
需缴纳保障金150万,招4000万水电,消防,暖通总承包,
暖气综合承包消防安装水电工
招有实力的老板,江西景德镇市有4000多万消防,水电,暖通,项目要做,政府安置房,
旅行社外联专员-双休
3-8千/月
销售经理/主管年终奖经验不限学历不限同业销售境内游
销售经理
星期八同业作为一家旅游线路批发商、地接社,专注出境及境内旅游批发业务近五年。因业务持续增长,现诚邀优秀人才加入团队。
职位要求:
1、具备旅游批发相关经验或门店工作背景者优先
2、需occasional出差,进行客户拜访与维护
3、具备良好沟通能力,观察敏锐,责任心强,学习与执行能力强,有一定社会经验,对外能代表公司专业形象者更佳
薪酬结构:无责任底薪+提成(上不封顶)+年终奖金+带薪休假+双休
实力靠业绩说话,学历不限制发展
户用光伏业务经理
150-300元/天
业务经理6-10人月结经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤TOCTOB弹性工作制其他行业房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
【鄱阳/急聘】光伏推广员,不画饼,直接分钱!
• 干啥的? 就在你所在的乡镇、社区,帮老百姓和企业装光伏板。
• 要啥条件? 不用看学历,不用看经验,甚至不用坐班! 只要你肯跑、嘴皮子利索、想赚钱就行。宝妈、副业、想转行的兄弟都能来。
• 有啥好处?
1. 时间自由: 自己安排时间,不打卡,不坐班,。
2. 收入透明: 无责高提成 ,没有死工资拖后腿,多劳多得,上不封顶。
3. 有人教: 小白也不怕,公司免费培训,老手一对一带你,产品怎么讲、单子怎么谈,手把手教。
4. 市场大: 国家扶持,鄱阳周边很多空白市场,现在入局就是抢钱。
简单说:不用动脑子搞复杂流程,只要肯跑,公司给资源、给培训,你负责把单签下来,钱直接到手。
有意向的直接联系,咱们聊点实在的!
水暖安装/维修1-2人月结
招聘暖通人员1名,要求有1年暖通工作经验,持有制冷工证或空调操作证,年龄54岁以下。入职需提供无犯罪记录证明,入职后需提供健康证。薪资为5500-6000元,提供食宿。工作时间为8小时工作制,每月休息4天。工作地址位于海淀区芯域项目,面试地点在中关村永丰产业基地芯域C区。
景德镇浮梁县销售主管形象好,气质佳,有销售经验者优先,18-35周岁,薪资福利:3000~
3-8千/月
销售经理生日福利年终奖餐补1-3年大专销售额提成渠道销售较多外勤TOB
销售主管
形象好,气质佳,有销售经验者优先,18-35周岁,
薪资福利:3000~8000元/月
江西景德镇各位师傅们,家里110的铁管破了一个洞,老管不用了,直接装一根新管下去,有人有空
管道安装
各位师傅们,家里110的铁管破了一个洞,老管不用了,直接装一根新管下去,有人有空吗。
污水处理1-2人
岗位职责:
1.负责污水处理厂/站日常运行管理,包括进水、曝气、沉淀、消毒等工艺环节监控与优化
2. 执行污泥脱水、储存、运输及处置全流程操作,确保符合环保规范要求
3.定期巡检设备设施,及时发现并处理泵类、仪表、加药系统等常见故障
4.规范填写运行记录、水质检测台账及污泥处置联单,保障数据真实可追溯
5.配合环保部门检查,落实安全生产与职业健康防护措施
任职要求:
1. 熟悉《城镇污水处理厂污染物排放标准》等环保法规及工艺流程
2. 具备污水/污泥处理一线操作经验,能适应倒班及现场作业环境
3.责任心强,具备基础电气仪表识图能力和应急处置意识
4.持有污水处理工、化学检验员或相关特种作业证书者优先
5. 身体健康,无恐高、晕水等影响岗位履职的生理限制
面销经理
7千-1.2万/月
销售经理包住年终奖11-20人1年以下高中按单提成地推销售较多外勤TOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先互联网/科技互联网金融其他行业其他产品/服务软件/企业服务产品金融产品金融产品销售经验面销/陌拜经验
公司
【岗位职责】:
1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。
2.学习团队的管理,从带领1个人开始,最终到10人的小组团队。
3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节,直到管理家分公司。
【任职要求】:
1、自信、开朗,具有良好的团队合作能力,责任感强,有强烈的事业心。
2、对销售有浓厚的兴趣,愿意为高薪挑战自己;
3、学习能力强,态度端正,愿意发挥和挑战自己的能力;
【薪资待遇】:
1、试用期:无责底薪5100+ 1500元奖金(综合底薪6600)+提成+年终奖金,平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。
2、转正后: 平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000 -30000元);属公司基层管理,收入稳定;
2、良好的工作氛围;
3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训),企业内部培训,岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。
4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全),离办公地点只需5分钟路程。
5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放
6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游,每逢员工生日公司举办庆祝party。
7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。
【关于公司】:
我们是一家集团性的公司,集研发、生产、销售为一体的综合性企业,旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。
【培养计划】:
公平公正公开的晋升体质,所有管理层内部培养,为了集团的第一个十年计划,100个城市培养500名职业经理人。
【我们能提供的】:
1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作,幸福生活的工作氛围)
2、培训成长端(公司团队管理人员进行一 系列的岗前培训,如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向,产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)
3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持)
4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长,传授知识技能给你,帮助你成长, 帮助你突破,带着你一路走下去, 直到你可以独立了,带动你的积极性等)
5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制,符合年轻人的平台)
区域销售
7千-1.2万/月
销售经理/主管1-3年大专政府客户企业客户KA大客户面销/陌拜电话销售渠道销售
岗位职责:
1、负责公司产品或服务的推广,向客户讲解产品的功能、优势以及相关政策,推动合作达成;
2、积极开拓新客户资源,通过电话、网络平台、实地拜访等多种方式寻找潜在客户;
3、收集并整理客户资料,定期输出客户信息分析报告;
4、持续维护现有客户关系,进行定期回访,掌握客户需求与反馈,提高客户满意度及重复购买率;
5、关注市场行情、竞品动态及需求变化,及时将相关信息上报公司;
6、负责销售合同的签订工作,确保条款清晰准确,并跟进合同执行进度,协助完成货款回收;
7、按时完成销售数据报表、客户档案等资料的归集与提交,协同团队完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1、年龄22-30岁,性别不限,形象良好,具备良好的气质,大专及以上学历;
2、性格开朗,语言表达流畅,具备较强的沟通能力和应变能力;
3、至少1年销售岗位经验,对销售工作充满热情;
4、熟悉安防、弱电、IT、音视频领域,有相关行业销售经验者优先考虑;
5、能够接受出差安排
工作时间:8:30-12:00, 14:00-18:30 单休
福利待遇:
1、薪酬结构:提成+业绩奖励(综合收入8000-12000+)
2、享受国家法定节假日,节日礼品等福利;
3、生日补贴、户外拓展、员工旅游等活动支持;
4、社保保障:包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险;
公司提供优厚福利和广阔晋升空间,适合长期稳定发展!
职位福利:五险、年终奖金、定期团建活动、员工旅游、节日关怀等。
起重机械设备销售经理
3-4千/月
销售经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 统筹管理销售团队,确保业绩指标顺利完成。
2. 策划并执行销售方案,推进各项销售工作的开展。
3. 开发并维护客户资源,增强市场占有率与竞争优势。
任职要求:
1. 具备优秀的销售实战能力及商务沟通谈判水平。
2. 能够有效激励团队成员实现既定销售任务。
3. 拥有良好的协作意识与团队带领能力。
教育大区经理
1.1-2.2万/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1.负责教培大区日常运营的统筹与指导工作
2.策划并落实区域内的教育培训方案
3.对教学质量进行督导与优化,保障教育服务达到公司规范
任职要求:
1.具备优秀的管理能力及团队带领经验
2.善于与教师和学员进行高效沟通,推动教学目标达成
3.深入了解教育培训领域,能灵活应对市场动态变化
栏目概述
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