负责店里的运营，维护卖场，认真负责

鹏颂超市安格斯牛肉专柜招聘： 1.营业员1名，50岁以内，3800-4000元/月 2.门店负责人1名,50岁以内，有肉品工作经验优先，4000-4500 福利：月休两天，员工意外险+节日福利 联系：

岗位职责: 1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升； 2、指导门店开展咨询工作，助力业务能力持续提高； 3、推进门店学管团队搭建，优化服务流程与质量。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备多年销售岗位实践经验； 2、拥有一线销售经验，并有团队管理经历。

岗位职责： 1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生与课消的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员转化； 3、统筹校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户体验与校区满意度。 【任职要求】 1、年龄28-40周岁，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上销售团队管理经验，执行力突出，具备一定市场分析能力，有教育行业背景者优先； 3、具备较强的责任心、协作意识、职业素养和全局观。 【薪资待遇】15K-25K，五险一金

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

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岗位职能： 1.负责教学中心整体运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持、校务协调及客户服务等环节； 2.搭建并带领市场与销售团队，落实培训与业务指导，协同园区达成招生与续费任务目标； 3.结合园区实际运营情况，制定可行的市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4.优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5.策划并推动实施品牌宣传、公共关系、营销活动等相关项目，并全程跟进执行效果； 6.统筹园区团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备早教或亲子中心直营校区2年以上运营管理经验，有2年以上团队带教经历； 2.性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行落地能力强； 3.具备系统性思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4.渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力； 5.有过从0到1或从1到2成功筹建并运营校区的实际案例。 工作时间： 周一二休息 早9晚6 国定节假日正常休假 （端午、中秋等短假期当天休息，其余时间按排班轮休；十一、五一等长假依安排执行） 工作地址： 西湖区大悦城

岗位职责： 1.负责分校的业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监督分校服务流程，优化学员服务支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协同，统筹校区建设及日常运营管理 任职要求： 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉教育培训市场运作，有独立或参与带领团队开展项目运营、市场开拓或管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略性发展视角 4.具备优秀的沟通技巧、销售推动力及组织协调能力

岗位职责： 1、依据分校战略规划，牵头制定总部工作目标并推动落地执行，对分校整体目标达成承担相应责任； 2、全面统筹分校销售、项目运营及学管等日常事务，确保机构平稳高效运转； 3、负责业务团队骨干的选拔与梯队建设，推动人才成长与发展； 4、能够接受阶段性出差安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训或自习室运营管理相关经验，责任心强，具备良好的职业素养、人际沟通能力以及计划组织与执行能力； 2、具备敏锐的市场开拓意识，可独立开展工作并完成既定业绩任务； 3、踏实肯干，对人工智能自习室领域有明确认知和深入理解；

招聘兼职每天工作6小时左右，吃饭自费，工作地址董团乡附近，工资日结，工资150-180/天左右。工作简单在家也能把工作轻松完成。

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周真真粉面馆 （招聘） 薪资待遇：4000-5000 年龄要求：20-45岁 工作时间：6:00-14:00 17:00-20.30 （月休两天） 工作时间较长，身体素质好 吃苦耐劳者优先！ 有意向请联系电话或：廖

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

江西赣州招聘打包装杂工，薪资待议。

招聘两位钟点工 时间：（今天）14:20—20:20 地点：章贡区宋城壹号文化创意产业园 薪资：15元/时 工作内容：仓库盘点库存理货 ：

吉祥衣世界鞋服仓储店诚聘精英  1.店长:5500-15000 要求高中以上学历25-45岁，有三年鞋服，商超管理，运营经验，懂电脑基础操作。  2.副店:4500-12000 要求高中以上学历25-45岁，有三年鞋服，商超管理，运营经验，懂电脑基础操作。  3.组长:3400-7000 要求初中以上学历，50岁以下，动手能力强，有缝纫机基础优先。  4.导购:3000-5000 要求初中以上学历，25-45岁，有鞋服销售经验者优先。  5.保安:2800-3000要求小学以上学历，50岁以下。  电话：邓经理  地址：建设一路31号鹏泰百货3楼吉祥衣世界

江西赣州招聘软件工程师，薪资超过3500元/月，要求相关专业背景，具体联系信息待询。

招聘：店长 薪资：5000-10000 公司：赣州稻田边农业发展有限公司 招聘人数：1人 工作经验：3年以上 学历要求：大专 工作时间：上午：08:30-12:00   下午：14:30-19:00（普通） 职位描述：岗位职责： 1.负责系统相关单据的出入库操作、数据核对、调整等工作； 2. 负责仓储的各类文件、报表及单据的整理； 3. 负责仓储相关单据的收集、归档管理、提交、汇总； 4. 负责完成上级交待的其他工作。 任职要求： 1、熟练使用WORD\EXCEL等常用办公软件； 2、有过生产文员、仓库文员相关工作经验者优先录用； 3、责任心强；工作认真负责，数据观念强，对数据敏感； 4、具有较强的团队合作意识； 5、年龄：25~38周岁，有仓库经验，要懂得基本的出入库常识 工作地址：地址：江西省赣州市赣州经济技术开发区赣州综合保税区网外配套宿舍项目2#食堂(1-2层)标准厂房

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江西赣州招聘手工岗位，薪资1740元以上，需按要求手工完成包袋缝合至整体制作安装。

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江西赣州一名打临工的工人。