工作内容： 1、统筹管理所辖门店的日常运营； 2、整理汇总各类报表及业务数据； 3、办理门店人员招聘、入离职手续及档案资料管理； 4、处理门店费用报销及支出统计工作； 5、负责分管区域的内勤事务管理； 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立完成后勤相关工作事项； 3、掌握基础财务知识，熟练使用办公软件； 4、性格直爽、行动利落、执行力强。

1、统筹办公室各岗位的日常事务协调； 2、承担行政与人事相关工作； 3、组织安排会议及行政接待事宜； 4、负责食堂、宿舍及车辆的日常管理； 5、撰写并报送各类内外部材料； 6、完成领导交办的其他工作任务

岗位职责: 1.负责公司日常厂区行政与人事事务管理，保障办公场所及生产区域环境整洁、运行有序。 2.带领并监督行政团队工作，持续优化团队运作效率与服务品质。 3.统筹处理各类行政事务，涵盖后勤保障、车间5S执行、考勤管控、招聘实施、工伤处理、会议安排、文档归档、对外沟通、环保合规及安全监督等工作。 4.协助各部门间协作联动，推动信息传递与资源协同共享。 5.策划并开展员工培训及团队活动，提升组织凝聚力与员工归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领行政队伍完成各项任务。 2.沟通顺畅，责任心强，具备良好的执行能力和工作推动力。 3.有团队协作意识，可与不同职能部门高效配合。 4.工作细致严谨，条理清晰，能够高效率完成既定工作。 5.熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件的使用。 6.年龄在30-38岁之间 行业经验： 1.多年行政管理岗位从业经历。 2.有工厂或厂区实际工作经验者优先考虑 薪资情况： 单休，薪资面议

岗位职责: 1.统筹并监督企业日常行政管理工作； 2.负责策划与执行公司内部及对外会议、活动； 3.统管员工福利相关事务的实施与发放； 4.负责商务接待工作的安排与协调； 任职要求： 1.具备出色的组织规划与协调能力； 2.能够独立应对并处理各类行政事务； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、统筹安排公司内部会议及团队活动，促进员工协作与交流； 3、维护办公设备及物资采购管理，合理控制行政支出，提升办公条件； 4、负责员工考勤管理及相关行政支持工作，配合完成人事基础事务； 5.根据上级指示，组织人员开展月度数据汇总与统计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有制造业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的组织协调能力与语言表达能力； 4、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据整理与分析技能； 5.思维清晰，具备应对常规突发事件的处理能力； 6.有门窗厂行政管理相关经验者优先，薪资待遇可面谈。

岗位职责： 1、负责饲料工厂行政管理体系的制度、标准及流程的编制与更新； 2、统筹并协调饲料工厂前台各类行政事务，涵盖印章管理、零星物资采购、食堂运营、宿舍安排、员工活动组织等； 3、推进饲料工厂内部行政流程的优化与规范化建设，持续提升管理运作效率； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、计算机管理等相关专业优先，有丰富工作经验者不限专业； 2、具备较强的沟通协调能力，性格积极乐观，工作认真负责，细致踏实，具备良好的服务意识； 3、熟练操作常用办公软件及设备，能够适应出差安排。

工作内容： 1、统筹管理所辖门店的日常运营事务； 2、整理并汇总各项业务报表及基础数据； 3、办理门店人员的招聘、入职与离职手续，维护员工档案资料； 4、处理门店费用报销及日常支出的数据统计； 5、承担分管区域的内勤事务管理工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立完成后勤相关工作事项； 3、掌握基本财务知识，熟练使用常用办公软件； 4、性格直率、行动果断、办事利落。

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源管理工作，开展专项能力提升，优化管理流程，持续推动组织效率改进； 2、负责日常行政事务管理，包括会议安排、执行跟进及重点事项的落地监督； 3、深入洞察组织运行情况，提出可行性优化建议，协同推进组织架构调整与完善； 4、搭建并维护绩效管理体系，协调各部门绩效目标设定、过程监控及反馈改进工作； 5、推动企业文化的宣导、落实、传承与推广，增强组织凝聚力； 6、主导科技类项目申报工作，构建企业资质体系，对接管委会、科技局、科技厅等机构，及时掌握政策动态。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业为人力资源管理、工商管理或软件相关方向； 2、具备十年以上综合性行政人事管理经验，拥有广泛人脉资源与人才储备信息，有IT行业背景优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动法规及政策； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长对外接待与商务谈判，了解政企交往礼仪及高端客户关系维护； 5、有科技项目申报规划与实操经验者优先； 6、具备较强的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，善于激励团队，具备良好的协调、沟通与领导力，责任心强，事业心突出。

岗位职责: 1、统筹公司行政办公及后勤事务管理，为各部门提供高效有力的行政支持； 2、组织并落实部门日常运作，包括部门例会安排及跨部门沟通协调等工作； 3、管理公司办公设备与物资，保障资产和物料的合理配置与有效使用； 4、负责公司车队运营，科学调度车辆资源，确保用车需求及时满足。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公场所高效有序运行； 2、统筹安排公司内部会议及团队活动，增强员工协作与归属感； 3、维护办公设备及物资采购管理，合理控制行政支出，改善办公条件； 4、负责员工考勤管理及相关行政支持工作，协助完成人事基础事务； 5、根据上级指示，组织人员开展月度数据汇总与统计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有制造业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的组织协调能力与语言表达能力； 4、熟练操作Office办公工具，掌握基础表格处理与文档编辑技能； 5、逻辑清晰，能有效应对和解决常规突发事件； 6、有门窗生产企业办公室管理经验者优先，薪资待遇可面议。

招聘：长白班，写字楼，工作轻松简单，可以看手机，上班时间8点～20点，月休4天，交五险，发到手3100 熊总：

招聘 工程1名：35岁-55岁，165以上，无犯罪记录，身体健康，有相关工作经验，退伍军人。工资4000元 工作时间：8小时工作制月休4天，国假+年假+社保 联系电话:胡 工作地址：恒茂国际都会

本厂急招，平车，考克，车位串忙人员多位，货多，价钱合理，工资下机结帐，（可保底加计件，） 地址，南昌县莲河西一路与莲河支路交叉路口栋豪实业，有下机的朋友请联系我：胡女士

红谷滩深蓝32尊招聘保洁数名，月工资2500元休四天，包饭，年龄60岁以下，联系人曾主管

新建区 招个拌粉 拌面 兼职 工资面议 联系电话

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

岗位职责 1.行政体系搭建与管理：构建并持续优化公司行政管理制度及流程（包括考勤、后勤、固定资产等），推动行政工作规范化、高效化运行。 2.后勤保障统筹：全面负责办公环境管理、办公用品采购与发放、车辆安排、食堂及保洁运营等工作，确保员工日常办公顺畅有序。 3.会议与活动组织：主导公司重要会议（如管理层会议、全员大会）及大型活动（如年会、团队建设、商务接待）的筹备、落地与总结评估。 4.固定资产与成本管控：负责公司固定资产（含办公设备、房产等）的登记、清查与维护，严格执行行政预算，有效控制费用支出，提升资源使用效率。 5.跨部门协同与服务：作为行政支持核心，对接各部门行政需求，及时响应并解决办公相关事务，持续提升行政服务质量与满意度。 6.安全与合规管理：落实办公场所的消防安全与治安防范措施，确保行政管理工作符合国家法规及公司内部规范要求。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年行政管理相关工作经验，其中至少1-2年担任行政主管或类似岗位，有中大型企业或科技/制造类企业背景者优先。 3.核心能力： 4.具备良好的统筹规划能力，能够整合行政资源，主导复杂项目推进（如办公搬迁、制度优化）。 5.拥有出色的沟通协调与应急处理能力，能妥善应对内外部协作关系及突发行政情况。 6.具备较强的成本控制意识和预算执行能力，善于优化资源配置，降低运营支出。 7.熟练操作Office办公软件，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力。 8.职业素养：工作认真负责、作风细致严谨，具备较强的服务意识和团队管理能力，适应一定强度的工作压力。

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

工作内容： 1、迎接到访人员，提供专业周到的服务体验； 2、负责电话的接听与转达，保障信息传递顺畅； 3、保持前台环境的整洁有序，展现良好的职场形象。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力及主动服务意识； 2、能高效完成前台各项基础事务性工作； 3、拥有良好的统筹安排与协调能力。

工作职责: 1、负责公司日常行政事务的处理 2、负责人员招聘及考勤管理工作 3、完成上级交办的其他工作任务 要求： 1.具备行政或人事相关岗位工作经验 2.年龄要求在25至45周岁之间 福利待遇: 上班时间:上午8:30－下午5:00，中午休息一小时，周日休息，提供午餐。

岗位职责: 1.负责具体的数据统计与分析任务； 2.编制并提交统计报表，建立和完善统计台账，准确统计数量； 3.协调管理统计信息系统，维护及更新数据平台信息； 4.做好统计资料的保密、归档及产品录单相关工作。 任职资格: 1.具备专科及以上学历； 2.有生产企业相关工作经验者优先考虑； 3.工作态度认真负责，具备良好的团队协作意识； 4.熟练掌握办公软件等基础电脑操作技能，保障工作效率。

工作内容： 协助主管完成人员调配及招聘工作，负责日常面试接待相关事务。 上班时间： 早十晚七，周日单休，法定节假日正常休息。 薪资： 底薪4500元，提成750-1000元/人。 【任职要求】 1、代表公司形象，需五官端正、气质良好，年龄18-25岁 2、具备良好的沟通表达能力，有责任心，性格积极乐观，富有亲和力 3、入职后有人指导，有相关经验者优先考虑 公司临近地铁口，通勤便利，团队氛围融洽，同事均为00后，相处轻松愉快！

一、岗位职责： 1.制定并落实集团整体市场营销战略，确保销售目标达成，对团队业绩指标及各项管理目标全面负责。 2.统筹跨区域销售团队管理工作，建立并执行有效的团队考核机制，涵盖招聘、培训、人员留存等环节。 3.拓展业务渠道，推动新客户开发与老客户续约增长，具备较强的客户服务意识与能力。 4.统筹协调团队日常运营工作，制定人才发展路径，推进人才梯队建设与组织成长。 5.维护并深化重点客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 6.定期向高层管理层反馈销售团队运作情况，并提供可行性优化建议。 二、任职资格： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备5-10年以上电话销售或电销结合面销的团队管理经验，有TOB互联网行业背景者优先，拥有多区域管理经验者优先，熟悉政采流程，具备政采实操经验者优先。 3.有管理60人以上销售团队的跨区域实战经验。 4.沟通协调能力强，擅长跨部门协作，责任心强，抗压能力突出，吃苦耐劳，追求高收入目标。 5.具备敏锐的人际感知力、良好的资源协调能力，拥有丰富的市场开拓、客户营销及项目推进经验，具备出色的分析判断与问题解决能力。 三、薪资待遇： 1、12-20k（底薪+绩效+岗位工资+职务工资）+销售提成+业绩奖金+年终奖。 2、人才引进奖：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶。 3、头部企业平台，95后、00后为主力团队，氛围积极向上。 4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 5、提供带薪学习与专业培训机会。 6、多节福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日礼品，开门红红包等）。 7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8、年度旅游、年度健康体检。 9、“百万俱乐部”荣誉激励及奖励，多维度高频次评优与PK奖金机制。 【晋升通道】销售线：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参照国家标准执行！

新建区食堂招仓管一名，包吃包住工资面议，联系电话焦

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队维护现有客户的业务关系，设定团队业绩目标并推动达成，制定中长期发展规划，构建高效协作的团队体系，落实进度管理及KPI跟踪等执行工作； 2、开发并维系客户资源，及时向客户传达最新税务政策信息，协助解决其在财税方面的各类问题； 3、定期通过电话与客户保持联系，深入了解客户企业实际运营状况及其服务需求； 4、积极参与公司组织的培训课程，服从上级领导的工作指导与安排； 5、持续优化客户关系管理，提升客户满意度与合作价值，推动建立稳定互利的长期合作关系。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、有在财税类服务机构从事管理工作的相关经历； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动及客户关系维护。 福利待遇： 1.上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00，大小周；国家法定节假日正常休息； 2.福利：五险+全勤奖+成单奖励+团队激励+节日礼品+定期团建+旅游活动+生日关怀等，享受带薪年假、节日福利、法定休假，以及具有竞争力的奖金机制； 3.薪资范围10-20K，具体面议

工作职责: 1、负责本区域城市级智能停车项目的市场拓展与业务推进； 2、执行公司制定的销售目标，达成销售业绩及回款任务； 4、主导项目的销售策略制定、过程跟踪及外部协调工作； 5、监督项目执行进度，推动项目验收及回款落实； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上政府行业大型项目销售背景（条件优异者可放宽至大专）； 2、熟悉城市停车领域或具备停车行业工作经验者优先； 3、具有三大运营商政企服务经验者优先； 4、曾在政府城投企业或大型国企核心业务岗位工作者优先； 5、有独立管理区域市场或行业市场经验者优先； 6、具备政府部门信息化项目独立操盘能力并拥有成功落地案例者优先； 7、具备良好的团队协作意识、心理抗压能力及职业操守，反应灵活； 8、具备出色的客户公关技巧与沟通表达能力，积极进取，具备自我驱动力。

负责制定营销策划方案 达成业绩目标

要有销售经验，有大型销售经验和网络运营经验优先