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√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
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【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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每月25号发工资
福利待遇:
1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。
2、优秀员工奖、工龄奖(满1年100元/月)、高温补贴(100元/月)、节假日福利,员工集体生日会。
3、年终奖金(入职满3个月以上,人人享受年终奖金)。
4、欢迎曾经任职过的员工重返公司,接受夫妻工,欢迎夫妻一起在安能。
工作内容:
1、对货物进行装卸操作,并对货物进行有序放置。
2、整理货区、保证操作流程标准化。
3、对货区破损货物进行修复,降低货物破损率(工作内容简单)。
招聘要求:
1、年龄要求:男生:18-54,女生:18-49。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
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2. 能熟练操作柴油/电动叉车,具备基本故障识别能力
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年龄要求16至40周岁
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【员工福利】
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工作职责:
1、围绕柴油动力总成产品适配整车线发展的需求,主导产品项目的立项工作,管理项目推进过程中的产品范围调整,确保所立项目具备投产竞争力且精准匹配市场需求;
2、参与动力产品在不同应用场景下的适应性研究,结合市场竞争格局,输出产品技术规范及产品组合规划建议;
3、牵头前期项目团队完成属性目标设定、产品系列布局、成本控制目标(含后续降本计划)、质量标准、量产节点、投资预算与人力配置等关键立项交付内容;
4、统筹立项阶段重点问题的跟进与闭环管理,推动动力总成各关键节点成果高质量达成。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,主修车辆工程、能源动力、动力工程等相关汽车领域专业;
2、具备3年以上项目策划或项目管理工作经验,熟悉内燃机行业发展趋势,掌握汽油动力总成的设计开发流程、市场细分分析及竞品对标方法;
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【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
[工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
涉及工作城市江苏无锡
主观评估工程师(J12111)
8000-12000元/月
汽车零部件设计3-5年本科仿真软件
工作职责:
1. 负责产品开发项目各阶段的主观评价方案策划、活动执行、报告输出,问题跟踪与协调处理,性能确认,节点驾驶评估及高层评审等相关工作;
2. 负责行业竞品车辆的商品性评价与对标分析;
3. 负责持续优化主观评价的流程、规范及实施方法;
任职资格:
1. 本科及以上学历,车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业;
2. 具备3年以上汽车行业工作经验;
3. 持有国家认可的驾驶证并具备实际驾驶能力(有主观驾评经历或参与过整车性能调校者优先);
4. 责任心强,能承受工作压力,具备一定的市场洞察力、问题分析与解决能力,以及良好的沟通协调和表达能力;
5. 熟练使用办公软件,英语通过CET-4,具备良好的英语口语交流能力。
栏目概述
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