熟悉电脑基础操作， 能吃苦耐劳

人力资源招聘工作涵盖： 发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约； 负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门开展复试及终试； 跟进候选人各轮面试结果，并实施日常事务管理（含基础数据分析）。 同时，人力资源工作还涉及招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、组织面试、录用决策及入职手续办理等流程。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。

一、工作时间与薪资待遇 工作时间：上午9点至晚上6点，期间含一小时用餐及休息时间。每周单休，法定节假日正常休假，保障你在高效工作的同时拥有充足的个人生活时间。 薪资待遇：底薪3000元+提成。公司提供午餐、晚餐及下午茶，全面解决工作日的饮食需求，让你安心投入工作。 二、岗位职责 通过多种渠道协助公司完成人才招聘任务，精准匹配岗位需求，推动团队持续壮大。 三、公司福利 入职满一年的员工可享年底双薪，体现公司对长期贡献者的充分肯定与激励。 定期组织丰富多样的员工活动，如团队聚餐、生日庆祝、团建出行等，增强团队凝聚力，营造轻松融洽的同事关系。 每逢重要节日发放节日礼品，传递公司关怀，营造温馨有爱的企业氛围。 办公环境舒适宜人，工作氛围积极愉悦，助力每位成员保持良好状态投入每日工作。 公司配备完善的休闲设施，设有猫咖区域，可供员工在工作间隙与萌猫互动，舒缓情绪；精致酒柜满足适度小酌的需求；另设台球桌与麻将机，为日常休息增添趣味，让工作与放松自然融合，享受充实而多彩的职业生活。 如果你符合上述岗位要求，并希望在充满活力与发展机会的平台实现自我价值，欢迎立即投递简历！我们期待你的加入！

工作时间: 早九晚六，周末单休 薪资待遇: 试用期底薪无责3800+200高额提成 工作内容: 1、负责顺诚集团人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障管理工作的高效运行； 3、维护和谐的员工关系，增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能，能独立应对和处理日常人事事务； 2、具备较强的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接； 3、热爱人力资源工作，有意愿在本领域深耕并持续提升专业素养。 员工福利： 1、入职奖金： 当月入职即享100元/人奖励！入职首月开单再获100元/人激励！ 2、绩效奖金： 超出保底目标后，每达成一位到面人员，额外获得10元/人绩效奖励！ 3、员工福利： 定期享受精致下午茶，缓解工作节奏，愉悦身心！ 专属生日庆祝活动，让您的重要时刻温馨且难忘！

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效反馈与改进闭环5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 任职要求：1. 高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先 有意者联系（微信同号）

肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活可调，上班节奏由你掌控，期待你的加入！ 电话咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】： 根据住址就近分配肯德基门店，您可通过地图查询离家或交通最便捷的门店 【你将从事】： 1、顾客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质用餐服务，营造愉快就餐体验 2、食品制作相关工作：参与餐品、饮品等各类产品的制作流程，掌握国际连锁西式餐厅标准化操作规范 【福利待遇】： 1、门店按居住位置就近分配 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班弹性，短期长期均可，结合个人空闲与门店运营需求安排工时，每日5至8小时灵活选择 4、法定节假日享有节日补贴，全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、在校兼职学生可开具实习证明，接触成熟管理体系，具备良好晋升机会 6、工作环境时尚舒适，配备统一高质感工服，全场中央空调覆盖，冬暖夏凉，员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、wifi等设施齐全

岗位内容： 1. 协助推进公司制度与用工管理的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 负责考勤统计与薪酬核算，保障工资准确及时发放； 3. 参与员工福利体系及激励机制的优化，包括假期安排、绩效评估等内容； 4. 协助上级完成日常文件与资料的归档更新，维护人事档案的完整与规范； 5. 参与策划并实施员工培训项目，支持团队学习与发展。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备3年及以上人力资源管理工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3. 熟练操作MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 4. 具有较强的主动性与问题解决能力，适应变化并勇于面对挑战。 工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30

人力资源招聘工作的内容涵盖： 发布招聘信息、筛选简历、安排邀约； 负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门开展复试及终试； 跟进候选人面试反馈，实施日常事务管理（含数据分析）。 同时，人力资源工作还涉及招聘计划的制定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职手续办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬体系管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人才引进工作，包含招聘流程设计与实施； 2. 运用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选，保障招聘成效与质量； 3. 深度参与面试评估及录用决策过程，提供专业的人力资源支持建议。 职位要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门高效联动； 2. 熟悉人力资源管理体系，尤其在招聘模块拥有扎实的实操经验； 3. 适应高强度工作节奏，具备良好的应变与抗压能力。

上班时间：早上八点五十到下午五点半、中午休息两小时； 法定节假日+病假+婚假+丧假等都有； 无责4000+入职7天200+满一个月200+转正500； 岗位职责： 1. 负责人员招聘全流程，包含简历初筛、面试协调及初步评估工作； 2. 办理员工入离职手续及劳动合同相关事务； 3. 管理员工人事档案，确保资料完整与信息及时更新； 4. 协助完善人力资源制度与流程的制定及优化； 5. 配合推动团队文化建设，策划组织员工活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系； 2. 了解国家劳动法律法规，可独立完成日常人事工作； 3. 拥有较强的统筹能力，能高效落实各项人力资源执行任务； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念； 5. 熟练操作办公软件，有HR信贷行业工作经验者优先。

永修铜锣湾“梦幻搭档弹珠堂”招聘店员一名，，40岁以下，月薪3K，月休2天，工作时间11:30--22:00，工作轻松，没什么重活，主要负责线上平台核销券码，接待客人发放弹珠。联系方式:（微信同号）

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

上班时间：15：00-22：00 薪资待遇：3000-5000 岗位职责：为公司补充人员

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续， 离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁．高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4-6千。 晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。 月休7天。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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工作内容： 负责公司人力资源管理事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等相关工作。 主要职责： - 组织实施招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试协调等工作； - 制定并落实企业培训方案，组织实施培训活动并对效果进行跟踪评估； - 管理员工日常关系事务，如档案归集、考勤统计、福利政策执行等； - 配合管理层开展人力资源决策支持，提供专业性意见与解决方案； - 严格执行公司人力资源相关制度与法律法规，保障企业合规运营。 职位要求： - 具备大专及以上学历； - 拥有2年以上人力资源领域工作经验，熟悉各类管理流程与实操方法； - 具备良好的问题分析与处理能力，可独立承担工作任务； - 熟悉常用人力资源管理工具，如劳动人事管理系统（东宝系统）、招聘平台软件等。 注：工作地点在江西九江市修水县，不能接受者请勿投递简历！

服从安排，包吃包住，中午12点至晚上10点下班，18岁到25岁之间

半天100，一天200，工作简单轻松，不用担心不会做，做的可以联系

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、按时完成各类系统信息录入与操作流程 4、负责日常业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的异常问题 6、接收并落实公司下达的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格处理 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行准备并携带办公用笔记本电脑。

手工制作有人做吗一天160。

岗位职责： 1，全面负责人力资源战略规划与开发管理，制定人力资源整体方案，并推动各项计划落地执行； 2，优化并健全人力资源管理体系，组织制定及推行各项人力资源管理制度（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块）； 3，主导公司人才引进与人才梯队搭建，依据岗位需求设计招聘策略，保障人才供给与发展规划匹配； 4，建立系统化培训机制，持续优化绩效考核制度、评估标准及执行流程； 5，深入分析公司薪酬体系，健全薪酬福利政策，打造具有竞争力的激励机制； 6，统筹推动企业文化的培育与发展； 7，完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2，具备智能制造、自动化、机械加工等机械制造领域，大型集团企业人力资源管理背景者优先； 3，熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，对各人力资源职能模块有深刻理解，掌握国家相关法律法规政策； 4，具有出色的计划统筹与落地执行能力；富有亲和力，具备突出的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，敬业进取； 5，拥有良好的人际关系处理能力、组织协调能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的解决能力；

打字员 会电脑一分钟能打50个字左右，有责任心和上进心 薪资福利:工资每月3000到3500元左右 招工人数:4名 工作地址:永修县人民法院对面

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