岗位职责: 1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升工作； 2、指导门店开展咨询业务，协助提高其专业服务能力； 3、搭建并优化门店学管团队，持续提升服务质量和运营水平。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，拥有多年销售领域相关经验； 2、具有一线销售实战经验，并有团队管理经历。

工作内容： 1、依据集团公司整体发展战略，制定运营业务年度经营目标及业绩指标； 2、负责九天无人机俱乐部品牌建设：涵盖教育项目规划、体系构建、标准化VI与SI设计等工作； 3、全面运营管理南昌六家直营门店，涵盖市场调研、选址评估、装修管理、人员招聘、培训实施、开业筹备及每月日常运营；未来计划在江西拓展至30家校区； 4、组建并管理连锁加盟业务团队，制定相关流程、制度及支持服务标准； 5、组建无人机教师团队，并统筹安排教师的日常教学与工作调度； 6、通过百度、美团、京东、抖音、视频号、小红书、朋友圈、直播、广告等多渠道自媒体运营，获取潜在客户，实现全方位宣传覆盖； 7、搭建专业运营团队，制定运营规范、管理制度、校长管理机制、市场招生策略、电话邀约话术、接待流程及成交转化技巧； 8、协同信息技术部门推进校区运营管理系统建设，积极组织参与各类赛事活动，力争取得优异成绩与行业领先名次；

1. 具备教育领域相关工作经验，拥有基础管理能力者优先 2. 有市场运营或咨询服务经历者优先，熟悉自习室运营者更佳 3. 负责统筹管辖区域内直营云书房自习室的日常运营与管理 4. 薪酬结构：基本工资6000-12000元，按1500元/店标准计算，另享最高15%的净利润分红

岗位职责： 1. 负责分校美语/STEAM/绘本阅读/美学教学/安亲托管项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学管理、校务运作及客户服务体系； 2. 搭建并带领校务与销售团队，组织实施人员培训与业务指导，协同达成校区招生与续费任务目标； 3. 结合校区实际运营情况，制定并落实市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4. 优化校区各项管理流程，定期开展数据复盘，及时提交运营问题分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6. 带领团队完成月度及年度经营指标，持续提升校区整体业绩表现； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备5年以上教育培训机构直营校区运营管理经验，2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，计划统筹与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据驱动意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，抗压能力突出，善于团队激励与管理。

岗位职责（突击队）： 1、依据分校战略规划，统筹制定总部工作目标并推动落地执行，对分校整体目标达成承担直接责任； 2、全面管理分校的销售运营、项目推进及学管事务，确保日常教学与服务有序运行； 3、主导业务团队人才选拔与骨干培养，提升团队专业能力； 4、需配合工作安排，接受临时性或周期性出差任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训或自习空间运营管理经验，责任心强、职业素养高，具备良好的沟通协调、计划组织与执行落实能力； 2、具备敏锐的市场洞察力和销售推动力，可独立承担并完成既定业绩任务； 3、踏实肯干，对人工智能赋能教育场景的自习室模式有清晰认知和高度认同。

岗位职责： 1、依据分校战略规划，牵头制定总部工作目标并推动落地执行，同步承担分校目标达成责任； 2、全面统筹分校销售、项目运营及学习管理等日常事务，确保教学与服务流程顺畅运行； 3、主导业务团队人才选拔与骨干培养，提升组织专业能力； 4、需配合工作安排，接受临时性出差任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训或自习室运营管理经验，责任心强、职业素养高，具备良好的沟通协调及计划执行能力； 2、市场开拓意识突出，可独立推进并完成既定业绩任务； 3、踏实肯干，对人工智能自习室领域有明确认知和从业热情；

岗位职责: 1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升； 2、指导门店开展咨询工作，助力业务能力持续提高； 3、推进门店学管团队搭建，优化服务流程与质量。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备多年销售岗位实践经验； 2、拥有一线销售经验，并有团队管理经历。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度业绩目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员增长； 3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足； 5、优化学员服务流程，提升校区学员满意度与口碑。 【任职要求】 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售团队管理经验，执行力强，具有一定的市场洞察力，有教育行业背景者优先； 3、富有责任心，具备良好的协作意识、职业素养和全局观念。 【薪资待遇】15K-25K，五险一金

岗位职责： 1. 负责分校整体业务运作及日常运营管理 2. 编制并执行分校年度与阶段性运营方案，统筹费用预算管理 3. 策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4. 对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5. 监控分校服务流程，优化学员服务机制，提升服务质量 6. 保持与总部及其他分校的高效协作，全面统筹校区建设及行政事务管理 任职要求： 1. 具备3年以上教育培训机构销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历 2. 了解教育培训行业市场动态，有独立或协同主导教育培训项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3. 拥有市场营销策划背景，具备战略性发展规划意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

岗位职责： 1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体任务； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化； 3、统筹安排校区开课事宜与教学计划落地，确保教学运营有序进行； 4、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人、获校级以上荣誉者优先）； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，积极主动，抗压性强，自律性高； 3、三年以上销售相关工作经验，两年以上销售团队管理经历，所带团队业绩表现优异且排名前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

本厂十四万背心招 搭一，二肩各2名 滚领圈，夹圈花边3名 电话

南昌市新建区招，拆除梁柱

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6400.

南昌市新建区英雄大道招电焊、二保焊/气焊、其他焊工，3-400 一天，自带电焊机，工地提供电焊条， 江老板可以详谈，可以直接上岗

本厂招睡衣 长期烫工多名， 剪口袋2名， 剪线多名， 地址：观田地磅，电话☎

1. 统筹学校整体运营与日常事务管理。 2. 策划并落实学校长期发展规划与目标。 3. 监督教学品质提升及团队建设工作。 4. 搭建与家长、学生及教职员工的沟通桥梁。 5. 主导招生策略制定与执行推进。 6. 策划并实施校内外各类教育活动。 7. 持续推动学校管理体系与运行机制优化。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【您的责任】 1、带领招生团队完成月度/季度/年度招生计划； 2、对招生团队培训、带教、会议； 3、根据市场节点能够有效做出策划活动等； 【巨石人的专享福利】 1、高薪：无责底薪+月奖金+季度奖金+额外激励，月薪2w-4w（优越者面谈） 年薪基本25w，良好45w，优秀80-100w ； 2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）， 广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品行业销售管理经验； 3、管理能力要求：组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验； 5、综合素质要求：有较强的数据分析能力，善于思考和总结。 【工作地点】 江浙地区多家校区就近安排： 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通；

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，制定校区年度与月度运营计划，并带领团队高效执行，确保目标达成； 2、设计科学的运营管理机制，完善管理流程，并推动有效落地实施； 3、结合校区发展实际，提出可持续发展的战略建议，落实各项运作流程并持续优化改进； 4、搭建高效的服务支持体系，保障学员获得优质的教学服务体验； 5、协助员工进行职业路径规划，组织开展业务技能提升培训及后备人才梯队建设； 6、指导、监督并检查下属部门及人员的工作推进情况，及时评估工作成果； 7、掌握学生与家长的核心需求，提供课程体系说明与专业咨询，准确回应相关疑问； 8、组织召开校级例会及各部门工作会议，统筹监督、协调联动并推动问题整改； 9、维护在籍学员家长关系，定期开展回访沟通，提升满意度与粘性； 10、完成公司交办的其他工作任务。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品领域销售及团队管理经验者优先； 3、管理能力要求：具备良好的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、绩效评估能力及团队建设能力； 4、管理经验要求：有独立负责分中心运营的经历，熟悉职能部门运作，具备销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于复盘总结与系统思考。

【岗位职责】 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、严格遵循教学教务标准化流程，推动工作高效运行，逐步建立具有校区特色的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的落实情况，定期进入课堂听课并开展评课，持续提升教学服务水平； 4、达成各项既定教学业务目标； 5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作沟通，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验； 【任职要求】 1、具备本科或以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业背景者优先； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新思维与实践执行能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、广阔的职业发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+商业保险+户口与档案接收； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化的团建活动及员工旅游等丰富福利。

　　工作内容： 　　1、依据集团公司整体发展战略，拟定运营业务的年度经营目标及业绩指标； 　　2、负责九天无人机俱乐部品牌建设，涵盖教育项目规划、体系构建、标准化VI、SI设计等内容； 　　3、统筹管理南昌六家直营校区，涵盖市场调研、选址评估、装修监管、人员招聘、培训实施、开业筹备及月度日常运营；未来计划在江西拓展至30家校区。 　　4、组建并管理连锁加盟运营团队，制定加盟流程、管理制度、支持服务体系及执行标准； 　　5、组建无人机师资队伍，并统筹安排教师日常工作调度与任务分配； 　　6、通过百度、美团、京东、抖音、视频号、小红书、朋友圈、直播、广告等多渠道自媒体运营管理，高效获取潜在客户，实现全域覆盖式推广宣传； 　　7、搭建专业化运营团队，制定标准化运营制度、校长管理规范、市场招生策略、电话邀约话术、接待流程及成交转化技巧； 　　8、协同信息技术部门推进校区运营管理系统建设，积极组织参与各类赛事、竞赛活动，力争取得优异成绩。 课程老师（无人机青少年培训） 岗位职责： 1. 负责前台日常接待工作，包括学员与家长的咨询答疑、报名手续办理、课程信息说明，保持优质服务形象； 2. 协助完成课程组织与管理，如学员排课、课时登记、课堂考勤，协助授课教师做好教学衔接； 3. 参与课后跟进工作，及时反馈学习进展，收集家长建议，提升学员满意度和续费比例； 4. 整理教学资料，负责教具及无人机设备的基础维护、清点与保管，确保教学有序进行； 5. 配合开展无人机主题体验课、赛事活动或专项活动，支持市场端完成基础宣传推广任务。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，教育类、航空模型、无人机相关专业优先，有青少年教育培训前台或课程顾问经验者优先； 2. 热爱教育事业，对无人机领域有兴趣，善于与青少年互动交流，具备耐心、责任感和良好亲和力； 3. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，熟练操作常用办公软件； 4. 工作细致有条理，适应快节奏工作环境，具备基本问题处理能力。 福利待遇： 1. 薪资：底薪( )/月+五险+绩效奖金+节日福利+提成 2. 福利：带薪年假 3. 发展：提供清晰晋升通道（前台课程老师→课程主管→校区管理岗），共享行业发展机遇

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 平台提供题目题干及参考文本答案，由老师判断信息是否匹配。若一致，将领取的视频内容按照指定答题模板，结合自身语言进行讲解并书写板书，可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间自主，居家办公，投入越多收益越高。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，具体以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业者，需具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物 6元/题 英语、语文、医学、环境 5元/题 计算机 4元/题 日结工资 设备要求：电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目实时更新，详情可随时沟通确认。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 南昌家教，直接上门授课，覆盖各年级、各学科及区域，可自由选择匹配任务。课时费用按次结算。要求具备本科及以上学历，有教学经验者优先安排。 岗位职责： 1.提供专业化的学业指导与辅导支持 2.结合学生实际情况，制定个性化学习方案并推进实施 3.跟踪学习进展，动态优化教学策略与内容 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与亲和力，能与学生有效互动 2.有责任心，能按时完成既定教学任务 3.能及时向家长反馈学生的学习状况

岗位职责： 1、负责3-12岁幼少儿英语课程的教学实施 2、依据学生个体差异和学习水平，制定个性化教学方案，确保教学效果达标 3、积极与家长保持沟通，及时了解学生学习动态，并反馈其课堂表现与学业进展 4、完成课前教案准备、课堂高效讲授及课后学习跟进等全流程教学工作 5、优化班级日常管理，提升家校互动质量 6、参与设计并组织班级或校级教学相关活动 任职资格： 1. 具备专科及以上学历，英语专业背景，持有英语教学类教师资格证书 2. 有两年以上幼少儿英语授课实际经验 3. 英语口语表达流畅，语音规范，具备良好的中文沟通能力，普通话标准 4. 热心投身于幼少儿英语教育领域，工作态度严谨，富有责任感及团队协作意识 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

具备高校教师资格及本专业相关领域执业证书； 具备良好的职业信念、道德素养、专业知识和人文关怀精神； 本科及以上学历，专业方向为电子商务、管理科学与工程、工商管理、计算机科学技术等相关领域； 掌握扎实的电子商务理论基础，具备较强的实践应用能力； 具备良好的信息化教学水平，能推进课程教学创新并承担科研任务； 有丰富教学经历或行业实践经验者优先，能独立承担课程教学及相关工作安排。 薪资待遇可面议 提供住宿、五险、下午茶、团队建设、带薪培训等福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-05 岗位职责： 1、担任线上教学辅导老师，支持居家远程办公，工作灵活自主；具体授课时间由学生与老师协商确定； 2、负责小初高中阶段学生的在线学习辅导，涵盖学习计划制定、线上指导、问题解答、进度监督及学习陪伴； 3、在学员服务群中主动与家长保持沟通，定期反馈学生学习进展与表现。 任职要求： 1、热爱教育行业，性格亲切，具备责任感；执行力佳，擅长人际交流； 2、需本科及以上学历，有教学经验者优先，无经验但态度积极者亦可培养； 3、配备可正常办公的电脑或平板设备，时间相对自由充足； 4、有家教经历或为教育类相关专业在校生者优先录用； 5、当前急需能教授初中及高中数学、物理、化学、英语课程的人员 福利待遇： 1、岗位长期稳定，暑期月收入可达4000元以上； 2、提供系统化培训支持，包含岗前带教、领导力与表达能力专项提升； 3、享有续费奖励机制，优秀教学管理者可参与季度及年度评优表彰； 4、薪酬按课时计算，多劳多得（入职无需缴纳任何费用，免费培训保障顺利上岗）

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的日常教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，配合学校开展教学改革与质量提升工作 3. 关注学生身心发展，协助班主任做好学生成长引导与家校沟通 4.承担期中、期末考试命题、阅卷及教学效果分析任务 5.配合学校完成教学常规检查、公开课、听评课等教育教学相关工作 任职要求： 1.持有对应学科初中及以上教师资格证，普通话二级乙等及以上 2.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力，能胜任班级授课与个性化辅导 4.具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应初中生心理特点 5. 学历要求：本科及以上（如为应届毕业生，须在入职前取得毕业证及教师资格证）

岗位职责: 1. 结合学生的学习能力与风格特点，制定并执行个性化的教学方案，保障教学效果。 2. 运用互动性强的教学方式，激发学生的学习热情，增强课堂参与积极性。 3. 按时与学生及家长交流，及时反馈学习情况，并依据实际需求优化教学策略。 4. 营造正面、积极的课堂氛围，促进学生在知识掌握、能力提升和情感发展方面的全面成长。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够与学生和家长顺畅交流，建立良好的互动关系。 2. 热爱教育事业，具有高度的责任感，能灵活调整教学内容以适应学生个性化需求。 3. 具备创新思维，善于开发并落实富有创意的教学方法，持续提升学生的学习感受与成效。

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-18 工作形式： 招募线上题目讲解录课教师，时间地点灵活，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目资源充足，可按计划完成；项目持续稳定，不受地域限制 工作时间自主安排，收入水平较优 【招募科目】 高中数学、大学高等数学、大学概率论与数理统计、大学线性代数、大学物理、大学化学、大学电工 【工作要求】 设备要求：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 满足其中一种配置即可 具备相关学科知识基础，无需持有教师资格证

少儿英语老师岗位职责 1. 依据3-12岁少儿认知特点与英语课程体系，设计趣味互动教案，开展线下/线上授课，通过游戏、绘本、情景模拟等形式激发学习兴趣； ​ 2. 落实课堂教学目标，教授英语发音、词汇、句型及基础语法，培养听说读写综合能力，关注每个孩子课堂表现并及时引导； ​ 3. 批改学员作业、记录学习进度，定期与家长沟通反馈（如电话、家长会），解答疑问并提供家庭辅导建议，搭建家校沟通桥梁； ​ 4. 参与课程研发与教材优化，协助更新教学素材、教具及课后练习资源，提升教学质量； ​ 5. 组织阶段性测试、成果展示活动（如汇报演出、英语角），检验学习效果，增强学员自信心； ​ 6. 维护课堂秩序，保障教学安全，营造积极活跃的课堂氛围，提升学员出勤率与续课意愿； ​ 7. 参加校区教研会议、教学培训及技能考核，持续提升自身教学能力与少儿教育专业素养。