工厂管理运营,机加工(车床,磨床,线切割)钳工都有实操经验,有责任等
主管
全屋定制人才招募令
我们是[公司名称],在全屋定制领域深耕多年,以精湛工艺和前沿设计,为客户打造高品质家居空间,备受市场认可。现因业务蓬勃发展,诚邀以下精英加入我们的团队:
1.封边师傅(1名):能熟练操作封边机,精通各类板材封边工艺,对不同封边材料特性了然于心,能高效处理封边常见问题,确保封边质量稳定。有[X]年以上全屋定制封边工作经验优先。
2.开料师傅(1名):熟练运用开料设备,具备根据图纸精准计算板材开料尺寸的能力,注重材料利用率,严格把控开料精度,保障生产流程顺利进行。需[X]年以上相关工作经验。
3.全屋定制管理(1名):统筹全屋定制项目全流程,从订单接收、生产安排到交付安装,确保各环节无缝衔接。具备良好的团队管理能力,能有效协调跨部门工作,处理客户反馈与问题。有[X]年以上全屋定制行业管理经验,熟悉生产工艺和供应链管理。
薪资福利:
•具有竞争力的薪资,根据技能和经验面议,高于行业平均水平。
•
•广阔的职业发展空间,支持员工技能提升,提供晋升机会。
工作地点:[详细地址]
联系方式:有意者请致电[联系电话],或将简历发送至[邮箱地址],邮件主题请注明应聘岗位+个人姓名
服装生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.统筹管理服装厂日常生产运营事务;
2.优化并健全生产作业流程及员工管理规范;
3.制定生产排程并推动执行,跟踪生产进度;
4.确保产品质量达标,按时完成生产任务;
5.推行生产成本管控措施,监督物料与资源使用。
任职要求:
1.具备较强的组织管理与沟通协调能力;
2.能依据生产计划合理配置人力与物资资源;
3.熟悉安全生产规范,能有效执行相关制度;
4.擅长现场管理,保障生产环节高效运转;
5.责任心强,具备带领团队实现生产目标的能力;
6.有母婴类家纺产品生产经验者优先录用
服装生产主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 全面负责母婴枕头、被子等车间生产管理,制定生产计划、排产,管理生产组长、包装组长,把控生产进度、产品质量,确保订单按期出货。
2. 熟悉枕头各类原材料,能独立完成订单用料分解、BOM算料,出具物料需求清单。
3. 配合采购对接原材料供应商,协助询价比价、跟进物料进度、来料验收,所有采购价格需老板审核确认。
4. 跟进打样物料及样品制作,处理生产及来料异常,合理控制生产损耗。
5. 负责车间现场管理、人员调度、现场秩序及安全生产管理。
6. 配合办公室主任做好订单跟单,每日汇报生产进度,物料缺料及时预警。
【岗位要求】
1. 年龄30-50岁,有5年以上家纺、枕头、寝具类工厂管理经验,熟悉枕头、被子全套生产工艺。
2. 熟练掌握订单算料、用料分解,懂面料、辅料、填充、各类辅料等原材料。
3. 有原材料供应商资源,会询价比价、对账工作,做事细心严谨,责任心强。
4. 执行力强,能长期驻厂,工作稳定踏实,情绪稳定,抗压能力好。
5. 懂生产排产、质量管控,沟通协调能力好,服从管理。
服装厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限
【岗位要求】
1. 拥有5年以上服装厂全盘管理实操经验,精通服装全流程生产;
2. 擅长车间人员管理、品质把控、订单交期跟进、生产成本管控;
3. 有3D服装相关工作管理经验者优先录用。
【福利待遇】
1. 包吃包住,车间全空调环境;
2. 每月工资准时发放,绝不拖欠。
服装厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
【岗位要求】
1. 拥有5年以上服装厂全盘管理实操经验,精通服装全流程生产;
2. 擅长车间人员管理、品质把控、订单交期跟进、生产成本管控;
3. 有3D服装相关工作管理经验者优先录用。
【福利待遇】
包吃包住,车间全空调环境,每月工资准时发放,绝不拖欠
酒店前台月结
婺源恒悦酒店有限公司(艺龙安云酒店)招聘:【岗位】:酒店前台【要求】:年龄25-37岁,有责任心,细心,服务态度好,长期稳定,有酒店前台工作经验。【薪资】:具体面议【工作地点】:婺源县蚺城街道天佑火车风情小镇街区18栋1层至7层【拨打联系电话】:朱
酒店前台月结
婺源恒悦酒店有限公司(艺龙安云酒店)招聘:【岗位】:酒店前台【要求】:年龄25-37岁,有责任心,细心,服务态度好,长期稳定,有酒店前台工作经验。【薪资】:具体面议【工作地点】:婺源县蚺城街道天佑火车风情小镇街区18栋1层至7层【拨打联系电话】:店长
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主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
生产经理
1.5-2.5万/月
主管10年以上大专有生产管理经验新能源经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验
生产经理/主管(冲压/机加车间主管和经理4名)
一.岗位职责
1.统筹车间生产运营,制定生产计划,调配人、机、料资源,保障订单按期、按质交付(目前处于业务高速增长期)。
2.管控生产现场,推行5S、精益生产,优化工艺流程,提升OEE,控制良率、物料损耗与制造成本。
3.落实安全生产管理,组织隐患排查,杜绝安全事故;
4.负责生产团队管理、排班、培训与绩效考核,强化团队建设。
5.对接计划、品质、工艺、采购、销售,快速处理生产、质量、物料异常。
二.任职资格
1.大专及以上,机械制造、机电、工业工程相关专业。
2.8年以上3C电子/精密零部件制造经验,5年以上生产经理管理经验,熟悉CNC、机加、冲压、电镀离散加工全流程;有新能源/汽车配套行业优先。
3.精通生产排产、现场改善、成本管控;熟悉ERP/MES系统,掌握精益生产、TPM。
4.熟悉IATF16949质量体系,具备较强异常处理、跨部门统筹能力。
5.能带团队,抗压性强,重视安全与交付。
三.薪酬待遇
1.月薪主管10K-17K,经理月薪15-25K,入职缴纳五险一金,年终奖结合公司经营效益。
2.预计到岗时间:15-25天,属于急聘状态。
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
服装/纺织/皮革订单跟进
4-6千/月
生产跟单包吃包住1-2人1-3年大专全职包吃包住加班费宿舍有空调不需要出差
岗位内容:
1. 负责订单全流程跟进,响应客户各项需求,确保交付周期及品质达标;
2. 对接公司内部团队与外部供应单位,保障生产排程与物料供应的准时推进;
3. 跟踪行业市场变化与流行趋势,定期向管理层提交相关资讯与分析建议。
任职要求:
1. 大专及以上学历,主修服装、纺织、皮革等相关领域专业;
2. 具备良好的沟通表达能力,富有团队合作意识,能独立判断并解决实际问题;
3. 熟知跟单作业流程,具备基础英文能力,可完成日常商务交流。
零售业务信用卡拓展(招商银行)
5千-1万/月
客户经理五险一金餐补经验不限大专个人(To C)客户开发客户关系维护
一、工作职责:
(1)主要推广招商银行信用卡、储蓄卡及个人养老金等相关零售金融产品
二、工作地点:
招商银行南昌分行下设四个综拓团队,工作地可选:九江、景德镇、上饶、赣州
三、岗位要求:
1.大专(含)以上学历,专业不限
2.性格外向,具备良好的沟通能力,富有亲和力
3.品行良好,综合素质优良,无违法违纪或刑事犯罪记录
4.具备较强的市场开拓能力,善于人际交往与协调事务
5.服务意识突出,能适应高强度工作节奏,敢于面对挑战,踏实肯干
6.退伍军人优先考虑
签约后我们将为你提供:
保险保障:签订正式劳动合同,入职即缴纳五险一金,并享有额外商业保险
薪资标准:底薪+绩效奖金+激励奖金
其他福利:定制职业装、五险一金、工作餐补、定期团队建设活动
全方面系统化培训体系——助你快速上手
1.入职首月享受全面带薪培训
2.安排资深客户经理一对一指导
3.提供充足客户资源与多元销售渠道支持
4.设置阶梯式进阶课程,持续提升业务能力
广阔的职业发展路径,助力实现职业理想
1.内部轮岗机会:从业务代表转向市场商务或行政综合岗位
2.行内晋升通道:客户经理、业务主任、管理负责人等职位晋升
3.分行发展平台:可晋升为信用卡联络员、服务专员、市场经理、理财经理、个贷经理等
先进移动终端设备PAD助力高效展业
1.配备多功能品牌商务包,塑造专业职场形象
2.设备轻便,功能集成,支持移动办公,提升工作效率
***特别说明:鉴于金融行业特殊性,应聘者需同意接受银行系统个人征信核查,若不符合相关要求则无法签订劳动合同,敬请理解
注:本岗位招聘过程不收取任何费用或押金,亦未授权任何第三方机构或个人代收费用
以上岗位由汇合南昌分公司签订劳动合同,外派至招商银行南昌分行提供服务
产线班组长(可培养)需参与生产作业
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理现场管理生产物料管理
1、确保本班组在运作期间的安全管理、交付进度及产量目标的顺利达成;
2、管控本班线生产过程中的质量执行,规范操作流程,有效控制废弃物产生;
3、统筹本班组人员、生产设备及物料的合理调配与工作安排;
4、跟进生产进度,落实设备日常维护保养,推动后备人员的成长与储备;
5、及时处理车间突发异常,并配合主管完成问题分析与改进措施落地;
6、监督生产流程在现场的执行情况,确保相关表单准确填写并按时提交;
7、高效完成上级交办的各项临时性工作任务。
职位福利:绩效奖金、包住、加班补助、带团队、出差补贴、员工食堂、优秀员工奖金、多次晋升机会
电力电缆中间熔接施工,吊车,随车吊业务员,底薪1500提成100/10自己有电车有经验优先
1-6千/月
销售专员1-2人1-3年学历不限按单提成较多外勤
招聘,电力电缆中间熔接施工,吊车,随车吊业务员,底薪1500提成100/10自己有电车有经验优先
销售代表
5千-1万/月
销售代表6-10人3-5年学历不限销售额提成面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售专员6-10人经验不限学历不限按单提成
TCL光伏科技招聘
1:乡镇合伙人多名,主要负责户用光伏业务推广,熟悉乡镇道路,吃苦耐劳,男女不限,待遇高
2:全职光伏业务员多名,有团队管理经验,有责任心,有销售经验,自带交通工具 ,待遇面谈
3:主要工作范围地点:横峰,弋阳,铅山,贵溪市
地址:横峰县新安街道刘源坑移民村TCL光伏科技,电话
上饶信州区高德招聘:业务经理,薪资8000+
6千-1.1万/月
业务经理社保3-5人经验不限学历不限销售额提成招商加盟面销/陌拜地推销售较多外勤混合办公O2O互联网/科技互联网金融招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验
上饶高德招聘业务经理
薪资8000+
有的可以联系
电话销售3-5人经验不限学历不限按单提成基本坐班
你好,我们公司的电话销售专员职位。这个职位主要在金融行业进行电销工作,,薪资在3k-10k之间,工作时间是周一至周六,每天8小时。工作室:商贸城A3栋,313室,联系电话:直接联系电话本人
业务员(要有3轮车驾照,要勤劳,有责任担当
3-8千/月
销售专员保险1-2人1-3年学历不限销售额提成代理商销售较多外勤TOB
一线业代,,月休四天
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供余干销售主管招工在线招聘信息,主要招聘上饶销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。