岗位职责： 1、熟练掌握IE人机工程相关知识，具备培训实施能力 2、精通产线精益布局方法，能够独立开展培训工作 3、熟练掌握工序平衡与人机分离技术，并可进行培训指导 4、熟悉客户审核流程及IATF16949体系文件准备要求 5、掌握设备开发通用规范及ESD、安全标准、人机工程等要点 6、熟练掌握产线节拍、人员配置、UPH等核心指标，具备培训能力 7、能对下属开展机械设计及3D、2D软件操作方面的培训 8、持续推进产线设备OEE提升，优化瓶颈工序，提高整体产能 9、推动生产成本降低，组织并策划全员改善活动，鼓励提出改进建议 10、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、机械制造及其自动化相关专业 3、具备3年以上汽车行业精益生产及持续改善工作经验

岗位职责: 1、构建并落实生产标准化体系（SOP/规范），保障现场操作规范一致。 2、梳理生产全过程，发现流程瓶颈与资源浪费，推进工序与流程优化。 3、维护工时及产能数据，评估计件/计时方案的合理性，支撑生产排程与绩效管理。 4、牵头精益改进项目（5S、目视化、产线平衡、成本控制与效率提升）。 5、建设生产可视化看板系统，实现生产进度、异常情况、运行效率的透明化管理。 6、开展标准作业与精益方法培训，促进全员规范执行；配合推动生产流程数字化升级。 任职要求: 1、本科及以上学历，工业工程、生产管理、机械类相关专业。 2、3-5年制造行业IE、精益改善、流程优化或现场管理经验，了解工厂运作模式，具备制造业背景者优先。 3、精通标准工时测定、SOP编制、流程分析、精益工具应用（如5S、目视化、看板管理）等工业工程核心技能。 4、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据统计、分析及报告撰写能力。 5、具有较强的现场问题诊断、逻辑推理与项目推动力，沟通协调能力强，可长期驻守现场，工作积极主动，责任感强。

岗位职责: 1.跟进新产品导入，负责产线排布及问题点收集与优化 2.熟练编制SOP文件，制定产品包装作业规范 3.执行工时测定，建立标准工时体系 4.推动生产线平衡改善，提升单位人均产能（UPPH） 5.掌握产品成本构成及分析方法 任职资格： 1.工业工程相关专业，熟练运用IE七大手法等基础工具 2.***性，具备2年以上IE工程师工作经验 3.熟悉笔记本电脑制造工艺流程（含塑胶与金属制程），有平板类产品组装经验者优先 4.具备责任心，能适应加班，拥有良好的沟通协调能力与抗压性

工作职责： 1、从人员、设备、物料、方法、环境等维度入手，实施优化措施，提升生产效率与产品质量，实现资源高效利用，减少浪费； 2、持续改进作业流程与操作方式，开展标准化研究（包括动作分析、流程梳理、产线平衡分析等），应用工业工程手法实现减员增效，提高产线运行效率； 3、制定产品标准工时，搭建并维护工时数据体系，设计生产工艺路线，并对现有流程进行动态优化，达成提效降本目标； 4、负责生产线布局规划，依据产品特性及产能需求，合理设计或调整产线结构，提升场地使用率和产出效率； 5、深入分析制造流程，识别运行中的薄弱环节与低效点，制定可行性改善方案，推动流程持续优化； 6、定位生产过程中的瓶颈工序，提出针对性改进策略，提升产线均衡性及综合运作水平； 7、配合公司精益管理体系推进，主导或参与产能提升、成本控制等相关改善活动。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，工业工程或相关专业背景； 2、工作经验：具备3年以上IE工程师或相近岗位实战经验，有光通信或电子类产品制造经历者优先，如PON设备、路由器、机顶盒等； 3、技能要求： 3.1、掌握工业工程常用工具（如八大浪费识别、ECRS原则、MODAPTS动作分析、线平衡管理、标准工时测定、瓶颈判定、IE七大手法等），熟悉工艺设计、产线规划及流程再造； 3.2、具备扎实的精益生产实践基础，能独立策划并执行效率提升项目； 3.3、熟练操作AutoCAD等制图软件，以及ERP、MES等生产信息化系统； 4、能力要求： 4.1、思维条理清晰，具备良好的跨部门协作意识，责任心强，适应快节奏工作环境； 4.2、关注细节，善于挖掘潜在问题，拥有较强的数据分析与实际问题解决能力，有精益项目推动经验者优先。

工作职责 1）负责新产品导入阶段，生产线的规划与落地执行； 2）评估并设计新产品制造方案，进行制造成本的精细核算； 3）规划并开发自动化产线的基础设计需求，建立相关标准与规范； 4）持续优化量产生产线的运行效率与布局结构。 任职要求 1）具备电子产品生产线规划相关经验，了解SMT及组装制程； 2）熟练运用现场人机作业的观测、工时测算及效率提升方法； 3）有单元产线及车间布局实操经验，熟悉物流与人流路径的设计与优化； 4）具备电子生产车间整体或局部升级改造的实际案例； 5）熟练操作行业常用工程设计与分析软件。

岗位职责: 1.新产品的跟踪、排线、改善问题点收集 2.熟悉SOP的制作、包装规范的制定 3.工时测量及标工的制定 4.线平衡改善及UPPH提升和改善 5.熟悉产品成本分析 任职资格： 1.工业工程专业 2.具备敬业精神、能配合加班、良好的沟通能力、抗压能力

岗位职责： 1) 担任华勤集团制造基地精益BP，全面负责该基地仓储智能化与精益物流业务，识别仓储物流现场运营痛点，主导或协同仓储业务团队推进精益物流优化项目； 2) 主导集团国内外各制造基地仓储物流全链路规划设计工作，涵盖作业流程、Layout布局及物流系统整体规划； 3) 联合仓储业务团队，对收货、存储、拣选、配送、逆向物流等全流程，以及仓储信息化和自动化设备作业环节进行系统性优化，推动仓储物流由传统模式向精益化、数字化、智能化转型升级； 4) 建立仓储物流工艺标准体系，推广工业工程方法与工具在仓储物流场景的应用，包括人员配置规范、工装器具标准化、作业工位与流程标准化、物流人机工程标准、仓储基础设施标准等； 5) 开展基地仓储物流资源需求的数据建模分析，涵盖物流强度测算、人力配置、面积规划、设备配置等内容，保障集团仓储物流资源配置科学高效； 6) 发掘制造基地物流自动化项目机会，负责新建设备或改造设备的方案设计、效率与经济性评估、收益分析、预算制定，并主导设备导入、实施、验收及联合签审等工作。 任职要求： 1) 本科及以上学历，物流工程、工业工程、信息化、自动化等相关专业背景； 2) 具备5年以上家电、3C电子、新能源、汽车零部件等制造领域或仓储物流行业工作经验，熟悉工厂物流布局设计优化、仓储管理、配送模式及信息化建设； 3) 有制造业或仓储物流企业自动化项目落地实践经验，掌握物流设备相关设计法规、技术标准、安装施工及验收规范； 4) 熟练使用PPT、EXCEL、Visio等办公软件，精通CAD绘图工具，具备扎实的数据分析与建模能力； 5) 熟悉精益生产设计与IE改善工具，拥有丰富的现场改善经验，掌握项目管理流程及常用工具方法； 6) 具备优秀的逻辑思维与问题解决能力，考虑问题细致周全，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力； 7) 能在高压环境下稳定高效完成工作任务，责任心强，积极进取，具备主动担当精神与较强的抗压能力。

熟练操作精密涂布设备； 掌握精密涂布机涂布头如slotdie、微凹的运行与调试； 熟悉各类辅料特性及应用，优化并完善生产工艺流程

岗位职责： 1.负责企业压力容器领域的技术管理，制定技术改造方案并推动实施； 2.解决压力容器产品在生产过程中的技术难题，组织工艺交底，开展技术攻关，推广先进技术和工艺应用； 3.承担工艺图纸及工艺文件的设计工作，并参与相关文件的会签流程； 4.编制和审核各类工艺文件（焊接、热处理、无损检测类除外）； 5.设计工装图纸，牵头完成工装的制作与验收工作； 6.定期开展工艺纪律检查，对违反工艺规范的操作具有制止权； 7.针对不合格品提出整改意见或制定纠正措施； 8.编写和修订与工艺（设计）控制相关的质量管理体系文件，并监督执行情况； 9.组织开展公司内部员工的技术能力培训。 任职要求： 1.具有化工机械、过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2.熟悉相关法规、标准和技术规范，能熟练使用计算机绘图软件及常用办公软件； 3.欢迎应届毕业生报名应聘。

年龄25-38岁，男女不限，需具备3年以上制造型企业IE或精益生产相关工作经验，具备实际落地的改善案例。 大专及以上学历，工业工程、机电、电子类等相关专业优先考虑。 熟练掌握基础IE手法及现场改善技巧，具备项目管理经历和典型改善成果；熟悉工时管理系统与效率分析体系；具备一定的财务基础知识；了解电子制造行业内部运作流程；熟练运用常见改善工具与方法，有显著提升生产效率的实践经验，具备6S推行经验者更佳；有精益生产实践背景者优先录用。 岗位职责： 产能评估与资源优化：持续推动生产效率提升，协助产线解决实际问题。 标准工时与人员定额制定：为厂区效率提升及成本核算提供数据支持。 工厂布局规划：优化物流路径，提高空间使用率，科学设计流水线排布。 工艺流程优化：对生产环节中的工艺流程进行分析与评估，挖掘改进空间。 动作研究：优化作业方法与产线平衡，提高整体作业效能。

各位兄弟姐妹，无工作可以考虑一下去幼儿园上班，必须要有保安证。

南昌市进贤县泉岭乡招贴砖

南昌市南昌县招工地小工，主要做厨房排烟安装，管道打胶密封。长期工

红谷滩区红角洲街道东坊单位食堂诚聘（民政厅旁）勤杂阿姨4名工资3000需要带身份证，早班7-14.30.晚班10点到14.30下午16.30-8点午休2个半小时月休息6天工作8小时包吃住电话邓先生

南昌市东湖区招弱电/安防

岗位职责: 1. 设计机械结构，根据客户需求实现产品特性，完成设计、样机制作、试验和批量生产等全过程，确保产品满足技术规范及市场需求； 2. 协助销售团队进行售前技术支持，参与整体解决方案的设计与优化，提供专业技术支持与建议，提升客户满意度； 3. 负责产品的试制与测试工作，收集反馈数据并持续改进设计方案，提高产品质量与性能； 4. 跟踪项目执行进度，协调内外部资源，确保各项任务按时、按质完成； 5. 不断探索新技术和新领域，深入研究市场趋势、行业需求及技术发展，为公司提供创新方向和竞争力提升方案。 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械工程或相关专业背景，具备扎实的机械设计理论知识； 2. 无经验者可接受，但需具备快速学习能力与责任心，有相关实习或工作经验者优先； 3. 熟练使用CAD等绘图软件，能独立完成图纸绘制和方案设计； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能适应多部门配合的工作环境； 5. 具有积极主动的工作态度和创新思维，关注行业发展，持续提升个人专业技能与综合素质。

岗位职责： 1.负责产线工艺流程分析与优化，提升生产效率与资源利用率 2. 开展标准工时测定、动作分析及生产线平衡改善工作 3.参与新产线规划、设备布局设计及IE工具（如ECRS、5W1H）应用 4. 协同PE/TE/SMT技术团队推动制程稳定性与良率提升 5. 编制IE相关作业指导书、SOP及持续改进报告 任职要求： 1. 熟悉工业工程基础理论与常用改善手法，具备现场IE实践能力 2.有电子制造、EMS或SMT行业IE技术员经验者优先 3. 具备基础数据分析能力，能使用Excel等工具进行工时与产能分析 4. 良好的跨部门沟通协作意识与问题推动解决能力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于IE领域发展的技术人才

工作职责 1、推动仓储环节计件制导入相关工作； 2、监控计件效率水平以及推动相关改善提升工作； 3、标工量测以及标准工时管理相关工作； 4、推动5S，标准化，流程化等相关工作； 5、建立精益管理体系，推动精益管理落实和持续改善； 6、组织相关精益培训课程，培养精益人才队伍，强化“改善”氛围。 任职要求 "1、相关物流行业精益人员优先，工业工程相关专业优先； 2、统招本科及以上学历； 3、5年以上同行业精益人员，日资或台资制造业相关精益或IE相关经验； 4、较好的沟通能力，能适应经常出差； 5、具备系统化视野与思维，数字化逻辑架构较强。"

1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

岗位职责： 1、负责提升产线产能，规范人力配置标准，协助实现生产人员精简，优化生产线平衡性； 2、开展节拍时间的测定、更新与发布工作，识别并解决瓶颈工序问题； 3、建立并维护标准工时体系，确保工时数据准确性和时效性； 4、主导工厂生产线产能布局规划，推动厂房使用成本与新线投入成本下降，提高投资回报率； 5、统筹产品切换产线及换型作业，制定标准产能目标，分析并提升生产效率； 6、持续优化生产工艺流程、车间布局及人力资源配置方案。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，工业工程或电子类相关专业为佳，具备3年以上IE领域实际工作经验； 2、熟悉锂电池行业基本知识，有消费类电子锂电行业从业经历者优先考虑； 3、掌握工业工程、精益生产、六西格玛方法论及锂电制程工艺等相关专业知识； 4、语言能力：通过大学英语四级，具备良好英语口语沟通能力者优先。

1、具有五年以上阻燃材料领域独立研发经历，熟练掌握助剂应用及材料界面改性技术。 2、硕士或以上学历，高分子材料、粉体材料、复合材料等相关专业背景； 3、从事无机矿物材料的功能化开发，开展阻燃功能母粒、阻燃橡胶或防火涂料的应用研究，分析其在塑料、橡胶、涂料等高分子复合材料体系中的性能作用机制； 待遇可面议！

任职要求： 1、掌握制单及产前会的工艺要点，能提前统筹安排后道工序的各项准备工作（包括人员调配、设备配置等）。 2、依据工艺单规范完成封样工作，按工艺标准向后道各岗位员工进行前会讲解，严控质量环节，杜绝不合格品流入包装车间。 3、在大烫、尾检、包装等关键岗位设置明确的标准样衣，确保每位员工熟知本岗位工艺要求，并监督、检查各岗位按工艺规范操作。合理掌控生产进度，每日下达可执行的生产任务并跟进完成情况，提升员工工作的积极性与目标感，准确记录员工产量数据。 4、完整填写各类相关记录以备查验（如收发记录、前道返工记录、验针记录等）。 5、严格按照制单要求或客户标准执行验货与包装作业，坚决防止不良品装箱。后道尾检作为产品出厂前的最后一道质量关口，必须严格执行品质控制，不得放宽标准放行。主管须对此环节实施重点监管。 6、完成到后道主管交办的工作；落实上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，确保交期准确、单据完整 任职要求： 2.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 4.具备基本的数据统计与文档管理能力，可适应生产型企业的节奏与协作需求 5.工资待遇面议

岗位要求： 1. 负责组装生产线的日常组织与运行管理 2. 严格执行既定生产计划，配合公司整体调度安排 3. 监控生产各环节进展，跟踪执行结果，及时处理现场异常问题 4. 提交每日生产报告（含产出率、良品率等关键数据） 5. 确保一线作业人员准确理解并落实最新工艺指导文件要求 6. 落实生产设备的日常点检与维护保养工作 7. 制定车间内部物料需求计划，负责物料发放与使用管控，强化高价值物料的安全管理 任职资格： 1. 中专或以上学历，具备2年以上组装车间班组长管理经验，有3年以上笔记本外观件组装经验者优先 2. 具备较强的产线组织能力，能适应一定工作压力 3. 熟悉装配作业流程，拥有人员调度、物料控制及现场管控实践经验，有NB行业背景者优先考虑 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，工作认真负责，富有职业精神 5. 服从工作安排，后期可接受轮班作业模式者优先录用

岗位职责： 1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。 2、主导试制阶段装配拆解工艺工作，包括工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购，以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。 3、负责混动箱试制过程中tablelayout装配质量控制，问题反馈及协调处理，涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据归档等工作。 4、基于试制工艺优化目标，推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景，新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先； 2、掌握机械传动基本原理，了解混动/纯电动力系统架构及电控基础理论，具有整车传动系统开发相关经验； 3、熟悉整车装配工艺流程，包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节； 4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制，掌握公差配合及相关设计理论； 5、具备较强的责任意识，能适应试制各阶段的工作强度，动手能力突出，具有良好的问题分析与解决能力，以及跨部门沟通协作能力； 6、熟练运用常用办公软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。

1、不限性别，年龄40周岁以内，大专及以上学历，食品或生物相关专业优先 2、岗位职责： （1）制定年度及月度OEM工厂稽核计划。 （2）配合生产管理部对OEM工厂的生产运作、设备设施、物料数据及驻厂专员履职情况开展每年2次的突击检查，针对发现问题出具整改意见，并跟进整改落实情况。 （3）核查驻厂专员与稽核专员的出勤记录，负责汇总并提交所有驻厂人员的薪资核算资料。 （4）向生产管理部提交OEM工厂月度及年度驻厂人员管理、生产运行及相关数据统计分析报告。 （5）在OEM工厂发生生产、质量或数据异常时，及时开展原因调查与分析。 （6）执行上级交办的其他工作任务。 3、工作要求：能适应出差安排 4、能力需求：具备生产管理、数据审核、系统操作能力，服从公司整体工作调配 职位福利：节日福利、绩效奖金、五险一金、通讯补贴、餐费补贴、交通补贴、带薪年假

一、岗位职责 统筹研发部门日常行政事务，组织安排各类会议并撰写会议纪要，跟进决议事项落实。 负责研发项目相关文档、技术资料及流程文件的分类、归档与规范化管理。 管理研发部办公用品、固定资产及实验耗材的申领、登记和定期盘点工作。 协助跟踪研发项目关键节点，推动信息传递、进度提示及跨部门协作事宜。 初审研发人员考勤、请假、差旅、报销等流程，并做好后续跟进与反馈。 对接人事、行政、财务等相关职能模块，高效完成研发部各项事务流程处理。 承担研发相关数据收集、报表整理及定期上报工作。 协助开展部门培训、技术研讨、评审会议及团队建设活动的组织与支持。 保障办公环境整洁、设备正常运转及线上协作工具稳定使用。 落实上级交办的其他临时任务及协调事项。 二、任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源或理工类专业背景优先考虑。 1年以上行政、助理或研发支持类工作经验，具备研发体系工作经历者更佳。 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长数据处理与文档规范排版。 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力、执行效率及抗压素质。 思维条理清晰，具有较强的服务意识、保密意识和时间管理能力。 能够主动推进工作事项，积极应对问题，适应研发团队快节奏工作模式。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展日常运营及项目事务，积累实战经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 工作时间： 弹性工作制，朝九晚五，周末双休 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要愿意投身该领域，主动学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热情，具备分享精神和积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

一、工作内容 1、全职，在家乡或工作地就近开展业务，作为我们树字MES系统平台的合伙人； 2、承接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并完成现场调研，提供定制化解决方案； 4、指导客户使用MES系统，协助完成系统上线实施； 5、持续服务已合作客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、曾担任主管或更高管理岗位； 3、具备5年及以上生产计划管理经验（或其他生产相关管理岗位经验）； 4、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 5、必须持有驾照，有私家车者优先考虑； 6、具备较强的沟通协调能力，能有效对接工厂负责人； 7、富有挑战意识和创业意愿。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用，月综合收入20K–30K起； 2、培训支持：提供为期1周的全封闭式全流程培训，，食宿全包； 3、客户资源：每月稳定提供15至20条有效商机； 4、供货政策：底价供货，销售无上限，利润空间大； 5、内容支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客技能； 6、工具支持：配备销售工具包、行业案例集、行业视频资料包； 7、资源保障：提供样本工厂参观接待支持及后台技术团队支撑。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可在本地实现轻资产创业，自主经营。 产品优势： 标准化MES系统，软硬件一体化解决方案，用户数与功能模块不限，按工作中心计费，产品易推广、交付快、利润率高，市场竞争力强。公司提供系统培训、充足线索、低价供货及全程业务陪跑支持。 已服务客户： 富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超1000家中小企业用户，主要集中在离散制造领域，年产值规模2千万～2亿元，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

岗位职责 1. 制定整体生产方案：统筹服装生产厂的生产规划，合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2. 监督生产运行：保障服装制造各环节顺畅推进，把控产线运作状态，提升产能与产品品质。 3. 设备运维管理：负责服装生产所需设备的日常管理与保养，确保设备稳定运行，并组织实施维修与升级工作。 4. 流程持续改进：结合市场变化与实际生产状况，不断优化作业流程，实现效率提升、质量改善与成本节约。 5. 团队组织管理：牵头组建并管理服装生产团队，明确分工，提升团队协作与执行能力； 6. 成本管控执行：落实生产各环节的成本控制，涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7. 安全生产管理：落实生产现场安全管理职责，建立并推行安全制度，防范和处置各类生产安全事故。 8. 跨部门协同配合：推动各部门间的高效联动，保持信息畅通与协作紧密，保障生产体系有序运转。 9. 质量监督实施：全面监管生产过程中的质量检验与控制措施，确保产品符合标准要求； 10. 市场动态分析：跟踪行业需求趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11. 供应链协调管理：维系供应商及合作方的良好关系，保障原材料供应及时、品质稳定。 12. 应急事务处理：快速应对生产中突发状况，及时调整方案，确保交付进度与产品质量不受影响。 13. 厂区现设5条生产线，员工规模约200人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的统筹能力和领导力，全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具有5-10年服装工艺相关工作经验，年龄***以上45岁以内；男女不限，薪资可面议； 节假日正常休假，享受春节、端午、中秋三节福利待遇