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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识和经营敏感度 4. 责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

工作时间：上午 08:00-12:00，下午 14:20-17:30（普通班） 【福利待遇】 周末双休，提供住宿，工作餐，全勤奖 面试请携带个人简历和相关证书。 【岗位要求】 1. 主持学校日常教学工作，领导学校所分管的教务。 2. 拟定学校的学期教学工作计划，确定学期教学工作的指导思想、目标、任务。 3. 负责抓好教风、学风建设，负责抓好教育教学质量管理，负责抓好师生技能竞赛相关活动的工作。 4. 主持全校性教学工作计划，对学校有关教学工作的决策、教学管理等重大问题进行研究。 5. 负责安排重大教育教学活动的组织策划工作；负责教师进修培训管理，采取各种形式有计划地提高教师的文化业务和思想素质。 6. 联系人：陈老师

招聘：门店店长薪资：2500元以上/月1.专科及以上，3年以上手机门店、数码零售行业管理经验，熟悉手机及数码配件产品、门店运营流程。2.具备优秀的销售统筹、团队管理和沟通谈判能力。3.熟悉终端零售营销模式，能够自主策划落地门店小型促销活动，擅长客户维护与门店拓客。4.熟练使用办公软件、门店收银及库存管理系统，服从公司管理，可适应门店轮班工作制。