岗位职责： 1.招聘：负责电销、销售经理、谈单手等关键岗位的全流程招聘工作 2.员工入离职管理：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，开展离职面谈并分析原因 3.人事事务：维护员工考勤记录，负责人事基础数据的统计与分析 4.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，具备招聘相关工作经验 2.核心技能：掌握招聘全流程操作，能独立达成招聘目标；了解国家劳动法律法规；熟练操作办公软件（需精通Excel），熟悉主流招聘渠道 3.关键能力：具备良好的沟通协调能力（可顺畅对接办公室及现场人员）；工作积极主动，责任心强，细致耐心；坚持原则，具备保密意识 4.加分项：形象端正，具备其他专业技能者优先 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00 每周一休息，月休4-5天，节假日按公司安排调休 薪资结构： 试用期3000元/月，招聘提成300元/人 转正后3500元/月，招聘提成300元/人

招聘：人事招聘/客服（不加班、双休） 薪资：面议 我们是世界500强 我们是一个朝气蓬勃年轻活力的团队，你有能力我们有平台，公司福利: 国家法定节假日正常放假，公司团建旅游 团队气氛好，工作时间弹性化。 1.负责进行招聘网站邀约 2.负责办理新人入职手续 3.负责对接公司孤单客户关系维护 4.协助辅导新人完成基础工作内容 5.配合主管完成日常工作薪资待遇: 工作时间:周一~周五 （法定节假日休息、周末双休）: 上午8:30-11:30下午14:30-17.00 招聘要求; 1,年龄25-40周岁，大专及以上学历 2.有人事招聘和助理经验者优先 3.自信大方，善于沟通 4.踏实肯干，勤奋好学。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

负责招聘信息的发布、简历筛选及人员邀约；

那我简单给你介绍一下，我们这边目前在招人事专员，负责为公司招人办公室上班，底薪2000，加上提成，招一个人提成3000，招两个提成6000，以此类推，包吃包住，月休四天。你看你这边有没有意向

人事专员工作内容：负责招聘公司所缺岗位 工作时间：上午11点—晚上21点，月休4天，自己调休 岗位薪资： 底薪2000加提成3000一个人。 无底薪，招一个人5000，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司包吃住，上班氛围好 招聘要求：满18—28岁，性格外向，无不良嗜好

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

工作内容：负责招聘和办理入职 待遇：包吃住，六人间，有空调，洗衣机，热水器 任职资格：17-28周岁，性格开朗

职位详情 主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。 底薪3000(月结)邀约提成3元/位(日结)。可稳定长期做。

岗位职责: 1.负责公司办公耗材及后勤物资的采购、保管与分发工作； 2.统筹管理公司办公区域及员工宿舍的布局规划与日常环境维护； 3.办理公司车辆油卡的充值及相关管理工作； 4.承担公司设备类固定资产的登记、盘点与台账维护； 5.参与食堂运营监督，执行食材到货验收流程； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 要求： 1.具备良好的协调沟通与组织执行能力，能妥善处理各项行政事务； 2.熟练操作常用办公软件，如文档编辑、数据表格处理等； 3.工作认真负责，富有团队意识，适应高效快节奏的工作环境； 4.有基本商务接待经验，可独立处理常规行政支持工作； 5.能够自主推进并落实领导交付的其他相关任务； 6.接受因工作需要的加班安排

二楼梭织组： 五线打边：2名 平车：5名 熟手中查：1名（需要加班，懂shein品质） 联系人：李师傅

本厂招打边多名平车多名，学府商街，钟和风旁边，盾哥服饰联系电话专做裤子

招聘！本厂主生产高端品牌时装！针织衫，衬衣，背心，连衣裙，裤子！现己招以下人员！ 1.流水车位2名。 2.成件车位2名！ 3.小烫1名！ 厂里待遇计件提成百分五，伙食费每个月3百，勤工2百，加班费每时2元。以上人员年底结清！ 地址，塔垇二期殷靓制衣厂 电话，

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诚招牛仔衣服上领子抄更1名。电话：。

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

本科以上，形象气质好！

一、工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00。 二、岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、固定资产管理和供应商沟通协调等； 2、组织安排各类会议，规范文件归档流程，持续优化行政管理制度； 3、对接各部门协作需求，保障业务运作顺畅高效； 4、编制并管控行政相关预算，落实成本控制措施； 5、办理政府事务对接、证照申办等对外联络工作。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政类工作经验，有制造业或新能源行业经历者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，具有良好的统筹规划与落地执行能力； 3、工作踏实认真，具备优秀的沟通能力和团队协作意识。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源管理工作，制定并执行符合公司战略的人力资源规划。 2、依据公司战略规划，主导组织架构的设计、搭建与动态优化，确保组织架构与业务发展相匹配，提高组织运行效率。 3、深入了解公司业务需求，为各部门提供专业的人力资源解决方案，助力业务部门达成目标，推动公司整体业绩提升。 4.建立并完善公司人才管理体系，包括人才选拔、培养、晋升与激励机制，打造高绩效团队，提升公司核心竟争力。 5.监控公司人力资源成本，优化人力资源配置，确保人力资源投入产出的合理性与有效性。 6.关注行业动态和人才市场变化，及时调整公司人力资源策略，保持公司在人才竟争中的优势地位。 任职要求: 1.全日制本科以上学历;人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先，45岁以下; 2.具有10年以上人力资源工作经验，其中至少5年组织发展相关管理经验，有创业或快速发展企业组织变革项目经验者优先。 3.具备出色的战略思维和组织洞察力，能够准确把握企业发展需求，将公司战略转化为具体的组织发展举措。 4.拥有良好的沟通协调能力和团队领导力，能有效推动跨部门合作，协调各方资源，确保各项工作顺利开展。

经理助理。

文员，跟单，

岗位职责： 1.负责门店人员的招聘实施及日常岗位空缺的补充工作 2.掌握员工思想状况，制定相应措施，降低离职率，提升团队积极性 3.统筹本部门各岗位的工作分配与协作，对接店内其他职能部门，协同总部及其他门店相关事务 4.跟进考勤数据及薪资核算相关事宜 5.推动培训计划执行并监督落地，组织实施员工考核、培训辅导及人才甄选 6.落实并宣导公司各项政策制度，监督其在门店的有效执行 任职要求： 1.本科及以上学历 2.1年以上人力资源领域相关工作经验 3.具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力 4.能够识别问题并独立提出解决方案 5.拥有良好的沟通协调能力及突出的领导力与管理素养 薪资范围：4000-8000元/月，五险、工作餐、法定节假日、带薪年假等优厚福利。 需求：赣州/南康/瑞金三地需求 联系电话：曾***********（微信同号）

本科以上，形象气质好！

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！3000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资：无底薪！招一个人4000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

接受实习/在校生投递 工作职责： 1、按照公司规范，负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运； 2、配合推进公司标准化流程在实际工作中的落实与执行。 任职要求： 年满18岁，身体健康，具备基本识字能力，精神状态良好。 节假日值班享受三倍工资待遇。 机动岗位：上班时间12:00-20:00；薪资2400-2600

一、岗位职责： 1、战略规划：拟定并落实人力资源发展战略，助力公司业务目标实现。 2、组织发展：持续优化组织架构、岗位体系及人才梯队建设。 3、人才管理：全面主导招聘、培训、绩效考核与员工关系等人力资源各模块工作。 4、文化塑造：推进企业文化落地实施，增强团队凝聚力与员工满意度。 5、制度优化：健全人力资源管理制度与流程，保障合规性与运行效率。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。 2、5年以上HR工作经验，其中3年以上担任HRD或HRM管理职务，精通各模块运作机制。 3、具备优秀的战略思维、沟通协调能力及团队领导力。 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有较强的数据分析能力和决策支持能力。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。