岗位职责: 1.搭建并带领销售队伍，统筹团队的培训、绩效评估与激励机制； 2.指导和管理城市经理，推动整体销售团队完成既定业绩目标； 3.深度参与重点客户的对接与关系维护，保障客户核心需求有效落地； 4.参与规划销售战略及执行方案，及时响应市场变化与客户需求调整。 任职要求： 1.具有强烈的事业心及出色的团队领导能力； 2.优秀的沟通能力和客户服务意识，能高效处理客户关系与个性化需求； 3.具备较强的市场洞察与分析判断力，能够精准捕捉行业趋势； 4.具备良好的组织协调能力，能高效推进团队各项销售工作开展。

岗位职责： 1.策划并执行酒店市场营销战略，依据市场环境变化及时优化策略，确保实现收益目标与利润提升； 2.组织制定市场开拓与推广工作的具体实施计划； 3.增强市场洞察力与反应能力，完善酒店销售管理体系； 4.打造协作高效、凝聚力强的销售团队，持续提升成员工作效能； 5.有序组织各类公关活动，系统收集客户反馈，维护重点客户的长期合作关系； 6.编制年度营销规划及月度实施方案； 7.设计营销经理绩效考核体系与激励机制； 任职要求： 1.具备3年以上部门总监岗位工作经验，知识结构全面，熟悉业务绩效管理、品牌运营、市场营销及相关法规政策； 2.能够实时跟踪市场趋势，灵活制定符合酒店实际的应对策略； 3.拥有良好的社交能力，信息渠道广泛，具备与客户高效沟通的能力； 4.具备出色的判断力、决策水平及语言表达能力； 5.事业心强，责任心高，具备优良的职业操守，拥有顽强意志和积极进取的开拓精神。

1.岗位职责： 负责金貂阻燃电线产品在家庭装修市场的业务拓展与销售推进，管理经销商团队，具备团队带领经验，并建立完善的目标客户服务体系； 结合公司市场营销规划，提升所辖区域的产品销量，积极达成销售任务，提高品牌市场覆盖范围；承担品牌宣传与产品推广、行业动态收集与分析、客户关系维护与深化等工作，有家装建材领域团队管理经验者优先考虑。 2.任职条件： 高中及以上学历，具备市场营销相关专业背景或从业经历者优先；两年以上销售工作经验更佳；掌握扎实的销售方法与实战经验，熟悉市场营销及家装渠道开发流程；具备良好的沟通能力，以及组织与协调能力；工作积极主动，责任心强，富有进取心。认同公司管理制度，表达清晰流畅，具备出色的协作意识，品行端正，职业素养良好。

负责制定营销策划方案 达成业绩目标

岗位职责： 1、战略规划与执行：制定公司中长期销售战略及年度/季度目标，设计差异化的市场进入方案； 2、主导大客户开拓与项目落地，推动渠道生态体系建设； 3、维护客户关系，提升品牌影响力与客户忠诚度； 4、负责销售团队组建、人才培养、过程管控与绩效激励； 5、推动跨部门协同，高效整合内外部资源。 能力及经验要求： 1、具备宏观战略思维，能独立策划区域或行业层面的销售策略； 2、在信息化领域拥有深厚的大客户资源积累； 3、具有从零搭建销售团队及构建人才梯队的实际经验； 4、出色的商务谈判技巧与强大的沟通感染力； 5、8年以上物联网、信息化、互联网或相关行业销售背景，熟悉物联网智慧化应用场景，具备从0到1的市场拓展经历； 6、本科及以上学历。

1.有团队 2.有商业资源 3、药品三终端经验

工作内容 1、配合公司高层管理团队，规划并落实营销战略； 2、负责开拓并维护合作伙伴关系，促进业务持续发展； 3、带领营销团队，保障营销目标达成及品牌影响力的提升； 任职要求： 1、具备传统渠道经销商资源 2、拥有较强的领导力与团队协作管理能力； 3、在市场营销方面具有扎实的专业知识和实操经验； 4、具备良好的沟通能力，能与不同背景人员高效协作；

岗位职责： 1、负责大客户及政府市场的拓展、商务洽谈与招投标相关工作； 2、制定大客户销售方案，确保年度销售目标的达成； 3、定期分析销售数据报表，落实回款计划的监控与执行； 4、组织开展大客户资源积累，通过定期或不定期沟通拜访，维护客户关系，提升客户满意度； 5、统筹收集市场竞品动态、行业趋势及政策变化信息，制定相应应对措施； 6、牵头建立大客户档案体系及信息数据库，持续跟踪大客户业务进展 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先； 2、工作经验：三年以上G端销售经历，具备大客户开发经验，有厂家销售背景者优先； 3、专业技能：熟悉商务谈判流程，具备新市场开拓与执行能力；拥有良好的沟通协调与组织能力，具备基础商务管理素养，抗压性强 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度团建旅游+生日会+节日礼金+下午茶+节庆礼品）； 2、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日等全部法定福利； 3、免费提供系统化岗前培训；入职即享带薪培训，专人指导，快速融入岗位； 4、通过试用期后，可获得公司资助的免费学习资源，助力业余时间提升综合能力； 5、丰富多彩的企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 6、每月举办员工生日庆祝及入职周年纪念活动； 7、提供多样下午茶点、零食、水果，构建轻松愉悦的办公环境

岗位职责： 1.制定并执行4S店的全面发展战略，统筹日常运营管理，确保各项经营目标顺利实现。 2.整合与调配企业资源，推进团队建设与组织能力提升。 3.健全管理体系，持续优化工作流程，提升整体运营效率。 4.带领团队开展工作，实施监督与指导，落实科学高效的团队运作机制。 5.维护与厂商、合作方及客户的良好关系，积极沟通协作，推动业务持续增长。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及丰富的团队管理实践经验。 2.能够敏锐应对市场动态，具备较强的市场开拓意识与客户服务能力。 3.熟悉4S店运营模式，能熟练操作相关办公软件及业务工具。 4.拥有良好的沟通协调能力，可妥善处理内外部突发状况。 5.工作责任心强，能够胜任管理岗位所赋予的职责与挑战。

岗位职责： 1、负责大客户及政府市场的开拓、商务洽谈与招投标相关工作； 2、拟定大客户销售方案，确保年度销售目标的达成； 3、定期分析销售数据报表，落实回款计划的监督与执行； 4、组织开展大客户资源积累，通过定期或临时拜访与客户保持沟通，维护客户关系，提升客户满意度； 5、统筹收集市场竞品动态、行业趋势及政策变化信息，制定相应应对措施； 6、牵头建立大客户档案体系及信息数据库，持续跟踪大客户业务进展 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先； 2、工作经验：三年以上面向政府端的销售经历，具备大客户销售实操经验，有厂家渠道销售经验者优先； 3、专业技能：精通商务谈判技巧，具备新市场开发能力与高效执行力；拥有良好的沟通协调与组织能力，具备基础商务管理素养，抗压能力强 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职即享带薪培训，专人带教，快速适应岗位； 4、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力工作之余提升综合能力； 5、丰富多元的企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围； 6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 7、提供多样下午茶、零食、水果，打造轻松愉悦的办公环境

南昌沙厂招聘一名年龄50岁以下的下料工，吃苦耐劳优惠。酒徒匆扰！

1.为顾客提供优质的餐饮体验，包括接待、点餐服务； 2.保持工作区域的清洁与卫生，确保餐厅环境整洁； 3.及时处理顾客的需求和投诉，提升顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效地与顾客交流； 2.有责任心，能够在快节奏环境中保持工作质量； 3.团队合作精神佳，能与同事协同工作。

景得镇食堂招大锅菜师傅1名8000元/月十社保，月休4天，联系朱师傅

明天小工一个，汇川王

青山湖区江大南路一觉家宴招蒸菜师傅1名7500，过年不放假，有年夜饭，过年不休多发三天工资，包吃包住(宿舍水电费大家摊)，联系电话程

城阳区东方雨虹运营中心 岗位职责: 1.制定和执行销售战略以达成销售目标； 2.负责区域市场的维护和开发，扩大客户群体； 3.分析市场趋势和竞争对手活动，为产品和服务改进提供建议； 4.建立和维护与客户的长期合作关系； 5.协助团队成员达成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析和客户管理能力； 3.具有较强的团队合作精神和领导能力； 4.能够承受工作压力，具有高效的工作能力； 5.具有相关行业的销售经验。

推广公司产品

见面聊，有工作经验优先

见面聊，有工作经验优先

公司分配客户面访带客户实勘团队新人培训

【岗位职责】 1、统筹BD团队的战略规划与目标设定，主导渠道开发体系的搭建与扩展工作 2、负责BD团队日常运营与管理，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标 3、对日常业务数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确的晋升意愿 6、学习能力突出，适应力强，能在压力环境下稳定发挥，具有强烈的进取精神 【福利待遇】 综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放晋升通道。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会；提供互联网行业阳光积极的工作环境与氛围，同时具备互联网特有的快节奏与挑战性；只要你足够努力且具备实力，便能从容应对各项任务。欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们拥有成熟清晰的职业发展路径；作为一支专注于互联网新零售的团队，我们以结果为导向，晋升机制公开、公平、公正，只要你有能力、有成果输出并具备可复制的方法论，丰e足食将是释放你个人潜能的最佳舞台。 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，已在所属赛道稳居行业TOP1。

债务优化是面向8亿负债人群、服务3亿还款压力群体的重要领域，提供停息挂账、债务重组等解决方案，帮助负债者恢复履约能力！身处万亿规模的蓝海市场，非催收、非信用卡代办、非贷款业务，全国范围覆盖，收益潜力巨大！ 当前公司核心业务： 1.银行信用卡逾期处理：办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，减免罚息及违约金，最长可分60期分期偿还 2.互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，依法减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.全流程培训机制：涵盖培训、推广到管理，系统化指导新人快速上手 2.专属导师帮扶：一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3.深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4.完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度处理客户难题 【薪资结构】底薪+绩效＋全勤奖＋高比例提成＋开单奖金，综合收入9000+（上不封顶，多劳多得） 福利待遇： 法定节假日礼品+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼金+不定期团队建设活动 【工作时间】9:00-12:0013:30-18:30周日固定休息，法定节假日正常休假

1.负责开发餐饮渠道、便利店渠道、特通渠道，进行商品售卖。 2.负责货品陈列，摆放整齐，及时更换临期产品，保障食品安全。 3.负责货品配送，不定期巡视市场动销工作，做到自己所负责的所有渠道有货可卖。 薪酬分配 底薪绩效提成奖金，月入5000元至20000不等，多劳多得。 上班时间不固定，8小时工作制，

岗位职责： 1.负责分校的业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.指导、监督并激励销售团队开展工作，确保业绩指标顺利完成 5.监控分校服务品质，优化学员服务流程与体系 6.保持与总部及其他分校的良好协作，全面统筹校区建设及日常事务运作 任职要求： 1.具备2年以上教育培训机构销售经验，其中至少1年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或协同主导项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略发展规划意识 4.具备优秀的沟通技巧、销售推动力及组织协调管理能力

岗位职责描述： 负责江西、浙江区域 1、依据公司市场营销规划，推进所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域内市场动态、客户意见及竞品信息，结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳步提升； 5、开展区域客户开拓工作，推进网格化销售渠道的搭建与完善； 6、完成公司交办的其他日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历；燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业优先，具备家电器材销售经验者亦可考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先录用； 3、具备较强的学习与创新能力，能够适应出差安排，抗压能力良好； 4、沟通灵活，应变力强，性格耐心，工作态度积极乐观；

岗位职责： 1.负责线下连锁化妆品门店的日常运营管理，确保运营过程符合品牌规范与公司制度；持续优化门店作业流程，提高运营效率与服务水平；监督各门店销售目标完成进度，通过数据分析识别短板并制定改进措施 2.统筹门店人员管理事务，涵盖人员选拔、带教培训、绩效评估与激励机制建设；推动团队专业能力与服务意识提升，打造高效协作的工作氛围；及时应对门店突发事件，协调内部及跨部门资源联动 3.分解落实各门店销售指标，保障任务达成，深入分析销售表现，定位潜在问题并提出可行对策；通过促销策划、陈列调整等手段拉动门店业绩增长；管控商品库存水平，保证陈列科学性与库存健康度；合理控制运营支出，优化资源配置以提升盈利能力 4.重视顾客意见收集与响应，持续改善门店服务体验与客户满意程度；策划执行门店营销活动，增强用户互动与品牌认同；定期整理运营核心数据（如销售额、利润率、进店量等），编制分析报告，并据此动态调整运营策略以促进业绩提升 5.密切跟踪美妆行业变化与消费趋势，输出贴合市场需求的运营优化建议；积极探索新型运营方法与服务形态，助力品牌市场竞争力提升 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先考虑；具备3年以上零售领域管理经验，有化妆品行业背景者优先；了解连锁门店运作机制，拥有实际团队管理经历，具备成功运营案例者更佳 2.熟练使用零售管理系统及相关数据分析工具；具备出色的沟通协调能力、团队领导力与问题处理能力；对零售工作充满热情，具有较强的市场洞察力与商业判断力 3.具备较强的承压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境；富有创新思维，能够主动提出切实可行的运营改进建议

岗位职责： 1、负责团队管理，带领2-3人的小组开展日常工作； 2、公司主营业务为向企业客户提供国家补贴申报、两化融合推进、高新技术企业认定、项目策划等专业服务；（销售人员仅需完成客户签约，后续服务由专业部门对接执行） 3、利用多种渠道和资源开发客户，收集并整理潜在客户信息；通过实地拜访推动合作达成 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄***** 2、性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力，能适应外出工作（有车辆及驾驶执照者优先），具备销售类工作经验 3、熟练操作常用办公软件，有1-3年知识产权、专利代理或项目申报相关领域从业经历

主要面向集成商、政府及设备厂商，推广公司物联网流量卡及智慧林业平台软件产品 岗位职责： 1.负责大客户所在区域市场的拓展、商务洽谈及招投标相关工作； 2.制定大客户销售方案，确保年度销售目标的达成； 3.定期分析销售数据报表，落实回款计划的监控与执行； 4.开展大客户关系维护，通过定期或临时拜访加强沟通，提升客户满意度； 5.组织收集市场动态、竞争对手信息及政策变化，制定相应市场应对措施； 6.建立并完善大客户档案体系，持续跟踪客户业务发展情况。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：三年以上大客户销售工作经验，具备面向厂家或G端销售经历者优先； 3.专业技能： 熟悉商务谈判流程与技巧； 具备新市场开拓意识及落地执行能力； 拥有良好的沟通协调与组织推进能力； 具备基础的商务管理素养； 能适应高强度工作压力。 薪资范围：10000-15000元/月；

年龄：32岁以内 工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善渠道销售管理体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提交可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发质量。 5、监督并支持驻点销售人员达成业绩目标。 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历 2、具备面向终端客户的销售能力及企业级渠道拓展维护经验，有2年以上销售团队管理经历者优先 3、具备良好的沟通技巧和渠道关系维护能力 4、具备出色的组织执行与管理能力 上班时间：9：00-17:30 薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪20万到35万

岗位职责： 1.负责线下连锁化妆品门店的日常运营管理，确保运营规范符合品牌标准与公司制度；持续优化门店运营流程，提高运营效率与服务水平；监督各门店销售目标完成情况，分析销售数据并制定针对性改进措施 2.统筹门店人员管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制；提升团队专业素养与服务意识，打造高效协作团队；及时处理门店突发事件，推动团队内部及跨部门协同运作 3.制定并分解各门店销售任务，确保业绩目标达成，通过数据分析识别运营短板并提出解决方案；借助促销策划、商品陈列调整等手段提升门店营收；监管库存状况，保障陈列科学、库存周转合理；管控运营成本，优化资源使用，增强盈利能力 4.重视顾客意见收集与反馈处理，持续改善门店服务质量与客户体验；策划门店客户活动，增强用户粘性与品牌认同感；定期整理运营数据（如销售额、利润、客流量等），编制运营分析报告，并据此优化运营策略以提升整体表现 5.跟踪美妆行业发展趋势与市场变化，输出契合市场需求的运营优化建议；积极探索新型运营模式与服务方式，助力品牌竞争力提升 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；具备3年及以上零售行业管理经验，有化妆品领域从业经历者优先；熟悉连锁门店运作机制，拥有团队管理实战经验，具备成功运营案例者更佳 2.熟练掌握零售运营管理系统及常用数据分析工具；具备出色的沟通协调能力、团队领导力与问题应对能力；热爱零售事业，具有敏锐的市场洞察力与商业判断力 3.具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏；富有创新思维，能够主动提出切实可行的运营改进建议