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江西南昌招聘拆包倒包员，薪资丰厚，多劳多得，具体待遇面议，联系信息详见招聘公告。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

年龄要求25岁以上，50岁以下工作时间八点半—11点半下午2点半—5点半

诺风尼龙条（中南城）招聘，打包工，18-55岁，4000，供吃，联系电话：

招聘：其他薪资：2K-4K能吃苦耐劳，服从公司安排，需要出差，会开车，做事要细心。

南昌市南昌县招腻子/大白/墙漆

因公司业务扩张，现招收大量A2司机，要求具备三年快递快运经验，无不良记录。主要线路为南昌至广东、南昌至浙江沪。综合收入不低于12000/月。

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寻找有钻孔经验的人员。

该岗位需要两名人员，明天八点上班，工作时间为八个小时，薪资为160元，工作期限为五天。

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楼村地铁站附近，招临时工3名员工（年龄30内，18一小时，时间自由，手脚要快，手脚慢勿扰手脚慢勿扰手脚慢勿扰）电话，

招聘：本店招聘钟点工多名，要求员工，年龄不限，有意者请联系！联系人秋生工作地址：葵涌惠民市场

岗位：咨询顾问 一、岗位职责 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险： 2. 为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3. 参加公司组织的各项业务活动； 4. 市场信息、客户建议的收集、反馈； 5. 客户关系维护。 二、岗位要求 1. 大专以上学历，有金融行业或房地产行业销售经验者优先； 2. 优秀的表达沟通能力及市场开拓能力, 良好的团队合作精神；积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪。 三、薪资待遇 1. 月薪：底薪+业务提奖 2. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等。 3. 专业培训：完善的阶梯化培训体系，提升业务技能。入职培训、专业技能培训、职业晋升培训（为你的成长把关）。 4. 福利待遇：入职缴纳五险一金，综合福利保障，节日福利、生日福利、带薪年假、降温费、员工年度体检、员工旅游活动等；

岗位招聘人数有限，感兴趣的朋友欢迎随时沟通！本岗位面向实习生开放，可提供实习证明！支持【异地线上面试】哦~ 工作内容： 1、负责辖区内新老商户入驻美团平台，协助完成线上店铺开通（无经验者由主管一对一指导，带薪培训） 2、完成上级交办的其他相关工作 工作要求： 1、年龄18-27岁（无经验亦可），27岁以上需具备相关经验，性别不限；（应届生及实习生均可报名） 2、热爱工作，积极主动，踏实肯干 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识 薪资待遇： 1、（无业绩考核压力）底薪5000元+高额提成+绩效奖金+五险（综合收入8000-10000元，上不封顶，多劳多得） 福利： 1. 入职即享免费住宿（水电全免、家电齐全、环境舒适，真正实现拎包入住） 2. 定期安排下午茶，享受公司投喂计划 3. 每日2小时黄金午休时间 4. 团队以00后为主，氛围轻松无内卷，拒绝职场PUA 工作时间：早九晚六，每周日休息，法定节假日正常休假

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。 与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。 根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。 数据管理 记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。 统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。 处理家长投诉或，维护品牌口碑。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。 工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力： 优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通； 抗压能力强，适应高强度地推工作； 基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等； 本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育产品推广经验或成功案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer 考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红 福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。 岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 周末及节假日：需参与地推活动或家长会。 年假10天 七、岗位核心价值 短期：通过高转化率实现个人收入提升； 长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。 此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

只要年龄27以内

工作内容 1、负责家庭教育咨询项目的全程跟进，涵盖咨询沟通、情况评估及干预实施等环节； 2、依据家庭教育咨询的具体需求，提供专业化的心理支持与辅导服务； 3、参与个案分析与团队研讨，结合实际情况为客户制定切实可行的改善方案。 任职要求 1、掌握扎实的心理学理论基础与咨询实务技能，能独立开展家庭教育咨询工作； 2、具备优秀的表达能力和清晰的逻辑思维，善于与客户互动并建立稳固的信任关系； 3、具有高度的责任意识和抗压素质，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的表现。

【岗位职责】 1. 负责咨询项目全周期管理：前期需求调研、企业现状诊断、方案设计、报告编制、阶段汇报、落地辅导与交付。 2. 编制项目计划、任务分工，把控各交付节点质量与进度，应对项目中的不确定性。 3. 带领团队按时、保质、保量完成项目及研究任务。 4. 对接客户决策层及核心高管，深度挖掘核心需求与中长期规划，维护长期战略合作关系。 5. 代表项目团队与客户沟通协调、主持成果汇报，帮助客户理解并落地咨询方案。 6. 参与重要项目洽谈与售前，开拓新客户、新业务。 7. 统筹团队成员的工作分配、进度跟进与交付监督。 8. 识别团队能力差距，培养顾问的专业技能，保持项目全局观。 9. 参与咨询产品开发与创新，完善方法论与工具，沉淀标准化交付体系。 10. 关注项目营收、利润率、回款等经营指标，对业务单元的经营结果负责。

岗位职责: 1、通过与意向学员家长沟通进行课程介绍及咨询 2、持续跟进并记录维护家长与学员的相关信息 3、负责已报名学员的课程安排与调整 4、按要求完成每日工作任务，实现既定业绩指标 5、采用顾问式服务模式开展工作，无需经验，入职后由专人指导带教 6、晋升通道畅通，每4个月组织一次考核，通过后可晋升为主管，发展空间广阔 7、以团队协作方式推进招生宣传，主动对接新生入学事宜；每周六日驻校接待家长，协助办理报名相关手续 任职要求: 1.不限性别，热爱孩子，具备良好亲和力，语言表达清晰流畅，能承受一定工作压力 2.年龄20-31周岁 3.大专及以上学历，有教育行业从业经验者优先，沟通能力突出者可适度放宽条件，面试合格后提供系统化带薪培训 4.性格积极乐观，具备良好的沟通协调与独立处理问题的能力，有志于长期从事教育行业的求职者优先录用 薪资待遇： 试用期：底薪3588+奖金+住宿！ 转正：4200+奖金+高提成+团险！ 工作时间: 9:30-12:00，16:00-20:00，中午从12点开始休息，午休时长四小时！每周一休息，法定节假日正常休假，享有20多天带薪年假！

喜欢拍照！形象气质佳！穿搭风格时尚优先！ 公司主要做孵化得物穿搭博主 接受无经验！不卡身高！！ 欢迎实习生、应届毕业生、前来咨询 保底薪资4k 工作时间：13：00-21：00，月休4天 岗位职责： 1负责公司各类商品真人出镜实拍展示，独立完成商品短视频、高清图片素材拍摄产出 2.依照标准化流程完成简单视频剪辑，操作简单、有详细指导，无需复杂创意 3.清晰、美观呈现商品特点，保证画面质感与内容完整性 4. 积极配合团队安排，高效完成每日拍摄任务，执行力强 任职要求 1对穿搭、美妆、生活方式类内容感兴趣，镜头感自然，乐于出镜展示 2. 学习能力强，能快速掌握拍摄与剪辑流程，耐心细致 3.会使用剪映等手机剪辑软件优先，零基础愿意学习也可 4. 日常喜欢在社交平台分享生活、有拍摄经验者优先

工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！