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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管等。 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、面条、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天立刻安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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该岗位为公司直招，，以免受骗损失财物。 如有疑问可直接在工作时间内电话联系，或者发送短信格式为：姓名+年龄+应聘岗位 岗位职责： 驾驶机动叉车正确快速的把货叉到指定位置。 任职资格： 1、学历不限（认识字）。 2、年龄要求25-52周岁之间。 3、干过快递、物流、建筑等行业工作者优先。 4、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，具备较强安全意识。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-8000元月休4天，公司免费提供住宿与伙食； 2、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）。春节、端午、中秋节等相应节日均有相应红包和礼品发放，以及春节返工。另有高温补贴、生活福利、集体生日会等； 3、工龄奖：入职满一年的员工可享受工龄奖100元/月，每增加一年工龄奖增加50元； 4、职业发展：入职三个月后可竞聘组长（3-5人一组），享受组长绩效900（基数），最高可拿900元。后期提供持续发展通道； 5、优秀操作奖：每月选举6-8名优秀员工（100元物质奖励），及4名优秀组长（200元现金）； 6、优秀员工可参加人才晋升选拔，晋升机制为：操作员一操作组长一操作主管一操作经理一运营经理一区域总监。 地址：南昌县富山二路和金沙二路交叉口 新和源科技有限公司场地内，安能物流南昌分拨中心。 温馨提示： 安能物流欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，并同样享受晋升选拔。

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南昌京东天虹超市内快餐店招聘:厨师，要求炒过称重快餐或者小碗菜，会电灶，工资6000-7000元，月休2天联系电话：金总

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江阴空冷装备厂，下午1点半，男女不限 普工， 18-55岁，身体健康，要会识字 写字。 [红包]薪资：19元/H, 白班228 元/天，夜班 258元/天，夜班补贴30元/班，综合薪资7K+ 时间：两班倒8:00-20:00，上六休一，吃饭不扣时间结薪12小时。 自己先充饭卡，饭补每月300元，房补每月200元，

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南昌新能源【赣锋锂电】 下周一（7.27）开始面试 模式一：纯工价18元/小时+晚班补贴20元/晚+包吃住 模式二：220元/天=160+60稳岗补贴{包含夜班补贴等一切补贴，稳岗次月月底在职发放）， 10/1号开始按纯工价18元/小时＋20元/夜班补贴，包吃住 【要求】18-45岁，男女不限，23岁以下查流水，大面积纹身不收 【内容】辅助性岗位，工作轻松 【食宿】免费包吃中餐、晚餐，入职安排住宿，住宿4人间，水电费平摊 【环境】恒温车间，两班倒 【发薪日】每月28号 【入职需备好】 体检报告，身份证复印件，无犯罪记录证明 【提示】为节约时间尽早让员工入职请让员工来面试前提前把无犯罪证明弄好 【面试时间】9:00-11:00 14:00-16:00 （面试带好身份证 禁止穿拖鞋短裤）

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

岗位职责: 1、负责车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的技术规范与材料清单，并推进设计方案的验证工作； 4、统筹车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的开发进度与流程管理，按时完成各阶段交付成果； 5、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题响应与处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的总结与传承。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械设计等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车设计开发流程，熟练使用汽车零部件开发常用工具（如CATIA）； 4、责任心强，能承受较强工作压力，具备良好的问题分析与解决能力，以及出色的沟通协调能力； 5、熟练操作常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较好的英语口语交流能力。

工作职责: 1、开展竞品对标分析，参与JMC产品规划工作。研究智能驾驶系统相关的新技术、新功能与新方案，组织整车驾驶辅助功能新产品开发策略的研究，进行技术可行性分析并撰写报告，提出产品策划建议。 2、负责智能驾驶行车类产品的功能开发及传感器、控制器的选型工作。根据项目投产节点，制定智能驾驶功能开发计划与技术方案，完成零部件布置、DV/PV测试、功能规范与测试用例编制、属性目标设定、通信矩阵定义、功能安全与信息安全开发、对手件联调、功能标定及测试验收等工作。跟踪项目开发进度与各阶段交付成果，负责行车软件签发、技术方案研究及关键问题分析报告的编写。 3、负责智驾车型法规合规性的研究与实施，掌握NCAP、ECE、GB、ISO等智能驾驶相关法规要求，开展法规符合性评估与开发工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息、软件工程等汽车相关专业； 2、具备2年及以上智能驾驶行车功能量产开发经验； 3、熟悉智能驾驶开发常用工具，掌握行车感知与规划控制策略； 4、责任心强，抗压能力好，具备较强的分析与解决问题能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，通过大学英语四级或以上，具备良好的英语口语交流能力。

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小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，上班满7天可预支500-800。 小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支500-800。 小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支500-800 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求 招聘人数 20人以上 薪资报酬 8000-9000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 安徽芜湖 核心工作内容： 主要负责生产线上的贴标、包装、装箱及打包工作，确保产品标签准确、外观整洁、包装完整。工作内容包括操作贴标设备、检查产品质量、完成每日生产任务，需遵守安全操作规程和生产流程。 岗位基本条件： 求职者身体素质良好，能胜任体力劳动；健康程度无特殊要求，需无传染性疾病；文化水平不限，不设学历门槛。

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