岗位职责： 1、战略规划与执行：制定公司中长期销售战略及年度/季度目标，设计差异化市场进入方案 2、负责大客户拓展与项目推进、渠道体系搭建与优化 3、客户关系管理与品牌形象维护 4、团队组建与人才培养、过程管控与绩效激励 5、跨部门协同与资源统筹整合 能力及经验要求： 1、具备宏观视角，能独立制定区域或行业销售战略规划 2、拥有深厚的信息化领域大客户资源积累 3、具备销售团队组建及人才梯队培养经验 4、出色的商务谈判技巧与良好的沟通影响力 5、8年以上物联网、信息化、互联网或相关行业销售经历，熟悉物联网智慧化应用场景，具备从零开始的市场开拓实操经验 6、本科及以上学历

岗位职责： 1.策划并执行酒店市场营销战略，依据市场环境变化及时优化策略，确保实现收益目标与利润提升； 2.组织制定市场开拓与推广工作的具体实施计划； 3.增强市场洞察力与反应能力，完善酒店销售管理体系； 4.打造协作高效、凝聚力强的销售团队，持续提升成员工作效能； 5.有序组织各类公关活动，系统收集客户反馈，维护重点客户的长期合作关系； 6.编制年度营销规划及月度实施方案； 7.设计营销经理绩效考核体系与激励机制； 任职要求： 1.具备3年以上部门总监岗位工作经验，知识结构全面，熟悉业务绩效管理、品牌运营、市场营销及相关法规政策； 2.能够实时跟踪市场趋势，灵活制定符合酒店实际的应对策略； 3.拥有良好的社交能力，信息渠道广泛，具备与客户高效沟通的能力； 4.具备出色的判断力、决策水平及语言表达能力； 5.事业心强，责任心高，具备优良的职业操守，拥有顽强意志和积极进取的开拓精神。

岗位职责： 1.制定并执行酒店市场营销战略，依据市场环境变化及时优化策略，确保实现收益目标与利润提升； 2.组织制定市场开发及宣传推广的具体行动方案； 3.增强市场分析能力与反应灵敏度，完善酒店销售管理体系； 4.打造协作高效、凝聚力强的销售团队，持续提升团队整体业绩表现； 5.有步骤地组织各类公关活动，系统收集客户反馈信息，维护重点客户长期稳定合作关系； 6.编制年度营销规划及月度执行方案； 7.设计营销经理绩效评估体系及相关激励政策； 任职要求： 1.具备3年以上部门总监岗位工作经验，知识结构全面，熟悉业务绩效管理、品牌运作、市场营销及相关法规政策； 2.能够实时跟踪市场发展趋势，结合实际情况提出切实可行的运营对策； 3.拥有良好的社交能力，信息渠道多元，具备与客户顺畅沟通协调的能力； 4.具备出色的判断力、决策水平及语言表达能力； 5.工作积极主动，责任心强，具备优良的职业操守，富有进取意识和开拓精神。

8000-12000元/月 职位描述 岗位职责： 1.策划并执行酒店营销战略，依据市场变化及时调整策略，确保实现收益目标与利润最大化； 2.编制市场拓展与推广工作的具体行动计划； 3.增强市场洞察力与反应能力，完善酒店销售管理体系； 4.打造协作紧密、高效运作的销售团队，持续提升成员工作绩效； 5.有序组织各类公关活动，积极收集客户反馈，维护与重点客户的长期稳定合作关系； 6.制定年度营销规划及月度实施方案； 7.设计营销经理绩效考核办法与激励机制； 任职要求： 1.具备3年以上部门总监工作经验，知识结构全面，熟悉业务绩效管理、品牌推广、市场营销及相关法律法规； 2.实时把握市场趋势，能够结合实际情况为酒店制定有效的应对策略； 3.拥有良好的社交能力，信息渠道广泛，具备与客户高效沟通的能力； 4.具备出色的判断力、决策水平及语言表达能力； 5.事业心强，责任心高，具备优良的职业操守，意志坚定，富有开拓进取精神。

负责制定营销策划方案 达成业绩目标

1.岗位职责： 负责金貂阻燃电线产品在家庭装修市场的业务拓展与销售推进，管理经销商团队，具备团队带领经验，并建立完善的目标客户服务体系； 结合公司市场营销规划，提升所辖区域的产品销量，积极达成销售任务，提高品牌市场覆盖范围；承担品牌宣传与产品推广、行业动态收集与分析、客户关系维护与深化等工作，有家装建材领域团队管理经验者优先考虑。 2.任职条件： 高中及以上学历，具备市场营销相关专业背景或从业经历者优先；两年以上销售工作经验更佳；掌握扎实的销售方法与实战经验，熟悉市场营销及家装渠道开发流程；具备良好的沟通能力，以及组织与协调能力；工作积极主动，责任心强，富有进取心。认同公司管理制度，表达清晰流畅，具备出色的协作意识，品行端正，职业素养良好。

1.负责开发餐饮渠道、便利店渠道、特通渠道，进行商品售卖。 2.负责货品陈列，摆放整齐，及时更换临期产品，保障食品安全。 3.负责货品配送，不定期巡视市场动销工作，做到自己所负责的所有渠道有货可卖。 薪酬分配 底薪绩效提成奖金，月入5000元至20000不等，多劳多得。 上班时间不固定，8小时工作制，

工作内容 1、配合公司高层管理团队，规划并落实营销战略； 2、负责开拓并维护合作伙伴关系，促进业务持续发展； 3、带领营销团队，保障营销目标达成及品牌影响力的提升； 任职要求： 1、具备传统渠道经销商资源 2、拥有较强的领导力与团队协作管理能力； 3、在市场营销方面具有扎实的专业知识和实操经验； 4、具备良好的沟通能力，能与不同背景人员高效协作；

建筑修缮公司，跑线下物业，五金，建材市场谈合作

招聘销售总监（建筑修缮方向） 公司简介 【江西展创建设工程有限公司】深耕建筑领域【8】年，现重磅布局建筑修缮赛道，全资设立[建筑修缮公司]。我们依托母公司深厚的资源积淀与行业口碑，聚焦[住宅/商业/工业等细分修缮领域]，致力于成为区域内建筑修缮服务的领军品牌，现诚邀行业精英共启新程。 岗位职责 1. 负责制定子公司建筑修缮业务的地推营销策略与销售计划，搭建并管理高效的地推销售团队，完成公司年度销售目标。 2. 带队开拓本地及周边区域的客户资源，重点对接开发商、物业企业、企事业单位、装修公司及个人业主等，建立稳定的合作关系。 3. 深入挖掘客户修缮需求，提供定制化的解决方案，主导商务谈判与合同签订，把控项目全流程的销售节点。 4. 动态监测市场竞品动态与行业趋势，及时调整销售策略，维护公司市场竞争力，提升品牌在修缮领域的知名度与影响力。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、建筑工程等相关专业优先；具备[5年以上]建筑行业销售经验，其中[2年以上]地推团队管理经历，有建筑修缮领域资源或经验者优先。 2. 熟悉本地建筑市场及地推营销模式，具备出色的市场洞察力与客户开发能力，能独立带队完成大额销售订单。 3. 拥有优秀的团队管理、沟通协调及商务谈判能力，抗压性强，具备开拓新市场的魄力与韧性。 4. 认同公司发展理念，对建筑修缮行业有浓厚兴趣，愿意与子公司共同成长。 薪资福利 -极具竞争力的薪酬：底薪[X]-[X]K+高额销售提成（上不封顶）+年度业绩奖金，综合年薪可达[X]-(X)W。 -完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游，为你提供坚实的保障。 -清晰的成长路径：子公司处于快速发展期，提供广阔的职业晋升空间，可参与公司核心业务决策，与团队共同分享发展成果。 -优质的资源支持：依托母公司品牌与资源优势，为业务开展提供充足的项目、资金及技术支持，助力你快速打开市场。 联系方式 联系人：[熊] 联系电话：[] 简历投递邮箱：[@qq.com] 公司地址：[东亚盛世滨江2212]

27号上午 江西省南昌市南昌县航空城大道瑶湖郡D区5栋2单元1304 深度保洁含擦窗大扫除35一个小时四小时起步做几个小时算几个小时，优秀的阿姨优先。

明天8点，绿都新房开荒90平面450，能做的私加我。

招长期公司做饭阿姨，地址：永叔路 ，做8-10人的中饭+办公室卫生，每天工作时间3小时，双休，法定节假日，薪资1800元/月。

本厂招拷克搭肩，上袖拷大身，袖口下摆，滚条，扳缝，小标外发，

南昌市南昌县招水电

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

有商铺销售经验负责团队新人培训

！美业招商/提成现结/一年还清100万！ 综合收入：30000-100000元/月 提成方式：按单提成 ！当天发放 ！！ 跟全国美容院合作，公司提供资源，销售进行电话微信沟通介绍项目，门店不需要加盟，不需投入，公司先派老师下店拓客做业绩，再加盟模式 亮点优势！！！ 1.公司提供全国美容院资源，不需要外出，电话微信沟通 2.全国独家无竞品，先提供服务再合作模式，好开单 3.不压工资提成现结 4.我每个月启动8-10家店，一对一带你开单 5.我是个人销冠和团队销冠，新人小白月收1-3单 6.电销、网销截流资源都有方法教你，新人当月100%出单！！！ ！！有美业经验资源可以带团队入职 完成3个加盟店晋升运营总裁就可以带团队，手把手教你带团队 公司提供精准客户资源，电话加网络开发客户，不需要自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出，合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出结果再合作。 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英月入10万以上。 1.成交单店加盟金额（现提9500元），提成现发。 2.卡提40元/张。 3.在我们公司工作打酱油垫底干着年薪30万，一般干着年薪50万，努力干着年薪100-200万。 工作时间：9.00-12:00，13:30-18:00，风口好工作，马上开单马上发工资，从来不拖欠。集团公司是品牌中国广告推广、人保承保1000万、由央行领发的3A诚信信用企业称号。 8k~10k，对不起，我们不招15k~20k，试用期员工级别 20k~40k，入门级员工这还属于不努力型的40k~50k，你要习惯，毕竟在我们公司，这是常事50k~80k，这才是在我们公司正确的打开方式!晋升空间大: 总监合伙人→运营总裁 →董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 工作时间:9:00~18:00 节假日正常休息，年假长达一个月时间。在我们优先公司平台:混着干的年薪40万努力干的年薪80万 拼命干的年薪150万以上！！！

见面聊，有工作经验优先

装饰建材类销售经验，主要对装饰企业，全屋定制企业开展业务。

岗位职责： 1、开发B端企业到指定小程序上发布招聘需求； 2、有一定销售经验，善于面销/话销； 3、跟进意向客户，完成签单，并指导客户如何使用小程序； 岗位要求： 1、年龄22～30周岁，专科学历，市场营销专业优先； 2、会开车，需要外勤； 3、有企服业务开发经验优先。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定月度销售计划并推动落地执行； 2、根据市场部提供的销售线索，主动对接目标客户，推介公司产品及典型项目案例； 3、组织客户邀约与实地拜访，深入挖掘客户需求及业务难点； 4、与设计团队对接客户具体需求，参与方案构思与设计讨论； 5、参与商务谈判及客户咨询解答，推动合同顺利签署； 6、协同设计部门跟进项目进展，落实回款进度管理； 7、负责客户关系的建立与长期维护，提供售后支持，增强客户信任； 8、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、建筑工程等相关专业，条件优异者可适当放宽学历要求； 2、了解房地产行业政策、开发流程及项目运作机制，具备3年以上房地产营销策划或投资拓展经验者优先； 3、具有较强的自我驱动力和学习能力，积极主动型人才更受青睐； 4、具备良好的沟通表达能力，能承受工作压力，适应高强度作业； 5、具备利他思维，乐于为客户解决问题，拥有良好的团队合作精神； 6、持有C1及以上驾驶证，可接受出差安排。 薪酬范围：底薪8-15K+提成+年终奖，年综合收入18-30W

1、提升品牌零售管理能力与终端市场竞争力； 2、加速终端库存周转效率，增强品牌在区域市场的覆盖力与影响力； 3、深入了解公司产品体系，策划有效的促销方案及员工激励机制，结合销售节奏确保库存结构健康合理； 4、监督并跟进各片区经理日常管理工作，及时协调处理区域事务，确保工作流程的连贯与高效； 5、制定并下达终端门店销售目标，并对目标完成情况承担直接责任； 6、依据多维度指标进行数据分析，快速识别偏差原因，并落实相应优化举措； 7、督导各项运营政策在终端门店的落地执行情况； 任职要求： 1.具备3年以上区域管理经验，大专及以上学历； 2.拥有鞋服行业销售团队管理经验者优先； 3.熟悉市场营销、零售运营管理及客户维护相关专业知识。

招聘营销经理，月均6000+包吃住，工作时间14:00-24:00

岗位职责： 1、负责大客户及政府市场的拓展、商务洽谈与招投标相关工作； 2、制定大客户销售方案，确保年度销售目标的达成； 3、定期分析销售数据报表，落实回款计划的监控与执行； 4、组织开展大客户资源积累，通过定期或不定期沟通拜访，维护客户关系，提升客户满意度； 5、统筹收集市场竞品动态、行业趋势及政策变化信息，制定相应应对措施； 6、牵头建立大客户档案体系及信息数据库，持续跟踪大客户业务进展 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先； 2、工作经验：三年以上G端销售经历，具备大客户开发经验，有厂家销售背景者优先； 3、专业技能：熟悉商务谈判流程，具备新市场开拓与执行能力；拥有良好的沟通协调与组织能力，具备基础商务管理素养，抗压性强 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度团建旅游+生日会+节日礼金+下午茶+节庆礼品）； 2、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日等全部法定福利； 3、免费提供系统化岗前培训；入职即享带薪培训，专人指导，快速融入岗位； 4、通过试用期后，可获得公司资助的免费学习资源，助力业余时间提升综合能力； 5、丰富多彩的企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 6、每月举办员工生日庆祝及入职周年纪念活动； 7、提供多样下午茶点、零食、水果，构建轻松愉悦的办公环境

岗位职责: 1.制定并落实加盟招商计划，推动品牌在全国范围内的拓展布局 2.开拓并维系潜在加盟商资源，保障招商任务的顺利完成 3.跟进加盟店日常运营情况，确保加盟体系稳定高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判能力，能与加盟商顺畅对接 2.具有团队协作意识，能在集体协作中主动承担责任 3.具备敏锐的市场分析能力，能准确评估加盟商的发展潜力与合作风险 4.熟悉自习室业态或教育培训行业，具备招商实操经验者优先考虑

《销售团队经理》 岗位亮点：试用期无责底薪5000-10000+五险一金+团队提成+个人业务提成+单双轮休 带领1+5人团队模式，主要服务于TOB客户，培训体系完善 【我们的产品】 一站式企业服务，专注于为中小型企业提供注册执照、注销营业执照、办理各类工商变更（公司名称、法人、股东、经营范围）、代理记账、纳税申报、企业400电话、商标注册、资质证书申办等服务！涵盖商标注册、食品经营许可证、医疗器械许可、建筑资质等多类资质许可办理 岗位主要职责内容： 1、带领业务团队开展客户拓展工作，负责营销方案的策划与落地执行 2、制定团队工作计划，并指导成员高效完成各项销售任务 3、定期汇总分析团队业绩数据，发现问题并提出改进措施 4、持续优化团队管理机制，推动人才发展与梯队建设 5、具备团队搭建能力，能够有效组织并带领团队达成公司下达的销售指标 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业服务ToB领域从业经验者优先； 2、具备4人以上销售团队管理经历，拥有扎实的销售技巧及团队管理实战经验者优先； 3、沟通协调能力强，能主动对接各部门，统筹资源协同推进工作； 4、积极进取，责任心强，工作细致认真，反应迅速，能适应较高强度的工作节奏； 5、遵守公司规章制度，执行力强，抗压能力好，富有团队合作意识，性格外向，善于交流，对工作保持耐心与热忱； 【你将得到】 1、薪资构成：试用期无责底薪（5000-10000）+个人提成+团队提成+多项奖金，月综合收入普遍在10000~20000元 2、系统培训：公司提供全方位培训支持，重视新人成长，助力快速掌握面销技巧与财税基础知识 3、丰富活动：定期举办生日会、团建活动、年度旅游及节日福利等精彩项目 4、晋升通道：当前发展迅速，表现优异者将获得重点培养；晋升路径：销售经理—分公司负责人 5、公司优势：深圳市代理记账协会会长单位，深耕财税服务行业10年，业务覆盖企业全生命周期，现有员工800人，行业规模与影响力位居深圳前三

岗位职责： 1、完成所辖区域年度销售目标及相关业绩指标； 2、负责区域内门店运营：包括人员统筹、促销方案制定与执行、终端形象维护、产品布局规划等工作； 3、开展区域内客户资源的拓展与关系维护； 4、组织实施区域市场管理：开展竞品动态分析并制定应对策略，维护市场价格秩序； 5、完成其他与业务相关的日常工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备厨电、家电或建材领域销售及团队管理经验者优先； 2、熟练操作各类办公软件，具备良好的文字撰写和数据分析能力，可独立完成营销活动策划； 3、认同公司价值观，工作踏实敬业，责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力； 4、持有驾照且具备自有车辆者优先录用。 岗位福利： 入职即购五险一金、享受身股分红、定期健康体检、组织员工旅游、发放节日福利、高温津贴等。

职位详情 岗位职责： 1．负责物业管理区域内的市场拓展活动，提升品牌知名度与市场份额。 2．建立并维护与潜在客户、合作伙伴的良好关系，推动业务合作机会。 3．分析市场动态，制定有效的市场拓展策略，确保达成业绩目标。 4．组织并参与各类市场推广活动，提升物业服务在目标市场的竞争力。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展市场拓展工作。 2．熟悉物业管理行业，了解市场趋势及客户需求，有成功的拓展案例优先。 3具有较强的项目管理能力和团队协作精神，能够高效推进项目执行。 4．良好的客户服务意识，能够处理客户反馈，提升客户满意度。

一、核心任职要 1.相关经验：具备教育培训行业销售经验，或2年以上B2B销售/渠道拓展经验（科技、硬件设备类优先）。拥有从线索挖掘、客户拜访、方案呈现、商务谈判到成功签约的完整销售闭环实战经验。 2.渠道开发与管理能力：对渠道体系建设有深刻理解，能独立完成渠道合作伙伴（如职业学校、企业客户、代理网点）的开发、签约、赋能与关系维护。能够制定有效的渠道激励策略，实现持续的业绩增量。 3.目标导向与执行力：性格外向，有强烈的成就动机和抗压能力。能深刻理解公司业绩目标，并将其有效分解为可执行的周/月行动计划，并持续跟进确保完成。 4.商务沟通与谈判技巧：具备出色的表达和方案呈现能力，能精准洞察客户需求，针对性地推介无人机培训课程及服务解决方案，具备高效促成合作并维护长期客户关系的能力。 5.市场洞察与数据分析：熟练使用PPT制作专业的销售提案，能用Excel进行销售数据分析与预测。对市场动态和竞争对手活动保持敏感，能及时反馈信息并提出有效应对建议。 二、优先考虑项（加分项） ·行业认知：对无人机行业发展趋势、政策法规、主要应用领域及竞争格局有基本了解，能快速与潜在客户建立专业对话，显著缩短市场教育周期。