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岗位职责:
1.执行招聘计划,办理员工入、转、调、离手续,管理人事档案。
2.负责日常行政事务,包括办公采购、会务接待、文档管理等。
3.协助处理员工关系,解答人事政策咨询。
•任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力。
2025-12-26 16:15
IP属地:江西

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