直营中心——信贷经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。 【岗位发布-社招】 信贷经理 岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 岗位要求：1、30周岁以下，本科及以上学历2、2年以上销售岗位从业经历；3、有一定的风险防控意识，掌握市场销售技能，能够有效发掘目标客户，理解客户需求并促成合作。

直营中心——信贷经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。 【岗位发布-社招】 信贷经理 岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 岗位要求：1、30周岁以下，本科及以上学历2、2年以上销售岗位从业经历；3、有一定的风险防控意识，掌握市场销售技能，能够有效发掘目标客户，理解客户需求并促成合作。

岗位职责： 1、负责日常金融业务操作，涵盖贷款申请受理、资料审核及放款执行等工作流程； 2、与客户保持有效沟通，解答有关金融产品的疑问，提供专业化的金融服务建议； 3、持续维护客户关系，提升服务体验，推动客户复购与长期合作意愿； 4、配合团队开展金融产品的市场分析与数据整理，助力产品优化与服务升级； 5、关注金融政策动态，及时完善内部作业规范以应对市场环境变化。 任职要求： 1、具有扎实的金融专业知识，了解汽车金融领域的运作模式； 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类客户咨询需求； 3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断力与问题解决能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备基础财务系统操作经验； 5、工作态度积极，抗压能力强，富有团队协作精神。

岗位福利：每周两到三次下午茶+每个月团建旅游+员工都喜欢上班+氛围好+公司提供手机跟电话卡，话费公司报销，不需要外出找客户（有话术有带薪培训，不用担心没经验） 【岗位职责】:利用公司提供的客户资源，电话或微信了解客户资质条件，了解客户情况，邀约客户上门（你只需要负责邀约客户，老板帮你开单业绩算你的） 【薪酬待遇】: 无责底薪4000+3000绩效+提成15%-40%+奖金+话补。月综合工资7000-15000元，甚至更高 以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手老板随和，气氛融洽，待遇优厚，有赚钱欲望，快来加入我们，让我们遇见更好的自己! 上班时间：朝九晚六午休两个小时周末单休不加班节假日正常放假

负责集团金融业务的拓展，对接客户金融需求，设计定制化金融解决方案

一、公司发展前景： 1.公司具备成熟完善的运营体系，现面向社会急招有目标、有干劲的优秀人才。 2.提供带薪系统培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者最快2个月可晋升为主管，4个月可晋升为部门经理。（全程配备话术与辅导，无需担心经验不足） 二、工作内容： 1.公司通过互联网平台获取并分配精准意向客户资源，客户主动提交申请，高效对接转化，业绩保底2W； 三、薪资架构： 1.无责任底薪4000元+3000元绩效+各类奖金+现金红包+电子产品奖励，综合收入最高可达15000元 四、晋升体系： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长 晋升周期：最快每2个月一次，达成业绩即可晋升，无需论资排辈；团队提成比例高达10%-20%（收益可观！），表现优异者最快一年可晋升至区域负责人，年薪突破300万+ 年龄要求：19-40岁 岗位福利：五险+每日下午茶+带薪培训+公司提供客户资源+多重激励奖励

岗位职责: 公司提供精准意向客户资源，通过电话与客户沟通，建立联系并邀约到店 任职要求: 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度； 3、学习能力强，善于人际交流与协调； 4、有电话销售从业经历者优先考虑 薪资:无责4k+提成15%-40%+奖金+激励红包五险

1、工作职责： 负责平安银行信用卡、贷款、理财产品等相关业务的市场推广与客户办理服务。 2、收入及福利待遇： ①底薪+绩效+专项方案奖励 ②入职即办理五险一金 ③享受法定节假日福利礼品或补贴 ④每年组织一次员工健康体检（价值500~1000元） ⑤入职满一年后，公积金缴纳基数可上调至2K~6K（含单位部分） 3、招聘条件： ①具备全日制大专或以上学历 ②个人信用记录良好 ③无本人注册的营业执照 ④未在其他单位从事兼职工作 ⑤具备较强的责任心，踏实肯干，态度积极乐观 ⑥年龄要求为22至40周岁 工作地点：南昌、赣州、九江等地

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.服务附加值高、客户复购意愿强； 2.零门槛入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年处于行业红利期，市场潜力广阔：自疫情以来，个税专项附加扣除政策持续优化，国内纳税人群已接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税机会。因个人操作不规范、信息填报不完整等原因，导致多年退税金额未充分申领。我们配备专业税务顾问团队，依托合规系统协助客户完成二次申诉与退税办理； 4.分成比例优厚：单笔服务收益分成达50%-70%（具体面议），业绩突出者月收入可达5万以上； 5.工作模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，通过已有资源拓展客户（无需坐班）。 [您需要做] 推广个人所得税退税相关服务，目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用自身人脉、社群渠道或行业圈子精准链接潜在客户； 协助完成客户需求沟通，后续服务由专业团队全程跟进落地。 [我们需要您] 在当地具备中高端人脉网络（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者可适当放宽条件）； 认同长期发展导向，拒绝短期逐利行为。 [收益说明] ●按每笔订单获取分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合作人另有额外奖励（非多级制度，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体分红权益。 合规声明 平台合作须知： 1.本项目属于正规财税服务协作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分佣； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

岗位职责： 一、公司提供客户资源，客户均为线上主动提交需求申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核相关资料，为客户匹配合适的资金解决方案，无需频繁外呼电话 二、任职要求 1、年龄18-40岁，性别不限 2、学历不限，欢迎无经验者加入，有意向在金融行业发展即可 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅；抗压能力强 三、薪酬福利： 1、无责任底薪4000元+提成15%-40%+绩效奖金3K-2W+五险 2、公司提供系统化带薪培训，新员工入职即享公司分配的客户资源 上班时间：8:50-18:00，午休两小时，周六休息，法定节假日正常休息 部门及个人奖金+年终奖+团队旅游+生日礼品+节日福利 工作氛围轻松愉悦，边工作边享受快乐，团队颜值在线，同事年轻有活力 发展平台广阔，晋升机制透明，内部提拔为主，不空降管理人员，机会人人均等！期待你的加入~

最终确认！以这个为准 挑苹果6点上班 下午17：30集合 20+3=/时（3元夜补） 广丰路1150号水果仓库 每天12-15小时左右 每天280-350元左右 大量18-50岁 养家糊口的、手脚麻利的 主要就是挑苹果、折盒子、套袋子等 长白班、工作餐 主要是搬苹果、拉液压车、码板、封箱等 ⚠不能戴任何金银首饰、不能带任何食品/饮料和饮料进人车间 （提供住宿300一个月） 联系电话

招聘∴ 香与香寻:服装生活会所 任职要求： 1. 五官端正，具备良好的沟通与服务意识； 2. 有相关销售或时尚行业工作经验者优先； 3. 年龄要求：22-35岁，； 4. 男女均可，对时尚有热情，乐于与人沟通。 薪资待遇： 基础薪资4600元 + 销售提成 保底薪资3000元 + 销售提成 公司简单的简介 深耕女性服装行业20年，在上饶广信区打造了一家600平方的七好女装空间馆。 这里不只是服装，更是一个关于“美与成长”的女性陪伴式社群。 电话:

招聘：下料10名，木工20名，打磨10名！要求做过网单厂的（没有做过勿扰）不押工资，！厂址家具产业园，张杰

有没有临时后道锁眼订扣的来一个。五星村五星工业园

诚聘 厂长，QC，毛衫工艺师，制版师，国产电脑机领班各一名。要求经验丰富，做事认真仔细！技术一般的谢绝打搅！ 请私聊！ 地址：江西上饶市朝阳工业园朝阳九路五号 联系人：文先生（）

根据客户资质，给予个人客户及企业提供专业的金融咨询服务。要求有一定的沟通能力。学习能力强。有无经验均可。

薪酬福利： 1，高提成60%-65%，综薪2-4万! 2，另外+销售奖金+年底双薪； 3，朝九晚六，周末双休，不加班； 4，带薪假期享受国家法定节假日，婚假，产假，陪护假，年假等； 5，完善的培训体系：新人培训，专业技能培训等各种各样培训。 工作内容： 1，利用公司提供的产品及推广平台精准资源，开发并维护客户关系； 2，负责公司房贷抵押及信贷产品的销售工作， 任职要求： 1。有强烈的成功欲望； 2。男女不限，学历不限，可接受小白；

薪资待遇: 无责3000提成18到35周末双休早九点半晚六点半 岗位职责： 1.通过公司提供的精准意向客户资源，使用电话渠道高效沟通，详细介绍公司业务与服务优势 2.主动邀约有意向客户上门洽谈，提升客户转化率，完成个人及团队业绩目标 3.定期对潜在客户进行回访，及时传递公司最新政策与活动信息，维护客户关系 4.准确记录客户反馈与沟通进展，配合团队优化销售策略，提高整体接通与成交效率 任职要求： 1.年龄18-31岁，学历不限，有销售经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达能力，善于倾听并准确把握客户需求 3.工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备团队协作精神 4.性格开朗乐观，学习能力强，愿意接受系统培训并持续提升专业能力

岗位职责：1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写3.协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，及时跟进放款进度与合同签署 4.开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率结构及还款方式，提供专业、合规的咨询服务 任职要求：1.学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养3.具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查 4.熟悉征信系统操作及基础财务分析逻辑，具备基本风险识别意识5.遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规审慎的信贷文化

招融资贷款专员 公司招人标准：20岁到40岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人不斤斤计较。 本公司深耕金融行业9年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司众多创业者实现弯道超车，实现人生价值。 团队优势：团队长深耕行业多年团队业绩排名靠前氛围很好。 做金融的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入50万到100万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 工作时间：双休，周一到周五早九晚六 对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内掌握行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！

岗位职责： 1、审核客户办理金融业务所需的资料，及时反馈客户对公司服务的建议与意见； 维护金融机构与合作方之间的业务联系； 2、负责市场金融产品的调研更新及客户投诉的协调处理。 学历要求： 1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件； 2、1年以上相关工作经历，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 3、具备良好的风险判断能力、沟通表达能力、协调能力及应急处理能力。

工作内容：对接政府企业做保险销售. 要求:年龄25-45岁，大专以上学历。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖励+各种福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 促销金融业务 专注人民币流通服务 承接银行服务外包项目 银行产品实力强 资源线索质量高 年前有望完成10-15单顺利返乡过年

工作内容：对接政府企业做保险销售. 要求:年龄25-45岁，大专以上学历。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖励+各种福利

岗位职责： 1、审核客户办理金融业务的相关资料，及时反馈客户对公司的意见与建议；维护金融机构与合作方之间的业务联系； 2、负责市场金融产品的调研更新及用户投诉的协调处理。 学历要求： 1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件； 2、1年以上相关工作经历，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业经验者优先； 3、具备良好的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。

[烟花]【中国人寿高薪招募保单服务专员】[烟花] 世界500强央企，2026年1月限时开放！ 要求：25-45岁，大专及以上学历 工作时间：六天五小时制，单休 工作内容：帮助客户完善保单信息，做好续期提醒和售后服务，协助客户理赔及后续保单业务咨询和服务等等。 薪资：底薪3000元+高额提成+绩效奖金（上不封顶） 机会难得，名额有限！ 速联：（微信同号） 欢迎自荐或推荐，携手央企，成就未来！

招聘保单服务专员/储备主管/业务经理 任职要求: 年龄:25-50周岁 学历:大专及以上（包含全日制与非全日制）， 销售类人员、创业者及有保险从业经验者优先考虑，欢迎宝妈群体。 一、工作时间:周一至周五（上午8:20-10:20，下午根据工作计划自行安排）时间自由有弹性 二、工作内容: 1.负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2.为客户提供优质的售后服务,客户续期保费缴费提醒，协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务； 3.为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4.公司相关理财产品的宣传、销售和服务、车险、员工险、建工险等。 三、薪资待遇:底薪+提成+新人津贴等，上不封顶 联系人:杨经理（微信同号） 人类最伟大的格言就是“试一试”，希望能遇见有缘的你跟我成为同事，共筑美好未来蓝图

岗位职责: 1.负责汽车精品及配件的销售，为客户提供专业的产品解答与配套服务 2.负责金融贷款、保险等相关业务的协调与办理 3.维系客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.具有团队协作意识，积极配合团队共同完成业绩目标 3.学习能力强，愿意持续学习产品信息与销售方法 工作地点：万达

招聘：车险续保专员 薪资：3500元以上/月 招聘人数：若干（工作地点鄱阳）工作职责：通过电话联系车险客户续保，不用外出不用晒任职要求：熟悉使用电脑，按时上下班，完成每天工作量福利待遇：保底工资2200元+业务绩效，转正后和国企签订劳动合同，有五险一金，周末双休，法定节假日正常休，享受公司团建。联系人：陈经理

工作内容：对接政府企业做保险销售. 要求:年龄25-45岁，大专以上学历。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖励+各种福利