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医药销售经理
1-1.5万元/月
销售经理交通补助五险一金餐补1-2人5-10年本科地推销售较多外勤混合办公
1、销售业务管理:依据省区销售策略,制定月度规划,确保销售额达成,重点组织自营产品推广;盘点客户资源,合理分配资源。 2、与供应商对接:根据战役情况,勾兑优惠政策。 3、团队管理:负责所在团队的招聘与管理,开展业务能力培训,推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升,制定合理规则驱动团队开展业务;做好团队凝聚力建设,保障团队高效运转,实现人才的留存与输出。
国内业务经理
3000-6000元/月
销售经理/主管3-5年大专
大专及以上学历,市场营销或制药、食品、化工、自动化等相关专业背景; 品行良好,形象端正,具备较强的沟通组织能力与团队合作意识,能适应高强度工作节奏,敢于追求高收入目标; 熟练掌握常用办公软件操作; 能够接受高频次出差安排,拥有3年以上销售岗位经历,具备机械设备或制药、食品、化工行业销售背景者优先考虑。
业务经理交通补助生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限大专国寿大舞台,有梦你就来!电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制国内院校优先互联网金融金融产品电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
招聘:中国人寿修水支公司招聘售后服务专员 薪资:3500-10000元/月 中国人寿招聘业务经理数名,年龄25-45岁,大专及以上学历,无业绩底薪3500元及以上,有业绩上不封顶,,一份工作多份收入,欢迎咨询!
营销专业,操盘手
5000-10000元/月
区域销售销售经理11-20人经验不限学历不限较多出差
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与市场拓展任务 2.带队管理销售团队,开展日常培训、过程督导与绩效辅导,提升团队整体战斗力 3.深入分析客户需求与行业动态,协同产品及运营部门优化销售策略与解决方案 4.维护重点客户关系,主导商务谈判、合同签订及长期合作机制建设 5.定期汇总销售数据,输出分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”) 2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”) 3. 熟悉所在行业市场环境,具备良好的客户洞察力与商业敏感度 4. 具备团队管理经验,擅长跨部门协作与资源整合 5.具备优秀的沟通表达、谈判能力及抗压能力
业务经理
3000-12000元/月
业务经理11-20人经验不限学历不限直销较多外勤按单提成弹性工作制
线上线下销售业务,,25到40岁之间,工资待遇面议,底薪加提成
临床区域主管
1.7-2.5万元/月
区域总监3-5年本科心血管科内科外科中药推广医药招商渠道销售直销省区经理医院临床渠道销售推广KOL资源
岗位主要职责 1、推进销区年度任务的落地执行; 2、规划区域内医疗机构开拓方案(如重点布局三甲/二甲医院名录); 3、对区域内的代理商及销售代表实施精细化运营与管理; 4、配合总部组织区域工作复盘与经验交流会议; 5、统筹协调区域学术推广活动(如科室讲座、专家研讨、行业峰会); 6、跟踪区域内医院销量进展(如月度销售数据、客户活跃情况)。 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销、医学、药学等相关专业优先; 2、具备3年以上临床渠道销售推广工作经验; 3、了解心血管治疗领域,拥有核心专家资源者优先; 4、擅长指导代表开展销售过程,整合总部与代理渠道资源,助力目标医院达成既定指标; 5、年龄在35岁及以下者优先。
人事管理,兼职
100-200元/天
人事经理
招聘 慧鑫国际 愿您的加入给我们带来新的活力 加入我们 慧鑫国际有限公司 招聘对象: [全职][兼职][日结] (不限经验) 应聘条件:1年满18周岁。 2(120-200元/天)日结,当日工作结束结算。 3轻松愉快的工作氛围,内置空调 WIFI工作轻松,有专人教学,无任何销售性质。 工作时间:8.40-16.40全职/兼职 电话号码: 地址:青山湖区解放东路2222号李巷江南云港14楼13A01办公室
销售经理社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖3-5人1年以下大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一:【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人,新能源车文化的传播人、分享者; 2、与购车人,适配车型,充分介绍到出行需求的配置; 3、新能源汽车介绍,试驾,销售; 【任职要求】: 1、全日制大专及以上学历,30岁以下(一眼清秀、亲和力); 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索; 3、有新车销售经验的伙伴,必须有驾照,特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面:汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或;门店账号的短视频、直播内容策划,参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设; 3、负责岚图城市或门店账; 【任职要求】 1、形象气质佳,长相清秀,亲和力强,普通话标准; 2、快速上镜,能说会道,热情、开朗,擅与粉丝互动交流; 3、熟通汽车产品知识,能够讲解和演示汽车功能,具有汽车线上销售能力; 4、懂新媒体平台规则,知晓违禁行为、违禁词等,知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强,能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一,商超模式,跟着商场的上班时间,一般早10晚10,每天2个班次,和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00,13:00-22:00 流程是这么走的: 线上初筛通过——发简历/作品(切片+短视频+个人职业照或气质照片)——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面(推荐门店) VVX:(两两同号) 简历投递请:姓名+意向门店(如王一+成都和悦天府全功能店)
酒店宴会业务拓展
4000-8000元/月
销售经理/主管包吃3-5年高中面销/陌拜经验公关/传媒餐饮行业快消品销售经验酒店销售经验其他行业电话销售政府/社会团体快消品面销/陌拜其他产品/服务企业服务网络销售酒店销售电话销售经验
岗位职责: 1. 制定并执行有效的销售方案,推动销售业绩达成; 2. 巩固并拓展客户资源,提升客户满意度与长期合作意愿; 3. 跟踪市场变化趋势,及时优化销售策略以适应实际需求; 4. 协同团队成员,保障销售环节顺畅高效运转。 岗位职责: 1. 开展餐厅内销售相关工作,助力完成既定销售指标; 2. 建立良好的客户关系,增强顾客体验与复购频率; 3. 参与餐饮产品宣传推广,积极开拓潜在市场; 4. 掌握行业及市场信息,灵活调整营销方式应对需求变化。 薪资待遇4000~8000元/月,月休6天,法定节假日,包三餐,朝九晚六。
市场经理
7000-11000元/月
销售经理5-10年大专
岗位职责: 1.制定并执行公司整体市场战略,统筹品牌建设、市场推广与用户增长工作 2. 主导市场调研与竞品分析,精准把握行业趋势与用户需求,为业务决策提供数据支持 3. 管理市场预算,优化投放策略,提升ROI,推动获客成本持续优化 4. 搭建并带领市场团队,培养骨干人才,建立高效协作的市场运营体系 5.联动销售、产品、运营等部门,推动跨部门重点项目落地,提升市场对业绩的直接贡献 任职要求: 1. 具备市场总监或同等岗位工作经验,有从0到1打造品牌或成功操盘千万级市场项目的经历 2.熟悉主流数字营销渠道(如信息流、SEO/SEM、新媒体、KOL合作等)及效果评估方法 3.具备优秀的战略思维、资源整合能力与团队管理经验 4.逻辑清晰、结果导向,能承受压力并快速应对市场变化 5. 学历不限,具备市场营销、工商管理等相关专业背景者优先
江西景德镇现在去钟点工一个店面还要玻璃。
保洁
现在去钟点工一个店面还要玻璃。
景德镇
6月28日 07:11拨打电话
配菜1-2人月结
古镇天域·四季三餐饭庄诚聘半炒半配一名。工作地点位于江西省景德镇市。岗位职责包括协助主厨完成日常菜品制作、合理配餐出菜,确保出品质量与出餐效率。每月安排休息两天。薪资待遇面议。
景德镇
6月28日 06:40拨打电话
餐饮收银1-2人
浮梁县某餐饮企业招聘收银员一名。工作内容包括负责门店日常收银工作,确保账目清晰准确;协助处理顾客点单及咨询,提供优质服务;做好营业前后的准备工作和收尾工作,保持收银区域整洁有序。岗位要求工作认真负责,具备良好的沟通能力和服务意识,有相关经验者优先。薪资面议。工作地点为江西省景德镇市浮梁县。有意者请拨打联系电话咨询详情并预约面试。
景德镇 浮梁县
6月28日 06:36拨打电话
景德镇昌江区招钢结构安装/打板
钢结构打板
景德镇市昌江区招钢结构安装/打板
景德镇 昌江区
6月28日 06:28拨打电话
配菜1-2人月结
招聘配菜大姐一名。工作地点位于江西省景德镇市新厂附近。主要负责根据菜单要求完成食材的清洗、切割、分类等配菜相关工作,保证出餐效率和菜品质量。工作内容包括择菜、洗菜、切菜、腌制、配料准备等环节,协助厨师做好日常备料工作。要求身体健康,吃苦耐劳,有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面谈。
景德镇
6月28日 06:26拨打电话
人事经理5-10年本科
岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限 薪资:3500−8000RMB(提成)    岗位经录用管吃管住
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行,优化招聘渠道,提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务,确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设,及时识别并化解劳动关系风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责 1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标; 2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效; 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用; 4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失; 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验; 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先; 3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向; 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
行政人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源规划
整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称:行政人事经理 所属部门:人事行政部 / 院办 汇报对象:院长 / 总经理 工作地点:[成都] 薪资待遇:6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹:全面负责医院人事管理工作,主导核心医疗岗位(整形医生、皮肤科医生、护士等)及运营团队的招聘与配置;搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理:统筹医院日常行政运转,包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障;制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理:协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作;负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理,规避医疗用工风险。 外联与公共关系:负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接;组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理:规范入转调离全流程,妥善处理劳资纠纷与员工沟通,建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业:统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验:3-5年以上人事行政管理经验,其中至少2年以上同岗位管理经验;具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能:精通人力资源六大模块,熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求;具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质:形象气质佳,具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力;保密意识强,认同医美行业价值观,具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障:1到3个月试用期,,享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利:员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀:定期组织团建活动与行业峰会交流机会。
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系人事培训
职位描述: 1、负责人员的招聘及员工关系的相关事务管理; 2、开展招聘实施、面试组织与日常管理工作,参与招聘渠道的评估与开发; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关方向; 2、具备1-2年相关工作经验,拥有外派项目经历者优先考虑; 3、了解人力资源某一至两个模块的基本流程及相关法律法规; 4、身体状况良好,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
销售经理
3000-8000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖五险3-5人1-3年高中电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制电话销售经验
1. 负责保险产品销售与客户开发,拓展新客户、维护老客户,完成业绩指标 2. 为客户提供专业保险咨询,定制个性化保障方案 3. 跟进客户全流程服务,提升客户满意度与续保率 4. 完成团队交办的其他销售相关工作
业务部门主管
5000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年中专/中技
负责公司业务部门的整体运营与团队管理,要求具有3年以上销售及客服主管经验
快消品区域经理
1-1.5万元/月
区域总监5-10年大专西南大区餐饮客户
1、达成公司下达的销售目标,提升产品在市场的占有率与品牌影响力。 2、制定并落实所辖区域的销售策略、人员管理及市场推广计划; 3、负责区域内渠道拓展与经销网络布局,积极开发新客户,维护现有客户关系; 4、主导辖区客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作; 5、推进所在区域各项市场推广活动的落地实施; 6、搜集行业动态与市场信息,及时反馈以优化调整销售方案; 7、定期向上级提交管辖区域的运营数据与问题分析报告。 任职要求 1、大专及以上学历,专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力,能高效管理经销商及其团队。 4、拥有出色的谈判技巧,熟悉市场营销运作,具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业经历者优先考虑。
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
招聘居家兼职HRBP助理,无需坐班、无需通勤,居家即可办公,时间自由安排,兼顾副业与生活,适合各类想增加额外收入的人群。核心工作是协助HRBP开展全职岗位招聘,负责简历筛选、求职者沟通、面试邀约,跟进入职进度,岗位热门且需求稳定,邀约易出单,工作轻松无压力,无需相关经验。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得。
销售设备
1-1.1万元/月
销售经理1-2人5-10年学历不限
销售设备
销售总监
6000-10000元/月
渠道经理1-2人3-5年大专基本坐班15人(含)以上电销团队销售管理经验团队管理能力制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理
岗位职责: 1.全面负责皇朝家居景德镇区域销售战略制定与落地,统筹团队业绩目标分解、过程管控及结果达成 2.带领销售团队开拓本地家装公司、设计师渠道及终端零售市场,持续提升品牌市占率与客户覆盖率 3.主导重点客户关系维护与深度合作,推动大单成交及长期战略合作协议签署 4.分析区域市场动态与竞品策略,定期输出销售数据报告并优化营销打法 5.负责销售团队组建、培训、考核与梯队建设,打造高执行力、高凝聚力的专业队伍 任职要求: 1. 5年以上家具家装行业销售管理经验,具备区域代理或品牌经销体系管理实操背景者优先 2.熟悉景德镇及周边家装市场生态,有成熟渠道资源及B端客户积累 3.具备出色的团队领导力、跨部门协同能力及复杂项目谈判能力 4. 目标导向强,抗压能力突出,能适应高频次市场走访与客户拜访 5.学历不限,具备商业敏感度与独立经营思维
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 组织实施企业人力资源规划,合理调配人力资源,提升组织效能。 2. 参与拟定并完善公司人事管理相关制度,保障人事工作流程规范化运行。 3. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核、岗位调整及离职手续等全流程人事事务。 4. 协调员工关系,营造积极向上的工作环境,推动企业文化建设。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,善于处理各类员工关系问题。 2. 熟知国家劳动法律法规,能独立完成人事日常事务处理。 3. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识和抗压能力。 4. 熟练操作常用办公软件,有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。
户用光伏业务经理
600-800元/天
业务经理11-20人经验不限学历不限
乐平市区域全面招聘光伏业务经理
储备主管
1-1.5万元/月
业务经理生日福利年终奖1-2人经验不限高中销售额提成弹性工作制
(如有意向请直接私信我!!!我们时间自由,宝妈宝爸也适合,公司在景德镇市昌江大道中段中国人寿大楼) 薪资待遇 正常干6000-10000 努力干12000-20000 拼命干25000+ 周一到周五上午8:30到17:00,中午有午休,下午弹性时间,不需要加班打卡。周末双休,(可办理业务包括:意外险,医疗险,大病重疾险,养老险,教育金,婚嫁金,团体意外险,个人储蓄,理财,贷款,信用卡,车险,财险,宠物险)感兴趣可直接联系我。 薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这块软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接互相戳就行 欢迎!) 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,养老金领取及办理,收集理赔资料,变更地址,续保,保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资,银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供保值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保险体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带) 晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,师父一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪12万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、资深业务经理) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费的专业培训,邀请成功的行业前辈上课,助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在景德镇没有客户?----公司会提供客户资料,也就是说说你将有稳定的客户源; 3、怕自己在客户面前不知所云?----入职后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定的业绩,就能晋升,且最高薪资无上限; 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,绩氛围绝对是团结而又温暖的! 【任职要求】: 1.25 - 50周岁,大专及以上学历。(特别优秀可以适当放宽) 2.专业不限。 3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力。 4.有明确的个人发展目标。 5.具备良好的职业道德和职业素质,无违法违规记录。 【岗位优势】: 1.背景,财力雄厚,公司提供本市客户资源,解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训:保险/财经/银行/证券/医疗/法务商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性,可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会,以及我们是一家实力雄厚的公司,属于世界五百强,,国家财政部直接控股,资产规模达到万亿。我们的经营模式一直引领全市,欢迎您的加入,成为我们中国人寿保险代理人的一员! 员工福利: 生日福利、节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、企业年金、绩效奖金 中国人寿保险股份有限公司景德镇市昌江支公司鱼山营销部
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鱼泡直聘为工人提供景德镇区域经理在线招聘信息,主要招聘景德镇区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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