服从安排，包吃包住，中午12点至晚上10点下班，18岁到25岁之间

【工作内容】 - 承担公司人才引进任务，包括职位信息发布、简历筛选、面试组织及录用流程的全程跟进； - 协助推进员工培训项目，策划并执行各类培训活动，助力员工能力提升； - 配合完成员工入职、转正、离职等人事事务的手续处理； - 负责员工档案管理及人力资源数据的维护与更新； - 协同部门开展其他人力资源相关支持工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 拥有3年以上招聘或培训领域工作经验，熟悉招聘运作流程及培训机制； - 具备良好的沟通协调能力，工作踏实细致，富有责任心； - 熟练操作办公软件及人力资源相关管理系统； - 具备较强的学习意识和团队协作精神。

人事行政专员岗位 岗位职责： 1.根据公司用人需求开展招聘工作，维护并优化各类招聘渠道； 2.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职及合同续签等全流程手续； 3.策划并组织实施员工培训方案，涵盖新员工入职培训及在职员工提升培训； 4.负责日常考勤数据的统计与管理； 5.协助上级完善公司各项管理规范及人力资源相关制度； 6.统筹办理员工社会保险、医疗保险、住房公积金等相关事务。 岗位要求： 专科及以上学历，专业不限； 具备2年以上人事相关工作经验，有中大型企业从业经历者优先； 执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，文字撰写及语言表达能力较好； 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件

1.招聘入职，培训，离职等人事行政工作。2.工资核算，车间+办公室+项目人力成本核算。3.综合助理文职类工作。

岗位职责： 1. 负责维护企业招聘渠道，发布招聘需求，开展简历筛选，组织面试实施，并跟进员工入职全流程。 2. 参与优化人事管理制度与操作流程，确保人事管理工作的规范性与高效运行。 3. 协助推进员工培训计划的执行，跟踪培训效果，识别过程问题并提出优化建议。 任职资格： 1. 人力资源或相关专业背景，具备3年以上人力从业经验，优秀应届生亦可考虑。 2. 熟悉人事工作流程及相关制度，具有较强的人事事务处理能力，能独立承担人事管理工作。 3. 熟练使用常用人事系统及办公软件，如Word、Excel等工具。 4. 具备良好的沟通协调与组织能力，善于与员工互动，及时应对并解决实际问题。

年龄：24～38 学历：中专以上 工作内容：人力资源相关事务处理。 有人事业务处理经验1年以上 工作时段：正常工作日 待遇：3000～5000元/月（可面议）

主要负责招聘相关事务、员工调配、面试组织及客户接待等工作。

工作内容： 负责公司人力资源管理事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等相关工作。 主要职责： - 组织实施招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试协调等工作； - 制定并落实企业培训方案，组织实施培训活动并对效果进行跟踪评估； - 管理员工日常关系事务，如档案归集、考勤统计、福利政策执行等； - 配合管理层开展人力资源决策支持，提供专业性意见与解决方案； - 严格执行公司人力资源相关制度与法律法规，保障企业合规运营。 职位要求： - 具备大专及以上学历； - 拥有2年以上人力资源领域工作经验，熟悉各类管理流程与实操方法； - 具备良好的问题分析与处理能力，可独立承担工作任务； - 熟悉常用人力资源管理工具，如劳动人事管理系统（东宝系统）、招聘平台软件等。 注：工作地点在江西九江市修水县，不能接受者请勿投递简历！

人力资源招聘工作的内容涵盖： 发布招聘信息、筛选简历、安排邀约； 负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门开展复试及终试； 跟进候选人面试反馈，实施日常事务管理（含数据分析）。 同时，人力资源工作还涉及招聘计划的制定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职手续办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬体系管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。

一、工作职责： 1. 负责公司人员的招聘工作，办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，建立并维护完整的员工人事档案。 2. 组织实施员工考勤管理，包括考勤数据的收集、统计、核对与审核工作。 3. 管理员工劳动合同的全流程事务，如签订、续签、变更和解除等操作。 4. 核算员工薪资，确保工资发放准确、按时完成。 5. 协助开展各类员工培训活动，涵盖新员工入职培训及在职人员能力提升培训。 6. 统筹管理公司员工宿舍、食堂等后勤保障事务，监督环境卫生与安全管理。 7. 负责公司各类档案资料、证照证件及重要文件的归集与保管工作。 8. 建立并维护固定资产台账，定期组织资产盘点与核查。 9. 完成领导安排的其他临时性或专项工作任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政各项业务流程。 3. 熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及基础办公设备。 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力。 5. 具备较强的学习意识和适应能力，能较快融入公司文化与工作节奏。 三、薪资福利： 1. 月工资范围3000-5000元，具体可面议。 2. 按规定缴纳五险 3. 提供食宿 4. 每月休息4天，法定节假日按规定调休

九江市都昌县招门窗安装/塞缝

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

有做风管的师傅吗？380到400一天，3到4天，一天8个小时，需要专业师傅两人，

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公司内部文员招聘 1，工作时间:早9:30-18:00，午休1个小时，月休四天 2，无需经验，年龄18~30周岁 3，性格开朗，热情活力，沟通能力强 4，有老员工一对一带，不需要经验（有经验可加分） 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇:综合4000-8000，上不封顶! 要求: 有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费为团队提供不定期组织的聚餐.唱歌.团建.等活动，年龄18-30岁，，需要有招聘经验。 薪资待遇： 1.底薪绩效 2.高提成 可约时间面谈 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息，安排到线下就近面试，只负责线上沟通! 2、工作环境: 空调办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

岗位职责： 专注于招聘与面试工作，内容清晰明确，操作简便 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 具备良好的语言表达与沟通能力 薪资待遇： 1. 综合收入：5000-70000元/月（实际到手），无责任底薪4000元，叠加高激励提成、目标达成奖金、年终奖、全勤奖及工龄工资 2. 福利支持：提供五险缴纳，享有带薪年假、法定节假日休假、节日关怀礼品、生日福利、下午茶点、生活补助、年终奖金、专业技能提升培训、周末双休、休闲零食、团队旅游等多元化福利 晋升机制： 每半年进行一次晋升评估，晋升路径为：初级人事专员→中级人事专员→高级人事专员→人事主管→招聘主管→培训主管→人事经理，拥有系统化发展通道。全国布局48家分支机构，可逐级晋升至片区人事总监、全国人事总监岗位

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

工作内容： 1. 通过招聘软件邀约公司空缺在招岗位 2. 跟进招聘进度 任职资格： 1. 有无经验均可 （全职） 2. 自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇： 无责固定保底4000+300满勤+招聘提成 招进一人提成300

男女不限，年龄35-45，3-5年工作经验

岗位内容： 1.协助推行公司各项管理制度及用工规范，确保符合国家相关法律法规要求； 2.负责考勤统计与薪酬核算，保障工资准确及时发放； 3.配合制定员工福利与激励方案，包括休假安排、绩效评估等内容； 4.协助上级完成日常文件资料的归档与更新，维护档案系统的完整与有序； 5.参与策划并实施员工培训项目，支持员工能力提升与发展。 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力； 3.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 4.具有较强的自我驱动力，善于独立思考并解决问题，能适应变化与挑战。 工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30

一、工作内容 1、负责文件的发放、回收及更新等日常管理工作 2、负责技术与品质相关数据的统计整理 3、负责技术与品质数据的系统录入 4、完成上级安排的其他临时任务 二、职位要求 1、熟练使用Word、Excel等办公软件 2、年龄20—**** 3、具备相关工作经验者优先录用

职位要求: 1.需要熟练办公软件，打字速度要快， 2.适应能力强，学习能力强，具备较强的责任心，良好的沟通表达能力，有上进心 3.应届毕业生及无经验都可，公司有培训，小白即可上手

岗位职责： 1、负责公司日常薪酬事务，包括工资、奖金、社保公积金等数据的核算，保障薪资发放准确及时，并做好相关台账的记录与管理工作； 2、参与薪酬体系的搭建与优化，协助推进薪酬结构的科学性与市场竞争力，配合完善企业福利制度及相关管理流程； 3、统筹人力资源合规事务与风险防控，管理员工劳动合同的签订、续签及终止流程，确保符合劳动法律法规，并对接相关部门开展工作； 4、复核并维护公司考勤数据，保证考勤信息的真实、完整与按时提交； 5、建立并更新员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等手续，同步维护组织架构调整及系统异动信息； 6、响应员工各类咨询与反馈，妥善处理投诉与建议，促进员工关系良性发展，提升整体满意度； 7、承担部分招聘工作，如发布职位信息、简历初筛及安排基础面试； 8、支持企业文化建设工作，协助组织相关活动的落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备2年以上薪酬模块实操经验，有电商行业背景者优先； 2、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力，了解国家及地方劳动法律法规； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力和逻辑思维，对数据敏感，条理清晰，视野开阔，能应对变化与挑战。

工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件归档与信息记录的更新维护； 2、协助办公室行政事务运转，保障各项办公流程有序进行； 3、参与消防类文档的归集、分类及日常管理工作； 4、具备基础招聘实操经验，能配合完成人员招募相关支持工作。 岗位要求： 有从事过人事管理相关工作的经历； 1、具有较强的组织协调能力与语言表达能力； 2、可独立开展工作，做事严谨，重视细节把控； 3、能适应高效、紧凑的工作节奏。

晚班前台咨客（小白也可+绩效奖+免费培训） 14:00后联系 4500-6000元/月 绩效奖 小白也可

年龄24至38岁.懂电脑.制表.略懂会计.服从管理.吃苦耐劳…

现场助理 18 - 45周岁，男女不限，持有残疾证；会基础电脑操作，有团队责任感。分配任务、服务站长，负责管理站长、整理数据，协助新人入职及面试 薪资福利:3000 - 5000/月，入职即缴纳五险，岗位提成+免费培训，多劳多得，现场工作人员额外补贴700元，或提供住宿+中晚两餐 招工人数:2名 工作地址:永修县城南工业园新经济孵化器2楼

一、岗位职责 1、协助开展招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试协调等，确保各环节高效推进。 2、管理并维护各类招聘渠道，及时更新职位信息及企业介绍，保证内容真实有效。 3、与候选人进行初步沟通，推荐匹配人选，并同步反馈面试进度情况。 4、汇总整理招聘相关数据，编制统计报表，定期向上级汇报工作进展。 5、负责招聘过程中的文档整理与归档，确保资料齐全、规范、安全。 6、对接内部各部门，了解人员需求变动，及时传递相关信息。 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生或具1年内工作经验者应聘。 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力；熟悉招聘流程及常用渠道者更佳。 3、工作态度端正，细致认真，执行力强，能按时高质量完成各项任务。 4、学习能力强，能够快速适应新环境并掌握业务知识与操作流程。 5、具有积极的工作心态和团队协作意识，职业素养良好，具备较强保密观念。 注：接受25年在南昌办公，26年1月份起前往九江永修（新办公点）工作！

【工作内容】 - 主导企业整体形象的策划与视觉设计，增强品牌辨识度与市场竞争力； - 参与公司空间布局与展示空间的设计规划，提升展示品质与用户感受； - 统筹协调内外部资源，保障企业形象类项目高效实施与推进； - 跟进行业发展动态，输出具有创新性的品牌形象与空间设计策略。 【任职要求】 - 本科及以上学历，艺术设计、市场营销或相关专业优先； - 三年以上制造业领域从业经验，兼具企业形象建设与空间设计能力； - 精通品牌视觉体系搭建及空间规划布局，具备实际落地案例者更佳； - 具备优秀的沟通协作能力与审美水准，可独立主导方案设计与执行。