
高薪学科培训门店负责人
1-1.5万/月
课程顾问3-5人3-5年大专五险一金行业前景好可持续发展团队管理、销冠经验中学生
因本机构需新增三家校区,现诚招教培储备店长2-3名,期待志同道合的你加入我们团队~
岗位职责:
1、全面负责门店日常运营,确保教学品质稳定;
2、带领团队达成经营目标,落实各项管理任务;
3、积极参与业绩达成,承担相应业务指标。
任职要求:
1、具备良好的沟通与表达能力;
2、热爱教育行业,认同机构理念;
3、具有较强的逻辑分析与问题解决能力;
4、具备团队管理经历及扎实的销售实战经验;
5、曾获销售冠军者可放宽学历条件。
薪资待遇:
1、底薪4000+绩效2000+高额提成;
2、缴纳五险一金,享受三节福利、年终奖金,每年提供两次公费旅游机会。
此岗位无需外勤!无需外勤!无需外勤!
工作环境优越,团队氛围积极融洽!
南昌新建区招电梯大修中工,大工1.有电梯操作证2.会开车3.能带人换钢丝绳,轮子等混子勿扰
7-9千/月
维修电梯1-2人
招电梯大修中工,大工
1.有电梯操作证
2.会开车
3.能带人换钢丝绳,轮子等
混子勿扰
小区兼职团长,废旧手机代收,时间自由。
80-260元/天
兼职周结
本项目为小区渠道合作,在自己居住的小区开展,不需要到本地址办公室上班,时间自由,南昌各小区可做
项目介绍
废旧手机同城回收需求旺盛,云收电子商务,面向南昌各个小区寻找渠道合作合伙人,属于副业项目合作,时间完全自由。
工作内容
1、在小区业主群、邻里之间推广旧手机回收便民业务,在小区开展居民废旧手机回收业务
2、总部提供Al估价回收系统,拍照一键操作估价回收,解决你新人不懂识别机型与报价问题,简单易懂,人人都会操作。
3、收到的货给总部,佣金结算全部总部负责,可当一份增收副业做,也可全职做
收益说明
收货越多,佣金越多,多劳多得,每周收益200-600元,收货越多收入越高。
任职要求
1. 居住在对应小区,有微信,平时有空闲时间
2. 善于邻里沟通,简单转发宣传,会基础手机操作即可
3. 学历、过往经验无要求,宝妈、退休人员、空闲居民都适合
合作说明
本岗位属于商业渠道项目合作,并非劳务用工,、无社保相关约定,收益全部来自订单成交佣金。
江西南昌创新三路工地招聘电梯司机一名,要求持有本人本证,月薪3800元,不提供宿舍。
3.8千/月
电梯司机1-2人月结
创新三路工地招聘电梯司机一名,要求持有本人本证,月薪3800元,不提供宿舍。
旅游顾问月结
旅游定制师有无经验均可,免费培训。负责行程设计、客户服务、资源对接薪资福利:薪资5000-8000,工作自由,福利好,全职兼职均可简历投:到期时间2026年10月14日
旅游顾问社保月结
旅游顾问——储备干部能接受不定期跟团出差,善于交谈,能接受电网销售工作性质。薪资福利:月薪:5000-7000元,缴纳社保五险招工人数:5人同工作地址:1、和平门中心(总部):碑林区雁塔北路78号美途致客酒店3层和4层。2、电子城中心+电子城护理院:雁塔区电子正街447号3楼;3、青龙寺中心+青龙寺护理院:雁塔区青龙寺乐游广场1楼、4楼、5楼。4、莲湖中心+莲湖护理院:莲湖区劳动公园旁世新家园门口独栋门面。5、长安中心+护理院:西安市长安区太阳新街36号13幢商业楼1-3层;6、新城中心+护理院:新城区胡家庙地铁站附近;7、明德门:雁塔区明德门鑫泰园小区第11幢101-3号商铺。
兼职旅游顾问
90-100元/天
旅游顾问学历不限旅游人脉兼职居家
岗位职责:
1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务,精准匹配客户需求与预算
2.熟悉国内外热门及小众目的地资源,及时更新产品信息并推荐优质供应商
3. 协助客户完成签证、机票、酒店、用车等全流程预订与协调工作
4. 处理旅游咨询、售后问题及突发情况,提升客户满意度与复购率
5.参与旅游产品策划与市场推广,收集客户反馈优化服务方案
任职要求:
1. 热爱旅游行业,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备旅游顾问相关工作经验者优先,经验不限
3.学历不限,有导游证、旅行社从业资格证者优先
4. 熟悉主流旅游平台及办公软件,学习能力强
5. 责任心强,具备抗压能力与团队协作精神
招生顾问
3-4千/月
招生顾问包住交通补助包吃年终奖五险餐补1-2人1-3年学历不限电话销售网络销售地推销售门店销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制中学生培训机构线下教育营销相关专业普通话发音标准有销售经验
我们正在寻找一位热情、专业的招生顾问,加入我们的团队,负责为学生和家长提供卓越的服务体验。作为招生顾问,您将是我们学校与学生、家长之间的桥梁,通过您的专业知识和热情服务,帮助他们找到最适合的艺术课程,并促进学校的持续发展。主要职责:•客户接待与咨询:负责日常接待来访的学生和家长,提供专业的咨询服务,解答他们关于课程、教学方法和学校政策的疑问。•电话沟通:接听学员热线,及时回应学员和家长的咨询,并通过电话回访潜在客户,了解他们的需求,提供个性化的课程建议。•课程推荐:根据学生的兴趣和家长的期望,提供专业、符合需求的课程建议,帮助他们做出最佳选择。•签单促进:通过有效的沟通和专业的建议,促进家长的签单决策,提高学校的招生率。•家长关系维护:维护与家长的良好关系,确保他们对学校的满意度,促进家长与老师、校区之间的沟通和合作。•口碑传播:通过优质的服务和积极的沟通,促进家长和学生的口碑传播,增加学校的知名度和影响力。•品牌推广:利用各种渠道和方法,扩大学校品牌的影响力,吸引更多的学生和家长。任职要求:•教育背景:大学专科及以上学历,艺术或教育相关专业优先。•工作经验:至少1年以上的教育行业工作经验,有招生顾问经验者优先。•沟通能力:优秀的沟通技巧,能够与不同背景的人有效沟通。•服务意识:强烈的服务意识,能够提供卓越的客户服务体验。•团队合作:良好的团队合作精神,能够与团队成员协同工作。•市场敏感度:对市场动态有敏锐的洞察力,能够根据市场变化调整招生策略。我们提供:•竞争力的薪酬和福利。•专业的培训和发展机会。•友好和支持的工作环境。•广阔的职业发展空间。
课程顾问(提供精准资源 六险一金)
1-1.5万/月
课程顾问1-3年大专培训机构线下教育有销售经验有大型教育机构经验有教育工作经验成人/通用
纯面销!公司提供精准资源!行业头部企业!!
员工福利待遇:
1、入职即购五险一金,额外享有商业意外险
2、享受国家法定节假日,带薪年假超10天
3、年终奖金丰厚,激励成果共享
4、建立公平透明的考核晋升机制
5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金
6、提供交通补贴福利
7、定期组织员工旅游及其他团建活动
8、拥有清晰的职业发展路径,助力实现事业目标
9、可免费参与LTC培训课程,提升表达力与个人影响力
岗位职责:
1、依托公司分配的学员资源,开展面对面课程咨询,进行专业分析与讲解;
2、接待到访客户,采用顾问式销售模式推荐适配课程,推动签约缴费;
3、管理潜在及在籍学员信息库,持续挖掘需求,做好回访服务,提升转介绍比例;
4、主动提升业务水平与销售技能,保持积极学习状态;
5、按时达成个人与团队的月度销售指标。
任职要求:
1、大专及以上学历(条件优异者可适当放宽),年龄20-35岁
2、热爱咨询服务类工作,具备明确职业方向,自我认知清晰,渴望实现自我价值;
3、具备良好服务意识和团队协作精神;
4、责任心强,能适应销售岗位压力,乐于接受挑战;
5、有志于在教育行业长期发展,对高收入有强烈追求;
6、公司提供系统化免费培训,成长空间广阔。
【我们提供】
1、发展无上限——突破职业瓶颈
晋升路径明确,让未来方向清晰可见
公开竞聘机制,杜绝平庸躺平
2、成长机会佳——梦想成真的关键在于持续学习
系统化专业训练,积累终身受用的能力
多元商务交流场景,在沟通中拓展人脉资源
免费学习公司核心课程,为每日成长赋能
3、活动丰富多彩——生活不止眼前,还有诗与远方
多样化运动项目,让身心同步前行
年度集体旅游,走遍山川湖海,阅尽人间繁华
节日礼遇、室内外团建不断档,朋友圈羡慕值拉满
4、保障体系完善——支持你飞得更高,也守护你走得更远
五险一金+商业意外险,为拼搏保驾护航
年度健康体检,关注奋斗背后的身心健康
5、职场氛围佳——积极心态成就非凡结果
教育顾问3588(高提成+包住)
6千-1.1万/月
课程顾问包住五险一金经验不限中专/中技培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有教育工作经验
任职要求:
1. 热爱教育事业,认同教育服务理念;
2. 具备良好的沟通技巧与亲和力,表达清晰自然;
3. 工作积极主动,具备较强的服务意识与责任感;
4. 有团队协作精神,责任心强,能承担工作压力;
工作内容:
1. 向家长详细介绍教材、课程设置及学生课堂表现,及时回应并解决家长疑问;
2. 根据公司流程办理学员报名手续,指导填写报名表及相关资料的准备与归档;
3. 为学员及家长提供一对一咨询服务,协同教师制定个性化学习方案;
4. 按照公司标准执行市场调研与推广任务,跟踪学员学习进展,提供专业支持服务。
南昌两所分校就近分配 + 提供免费住宿 + 可开具三方协议及实习证明。
1. 薪酬体系:底薪3588 + 每单700提成 + 奖金,上不封顶
2. 福利体系:五险一金 + 免费住宿 + 国内旅游 + 团队活动 + 节日福利 + 子女免费学习
3. 培训体系:带薪培训 + 岗位进阶课程 + 专项能力提升 + 资深部长带教
4. 晋升体系:组员 → 课长 → 主任 → 副理 → 部长 → 经理,广阔发展空间
5. 享有带薪年假20天,寒暑假
其他收获:丰富阅历 + 积累人脉 + 提升管理能力 + 实现快速成长
早教亲子指导师(全南昌就近分配)
7千-1万/月
课程顾问1-3年大专学前教育
岗位职责:
1、向潜在客户推介吉的堡亲子中心课程,通过开拓新资源及激活老资源,持续稳定达成个人销售任务;依据课程顾问标准化咨询流程,规范接待与服务客户;
2、维护已成交客户关系,提升客户满意度,推动客户续费及转介绍新会员;
3、高效完成顾问日常各项数据指标,确保执行质量,持续优化转化效果;
4、积极学习产品知识、行业动态及销售技巧,不断提升专业素养与业务能力;
5、配合完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、具备较强的专业素养与业务能力;
2、专业不限,市场营销类相关专业优先考虑;
3、善于沟通表达,具备较强的自我驱动力与抗压能力;
4、拥有持续学习与自我提升的意愿和能力。
工作时间:
周一至周二休息
作息时间 早9晚6
国定节假日当天正常休假
工作地址:
南昌市万科海上之光10栋
课程顾问(早教+海上之光校区+校区)
4-5千/月
课程顾问1-3年大专培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有大型教育机构经验
无责底薪4500+提成
入职即缴纳五险一金,周一至周二休息,月休8天
1、通过电话沟通及面谈方式与家长交流,深入了解家长真实需求,协助其全面了解公司服务内容;
2、为学生提供学习测评,并据此制定符合实际提升需要的学习规划方案;
3、配合主管完成既定销售目标,确保业绩达成的同时保障项目利润;
定期回访老客户,收集并反馈相关信息;
4、负责课程推广工作,开展新客户开发及日常维护;
通过电话邀约客户到访,完成接待咨询全流程,推动签约落地,实现月度销售指标
实习生(可开具实习证明)
100-200元/天
课程顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限中专/中技培训机构线下教育学前儿童/小学生
[岗位职责]
1.收集并分析市场相关信息,归纳客户实际需求,及时反馈行业趋势与动态;
2.熟悉各类培训课程体系内容,向潜在客户清晰讲解课程特色,接待到访家长并制定个性化学习方案;
3.协助家长预约试听课程,提供或回应客户关于课程的咨询问题;
4.以团队协作方式开展招生推广,主动跟进新生入学流程。每周六、日负责校区现场接待工作,指导报名家长完成相关手续办理。
[薪资待遇]
1.薪酬:基本工资3588元+绩效奖金+业务提成
2.每月10日准时发放薪资
3.见习主管岗位享有基础底薪+高额提成+项目奖励+团队激励=综合收入轻松突破万元
[要求]
1.不限性别,具备良好亲和力,表达流畅,能适应一定工作压力
2.年龄要求:19-33周岁
3.中专及以上学历,有教育培训从业经验者优先录用;沟通能力突出者可适度放宽条件,入职后公司将提供系统化免费带薪培训
4.性格积极乐观,具备出色交流能力和独立处理事务的意识,有志于长期发展教育行业的求职者优先考虑
[工作时间]
9:30-12:00,14:00-18:30,每周一固定休息(单休),法定节假日正常休假。享有带薪暑期7-10天、寒假17-20天,全体职员均可享受年终带薪年假17-20天。另设带薪病假,并支持婚假、产假、丧假等各类法定假期待遇
学习规划师(前行于成长之途)+五险+坐
8千-1.3万/月
课程顾问经验不限大专五险一金年终奖中学生环境好,氛围佳培训机构周休1.5天线下教育有销售经验公司规模大可持续发展有教育工作经验
因公司业务持续扩展及团队不断壮大,现诚邀志同道合的你加入我们,共同实现职业梦想。
收入可观,无需质疑,机会就在眼前!
1、欢迎零经验者加入,需大专及以上学历,公司注重人才培养,配备销冠级导师一对一指导,机遇难得,不容错过
2、销售模式:电话营销+面谈成交+新媒体渠道拓展
选择我们的优势:
1、办公环境优越:高端写字楼办公,主营热门产品
2、快速上手:系统化培训,学习高效,专人指导带教
3、薪资待遇优厚:新人无责任底薪2600-2800+高比例提成+额外奖金
4、签单轻松:一对一辅导,掌握方法,轻松成单
5、业绩稳定:市场需求旺盛(初中取消晚自习,高中生周末已实行双休),客户资源持续,工作越久收益越高
你的工作职责:
1、通过电话及新媒体渠道开发潜在客户
2、接待到访家长,面对面沟通并推荐匹配课程方案
3、维护老客户关系,积极拓展新客户,提升转介绍率
薪资福利待遇:
1、试用期无责底薪2600-2800+高提成+丰厚奖励
2、每月15日准时发放薪资
3、缴纳社保、医保、住房公积金
4、享受国家法定节假日
5、春节享8天带薪假期,定期团建,每年两次公费旅游,生日礼金、周年庆祝、节日礼品、不定期下午茶福利
6、每3-6个月有一次晋升调薪机会
清晰公平的晋升通道:
横向发展(专业路线):职级逐步提升,底薪同步增长(初级学习规划师→中级学习规划师→高级学习规划师→资深学习规划师)
纵向发展(管理路线):资深规划师→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理(储备店长)
任职要求:
1、年龄21岁及以上,大专及以上学历(具备销冠经历者可放宽学历限制)
2、目标明确,进取心强,抗压能力佳,能主动调节情绪状态
3、善于沟通,性格积极乐观
4、有同行业工作经验者优先考虑
课程顾问九点半上班 五险一金 年假 年终
5-6千/月
课程顾问经验不限大专私立学校有销售经验线下教育普通话发音标准成人/通用
岗位描述1
1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务;
2、协同教师为学生制定专属学习方案;
3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务;
4、跟踪学员学习进展,提供优质客户服务支持;
02任职要求
1、大专及以上学历,热爱教育事业;
2、具备良好的沟通表达能力与亲和力;
3、工作积极主动,具有较强的服务意识;
4、有团队协作精神,责任感强;
5、认同天童家天下企业文化,有少儿教育相关经验者优先;
03福利待遇
1、薪酬体系:底薪+奖金+提成+补助,收入上不封顶
2、福利体系:五险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费学习
3、培训体系:入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长指导
4、晋升体系:组员→课长→主任→副理→部长→经理,职位晋升带来薪资、知识与能力的全面提升!
5、其它收获:视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长
课程顾问
3-8千/月
课程顾问经验不限学历不限
工作职责
(1)持续提升专业水平,为学生制定科学合理的学习规划。
(2)主动参与公司安排的各类培训,并顺利通过相关考核。
(3)积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。
(4)依照公司规定按时完成各项数据整理与工作汇报。
(5)跟进新报名学生的学习适应情况,保障新生就读稳定性。
(6)协同门店同事共同服务在读学生,着力提高学习成效和家长认可度。
(7)严格遵守公司各项管理规范,坚持诚信服务原则,杜绝任何形式的客户欺骗行为。
【任职要求】
1.具备良好的团队协作意识、执行能力、沟通表达能力、抗压能力及学习能力;
2.具备客户维护与协调能力,了解客户服务流程;
3.有电话销售或教育行业相关工作经验者优先!!!!!!
【晋升渠道】
课程顾问-----门店店长-----大区总经理----省区总经理
都昌高薪教育咨询师
5千-1万/月
课程顾问经验不限学历不限中学生线下教育线上教育
1、工作职责
(1)持续提升专业水平,为学生制定科学合理的学习规划。
(2)主动参与公司安排的各类培训,并顺利通过相关考核。
(3)积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。
(4)依照公司规定按时完成各项数据统计与工作汇报。
(5)跟进新报名学生的学习适应情况,保障新生留存稳定。
(6)协同门店同事共同服务在读学生,着力提高学习成效与家长满意度。
(7)严格遵守公司管理制度,坚持诚信服务原则,杜绝任何虚假或隐瞒行为
课程咨询师
5千-1万/月
课程顾问社保生日福利经验不限高中客服私立学校职业规划电销中学生培训机构老师线下
公司目前处于高速发展期,面向社会诚聘优秀的顾问老师和业务主管,拥有优质的合作学校资源,并提供精准数据支持,轻松实现月入过万!欢迎渴望高薪、追求事业发展的有志之士加入!
①岗位职责:
1、基于公司提供的精准数据,与客户沟通交流,深入了解需求并分析情况,制定专业、有效且合理的解决方案;
2、通过自媒体渠道拓展客户资源;
3、将公司资源高效导入私域流量,持续积累与维护客户关系,最终达成招生目标。
②任职要求:
1、接受零经验人员,具备电销或网销经验者优先考虑;
2、语言表达清晰,沟通能力强,富有责任心,热爱销售工作;
3、具备良好的职业素养,抗压能力强,积极进取。
③薪资待遇福利:
1、无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金;综合月薪8000—1.5万元;
2、新员工享带薪培训;
3、每日工作7小时,不加班,实行单双休制度;缴纳五险,享受国家法定节假日;
4、晋升路径:组长—主管—经理—合伙人;公司建立完善的晋升体系,为每位员工提供成长与发展空间;
5、团队氛围融洽、凝聚力强;定期组织下午茶、员工生日会、公司旅游、团建活动等丰富福利!期待你的加入!
课程顾问【五险+包住+可零基础】
4-8千/月
课程顾问包住五险一金年终奖经验不限高中性格外向培训机构高提成有销售经验线下教育有教育工作
一、岗位职责(9:30上班)
1.采用线上与线下融合的工作方式,为学员及家长提供个性化的咨询服务
2.承担课程推广与招生任务
3.负责校区内体验课家长的接待工作
二、任职要求
1.具备高中及以上学历,对教育行业有热情
2.具备良好的沟通能力与亲和力,表达清晰
3.年龄范围:20至32岁
三、薪资待遇免费住宿(2人一间)10号发工资!!
【薪资福利】:
免费住宿(1-2人一间)
1、享受带薪寒假期(17天)、暑假期(7天),每周固定下午茶时间
2、按规定缴纳五险一金,提供专业带薪培训;
3、享有年度奖金及17-20天带薪年假;
4、晋升通道:见习-转正-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理
5、公司每月开展团队建设活动,每年组织省内集体旅游一次
6、每月10日准时发放薪资
南昌现设有两家校区:东湖区二七北路校区,西湖区建设西路校区,可根据求职者位置就近分配工作地点
本校专注于学龄前儿童英语素质类成长课程,不受“双减”政策影响,伴随国家“三孩政策”的实施,行业发展前景更加广阔
柴桑区招课程顾问(五险一金)
7千-1.2万/月
课程顾问生日福利五险一金3-5人1-3年大专中学生工作环境好培训机构周休1.5天线下教
因本机构新增三家校区,现面向社会招聘销售管培生5名,诚邀志同道合的伙伴加入!机会难得,收益可观,你不问,我也要说!
1、接受零经验人员,但需具备大专学历,公司高度重视新人培养,配备销冠一对一指导,错过将不再有
2、若为中专学历,须拥有TOC销售或电话销售相关经验,并具备良好过往业绩表现(曾获销冠称号者优先考虑)
3、销售方式:电销+面销+新媒体多渠道结合
选择加入的理由:
1、办公环境优越:入驻优质写字楼,主推市场需求旺盛的课程产品
2、快速上手:系统化培训支持,专人带教,学习效率高
3、收入可观:新人无责底薪2600-2800+高额提成+个人达标奖金
4、签单轻松:一对一辅导,掌握方法简单高效
5、业绩稳定:顺应市场刚需(高中生已实行周末双休),客户持续下单,从业时间越长收入越高
你的主要职责:
1、通过电话及新媒体渠道开发潜在客户
2、接待到访家长,根据需求推荐合适的课程方案
3、维护现有客户关系,积极拓展新客源,提升转介绍比例
薪资福利待遇:
1、试用期无责底薪2600-2800+提成+个人达标奖
2、每月15日准时发放薪资
3、缴纳社保、医保及住房公积金
4、享受国家法定节假日
5、春节享8天带薪假期,定期团建,每年两次公费旅游,生日礼金、周年庆典、节日礼品、不定期提供下午茶
6、每3至6个月有一次晋升及调薪机会
晋升机制公开透明
横向发展(业务序列):初级销售→中级销售→高级销售→资深销售,级别提升同步底薪增长
纵向发展(管理方向):资深销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理(储备店长)
任职要求:
1、年龄21岁及以上,大专及以上学历
2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验,且有优秀历史业绩(获得过销冠者优先)
3、目标明确,自我驱动力强,抗压能力佳,能主动调节情绪状态
4、善于沟通,性格外向积极
5、有教育行业销售经验者优先考虑
欢迎有意者投递简历,快速开启高薪之路。团队氛围融洽,办公环境舒适,工作开心,收入丰厚。
此岗位无需外出!无需外出!无需外出!
课程顾问(五险一金包住享超长年假)
5-8千/月
课程顾问包住社保1年以下大专培训机构
接受实习生,可提供实习证明!
岗位职责:
1、为有意向的学员家长提供课程咨询服务
2、跟进并记录维护家长与学员的相关信息
3、负责学员后续的排课安排工作
4、按时完成每日工作任务,达成既定业绩指标
5、采用顾问式营销模式,不限经验,入职后由专人指导带教
6、晋升通道畅通,每4个月一次考核,通过即可晋升为主管,发展空间广阔
7、以团队协作方式开展招生宣传,积极促进新生入学。周六周日负责校区接待工作,协助报名家长办理相关手续
任职要求:
1.性别不限,喜爱孩子,具备良好亲和力,语言表达清晰,能承受一定工作压力
2.年龄20-31周岁
3.大专学历,有教育行业经验者优先,沟通能力突出者可适度放宽条件,面试合格后公司将提供系统化带薪培训
4.性格积极乐观,具备良好的沟通能力和独立处理问题的能力,有志于长期发展教育行业的求职者优先
薪资待遇:底薪3588+奖金+住宿!
工作时间:9:30上班,12点开始午休,午休时长4个小时!周一休息!法定节假日休息,享受20多天超长带薪年假!
招生专员
8千-1.2万/月
课程顾问交通补助生日福利年终奖高温补贴五险餐补6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成TOC
一、岗位职责
宣传与推广
负责中高考提分智能系统课程的线下推广,通过地推活动(如学校周边、社区、教育展会等)触达目标用户(学生及家长)。
策划并执行线上线下结合的推广方案,包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。
与学校、培训机构等合作,拓展B端资源,建立长期合作渠道。
咨询与答疑
为学生及家长提供课程咨询服务,解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。
根据学生学情分析报告(如成绩、薄弱科目等),推荐个性化学习方案。
数据管理
记录潜在客户信息,建立并维护客户数据库,定期跟进转化意向用户。
统计推广活动效果数据(如转化率、到场率),优化推广策略。
家长关系维护
定期回访已报名学员家长,跟踪学习进度,收集反馈意见。
处理家长投诉或,维护品牌口碑。
二、任职要求
经验与技能
教育背景:大专及以上学历,教育学、市场营销、心理学相关专业优先。
工作经验:1年以上教育行业销售/咨询经验,熟悉K12教育市场者优先。
核心能力:
优秀的口头表达和说服能力,擅长与家长、学生沟通;
抗压能力强,适应高强度地推工作;
基础数据分析能力,熟练使用Excel等工具。
加分项
持有教师资格证、心理咨询师证等;
本地教育资源丰富(如学校、教培机构人脉);
有智能教育产品推广经验或成功案例。
三、招聘流程
简历筛选→初试(沟通能力测试)→复试(模拟销售场景考核)→背景调查→发放Offer
考核重点:抗压性、目标导向思维、客户服务意识。
四、职业发展路径
纵向晋升:课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监
横向转岗:可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。
五、薪资待遇
薪资结构:无责底薪3000+销售提成(7680*(10-50%))+年终奖+股东分红
福利:五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励(如旅游、深造补贴)。
岗位晋升销售岗4档薪资,能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人!
六、作息时间
常规安排:
周末双休
周末及节假日:需参与地推活动或家长会。
年假10天
七、岗位核心价值
短期:通过高转化率实现个人收入提升;
长期:积累教育行业资源,为管理岗或创业奠定基础。
此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人,适合追求“高回报+强成长”的职业路径。
小白逆袭,销冠等你挑战。【教培课程顾问】
7千-1.2万/月
课程顾问生日福利五险一金经验不限大专行业前景好市场占比大中学生培训机构师傅带教
因公司业务持续扩展及团队规模不断扩大,现诚邀志同道合的伙伴加入,为您提供实现梦想的发展平台。
收入可观,无需质疑,机会难得!
1、欢迎应届生加入,需具备大专学历,公司注重人才培养,配备销冠级导师一对一指导,错过不再
2、中专学历者须拥有TOC销售或电话销售经验,并具备良好业绩记录(曾获销冠荣誉者优先考虑)
3、销售方式:电销+面销+新媒体渠道
选择我们的优势:
1、办公环境优越:高端写字楼办公,主营热销产品
2、快速上手:系统化培训,专人指导带教
3、薪酬待遇优厚:新人无责任底薪3000起+高额提成
4、签单轻松:一对一辅导,学会即可掌握
5、业绩稳定:市场需求旺盛(高中生已全面落实双休政策),客户持续复购,从业时间越长收益越高
您的工作职责:
1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户
2、接待到访机构家长,提供课程匹配建议
3、维护老客户关系并拓展新资源,提升转介绍比例
薪资福利详情:
1、试用期享受无责底薪3000+高比例提成
2、每月15日准时发放薪资
3、缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金
4、享受国家法定节假日
5、春节享有8天带薪假期,定期组织团建活动,每年两次公费旅游,发放生日礼金、周年庆福利、节日礼品,不定期提供下午茶
6、每3至6个月有一次晋升调薪机会
公开透明的晋升机制
横向发展(业务方向):职级递升,底薪同步增长(试用销售→初级销售→中级销售→高级销售→资深销售)
纵向发展(管理方向):高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理(储备店长)
任职要求:
1、年龄21岁及以上,持有大专或以上学历
2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验,且过往业绩表现良好(获得过销冠称号者优先录用)
3、目标明确,进取心强,抗压能力佳,具备自我调节能力
4、善于沟通,性格积极乐观
5、有同行业工作经验者优先录取
教育咨询师(高薪五险)
4-9千/月
课程顾问社保1-3年大专
工作职责(无需外呼,南昌全城就近分配)
(1)持续提升个人专业水平,为学生提供精准、高效的学业规划服务。
(2)积极参加公司组织的各类培训,并顺利通过相关考核。
(3)全力达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。
(4)按照公司规定及时完成各项数据整理与工作汇报。
(5)跟进新报名学生的学习适应情况,保障新生留存与稳定。
(6)协同门店同事共同服务在读学生,着力提升学习成果与家长认可度。
(7)严格遵守公司各项管理制度,坚持诚信服务原则,杜绝任何形式的客户隐瞒或误导行为。
【任职要求】
1.具备良好的团队协作意识、执行力、沟通表达能力、抗压能力及学习能力;
2.具备客户维护与协调能力,了解客户服务流程;
3.有电销或教育行业从业经验者优先考虑!!!!!!
【薪资待遇】
保底4k+丰厚提成+五险+完善员工福利+舒适办公环境,年综合收入15万以上(表现优异者可面议)
【晋升通道】
课程顾问→门店店长→大区总经理→省区总经理
【薪资详情】
薪资范围:5000-15000元/月;
社保类型:五险;
南昌市10+门店就近安排,有能力就来,挑战高薪!!!!
教育课程顾问(非外勤五险一金)
5千-1万/月
课程顾问五险一金1年以下大专中学生培训机构线下教育有销售经验普通话发音标准
岗位职责
1、负责校区课程的推广与销售工作;
2、接待学生及家长,结合学生实际需求制定学习方案并推荐合适课程;
3、深入挖掘客户潜在需求,推动短期课程向长期课程转化;
4、具备强烈的收入目标意识,主动学习并提升业务能力
任职要求
1、大专及以上学历,有教育行业从业经验者优先;
2、具备良好的沟通协调能力,能承受一定工作压力,工作踏实认真,具有团队协作精神;
3、性格开朗,亲和力强,热爱人际交流并擅长沟通互动
福利:五险一金免费培训过节福利每年2-3次团建旅游
栏目概述
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