1、主导IATF16949/SO14001等质量管理体系的搭建、认证与日常维护工作； 2、统筹开展公司全员管理体系培训，推动体系要求在各部门的有效落地与执行； 3、推动各职能部门在质量管理体系建设中的持续优化与改进； 4、组织落实各类审核发现问题的根本原因分析及整改措施，并监督各部门有效实施闭环管理； 5、负责内部审核（包括体系、过程、产品及分层审核）和管理评审的计划制定与执行推进； 6、实施对供应商生产现场的审核评估及VDA6.3过程审核，协助提升其质量管控能力； 7、协调相关部门准备并配合外部审核（如第三方机构、客户审核等），跟进问题整改与验证关闭； 8、完成上级交办的其他工作任务；

岗位要求： 1、具备3年以上体系策划、运营及推行经验，拥有集团化体系管理背景者优先； 2、能够独立编制符合集团体系标准（如ISO/IATF16949、ISO9001、ISO14001、CQI-12/15等）的体系文件； 3、掌握汽车行业质量管理五大工具及QC七大手法，熟练操作常用办公软件； 4、性格开朗，善于交流，工作踏实稳重，能承受压力，生活态度积极，富有团队协作精神； 岗位职责： 1、主导集团体系战略规划的制定与落地执行； 2、负责集团质量管理体系的搭建、优化与日常维护，保障体系持续稳定运行，提升客户满意度； 3、牵头组织集团内部审核，主导A类客户审核及第三方外部审核的策划与应对工作，确保体系有效运转； 4、对拟发布受控文件进行最终审核与确认，保证集团各类文件间的衔接性与协同性； 5、负责与集团体系运作相关对外事务的协调与处理； 其他： 1、熟悉IATF16949规范及相关九大主机厂CSR要求，并能据此编制集团手册及程序文件； 2、持有外审员资格证书者优先考虑

工作职责： 1. 负责公司质量管理体系的搭建与日常运作，保障体系运行的有效性并推动持续优化； 2. 策划并跟进内部体系及过程审核，协助质量主管完成体系认证审核相关工作； 3. 主导工厂内部程序文件的修订与完善，监督执行情况，并适时组织相关培训； 4. 协助质量主管制定和优化年度审核计划，实施体系及客户要求的过程审核（如Formal q wA6.3 WA6.5），跟踪问题整改直至闭环，妥善管理审核记录； 5. 对接第二方、第三方管理体系审核，牵头参与审核发现问题的整改小组，推动措施落地并完成关闭； 6. 组织协调管理评审会议及相关行动计划的推进； 7. 监督文件控制工作，确保文件分发准确、理解到位并按标准执行，保障文控工作的时效与有效； 8. 建立并维护质量体系共用数据库，确保数据与档案管理规范有效； 9. 严格执行公司信息安全管理制度； 10. 遵守公司安全、职业健康及环保制度，负责安全环保类体系的日常管理及相关对外宣传事务； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 掌握VDA6.3过程审核与IATF16949内审知识，具备相关内审员资质，持有注册VDA6.3内审员证书者优先； 3. 具备3年以上汽车行业制造企业质量管理经验，熟悉IATF16949、ISO14001环境管理体系，掌握汽车领域常用质量分析工具与方法（如8D、5why、FTA、质量功能展开等）； 4. 思维严谨、条理分明，能独立编制审核与评审报告； 5. 具备良好沟通协调能力与谈判技巧，工作积极主动，具有团队协作意识

1. 负责国内外CSR相关对接事务，统筹并推动CSR内部审核及管理评审的实施； 2. 主导客户CSR审核或第三方审核的应对工作，组织审核资料准备，跟进CAP整改回复； 3. 及时开展CSR风险评估：配合上级开展定期CSR内审，识别潜在问题并推动整改措施在规定时限内闭环； 4. 承担日常CSR内部管理工作，包括标准宣贯、审核筹备、内部培训及执行内部审核； 5. 定期搜集并更新社会责任领域相关法律法规及客户具体要求； 6. 协助集团推进企业社会责任（CSR/RBA）审核体系的建设与优化，支持公司可持续发展战略落地。

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

1、负责生产设备、公用系统（含水系统、空调系统、工艺气体）、生产工艺、清洁程序及计算机系统的验证方案审核与实施过程监督； 2、推动验证负责人完成方案起草及现场执行，同步跟进数据采集与处理工作，确保验证报告按时完成并提交； 3、及时应对验证实施过程中出现的异常情况，跟踪验证计划执行进度，并维护验证计划跟踪表； 4、组织开展年度验证信息汇总工作，进行验证效果回顾分析，编制完成年度验证回顾报告； 5、制定年度验证总体计划，明确验证覆盖范围及各阶段时间节点； 6、参与验证相关变更管理及风险评估工作； 7、参与验证体系文件的编写与修订，包括管理规程、标准操作程序（SOP）等； 8、针对验证过程中发现的问题与缺陷，督促责任部门落实整改措施，并对整改结果进行确认； 9、完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责 1. 负责体系管理手册、程序文件、操作规程及表单的编号管理、归档、发放与回收工作，依据ISO标准定期组织修订管理类文件，并提交相关责任人进行审核与批准。 2. 监督、维护并持续优化ISO质量管理体系运行，组织实施年度外部审核，跟进审核发现项，完成问题分析与改善效果验证，协调质量管理认证机构到厂审核事宜，主导不符合项整改工作。每年编制管理评审报告，向上级主管及公司管理层汇报质量体系运行状况。 3. 承担客户及供应商调查表的填报工作，对接第二方体系审核事项，针对审核中发现的问题推动责任部门开展整改。制定公司年度内审计划，并按计划执行内部审核任务。 4. 组织对各部门管理体系运行情况的监督检查，识别不合格项并反馈至对应部门负责人，督促车间制定纠正措施，明确整改责任人和完成时限，跟踪整改措施落地情况，组织后续复审，并完整记录全过程。 5. 主导公司QC小组活动制度的更新完善，负责活动策划、推进实施、过程跟踪及落实督导。协助各事业部开展过程质量控制，统筹组织“质量月”等专项活动并推动落地执行。 6. 牵头处理客户投诉及退货事件，并及时向客户作出响应与答复。 7. 通过ERP系统监控客户投诉及退货处理进度，协助相关部门开展投诉原因分析。 8. 审核由客诉专员汇总的月度、年度客户投诉数据报表，并报送至相关职能部门及管理层。 9. 协同客户完成供应商资质评审工作，协助部分客户开展来厂现场验货等相关事宜。 任职要求 Ø 学历背景：本科及以上学历，检测分析、质量管理等相关专业。 Ø 工作经验：具备3年以上质量体系管理工作经验，熟悉质量管理体系运作流程。 Ø 专业技能：熟练掌握常用办公软件；了解QC工具、8D、SPC、MSA、DMAIC等质量方法，能熟练应用其中三种以上；熟悉ERP系统基本操作，经培训后可独立使用ERP系统完成相关业务操作。 Ø 个人素质：思维逻辑清晰，具备独立分析与解决问题的能力；拥有良好的跨部门沟通协作能力与执行力；具有标准化管理意识与实践能力；具备较强的书面表达与总结归纳能力。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

1、负责应对国内外官方（国内、FDA、欧盟、WHO等）及客户审计的准备工作，落实整改项的跟踪与闭环管理； 2、汇总药品监管机构（国内、FDA、欧盟、WHO等）GMP审计发现的问题，开展内部差距评估，推动质量体系不断优化； 3、持续追踪并解读国内外药品法规动态（重点为原料药领域），完成法规要求的转化与实施，保障公司运营合规； 4、答复国内外客户的各类技术咨询； 5、维护客户资料及部门技术文档，整理客户相关需求，确保信息完整、准确及保密； 6、参与企业内部自检活动，识别潜在风险点并促进整改措施落地，实现质量风险的有效管控； 7、汇总产品相关体系认证信息； 8、协助开展公司质量管理体系的建设、日常维护与持续完善； 9、完成领导安排的其他工作事项。

岗位要求： 1、具备2年以上体系策划、运作及推行实践经验，有大型集团体系管理背景者优先； 2、能够独立编制符合集团体系标准（如ISO/IATF16949、ISO9001、ISO14001、CQI-12/15等）的相关文件； 3、掌握汽车行业五大工具与QC七大手法，熟练操作OFFICE、WORD、PPT、PDF等办公软件； 4、性格开朗，沟通能力强，工作踏实稳重，能承受工作压力，态度积极乐观，富有团队协作精神； 岗位职责： 1、主导集团体系战略规划的制定与落地执行； 2、负责构建、优化并维护集团质量管理体系，保障体系持续稳定运行，提升客户满意度； 3、牵头组织集团内部审核，主导A类客户审核及第三方外部审核的策划与对接工作； 4、对需受控发布的体系文件进行最终审核与确认，确保各文件间的衔接性与协同性； 5、处理与集团体系有效运行相关的对外联络与协调事务； 6、能适应出差安排； 必备技能： 1、精通IATF16949体系手册及九大主机厂CSR要求，并能据此编制集团级体系手册和程序文件；

南昌市青山湖区招电焊

南昌市新建区招通风安装/维修

江西南昌养鸡场，找一对夫妻，可以带小孩，年龄33到35，一个月的工资8500，包住不包吃，有想去的可以联系我

【南昌青山湖】急招保安员若干名白班：8：00-20:003500元/月（月休四天）工作轻松；世纪风情三期任职要求年龄18-55岁身高165cm以上无犯罪记录，责任心强急招中控员若干名（5000元/月+月休四天）需持中级证早晚班：08:00-20:00工作轻松：任职要求年龄18-55岁身高165cm以上无犯罪记录，责任心强T；

南昌市南昌县招工地厨师/后厨

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

岗位职责： 1.依据项目需求，制定整车布置的工作计划，并按进度推进实施，及时完成各阶段的进展汇报； 2.结合整车开发流程，负责数字样机的集成与评审，识别设计过程中的质量问题并持续跟进解决； 3.组织协调整车架构的空间布局要求，统筹各项设计约束，优化整体布置方案，完成舱内零部件的合理布局； 4.负责发动机舱及底盘系统管路的设计评估，支撑各开发阶段样车的管路质量审查及问题闭环管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械工程、工程力学等相关专业。 2、熟悉汽车行业的开发流程、质量管理体系、认证规范、产品技术标准及相关产业政策法规。 3、掌握新能源汽车在整车及零部件性能方面的技术规范、法规要求，以及相应的测试与评价方法。 其他信息

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、统招大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的整体布局及数据输出； 3、具备独立规划侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计原理与开发全流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 工作地点：浙江杭州湾

职位描述： 1、掌握完整的CMF开发流程，明确各阶段交付成果； 2、能依据CMD独立完成SML的制作与更新； 3、精通零部件表面材质及处理工艺，具备CMD相关风险识别与管控能力； 4、熟悉外观检验规范，可独立开展光板件认可及AAR认可工作； 5、具备出色的逻辑分析能力和沟通表达能力； 任职资格： 1、专业能力强、经验丰富的外观认可工程师，熟知各类零件表面处理工艺； 2、具有光板件认可及外观认可实操经验，能主动应对并解决认可过程中的关键难题，具备主机厂工作经验者优先； 3、至少主导过5个量产项目的外观认可工作； 4、具备一定的设计美感和审美判断力；

主要在实验室完成基础性实验操作，工作内容以土壤消解和研磨为主 1、学历不限，有实验室相关工作经验者优先； 2、具备扎实的化学分析理论基础； 3、工作认真负责，能承受一定工作压力； 4、需有第三方检测机构前处理操作经验； 5、要求可迅速到岗

白马山地铁站-威路科技大量招工 好的平台 舒适的环境 “职”等你来！ 【白班时间】 8点—20点(底薪4000加班费20元/小时) 【晚班时间】 20点—凌晨4点半(底薪4800晚班补贴30元/天加班费25元/小时) 综合月薪5500元到7000元 寻找并肩前行的你！！[机智] 福利:五险+带薪休假+提供工作餐 年龄:40以下，30以下（视力好优先） 电话微信/刘女士

岗位职责: 1. 负责量产车型的质量改进、设计优化及成本降低相关工作； 2. 参与SVO个性化车型的开发支持； 3. 提供售前与售后阶段的技术支持服务。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子等汽车类相关专业； 2. 具备1年以上汽车行业工作经验； 3. 掌握汽车质量控制相关专业工具的应用； 4. 具有较强的责任心和抗压能力，具备市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调能力； 5. 熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4或6级，具备良好的英语口语交流能力；

岗位职责: 负责电驱动总成的动力学特性及有限元仿真分析工作。 任职要求: 1、统招硕士及以上学历，汽车工程、机械工程、力学等相关专业； 2、具备5年以上电驱动系统动力学与有限元分析相关工作经验； 3、扎实的理论功底，兼具较强的实践操作能力； 4、责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的问题处理能力及团队沟通协作能力； 5、通过CET-6，具备良好的英语口语交流能力

工作职责: 1、负责出口车型项目认证测试计划及投资策略的制定； 2、负责统筹安排与协调出口认证相关试验工作； 3、负责出口认证车型报告编制及证书取得； 4、负责海外法规的跟踪、管理与深入研究。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子等相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、熟悉ECE/EC法规标准，具有法规解读与分析能力；了解欧盟WVTA、中东GCC等国际认证流程； 4、责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET-6，具备良好的英语口头表达能力；

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

1、负责发动机新机型、改型及优化项目中动力性能目标的设定与实现路径的验证；配合完成燃油经济性指标的规划，评估燃烧系统开发对油耗优化的提升空间。 2、承担发动机新机型及需重新开展燃烧开发的改型产品中核心性能部件的选型建议工作，涵盖增压器选型、凸轮型线设计、燃烧室结构定义、喷油器参数确定及进排气气道方案设计； 1、热能与动力工程、车辆工程等相关专业背景； 2、具备5年以上汽车行业工作经验，****以下。 3、工作积极主动，具备较强的抗压能力，拥有良好的逻辑分析与问题解决能力，熟练撰写技术报告，同时具备优秀的沟通协调素质； 4、熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4，具备一定的听说读写能力； 5、掌握内燃机设计原理，了解国家汽车行业的相关法规与技术标准

新签一手单 长期工240一天，入职5天发饭卡，。 壳体车间操作工:21人 储液器车间；16人 男女不限18到36岁 拉管车间:2人，40岁以内 品质2人 库管2人 20-40岁 普通工衣，站班，身体健康，能吃苦耐劳，操作机台。 模式一、240一天，熟悉流程后计件6000～9000。        吃住:内宿4-6人间(上下铺）水电费平摊，。临时身份证也可以接收。              ，（体检项目:血常规、肝功能、心电图、血压）  ️️面试时间:上午9:00-11:00下午14:00-16:00，面试不可穿短裤，拖鞋，否则看不了车间

工作职责: 1.负责底盘电控系统中转向、制动及悬架等部件的整车功能安全开发，主导相关项目、HARA分析、FSR制定及安全目标（SG）的定义与文档编制； 2.分析评估现行法规对底盘电控功能安全的影响，并完成需求的分解与落实； 3.审查各供应商提交的功能安全开发技术文件及相关交付物； 4.参与企业内部功能安全与网络安全相关的流程建设、评审及开发实施工作； 5.组织并制定整车层面的功能安全与网络安全测试方案； 6.负责各项目在功能安全和网络安全方面的公告类技术文档的审核与确认。 任职资格: 1.专业要求：车辆工程、机械工程、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程等汽车相关专业方向； 2.本科或以上学历，英语具备大学四级及以上能力； 3.熟练掌握CATIA、CAD、OFFICE等常用设计与办公软件； 4.具有3年以上底盘电控零部件功能安全开发工作经验； 5.至少完整参与过一个项目的开发全过程，有担任零部件企业或整车厂功能安全项目经理经历者，或持有功能安全相关资质证书者优先； 6.具备网络安全开发实践经验者优先考虑。

工作职责: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、机械工程等汽车相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业从业经历； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用方法； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调技巧； 5、熟练运用常用计算机办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流水平。 任职资格: 1.承担量产车型的质量改进、设计优化及成本降低等相关任务； 2.负责SVO个性化定制车型的技术开发工作； 3.提供售前与售后阶段的技术支持服务。