因本机构需新增三家校区，现诚招教培储备店长2-3名，期待志同道合的你加入我们团队~ 岗位职责： 1、全面负责门店日常运营，确保教学品质稳定； 2、带领团队达成经营目标，落实各项管理任务； 3、积极参与业绩达成，承担相应业务指标。 任职要求： 1、具备良好的沟通与表达能力； 2、热爱教育行业，认同机构理念； 3、具有较强的逻辑分析与问题解决能力； 4、具备团队管理经历及扎实的销售实战经验； 5、曾获销售冠军者可放宽学历条件。 薪资待遇： 1、底薪4000+绩效2000+高额提成； 2、缴纳五险一金，享受三节福利、年终奖金，每年提供两次公费旅游机会。 此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！ 工作环境优越，团队氛围积极融洽！

电话邀约，接待面谈客户，地推

招电梯大修中工，大工 1.有电梯操作证 2.会开车 3.能带人换钢丝绳，轮子等 混子勿扰

南昌市西湖区招木地板安装、装修木工

江西南昌维管段招聘上部工五至六名，有意者请尽快报名，国庆节后到岗。

本项目为小区渠道合作，在自己居住的小区开展，不需要到本地址办公室上班，时间自由，南昌各小区可做 项目介绍 废旧手机同城回收需求旺盛，云收电子商务，面向南昌各个小区寻找渠道合作合伙人，属于副业项目合作，时间完全自由。 工作内容 1、在小区业主群、邻里之间推广旧手机回收便民业务，在小区开展居民废旧手机回收业务 2、总部提供Al估价回收系统，拍照一键操作估价回收，解决你新人不懂识别机型与报价问题，简单易懂，人人都会操作。 3、收到的货给总部，佣金结算全部总部负责，可当一份增收副业做，也可全职做 收益说明 收货越多，佣金越多，多劳多得，每周收益200-600元，收货越多收入越高。 任职要求 1. 居住在对应小区，有微信，平时有空闲时间 2. 善于邻里沟通，简单转发宣传，会基础手机操作即可 3. 学历、过往经验无要求，宝妈、退休人员、空闲居民都适合 合作说明 本岗位属于商业渠道项目合作，并非劳务用工，、无社保相关约定，收益全部来自订单成交佣金。

创新三路工地招聘电梯司机一名，要求持有本人本证，月薪3800元，不提供宿舍。

旅游定制师有无经验均可，免费培训。负责行程设计、客户服务、资源对接薪资福利:薪资5000-8000，工作自由，福利好，全职兼职均可简历投：到期时间2026年10月14日

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

旅游顾问——储备干部能接受不定期跟团出差，善于交谈，能接受电网销售工作性质。薪资福利:月薪：5000-7000元，缴纳社保五险招工人数:5人同工作地址:1、和平门中心（总部）：碑林区雁塔北路78号美途致客酒店3层和4层。2、电子城中心+电子城护理院：雁塔区电子正街447号3楼；3、青龙寺中心+青龙寺护理院：雁塔区青龙寺乐游广场1楼、4楼、5楼。4、莲湖中心+莲湖护理院：莲湖区劳动公园旁世新家园门口独栋门面。5、长安中心+护理院：西安市长安区太阳新街36号13幢商业楼1-3层；6、新城中心+护理院：新城区胡家庙地铁站附近；7、明德门：雁塔区明德门鑫泰园小区第11幢101-3号商铺。

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与预算 2.熟悉国内外热门及小众目的地资源，及时更新产品信息并推荐优质供应商 3. 协助客户完成签证、机票、酒店、用车等全流程预订与协调工作 4. 处理旅游咨询、售后问题及突发情况，提升客户满意度与复购率 5.参与旅游产品策划与市场推广，收集客户反馈优化服务方案 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有导游证、旅行社从业资格证者优先 4. 熟悉主流旅游平台及办公软件，学习能力强 5. 责任心强，具备抗压能力与团队协作精神

我们正在寻找一位热情、专业的招生顾问，加入我们的团队，负责为学生和家长提供卓越的服务体验。作为招生顾问，您将是我们学校与学生、家长之间的桥梁，通过您的专业知识和热情服务，帮助他们找到最适合的艺术课程，并促进学校的持续发展。主要职责：•客户接待与咨询：负责日常接待来访的学生和家长，提供专业的咨询服务，解答他们关于课程、教学方法和学校政策的疑问。•电话沟通：接听学员热线，及时回应学员和家长的咨询，并通过电话回访潜在客户，了解他们的需求，提供个性化的课程建议。•课程推荐：根据学生的兴趣和家长的期望，提供专业、符合需求的课程建议，帮助他们做出最佳选择。•签单促进：通过有效的沟通和专业的建议，促进家长的签单决策，提高学校的招生率。•家长关系维护：维护与家长的良好关系，确保他们对学校的满意度，促进家长与老师、校区之间的沟通和合作。•口碑传播：通过优质的服务和积极的沟通，促进家长和学生的口碑传播，增加学校的知名度和影响力。•品牌推广：利用各种渠道和方法，扩大学校品牌的影响力，吸引更多的学生和家长。任职要求：•教育背景：大学专科及以上学历，艺术或教育相关专业优先。•工作经验：至少1年以上的教育行业工作经验，有招生顾问经验者优先。•沟通能力：优秀的沟通技巧，能够与不同背景的人有效沟通。•服务意识：强烈的服务意识，能够提供卓越的客户服务体验。•团队合作：良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。•市场敏感度：对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整招生策略。我们提供：•竞争力的薪酬和福利。•专业的培训和发展机会。•友好和支持的工作环境。•广阔的职业发展空间。

纯面销！公司提供精准资源！行业头部企业！！ 员工福利待遇： 1、入职即购五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 3、年终奖金丰厚，激励成果共享 4、建立公平透明的考核晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供交通补贴福利 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、拥有清晰的职业发展路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC培训课程，提升表达力与个人影响力 岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，进行专业分析与讲解； 2、接待到访客户，采用顾问式销售模式推荐适配课程，推动签约缴费； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续挖掘需求，做好回访服务，提升转介绍比例； 4、主动提升业务水平与销售技能，保持积极学习状态； 5、按时达成个人与团队的月度销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄20-35岁 2、热爱咨询服务类工作，具备明确职业方向，自我认知清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好服务意识和团队协作精神； 4、责任心强，能适应销售岗位压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育行业长期发展，对高收入有强烈追求； 6、公司提供系统化免费培训，成长空间广阔。 【我们提供】 1、发展无上限——突破职业瓶颈 晋升路径明确，让未来方向清晰可见 公开竞聘机制，杜绝平庸躺平 2、成长机会佳——梦想成真的关键在于持续学习 系统化专业训练，积累终身受用的能力 多元商务交流场景，在沟通中拓展人脉资源 免费学习公司核心课程，为每日成长赋能 3、活动丰富多彩——生活不止眼前，还有诗与远方 多样化运动项目，让身心同步前行 年度集体旅游，走遍山川湖海，阅尽人间繁华 节日礼遇、室内外团建不断档，朋友圈羡慕值拉满 4、保障体系完善——支持你飞得更高，也守护你走得更远 五险一金+商业意外险，为拼搏保驾护航 年度健康体检，关注奋斗背后的身心健康 5、职场氛围佳——积极心态成就非凡结果

任职要求： 1. 热爱教育事业，认同教育服务理念； 2. 具备良好的沟通技巧与亲和力，表达清晰自然； 3. 工作积极主动，具备较强的服务意识与责任感； 4. 有团队协作精神，责任心强，能承担工作压力； 工作内容： 1. 向家长详细介绍教材、课程设置及学生课堂表现，及时回应并解决家长疑问； 2. 根据公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与归档； 3. 为学员及家长提供一对一咨询服务，协同教师制定个性化学习方案； 4. 按照公司标准执行市场调研与推广任务，跟踪学员学习进展，提供专业支持服务。 南昌两所分校就近分配 + 提供免费住宿 + 可开具三方协议及实习证明。 1. 薪酬体系：底薪3588 + 每单700提成 + 奖金，上不封顶 2. 福利体系：五险一金 + 免费住宿 + 国内旅游 + 团队活动 + 节日福利 + 子女免费学习 3. 培训体系：带薪培训 + 岗位进阶课程 + 专项能力提升 + 资深部长带教 4. 晋升体系：组员 → 课长 → 主任 → 副理 → 部长 → 经理，广阔发展空间 5. 享有带薪年假20天，寒暑假 其他收获：丰富阅历 + 积累人脉 + 提升管理能力 + 实现快速成长

岗位职责： 1、向潜在客户推介吉的堡亲子中心课程，通过开拓新资源及激活老资源，持续稳定达成个人销售任务；依据课程顾问标准化咨询流程，规范接待与服务客户； 2、维护已成交客户关系，提升客户满意度，推动客户续费及转介绍新会员； 3、高效完成顾问日常各项数据指标，确保执行质量，持续优化转化效果； 4、积极学习产品知识、行业动态及销售技巧，不断提升专业素养与业务能力； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的专业素养与业务能力； 2、专业不限，市场营销类相关专业优先考虑； 3、善于沟通表达，具备较强的自我驱动力与抗压能力； 4、拥有持续学习与自我提升的意愿和能力。 工作时间： 周一至周二休息 作息时间 早9晚6 国定节假日当天正常休假 工作地址： 南昌市万科海上之光10栋

无责底薪4500＋提成 入职即缴纳五险一金，周一至周二休息，月休8天 1、通过电话沟通及面谈方式与家长交流，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、为学生提供学习测评，并据此制定符合实际提升需要的学习规划方案； 3、配合主管完成既定销售目标，确保业绩达成的同时保障项目利润； 定期回访老客户，收集并反馈相关信息； 4、负责课程推广工作，开展新客户开发及日常维护； 通过电话邀约客户到访，完成接待咨询全流程，推动签约落地，实现月度销售指标

[岗位职责] 1.收集并分析市场相关信息，归纳客户实际需求，及时反馈行业趋势与动态； 2.熟悉各类培训课程体系内容，向潜在客户清晰讲解课程特色，接待到访家长并制定个性化学习方案； 3.协助家长预约试听课程，提供或回应客户关于课程的咨询问题； 4.以团队协作方式开展招生推广，主动跟进新生入学流程。每周六、日负责校区现场接待工作，指导报名家长完成相关手续办理。 [薪资待遇] 1.薪酬：基本工资3588元＋绩效奖金＋业务提成 2.每月10日准时发放薪资 3.见习主管岗位享有基础底薪+高额提成+项目奖励+团队激励=综合收入轻松突破万元 [要求] 1.不限性别，具备良好亲和力，表达流畅，能适应一定工作压力 2.年龄要求：19-33周岁 3.中专及以上学历，有教育培训从业经验者优先录用；沟通能力突出者可适度放宽条件，入职后公司将提供系统化免费带薪培训 4.性格积极乐观，具备出色交流能力和独立处理事务的意识，有志于长期发展教育行业的求职者优先考虑 [工作时间] 9:30-12:00，14:00-18:30，每周一固定休息（单休），法定节假日正常休假。享有带薪暑期7-10天、寒假17-20天，全体职员均可享受年终带薪年假17-20天。另设带薪病假，并支持婚假、产假、丧假等各类法定假期待遇

因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的你加入我们，共同实现职业梦想。 收入可观，无需质疑，机会就在眼前！ 1、欢迎零经验者加入，需大专及以上学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师一对一指导，机遇难得，不容错过 2、销售模式：电话营销+面谈成交+新媒体渠道拓展 选择我们的优势： 1、办公环境优越：高端写字楼办公，主营热门产品 2、快速上手：系统化培训，学习高效，专人指导带教 3、薪资待遇优厚：新人无责任底薪2600-2800+高比例提成+额外奖金 4、签单轻松：一对一辅导，掌握方法，轻松成单 5、业绩稳定：市场需求旺盛（初中取消晚自习，高中生周末已实行双休），客户资源持续，工作越久收益越高 你的工作职责： 1、通过电话及新媒体渠道开发潜在客户 2、接待到访家长，面对面沟通并推荐匹配课程方案 3、维护老客户关系，积极拓展新客户，提升转介绍率 薪资福利待遇： 1、试用期无责底薪2600-2800+高提成+丰厚奖励 2、每月15日准时发放薪资 3、缴纳社保、医保、住房公积金 4、享受国家法定节假日 5、春节享8天带薪假期，定期团建，每年两次公费旅游，生日礼金、周年庆祝、节日礼品、不定期下午茶福利 6、每3-6个月有一次晋升调薪机会 清晰公平的晋升通道： 横向发展（专业路线）：职级逐步提升，底薪同步增长（初级学习规划师→中级学习规划师→高级学习规划师→资深学习规划师） 纵向发展（管理路线）：资深规划师→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，大专及以上学历（具备销冠经历者可放宽学历限制） 2、目标明确，进取心强，抗压能力佳，能主动调节情绪状态 3、善于沟通，性格积极乐观 4、有同行业工作经验者优先考虑

岗位描述1 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、协同教师为学生制定专属学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供优质客户服务支持； 02任职要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任感强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 03福利待遇 1、薪酬体系：底薪+奖金+提成+补助，收入上不封顶 2、福利体系：五险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费学习 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升带来薪资、知识与能力的全面提升！ 5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

工作职责 （1）持续提升专业水平，为学生制定科学合理的学习规划。 （2）主动参与公司安排的各类培训，并顺利通过相关考核。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）依照公司规定按时完成各项数据整理与工作汇报。 （5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生就读稳定性。 （6）协同门店同事共同服务在读学生，着力提高学习成效和家长认可度。 （7）严格遵守公司各项管理规范，坚持诚信服务原则，杜绝任何形式的客户欺骗行为。 【任职要求】 1.具备良好的团队协作意识、执行能力、沟通表达能力、抗压能力及学习能力； 2.具备客户维护与协调能力，了解客户服务流程； 3.有电话销售或教育行业相关工作经验者优先！！！！！！ 【晋升渠道】 课程顾问-----门店店长-----大区总经理----省区总经理

1、工作职责 （1）持续提升专业水平，为学生制定科学合理的学习规划。 （2）主动参与公司安排的各类培训，并顺利通过相关考核。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）依照公司规定按时完成各项数据统计与工作汇报。 （5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生留存稳定。 （6）协同门店同事共同服务在读学生，着力提高学习成效与家长满意度。 （7）严格遵守公司管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何虚假或隐瞒行为

公司目前处于高速发展期，面向社会诚聘优秀的顾问老师和业务主管，拥有优质的合作学校资源，并提供精准数据支持，轻松实现月入过万！欢迎渴望高薪、追求事业发展的有志之士加入！ ①岗位职责： 1、基于公司提供的精准数据，与客户沟通交流，深入了解需求并分析情况，制定专业、有效且合理的解决方案； 2、通过自媒体渠道拓展客户资源； 3、将公司资源高效导入私域流量，持续积累与维护客户关系，最终达成招生目标。 ②任职要求： 1、接受零经验人员，具备电销或网销经验者优先考虑； 2、语言表达清晰，沟通能力强，富有责任心，热爱销售工作； 3、具备良好的职业素养，抗压能力强，积极进取。 ③薪资待遇福利： 1、无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金；综合月薪8000—1.5万元； 2、新员工享带薪培训； 3、每日工作7小时，不加班，实行单双休制度；缴纳五险，享受国家法定节假日； 4、晋升路径：组长—主管—经理—合伙人；公司建立完善的晋升体系，为每位员工提供成长与发展空间； 5、团队氛围融洽、凝聚力强；定期组织下午茶、员工生日会、公司旅游、团建活动等丰富福利！期待你的加入！

一、岗位职责（9:30上班） 1.采用线上与线下融合的工作方式，为学员及家长提供个性化的咨询服务 2.承担课程推广与招生任务 3.负责校区内体验课家长的接待工作 二、任职要求 1.具备高中及以上学历，对教育行业有热情 2.具备良好的沟通能力与亲和力，表达清晰 3.年龄范围：20至32岁 三、薪资待遇免费住宿(2人一间)10号发工资!! 【薪资福利】： 免费住宿（1-2人一间） 1、享受带薪寒假期（17天）、暑假期（7天），每周固定下午茶时间 2、按规定缴纳五险一金，提供专业带薪培训； 3、享有年度奖金及17-20天带薪年假； 4、晋升通道：见习-转正-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 5、公司每月开展团队建设活动，每年组织省内集体旅游一次 6、每月10日准时发放薪资 南昌现设有两家校区：东湖区二七北路校区，西湖区建设西路校区，可根据求职者位置就近分配工作地点 本校专注于学龄前儿童英语素质类成长课程，不受“双减”政策影响，伴随国家“三孩政策”的实施，行业发展前景更加广阔

因本机构新增三家校区，现面向社会招聘销售管培生5名，诚邀志同道合的伙伴加入！机会难得，收益可观，你不问，我也要说！ 1、接受零经验人员，但需具备大专学历，公司高度重视新人培养，配备销冠一对一指导，错过将不再有 2、若为中专学历，须拥有TOC销售或电话销售相关经验，并具备良好过往业绩表现（曾获销冠称号者优先考虑） 3、销售方式：电销+面销+新媒体多渠道结合 选择加入的理由： 1、办公环境优越：入驻优质写字楼，主推市场需求旺盛的课程产品 2、快速上手：系统化培训支持，专人带教，学习效率高 3、收入可观：新人无责底薪2600-2800+高额提成+个人达标奖金 4、签单轻松：一对一辅导，掌握方法简单高效 5、业绩稳定：顺应市场刚需（高中生已实行周末双休），客户持续下单，从业时间越长收入越高 你的主要职责： 1、通过电话及新媒体渠道开发潜在客户 2、接待到访家长，根据需求推荐合适的课程方案 3、维护现有客户关系，积极拓展新客源，提升转介绍比例 薪资福利待遇： 1、试用期无责底薪2600-2800+提成+个人达标奖 2、每月15日准时发放薪资 3、缴纳社保、医保及住房公积金 4、享受国家法定节假日 5、春节享8天带薪假期，定期团建，每年两次公费旅游，生日礼金、周年庆典、节日礼品、不定期提供下午茶 6、每3至6个月有一次晋升及调薪机会 晋升机制公开透明 横向发展（业务序列）：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售，级别提升同步底薪增长 纵向发展（管理方向）：资深销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，大专及以上学历 2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验，且有优秀历史业绩（获得过销冠者优先） 3、目标明确，自我驱动力强，抗压能力佳，能主动调节情绪状态 4、善于沟通，性格外向积极 5、有教育行业销售经验者优先考虑 欢迎有意者投递简历，快速开启高薪之路。团队氛围融洽，办公环境舒适，工作开心，收入丰厚。 此岗位无需外出！无需外出！无需外出！

接受实习生，可提供实习证明！ 岗位职责: 1、为有意向的学员家长提供课程咨询服务 2、跟进并记录维护家长与学员的相关信息 3、负责学员后续的排课安排工作 4、按时完成每日工作任务，达成既定业绩指标 5、采用顾问式营销模式，不限经验，入职后由专人指导带教 6、晋升通道畅通，每4个月一次考核，通过即可晋升为主管，发展空间广阔 7、以团队协作方式开展招生宣传，积极促进新生入学。周六周日负责校区接待工作，协助报名家长办理相关手续 任职要求: 1.性别不限，喜爱孩子，具备良好亲和力，语言表达清晰，能承受一定工作压力 2.年龄20-31周岁 3.大专学历，有教育行业经验者优先，沟通能力突出者可适度放宽条件，面试合格后公司将提供系统化带薪培训 4.性格积极乐观，具备良好的沟通能力和独立处理问题的能力，有志于长期发展教育行业的求职者优先 薪资待遇：底薪3588+奖金+住宿！ 工作时间:9:30上班，12点开始午休，午休时长4个小时！周一休息！法定节假日休息，享受20多天超长带薪年假！

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。 与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。 根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。 数据管理 记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。 统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。 处理家长投诉或，维护品牌口碑。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。 工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力： 优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通； 抗压能力强，适应高强度地推工作； 基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等； 本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育产品推广经验或成功案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer 考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红 福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。 岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 周末及节假日：需参与地推活动或家长会。 年假10天 七、岗位核心价值 短期：通过高转化率实现个人收入提升； 长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。 此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

因公司业务持续扩展及团队规模不断扩大，现诚邀志同道合的伙伴加入，为您提供实现梦想的发展平台。 收入可观，无需质疑，机会难得！ 1、欢迎应届生加入，需具备大专学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师一对一指导，错过不再 2、中专学历者须拥有TOC销售或电话销售经验，并具备良好业绩记录（曾获销冠荣誉者优先考虑） 3、销售方式：电销+面销+新媒体渠道 选择我们的优势： 1、办公环境优越：高端写字楼办公，主营热销产品 2、快速上手：系统化培训，专人指导带教 3、薪酬待遇优厚：新人无责任底薪3000起+高额提成 4、签单轻松：一对一辅导，学会即可掌握 5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生已全面落实双休政策），客户持续复购，从业时间越长收益越高 您的工作职责： 1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户 2、接待到访机构家长，提供课程匹配建议 3、维护老客户关系并拓展新资源，提升转介绍比例 薪资福利详情： 1、试用期享受无责底薪3000+高比例提成 2、每月15日准时发放薪资 3、缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金 4、享受国家法定节假日 5、春节享有8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，发放生日礼金、周年庆福利、节日礼品，不定期提供下午茶 6、每3至6个月有一次晋升调薪机会 公开透明的晋升机制 横向发展（业务方向）：职级递升，底薪同步增长（试用销售→初级销售→中级销售→高级销售→资深销售） 纵向发展（管理方向）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，持有大专或以上学历 2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验，且过往业绩表现良好（获得过销冠称号者优先录用） 3、目标明确，进取心强，抗压能力佳，具备自我调节能力 4、善于沟通，性格积极乐观 5、有同行业工作经验者优先录取

工作职责（无需外呼，南昌全城就近分配） （1）持续提升个人专业水平，为学生提供精准、高效的学业规划服务。 （2）积极参加公司组织的各类培训，并顺利通过相关考核。 （3）全力达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）按照公司规定及时完成各项数据整理与工作汇报。 （5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生留存与稳定。 （6）协同门店同事共同服务在读学生，着力提升学习成果与家长认可度。 （7）严格遵守公司各项管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何形式的客户隐瞒或误导行为。 【任职要求】 1.具备良好的团队协作意识、执行力、沟通表达能力、抗压能力及学习能力； 2.具备客户维护与协调能力，了解客户服务流程； 3.有电销或教育行业从业经验者优先考虑！！！！！！ 【薪资待遇】 保底4k+丰厚提成+五险+完善员工福利+舒适办公环境，年综合收入15万以上（表现优异者可面议） 【晋升通道】 课程顾问→门店店长→大区总经理→省区总经理 【薪资详情】 薪资范围：5000-15000元/月； 社保类型：五险； 南昌市10+门店就近安排，有能力就来，挑战高薪！！！！

岗位职责 1、负责校区课程的推广与销售工作； 2、接待学生及家长，结合学生实际需求制定学习方案并推荐合适课程； 3、深入挖掘客户潜在需求，推动短期课程向长期课程转化； 4、具备强烈的收入目标意识，主动学习并提升业务能力 任职要求 1、大专及以上学历，有教育行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，工作踏实认真，具有团队协作精神； 3、性格开朗，亲和力强，热爱人际交流并擅长沟通互动 福利：五险一金免费培训过节福利每年2-3次团建旅游