人事行政主管在300人以上的制造业企业5年以上工作经验，能够管理后勤20余人薪资福利:6000-8000元招工人数:1名（同步）工作地址:萍乡市安源工业园成功大道1号菲力康产业园

招聘：物业经理薪资：4000单休部分险 长期工作 有责任心 非诚勿扰

人力资源各级岗位15年老牌人力集团，旗下：人员招聘，人员外包，派遣，灵活用工，保险代理，项目外包，培训，信息化建设资质齐全，产品完整，期待有志之士加入我们：2024 最新招聘简章（部分岗位可以接受兼职）岗位 1：人力资源和商保业务城市负责人【岗位职责】1、按照公司战略规划目标，负责本地区人员招聘、人员外包派遣、灵活用工、商业保险、培训等业务开拓工作2、维护好本地区现有客户，配合交付团队完成企业用工需求；3、对接，开拓本区域政府、高校资源，完成每季度任务目标【岗位要求】1、想赚钱，爱岗敬业，人品正，价值观好，清楚有所不为；2、能够承受销售工作压力，拥有 HR，高校，政府三年以上工作经验者优先【薪资待遇】1.工资 10000-30000+业务提成+年终分红2.入职缴纳六险一金，全国就近安排工作地址，工作时间自由灵活3.每年固定 2 次旅游，家属本人员工福利体检，所有假日正常休假，每个专职培训机会，提升业务能力岗位 2:   人事行政经理（南昌、上海、鹰潭、新余、淮南）工作内容：内部员工的员工关系，绩效，培训管理工作岗位 3.     培训经理（南昌、上海）工作内容：内部员工的培训体系搭建，执行岗位 4.     政策研究员（南昌、上海）工作内容：研究全国对于人力资源岗位，高新企业，专精特效企业，高校实习就业政策，对接政府，园区把政策落实到地岗位 5.     财务总监（南昌、上海）工作内容：带领财务部全员：完成集团人力资源公司，保险代理公司，物流公司，培训机构账目处理岗位 6.     企划经理（南昌、上海）岗位内容：通过各种方式提升集团品牌知名度，对接政府相关部门做好政策解析岗位 7.     总经理助理（南昌、上海）岗位内容：协助总经理开拓人力资源，灵活用工，培训，商业保险业务岗位 8.     猎头顾问岗位内容：为银行保险互联网政府企业招聘人才岗位 9.     人事招聘经理岗位内容：带领交付团队，为合作企业完成人员招聘，面试，入职全流程薪资福利：基本工资 5000-8000+项目奖金（基本工资因能力而定）岗位 10.     大客户销售经理岗位内容：协助总部开拓本地区政府，央企，国企，大型外资，民营企业人力资源，灵活用工，商业保险，培训等业务薪资福利：基本工资 10000-30000+提成+年底分红岗位 11.     人事招聘专员岗位内容：通过站，学校，新媒体为合作央企，国企招聘员工，完成从简历筛选，接待面试，初面，入职全流程以下工作地址就近分配：南昌，上海，南京，苏州，无锡，常州，杭州，宁波，合肥，长沙，武汉，成都，重庆，南宁，西安广州，深圳，北京，天津，石家庄，郑州

招聘：人力资源部经理薪资：4000元以上/月依据公司战略规划及年度经营目标，制定人力资源规划、完善公司人力资源制度体系、负责人才的招聘与储备、完善公司的薪酬福利体系，完成薪酬福利的审核和分析；人力资源评估及培训优化、完善绩效管理体系，推动组织绩效的改善。联系人：高老师

一、任职要求：1、具有大专及以上学历（物业管理、酒店管理、财务管理类专业优先），男女不限，25～50岁，特别优秀者，年龄可适当放宽2、熟悉相关物业类法律法规，熟悉住宅及商写类物业操作流程及物业管理方面的各个环节。3、具有3年以上物业行业管理经验，有大型物业公司或集团公司同等职务工作经验者优先。4、具有良好的组织策划能力，沟通协调能力、应急处置能力，具有较强的执行力和抗压力。5、能熟练使用办公软件，有较好的书面和口头表达能力，能对下属进行必要的培训、指导和帮助。二、待遇：1、薪资：5K～6K2、其他：绩效、五险、“三节”福利，享国家法定节假日三、工作地点：信州区

招聘：物业管理员兼收费及保洁主管薪资：2600元以上/月有较强社交活动及组织能力，？联系人：黄老师

招聘：物业经理薪资：5000元以上/月薪资待遇6000-10000

招聘：薪酬绩效主管薪资：9000元以上/月绿萌科技股份有限公司,薪酬绩效主管,招聘1人；薪酬绩效主管联系人：李老师

物业经理，年龄55岁以内，持有物业经理从业资格证，需有10万平物业项目独立操盘工作经验，物业从业经验不低于6年，兴国人。

招聘：人事经理薪资：4000元以上/月岗位主要工作内容：1、负责项目日常人事管理工作；2、负责项目各项管理制度、流程优化，项目日常突发事件对接处理及上报；3、项目招聘等相关工作推进。岗位要求：1、年龄联系人：连老师

明天找小挖机低班师傅

明天招一位开小挖机司机，工地在奥体联系电话

明天赤山要请小挖机司机做10左右

需要2位师傅刮仿瓷，280一天，做事还好就可以，不需要半罐水跟浑水摸鱼的

环氧师傅差几名，直接联系他

某大型国企急聘 HR 主管啦！⛳⛳⛳ 各位精英看过来！现在有超棒的机会加入大型国企！ ✍岗位要求：有 3 人以上人力资源工作经验，薪酬模块专长，熟悉至少 3 个模块，35 岁以下，能接受在准东工作，别担心，每周可回乌市一次，还有班车接送，包吃包住哦！ 薪资待遇：主管岗位薪资无上限，凭实力面谈！有薪酬相关经验者优先考虑！ 如果您渴望在大型国企平台大展身手，这里就是您的舞台！ ☎联系电话：邮箱：工作地址：准东

招聘如下：人事经理1名，两年以上人事经验！业务经理若干，有销售经验者优先！月薪1.2W-1.8W（提前预约面试）联系电话：（）

刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

招聘：人力资源经理薪资：7001-9000元/月身体健康

人事行政主管有2-3年以上行政人事主管经验；具备抗压力、执行力、沟通力。负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；协助监督控制绩效评分过程并不断完善绩效管理体系；负责公司社会责任/环境体系/质量体系外审工作。工作地址:吉水县金滩工业园一区江西芯悦箱包有限公司(金滩鸿远内）

有两年以上人力资源管理相关经验，熟悉招聘管理相关程序。

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江西匠帅新材料科技有限公司招聘简单人事专员：1名（薪资面议），年龄35岁以下，大专或以上学历，有2年以上制造业企业人力资源、行政相关工作验者优先。操作工：5名（薪资5000-8000元/月）要求：男女不限，年龄：50岁以下，责任心强，具备团队意识，能适应两班倒，有其他企业相关工作经验者优先。钳工：2名（薪资6000-8000元/月）要求：年龄30-55岁，高中及以上文化，相关工作经验3年以上；要求有证，负责设备日常维护；负责对设备、设施进行安全检查；进行综合维护的日常工作，能接受12小时轮班工作制。电工：2名（薪资6000-8000元/月）要求：年龄30-55岁，高中及以上文化，有证，有团队合作精神，工作责任心强，吃苦耐劳，愿积极勤奋学习，服从管理，能接受12小时轮班工作制。联系方式：

江西四通重工机械有限公司招工简章江西四通重工机械有限公司成立于2004年，致力于矿山机械设备的研发、生产和销售，近期岗位需求如下：一、销售经理：2名要求：24-45岁，机电专业，能适应长期省外出差，普通话标准，有驾照，善于与人沟通待遇：年薪10-20万元二、工程师：1名职责：负责技术部门工作，产品设计，三维绘图；要求：35岁以下，大专以上文凭，机电专业待遇：5000-8000元/月+项目奖励三、工程师助理：1名职责：负责协助技术部门工作，打印图纸，CAD绘图；要求：35岁以下，大专以上文凭，机电专业待遇：3000-5000元/月四、电焊工：2名要求：有电焊工特种操作证，年龄40岁以下，从事矿山设备机械制作，识图能力强，2年以上工作经验待遇：约5000元/月五、车工：2名要求：年龄45岁以下，从事矿山设备机械制作，识图能力强，2年以上工作经验待遇：约5000元/月福利：以上员工缴纳社保、工伤险及餐补，单休联系地址：萍乡市安源工业园金光大道联系人：刘总

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月岗位职责1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、负责社保管理、考勤管理、劳动合同管理，办理用工、退工等手续；4、负责管理人力资源相关文件和档案；5、负责党务相关工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、熟练使用相关办公软件。

招聘：人事/早九晚五单休薪资：3000-4000元/月莲花美团外卖目前需要人事＆运营、外卖和团购业务人事＆运营岗:3000–4000需要会电脑操作，对表格和数据敏感，且需要做招聘工作。上班时间九点到下午五点半

职位职能：商家谈判，商家维护，商圈运营。工作职责：负责商家维护运营与新签应聘基本条件：男女不限，高中以上文化；会使用基本办公软件，有交通工具和笔记本电脑。薪资待遇：底薪绩效平均工资4-6k享受五险，国家法定节假日，公司团建，生日福利

上六休一️️工资5500左右（️底薪）公司提供账号和资源要求年龄18-35（男女不限）上班非常轻松，就坐着电脑手机操作（团建两个月最少一次）地址：萍乡市人力资源产业园联系方式：慕容

主要负责公司老客户维护，新客户开发及业务跟进，挖掘客户的需求

职位职能：商家谈判，商家维护，商圈运营。工作职责：负责商家维护运营与新签应聘基本条件：男女不限，高中以上文化；会使用基本办公软件，有交通工具和笔记本电脑。薪资待遇：底薪绩效平均工资4-6k享受五险，国家法定节假日，公司团建，生日福利